2023年入职以来的工作总结10篇.docx

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1、2023年入职以来的工作总结10篇 总结就是把一个时间段取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它是增长才能的一种好方法，因此大家须要回头归纳，写一份总结了。下面是我整理的关于入职以来的工作总结10篇，欢迎阅读! 入职以来的工作总结篇1 转瞬之间，我来到公司已经一年了。在这一年中我学习了许多新学问。刚到人力资源的时候，对一切工作都感到新颖，因为我学的并不是人力资源专业，之前也没有做过这方面的工作，所以对人力资源工作知道的也有限。但是在段总和同事的尽心指导下，我渐渐了解了工作内容，并且受益颇多。 在未在公司工作之前，我从未接触过物业管理行业，仅仅知道有物业公司，

2、但对于公司业务并不熟识。通过接触公司的人和事，使我明白了自己的不足。“三人行，必有我师”，公司的每一位同事都是我的老师，在他们的身上我学到了许多以前都未曾接触过的学问。他们的丰富阅历和工作行为对于我来说，就是一笔珍贵的财宝。 来到物业公司以后才知道，物业管理是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作，但它和众多服务性行业一样，每个公司都须要树立自己的形象，为业主供应实实在在地服务，只有业主满足了才会认可我们的服务。业主满足了在言谈举止中就会流露出对物业公司的认可，长此以往，物业公司就在人们心中树立一个美妙的形象。而物业公司的从业人员就是接触业主最多的人，在工作中员工的形象就是企业的形象，员工的过失对于

3、客户来说就是企业的过失，所以提升从业人员的整体素养、专业学问对一个公司甚至一个行业来讲尤为重要。 介于以上种种缘由，在_年11月我幸在段总的指导下组织了双桥区物业从业人员的培训。虽然在以前的也曾组织过员工培训，但与此次相比，规模相差甚远。为此，在培训之前我也做了大量的心理打算以应对随时发生的临时状况，幸好有段总的细心训诲，使我们在培训之前做足了打算，并没有发生难以应付的事情。 但在培训中我们也遇到了一些问题，由于部分物业公司负责人的不重视，导致培训人员不齐，资料上交不齐，影响了下一步的办证工作，而且在办证之前还有一次考试。单从培训来看人员出席并不志向，不知道考试的时候参与过培训的人员是否能够全

4、体参与考试。虽然有困难，但我们信任在段总的领导、协调下我们会圆满的完成_年度的培训工作。 虽然我来公司只有短短的一年，但领导和同事都赐予我很大的照看，在以后的日子里我会尽我最大的实力做好本职工作，为公司的发展尽一份力。 对于20_年的工作我做了如下支配： 1、加强对专业学问的学习，提高自己的工作实力; 2、遵照公司规章制度，做好本职工作; 3、在做好本职工作的同时，仔细完成领导临时交付的各项任务; 4、主动协作公司其他部门、各管理处的工作; 5、做好培训前的各项打算工作，包括与主管部门以及培训单位的刚好沟通，任课老师的具体状况，场地的支配等。 入职以来的工作总结篇2 为保证新入职员工更快、更好

5、适应公司环境，对企业文化、各项管理制度、规定、业务工作及其流程进行全面接触、了解，使新员工尽快转变思想观念，为刚好有效进入工作状态、发挥自身优势、尽职尽责干好本职工作打下坚实的基础。行政部利用8天时间，对新入职5名员工进行了有针对性的培训、学习和教化，现将其培训状况总结如下： 一、培训概况 新员工培训工作由行政部统一部署支配和组织实施，其他部门协作完成。为期8天的培训，共计支配40课时，公司内部“讲师”共计8人参加了授课，受训学员有技术口、翻译口、国际业务口等不同岗位方向共计5人。 培训项目主要有以下几类： 1、员工必修类：企业文化的认知、职业道德规范、员工守则和管理制度等方面的培训； 2、重

6、点培训类：社会发展与市场竞争、思想观念、工作看法、责随意识等思想相识方面的培训； 3、岗前培训类：机构设置、各部门职能作用、工作流程、岗位职责规范等业务学问方面的培训； 4、协助培训类：工作看法、工作责任心、有效沟通、前期工作阅历等方面的培训（参与培训的员工自我组织素材，进行培训讲解和沟通探讨）。 二、培训效果 根据部署支配，本次培训考试测试紧密联系培训内容，分别从企业文化、员工守则、计算机基础学问、业务学问和自我创新等五个方面进行考察，并于20_年10月26日上午进行了（笔试）组织落实。其结果如下： 参与测试人员5人中，成果优秀的3人（80分以上），良好的1人（70分以上不满80分），及格的

