期刊编辑职业素养.docx
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1、期刊编辑职业素养期刊编辑出版承载着传播价值理念、宣扬政策法规、推介工作成果、促进学术沟通、引领行业进展、繁华文化生活的使命。当前,我国社科期刊同质化现象突出,刊发的文章铺陈多,原创少;追踪多,引领少;趋同多,特色少,导致期刊订数与影响力不同程度地下降,生存和进展面临严峻挑战。一些业内人士将这一逆境简洁归结为新媒体的冲击,没有仔细反思自身存在的缺乏,应当引起我们高度重视。有什么样的采编团队,就有什么样的刊物水准。当然,专业刊物,特殊是学术刊物,编的成分多,采的成分少。其实,采编不肯定是采访加编辑,还包括组稿加编辑。那么组稿的过程,也就是采的过程。采编资源的充分挖掘、采编人才的合理使用,对期刊进展
2、至关重要。只有充分发挥采编人才的主动性、创造性,聚合有时代精神的专家队伍,提出有创意的选题,精准推断文稿的专业价值、思想水准和信息含量,才能使期刊内涵丰富,特色鲜亮,行文精彩,使读者开卷有益。一个合格的编辑,不仅在于其扎实的文字功底和踏实的工作作风,还在于是否拥有一个稳定的较高层次的作者群体,以及对这个群体资源是否有足够的调配能力。纯粹的文字匠是当不了优秀编辑的,更不适合当期刊主编。一个令作者肃然起敬、能为读者提供优秀文化产品和精神食粮的编辑,应当处于学科前沿,横跨所涉专业和新闻出版等多个领域、多项业务,在政治思想素养、专业学问积累、编辑业务能力、读者市场开掘等方面,对期刊进展起重要的推动作用
3、。具体来说,一个合格的期刊编辑,应当在以下五个方面增进修养。注重编辑方法论讨论。只有把握正确的编辑方法,才能提高工作效率和水平。在学问爆炸和媒体飞速进展的时代,编辑人员面对的来稿辐射越来越宽,挖掘越来越深,要想追踪每一个作者的专业课题是不行想象的。任何一个编辑都不行能成为万能博士。期刊进展对编辑人员所要求的,是他们的目光和推断力。只有以科学的编辑方法为指导,面对众多来稿,才能进得去出得来,发觉不同文稿的闪光点或缺漏之处,进而担起把关责任。有专家提出“从形式到内容的认识途径、“从外行到内行的辩证转换、“由一般对个别的统帅作用,将这三条原理应用于编辑实践,很有启发意义。还有专家提出审稿要做到“七有
4、、“三看,即有材料、有见解、有论证、有创新、有探究、有方法、有分寸;从同类作品互相对比看,从文稿的整体要求看,将立足点放在高处看。这些都是来源于编辑实践的极有价值的阅历总结。要跳出具体的专业话题。创新是传承基础上的创新,那种撇开传统另辟蹊径、把历史归零的做法得不偿失。文章选题必需建立在对已有专业成果的继承或扬弃之上,既要立足于专业,又要跳出具体的专业话题,看论题有无新意,是否有形而上的统领和商量价值。期刊编辑应关注学术历史回顾,不能满足于日常来稿编发,要努力使刊物成为搭建成果发布、鉴定、评价的共享平台,具备引领性和权威性;要通过对学术趋势的洞察,把握学科生长点和特定问题讨论的突破口,提出符合刊
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