2023年工厂工作计划.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2023年工厂工作计划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年工厂工作计划.docx(14页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年工厂工作计划 让自己成为更有竞争力的人吧。迎接我们的将是新的生活,须要制定一个具体的安排了。下面是我为大家细心整理的2023工厂工作安排,希望对大家有所帮助。 2023工厂工作安排篇1 作为公司的财务出纳工作人员,自然是做好本职工作在先,为公司节约每一分成本为己任。为再次精彩的完成上级交给的工作,特制定出出纳工作安排: 财务出纳工作安排对加强财务管理、推动规范管理和加强财务学问学习教化,有着非常重要的作用。为了做到财务工作长安排,短支配,使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用,特拟订20_年财务工作安排。 一、组织财务人员参与上级组织的各种培训 组织财务人员参与财务人员
2、培训,提高相识,不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架,驾驭和领悟新准则资料,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,娴熟地运用新准则等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 二、进一步做好预算工作探究物业公司预算管理规律 根据上级财政部门的要求,总结大口径预算工作的规律,提高预算工作的预见性、民主性和科学性,做好物业公司部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算,并力求切合实际。 三、加强规范资金管理 1、依据新的制度与准则结合实际状况,进行业务核算,做好财务工作。 2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度,办理现金的收付和银行结算业务
3、,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为物业公司带给财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐。 4、财务人员务必按岗位职责制坚持原则,秉公办事,做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 四、财务管理 力求科学化,核算规范化,费用限制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能贴合公司发展的步伐。要严格物业公司的硬件管理,物业公司的设备要管好用好,刚好修补,严禁外借。确有正常损坏要根据报损程序予以报损。要严格管理人员,转换要有手续,损坏丢失要照价赔偿。管好固定资产帐。 以上便是我一名财务人员工作安排,总之在20_年里,物业公司将
4、借改革契机,接着加大财务管理力度,不断提高财务人员业务操作潜力,充分发挥财务的职能作用,创建性的完成各项安排资料。 2023工厂工作安排篇2 通过目前对生产状况,从生产管理的角度,对车间生产有以下几点想法或安排: 1. 加强生产流程管理 目前公司生产人员基本上都是新员工,再加上生产任务重,许多时候要分成两组或三组同时进行作业,新员工多就简单造成管理混乱,再加上空间受限,生产和库房在一起,原料和成品在一起,流程不清晰混乱作业,就简单造成失误影响生产甚至产生质量和平安问题。 A 确定早生产例会制度。每日上班前开生产会议(时间限制在10分钟内),指出上阶段生产问题,支配当日生产任务及相关质量、平安等
5、问题 B 根据接收生产任务书/生产配方通知单领取包装物领取原料根据配方配比各批次原料投料混合原料(包装前由质检人员检测)包装称重(每批次产品抽查不少于三个产品重量)码垛清点入库(负责人同库管共同清点入库签字)的流程。严格执行各流程的要求,如发觉问题刚好通知负责人解决,不行隐瞒,否则计入个人考评,视状况予以惩罚。 C 规范管理,流程中包装物核心料等请领需当时签字,配料人员需对每批料配比签字同时由质检部门复称后确认签字,防止遗漏。生产任务单、配料通知书等文件生产完毕后统一归档,照实填写生产日报,刚好归纳原材料运用及损耗状况,改进工艺解决问题把损耗限制在合理范围。 2. 加强人才队伍建设和管理 A
6、对主要岗位和关键岗位实现定人定岗,并尽可能实现双岗制(即每个关键岗位或生产关键环节保证有两名人员可达到娴熟胜任程度)定人定岗可使操作人员熟识流程提高效率,双岗制防止人员流淌或其他缘由影响生产的正常进行,保证生产效率,便于人员统筹支配,合理作业提高效率。 B 在车间安排任命大班长一名(对详细生产及工艺过程负责,帮助管理),班长23名(作为生产骨干培育,平常作为小组负责人,帮助大班长绽开生产工作),公司内部员工中培训叉车司机一名,这样保证了生产中根据层次可以分层管理,便于任务分解提高效率,强化责随意识,同时防止员工流失时缺少骨干影响生产连续性。对大班长班长等公司是否考虑实行岗位工资,强化责随意识。
7、 C 建立个人考评,依据其出勤状况、加班状况、工作表现、工作看法等确定其考评得分,与奖金挂钩。实现多劳多得,对消极怠工、影响他人、不听从管理的考评差的予以教化,无效的予以辞退。 3. 加强质量管理 全部产品根据配方严格生产,成品进行检测合格后方可入库,对于有问题产品分类放置,查找缘由,刚好与研发人员沟通尽量回料,削减损耗奢侈。生产中配料人员实现批次签字,以便于查找缘由区分责任。对于每包装产品进行不定量抽检,保证足够包装量,维护产品信誉。 4. 加强设备管理 建立各设备的日常保养制度,建立维保档案和保养记录,实现专人负责,出现问题刚好处理,保证生产平安和人身平安 5. 做好库房维护工作。 由于生
8、产库房在一起和公司生产的实际状况,对原料取放、生产用具的取放、定单产品出库后的多余成品、不合格产品及生产尾料实现定位摆放,实现生产及库房管理的有序化,提高生产效率避开产品问题出现。 2023工厂工作安排篇3 为了实行“平安第一,预防为主,综合治理“的方针,强化平安生产目标管理。结合工厂实际,特制定20_年平安生产工作安排,将平安生产工作纳入重要议事日程,警钟长鸣,常抓不懈。 一、全年目标 全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故,无重大事故隐患,工伤事故发生率低于厂规定指标,综合粉尘浓度合格率达80%以上(如下表)。 二、指导思想 要以公司对20_年平安生产目标管理责任为指导,以工厂平安工作
9、管理制度为标准,以平安工作总方针“平安第一,预防为主。”为原则,以车间、班组平安管理为基础,以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点,以订正岗位违章指挥,违章操作和员工劳动爱护穿戴为突破口,落实各项规章制度,开创平安工作新局面,实现平安生产根本好转。 三、坚固树立“平安第一“的思想意识 各单位部门要高度重视平安生产工作,把平安生产工作作为重要的工作来抓,仔细贯彻“平安第一,预防为主“的方针,进一步增加平安生产意识,出实招、使真劲,把“平安第一“的方针真正落到实处,通过进一步完善平安生产责任制,首先解决领导意识问题,真正把平安生产工作列入重要议事日程,摆到“第一“的位置上,只有从思想上重视平安,责
10、随意识才能到位,才能管到位、抓到位,才能深化落实平安责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责“和“管生产必需管平安“的原则,力保平安生产。 四、深化开展好平安生产专项整治工作 依据工厂现状,确定出20_年平安生产工作的重点单位、重点部位,完善各事故处理应急预案,加大重大隐患的监控和整改力度,仔细开展厂级月度平安检查和专项平安检查,车间每周进行一次平安检查,班组坚持班中的三次平安检查,并要求生产科、车间领导及管理人员加强日常平安检查,对查出的事故隐患,要根据“三定四不推“原则,刚好组织整改,暂不能整改的,要做好平安防范措施。 尤其要突出对煤气炉、锅炉、硫酸罐、液氨罐等重要部位的平安防范,做好
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 工厂 工作计划
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内