7、1人（60分以上不满70分），培训效果达到了预期目标（测试题及答题状况详见附件）。 三、培训分析 （一）取得效果 1、从培训安排到执行安排，迈出了坚实的一步，为下一步培训工作奠定了较好的基础。善始善终的培训使公司向正规化、精细化管理迈出了一大步，参加授课人员及受训学员的主动性、自律性得到了有效提高。 2、培训主题明确，内容形式丰富。结合各职能部门的特点和行政职能特点，分阶段、有针对性地支配授课，使员工能“有识可学、有思可发、有章可循”，通过专人讲授、观看教学视频、开展沟通探讨等多种方式，特殊是对企业文化的认知、认同，使新员工进入公司后有了较好的职业发展方向定位，增加了企业的归属感。 3、为我们

8、公司建立制度性培训体系做好了铺垫，为以后员工发展规划、克服思想障碍、端正工作看法、提高工作效能打好了基础。 4、在培训中依据详细状况不断改进培训方式，主动探究新的模式。比如，在培训过程中 支配学员不限题材、内容的组织素材授课，与大家一起学习，“有感而发”，让受训学员主动参加，取得了较好的效果。 （二）存在问题和不足 1、组织不力，安排支配不够周密。没有对培训人员进行详细支配，造成培训人员不能全程参与培训，工作和培训发生冲突，仍旧存在“培训无定时、纪律难执行”的现象；不能严格执行培训纪律和有关规定，导致培训期间接电话、中途离开等违反培训纪律的现象时有发生；没有做到“预先安排、统筹协调”，培训工作

9、过程中才打算材料，才通知授课人，造成把授课当完成工作任务，影响了培训效果。 2、培训形式单一、缺少创新性。只是一味采纳“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起员工爱好，导致员工留意力不集中，影响了培训效果；公司内部人员普遍不高，培训资料打算不充分，课件制作水平较低，自主创新和变更授课方法的实力有所欠缺；培训资料单一，只是为讲课而讲课，没有做到举一反三，不能达到“以业务联系工作、以工作教授方法”的目的。 3、培训内容较少，培训时间短。缺少系统的培训教材和丰富的培训内容，以至于培训内容连接性不强，造成培训学问和培训理念的断层；培训时间较短，以至于参训人员理解和消化后转变为自我提高的程度不强。

10、以上问题反映出公司整个培训体系的不规范和不完善，下一步必需进一步规范培训管理制度，转变授课人的思想观念，真正把培训当做公司的一项重要流程和制度进行实行，努力达到并实现“才为我所用、情为我所系”的人力资源最大化效应。 四、改进措施 对于公司的培训工作，我们充溢信念。在公司领导的正确领导和支持下，相关培训制度逐步完善的过程中，行政部将更加科学、合理支配制定、执行落实好各项培训工作，通过这次培训工作中出现的问题和不足，对以后的培训工作我们提出如下改进措施： 1、进一步加大培训力度，坚持做好培训基础工作。完善并尽快出台有关培训管理方法，将培训体系正式纳入工作日程和制度规范，让培训工作更加秩序化、规范化

11、，做好培训组织打算工作，严格执行培训纪律，提高培训效率。 2、建立培训资源，进一步丰富企业培训资源。投入必要的培训经费，制定员工手册，员工手册人手一份，对新老员工进行随时、随地、随人、随事的教化和督导；对培训教材和文化书籍的限量选购，给人力资源供应更丰富的信息和资源条件，拓展培训体系；尽快草拟培训教材，教材内容应尽可能详细、具体、丰富。 3、思想确定行为，细微环节确定成败。进一步加强思想启发和观念转变的培训工作，使员工能真正体会到培训的重要性，定时加强老员工的培训学习，提升公司员工的整体素养和技能；建立培训考核机制对参训人员进行培训效果考核评估，考核成果纳入转正和绩效考核指标，变更和解决“参不

12、参与一个样、学好学孬一个样”的观念和看法，加强员工的危机感和紧迫感教化，变“要我学”为“我要学”。 4、加大培训工作精细化管理力度。力求逐期对公司的培训项目进行全程跟踪，制定月度和年度培训安排，培训安排项目需按期进行，不能以其他理由拖后或不予支配，加强过程控 制与信息反馈工作，努力做好培训考核评价工作，全面建立员工培训档案。 入职以来的工作总结篇3 很兴奋能够加入到公司的大家庭之中，成为公司的一员，来到公司已经有段时间了，为此我对这段工作有了一些总结。 一、调整心态 我来到公司时的心态是充溢了忐忑，担忧我的工作实力不足，担忧我的技术水平不够，更担忧自己做不好工作。总是处于忐忑担心之中，工作的效

13、率特别的低，连许多教育的学问我都根本没有听进去，这导致我刚来的前两天多处犯错，越做越慌乱，对自己越来越没有信念，我的经理发觉了我的问题，单独和我进行沟通把我的工作状况说了一遍我也把自己的内心真实想法给说了出来，最终我解开了自己的心结，有句古话既来之，则安之。过度的担忧根本解决不了任何问题，这只会让我们连自己的真是水平都发挥不出来，成为了一个有一个埋没于茫茫人海的一般大众的一员，我快速调整好自己的心态，让自己快速的融入到公司中去，遇到问题刚好和经理沟通，或者是其他老前辈沟通，把自己的问题解决让自己能够安安心心的工作下去，做好工作。 二、努力学习 我们是新来的，没阅历，没基础，生疏是我们一起先的感

14、受，面对一切都是那么簇新，一切都是那么的让让那个我们感到新奇，很多的东西都须要我们去学去练，我们工作的方式，该驾驭的学问等都须要我们去练习，把在工作的一份时间当两份来花，想要适应工作就必需要去学去做，我也正是抱着这样的心态，去学习。社会就是一个更大的学校，须要学的每一样学问都是特别适用也特别的急需的，并不同我们学校的一些理论学问，所以这些学问须要不断的去汲取消化，不断的实践练习，做好工作做好自己该做的事情，通过不断的努力，不断的学习去前进，不拘泥于公司传授的学问，还要学会自己去学习，向老前辈们学习，向有阅历，有实力的人学习，学他们好的汲取精华去其糟粕成就自己，才是我们新员工必需要做的，每天要做

15、的事情。 三、迎难而上 工作中遇到的困难是常事，我身为新员工，有许多的不足，我们没有退缩的理由，没有退缩的可能，我们的竞争者，恒久都是排着对虎视眈眈，想要不被汹涌的浪涛给扑灭，就只能够勇往直前，不断前进，不断奋斗，作工作的急先锋，敢于挑战困难，敢于面对各种问题，不退缩不胆怯，用我们的双拳去开创我们的将来，用信念，用志气去战斗，打破工作中的层层困难阻碍，不断前进，迎难而上。 四、做好基础工作 我们新员工基本工作是我们的日常工作，不要因为日常工作简洁而怠慢，做好日常工作，才是我们应当做的，好高骛远恒久成不了事，只有做好当下，才能赢得将来，才能够在一次次的挑战中去做好，基础工作简洁理解可以理解为打基

16、础，只有把基础打坚固了，才能够在以后的工作中知道干什么，才能够把工作做好。 我即使新员工，我会做好我的工作，虚心是我要做的，努力奋斗我会做到，在一次次工作中让自己成长，让我可以为公司奋斗，为公司创建价值。 入职以来的工作总结篇4 一、工作总体状况 我目前担当的是公司文员，文员虽是公司的基层职员，但也是公司必不行少的一个职位之一，工作任务也是很繁重，主要从事于文件处理工作；接听、转接电话；接待来访人员；做好办公室档案收集，整理工作；做好会议纪要；送机每月的考勤并交给财务部做账，留底；也正是因为这份工作的多样化，一个月下来使我觉得这份工作一点也不枯燥单一，我对这份工作有着极大的爱好，让我爱上了这份

17、工作。 细致回想这一个月的工作，我虽是新员工，得力于公司领导的悉心栽培下还有同事们的热忱帮助下，极其快速的熟识了工作任务及流程，很快的适应了办公环境，工作很快就上手了，连带我熟识工作的那位同事也夸我脑子灵光，一点就通，不须要说太多就能懂，我在这一个月里没有遇到瓶颈的时期，也并没有捅什么篓子，或者犯错，每天的上下班也是按时打卡，并没有存在迟到早退的现象，所以我这个月的工作状况还是相当不错的。 二、自身存在的问题 虽说我这个月干的还是不错的，但是还是能看到自身的很多问题。 专业技能方面：我的专业技能还有待加强，比如对办公软件的运用还不娴熟，比如office软件、Word、Excel等办公软件，假如

18、能娴熟驾驭，我的工作效率自然而然的也会大大的提高。还有就是胆识有熬炼的空间， 接待客人方面：有时候接待客人的时候，会惊慌，会脸红，会不知道说什么，导致接人客人照看不周全，而我又是客人进公司见到的第一个人，会让人觉得我们公司的员工实力低下，我这方面还有待加强。 三、日后的工作安排 我会在以后的工作中填补自身的不足，在下班时间努力学习办公软件，尽快的娴熟它们，把自己的工作效率提起来，我会少说话多做事，给公司的全体员工创建一个舒适的工作环境，给大家解决各种工作上遇到的麻烦问题，只要是我力所能及的，我都会自告奋勇。多向公司的前辈请教怎么去接待客人，每天下班在家对着镜子礼貌性的笑非常钟，好训练出接待客人

19、使露出的微信真诚不会尴尬，我会不断找出自己在工作中的不足，始终完善自己。争取把拿出最好的自己去做好这份工作，为公司的发展伟业奉献出自己的一点绵薄之力。 入职以来的工作总结篇5 细致算来我来公司的时间已经一个月有余了，这期间我自身内心的感受还是颇多的，这份真实的感受，我也不想用多么华丽的文字进行书写，仅用朴实的语言浅谈。 初入公司时，看到一张张生疏的面孔，内心还是不免有些惊慌，但经过几天短暂的相处后我发觉大家都很好相处，并且工作都很仔细，由于我目前的职位与上一份工作还是有一些相通之处，因此上手还是相对简单些，不过因为不同的工作模式，我须要学习的东西还有许多，由于_软件是自己曾经没有接触过的，所以

20、在下班后也花了肯定的时间进行了学习，确保自己在工作进度上不会出现严峻落后，我以最快的速度让自己适应了公司的工作模式，因此在第一周后我的工作效率基本可以与同事齐平，但终归对于公司来说，我还是一个新人，所以，我也没有停止学习。现将这一个月工作做如下总结： 一、主要工作 在进行业务调整后，目前我所做的工作是_，主要进行了以下的工作： 1、报表的整合 2、档案的分发与整理并匹配目标用户 3、项目须要刚好与同事进行对接 4、完成上级支配的任务 二、自身存在的不足 1、在工作中还是有马虎的状况出现 2、对任务中出现的怀疑没有与上级领导进行刚好的沟通 3、时间支配不是很合理 三、改正措施 1、仔细学习领悟公

21、司_，并作适当总结加深印象 2、培育自身的沟通意识，不清晰的地方要刚好询问 3、将任务根据轻重缓急和完成的难易程度进行划分，确保高效率 因此在平常的工作中我打起十二分的精神，尽量削减工作中出现的失误，因为这也是不给别人添麻烦的一种体现，同时也是对公司的负责。在这一个月里，我也的确收获了许多，领导和同事的包涵，在工作上对我的帮助，在此也要真诚地表示我的感谢，这也是我能够接着向前的主要动力，如今在适应公司的工作模式后，我也会尽自己最大努力为公司做出自己的贡献，尽自己的一份力。 在今后的工作中，我也会始终将公司的理念“_”牢记于心，不断鞭策自己，努力提高自身的工作实力，希望在这份工作上发光发热！ 以

22、上便是我入职一个月的工作总结与自身的感受，在接下来的工作中也会接着努力！ 入职以来的工作总结篇6 一个月的时间过得真快，转瞬已经来到工作岗位工作了一个月时间了，在这个月中学习工作是我的主旋律，努力做好自己，做好工作。 一、适应新环境 刚来公司的时候感到特别生疏，经过激烈的竞争，来到了公司我特别兴奋，怀着激烈迈入公司的大门起先工作，虽然对这份工作我有肯定的基础，以前在其他公司做过肯定的工作，但是来到岗位后发觉和我想的不同，每一个公司的工作要求和对于一些细微环节的处理都有肯定的规定，这些都要我渐渐调整过来。 并且来到公司我内心有些浮躁，总想体现自己的价值，想要表现自己，得到领导的认可，这反而弄巧成

23、拙，使得自己工作特别惊慌，因为想要做好，胆怯做错，反而让自己的神经紧绷，原本的实力发挥不出两三曾，让我犯错的次数也越来越多，每次我都没有做好做好，越是急躁也是做不好，做不好就担心心，这让我在公司度过了一段特别难熬的时间。 最终在好心同事的帮助下我胜利的度过了这次难关，我调整了自己的心态，不在总是想着表现自己，对工作也不再束手束脚，犯错才能有进步，不在胆怯在工作中犯错被领导发觉然后被开除，老醇厚实的做工作，踏踏实实的做好自己的工作每天给自己定下一个工作目标专心去完成。渐渐适应了工作。适应了公司。 二、学习才能进步 我是一个新人，知道自己的问题，就是缺少阅历，缺少动手实力，对工作也特别生疏，因此须

24、要在工作的同时学习更多的学问，让自己成长。 公司给我们新人的培训，是特别难得的机会，我也很重视培训，因此在每次培训前我都要做好足够的打算让自己能够在培训中收获足够的学问，为了避开遗漏我打算了录音，打算了笔记本记录东西，在学习培训中遇到不懂的不明白的会在第一时间询问，并且培训的导师也特别好说哈，很简单沟通，把不会，不明白的为题解决成长也是特别明显的，我的工作速度明显就提升上去了，我的工作实力也得到了开发。 在工作中我还会通过询问向其他同事请教，让他们指导，利用休息时间去学习足够的学问去学习更多的技巧，还有时会自学，因为现在网络也特别发达网上有许多的相关培训课程，通过学习也能够提升自己，这也是我选

25、择的方式之一。 三、拼搏进取 在工作总要拼搏，只有爱拼才会赢，只有付出才能有回报，想要驾驭心得学问就要做好舍命的打算，我偶在工作的手为了能够快点让工作上手，我花费大量时间练习，在别人休息的时候我在努力，在别人努力的时候我还在努力，时刻不忘自己的目标，每天坚持。 以上是我第一个月的工作的方式，虽然第一个月让我感到特别的辛苦，但是也让我学到了更多的学问，对我以后的成长也是特别好的。 入职以来的工作总结篇7 敬重的领导： 转瞬间我已经来到龙威有四个月的时间了，四个月里，我学到了太多学校书本里不曾涉及的学问和技能，这些东西对我来说都是弥足宝贵的。 由于工作时间短，对许多会计工作娴熟度不够，所以并无多少

26、固定性的工作，大部分时间则是帮助其他会计人员完成工作，现将在这四个月时间里的工作状况汇报如下。 一、本职工作完成状况 1、与审计部、企管科相关人员一同，多次参加建筑公司、食品厂、钙厂、阻燃剂等的废品处理工作。 2、与审计部、人力资源部、企管科一同到西盐场和西盐场新建滩、新建滩五工区、六工区、项目等进行对二茬盐的密度、高度、长度、宽度进行测量。 3、登记发票抵扣联传递明细表，记录发票号、单位、金额、日期。 4、多次与其他会计人员一同到西盐场的一厂、二厂、三厂和新建滩、宏宇等厂参加本年度零工工资的发放工作，并顺当完成。 5、到供应部门参加钢材等的招标工作，了解了招标的详细流程，并收取押金。 6、在

27、李静的帮助下，大体驾驭了总部凭证的录入、当期汇兑损益的结转、应交税费明细表、费用明细表的填列等的工作，对账务处理有了初步的了解。 7、帮助其他会计人员复印所须要的发票、生产材料汇总表、不同年度审计报告、公司制度章程、进出口单据、职工工资发放表、承兑发票等资料。 8、帮助其他会计人员粘贴相关凭证附件，与其他会计人员一同完成龙威总部8、9、10月份的凭证的缝线、装订等整理工作。 9、在王杰的帮助下，学会记食品厂、冷藏厂的明细账。 10、与王文超一同完成龙威总部20_年9月份、10月份附件章的盖章工作。 11、在崔海民的帮助下，学会开寿光宏宇化工有限公司内部转账单的一部分工作，在胡艳玲的帮助下，学会

28、了开具明帅化工厂的部分记账凭证、科目汇总表的登记等工作。 12、根据财务部门支配到四号站和二虾厂完成收白蛤等的工作。 13、参与上海国家会计学院的高级管理培训项目，主要学习了中注协税收法规与纳税筹划方面的学问，通过学习了解当前税制改革和税收发展动向，开阔了自己的视野，受益匪浅。 14、学会发票的认证。 二、工作中的主要成果 仔细完成上级领导支配的各项工作，并未出现大的会计失误，在工作过程中虚心向其他会计前辈们请教和学习，自己的业务实力有了很大的提高，不论是附件的粘贴还是凭证的录入，每个方面都尽量做到细心仔细。 三、工作中的不足与问题 1、在参与工作的这段时间里，我发觉无论多大或多小的工作都须要

29、细心和谨慎，这是作为一个会计人员所必需的职业素养，而有些时候，我恰恰在这一方面表现出了些许不足，比如在凭证的录入过程中出现的借贷科目明细的错误、金额的输入错误等方面，自己的小小失误就可能对其他会计人员的工作带来极大的困扰，今后肯定要做到检查多次，不放过任何一个细微环节；还有就是凭证附件的粘贴也是有高校问的，之前自己做的太过马虎，没有做到整齐、美观与便利，须要不断改进。 2、由于参与工作的时间比较短，对公司的财务工作流程还未渗透了解，许多单据的填写，传递的流程等不是很清晰，只能针对自己负责的部分就事论事的做工作，不能做到系统全面的把握整个过程，在以后的工作中，应当多学多视察，不断提高自己，多接触

30、不同的职位的工作，争取尽自己的一份力，为公司多做贡献。 四、下一步工作安排 尽职尽责的完成自己的本职工作，刚好完成领导安排的任务，不拖沓，做到当日的工作当日完成。不断向财务部门的领导和前辈多多学习，接触不曾接触过的工作，解决之前搞不清晰的地方，彻底把问题弄明白，不能得过且过，这不仅是对自己负责、对大家负责也是对公司负责。 由于篇幅有限，许多细小的工作并未一一陈述，在工作过程中的诸多不足还请大家多多指正，本人肯定悉心听取大家的看法和建议，不断更正，在大家的帮助下共同前进和进步，更上一层楼，我也希望尽自己的绵薄之力，为公司创建更好的经济效益。 入职以来的工作总结篇8 自20_年6月入职以来，在领导

31、和同事的帮助下，我仔细学习、刻苦钻研，努力提高业务水平，在各方面都取得了肯定的进步，现将入职以来的工作总结如下： 一、加强业务学习，做好本职工作 重视学习业务学问，主动向四周同事请教学习，提高自己的业务实力。紧紧围绕本职工作的重点，主动学习有关工商登记变更的学问，在实际工作中，把理论学问、业务学问和其它相关学问结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新入职后的工作要求。 二、主动进取，做好个人工作安排 对待自己的本职工作，能够做到“凡事预”，明确自己的工作安排和完成时间节点，有条有理的完成各项本职工作和日常事务性工作。除此之外，主动参加探讨院的接待和会议后勤保障工作，提升了自己的其他业

32、务实力。 三、成果斐然，长足进步 入职以来的这几个月，不断自我激励，圆满、妥当地完成了“海南和家健康科技有限公司工商变更”、“海南聚能归谷环境科技有限公司工商变更”和“海南微知传感科技有限公司名称审核”的业务，并帮助陈俊宏完成了“北斗智（海南）科技有限公司设立”的业务，取得了肯定成果。 四、存在的不足和今后努力的方向 工作实力还有待加强，自我约束力不够，今后将不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，做好工作安排，力求把工作做得更好，树立新青年的良好形象。 入职以来的工作总结篇9 财务年终决算，是财务工作者工作中的重头戏，在本月工作中我主动参加实践，获得了

33、许多珍贵的阅历，现将工作总结如下： 一、 工作总结 为了确保年终决算的顺当进行，各位同事早早进行了工作打算，我伴同会计参与了12月17日实行的年终决算大会，在大会中财务科的老师向各学校会计传达了今年的年终决算要求和工作重点，并对决算软件进行了操作讲解，我和会计都对会议内容进行了具体的记录，会计在记录之余还为我进行了相关内容的一些说明，在这过程当中，我发觉会计对学校财务工作要求一清二楚，对账目的操作极为熟识，让我深感钦佩，下决心要向她学习。 回到单位传达完工作要求后，会计室的各位同事都主动惊慌的完成自己的相关决算打算工作。几天时间转瞬即逝，12月24日我和张会计为确保其次天早晨能在教化中心顺当完

34、成决算报表的输机工作，在校坚持工作到晚上23点钟，通过查阅本年账目，制作数据表格等方法，我向会计虚心请教，共同探讨解决了决算中的遇到的许多问题。在劳碌而惊慌的气氛当中，会计和我遗忘了饥饿遗忘了劳累，在完成了数十张决算报表的计算填写工作，松了一口气的时候才发觉已经是晚上23点。其次天早晨我俩更是在7点半就分别赶往教化中心和单位，并于8点30准时在教化中心回合，在和其他单位会计以及财务老师的探讨中解决了几个小问题，顺当完成了年终决算报表的填报工作。 但是年终决算工作还远远没有结束，填写决算报表只是年终决算的一个阶段，在之后几天会计室的工作照旧很繁忙，在12月31日艺术节活动的下午，会计和我还前往参

35、与了一场财务紧急会议，并赶回学校完成会议布置的紧急工作，顺当在17点时提前提交了报表。 二、 工作体会 1. 主动做好打算工作。在本次年终决算工作当中，我发觉提前做好打算工作是特别关键的，只有充分的打算才能确保工作时从容淡定不慌乱不出错。 2. 做好工作记录和总结。我还发觉虽然每年报表和软件都有肯定差别，但大体内容都是不变的，这表明对本年工作做好记录和总结将对来年决算有很大帮助，我应向会计主动学习，对本年报表进行具体整理并做好记录以备来年之需。 3. 虚心请教并学会沟通。虽然通过书本学习我们可以得到许多理论学问，但在实践操作中仍会遇到许多问题，因此我发觉，虚心向前辈请教，和同事对动作中的问题进

36、行主动沟通是很必要的，有时我们卡在一个小问题上无法解决，只需他人一个点播就会茅塞顿开、豁然开朗。 虽然，12月的财务工作异样繁重，但是我也感到极为充溢，在实践当中我取得了许多收获，在工作当中我学习了许多学问，我会将这些收获和学问带入到新的一年工作当中来，主动迎接1月份的工作挑战，主动学习年末结账和年初开账工作，在新的一年取得新的进步！ 入职以来的工作总结篇10 在公司上班到现今为止也已经有两个月了，这两个月在工作上，我也是严格的根据公司领导的要求在做，也是每天努力仔细的做好自己的本职工作，遵守公司的规章制度，也在这过程中，得到了许多的收获。 我做这份工作的时候，是没有这方面的工作阅历的，之前虽

37、然也工作过，工作的内容却和这个工作没有什么关系，所以在这个行业里，我还是个新手，没有任何的工作阅历，我会选择做这份工作，纯粹是因为自己的爱好所在。 庆幸的是我作为新人来公司工作，有主管手把手的教，我在最起先的时候跟着主管学习相关的工作的内容，看着主管是怎么进行每天工作流程的开展，我也是秉着要来做就要仔细做的理念，虚心的向主管学习，登记主管教给我的每一个有关工作方面的学问，等理论学问了解了差不多的时候，就到了我正式上手工作的时候。工作两个月下来，我从一个没有都不会的人到现在每天的工作都可以独立完成。这是自己在工作上的进步也是收获。 当然工作上面有收获，确定也有做的不够不足的地方。我所做的工作除了

38、数量的要求，对于质量也是有肯定的要求的，质量方面要求就是要细心，一些小细微环节方面都不能放过，我在这方面真的做的不够到位，在工作的期间，常常因为一些小细微环节的缘由让自己的工作大打折扣，甚至会被主管指责。想要把工作最好，这些小细微环节真的要时刻留意的。总的来说，这两个月的工作还是收获比较多的，也是过的很充溢的两个月。 上述是对自己入职两个月以来的工作总结，工作过程中有做的好的也有做的不足的，任何工作也是一步步做起来的，在做的好的地方，在之后的工作上面接着努力，做的不到位的地方在今后工作的时候加以改正，这也是我之后工作努力的方向，取长补短，接着发扬做的好的地方，弥补做的不足之处。也要提高自己的学习实力，提高自己的工作效率，利用有限的公司时间，可以做更多的事情，那就要提高工作效率，从而提高自己的工作实力。 今后无论什么工作，我都会端正好自己的工作看法，仔细的完成好领导交代的工作任务，促进自身和公司的共同发展。