汽车修理厂用工合同范本_汽车修理厂用工合同样本.docx

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1、汽车修理厂用工合同范本_汽车修理厂用工合同样本汽车修理厂用工合同范本_汽车修理厂用工合同样本我国汽车保有量不断增多,汽车修理行业也呈现快速发展之势,签订汽车修理厂用工合同须要留意什么呢?以下是在第一范文网小编为大家整理的汽车修理厂用工合同范文，感谢您的阅读。 汽车修理厂用工合同范文篇一 甲方：乙方：经甲、乙双方共同协议，达成以下几条合同：一、甲方聘用乙方到修理厂做修理技术工，甲方供应场地、水、电、生活费用及修理工具，如有乙方运用工具不当造成工具损坏，能修复达到工具能正常运用就修复，不能修复由乙方负责赔偿，丢失都由乙方负责。二、乙方必需遵守国家法律、法规，违反国家法律、法规乙方自己担当，遵守厂内

2、每一条规定，敬重他(她)人，相互团结一样，爱惜公共财物，损坏照价赔偿。三、各工种、岗位要做好运用工具的日常修理、维护、保养和清洁工作，做到各种设备运用运转正常。四、主修师傅要对客户修理车辆报修以外项目进行检查，留意发觉问题，对发觉的问题要刚好报办公室或业务主管跟客户联系、协商修理。五、甲、乙双方必需诚信合作，双方签订二年合同时间，从 年 月 日起至 年 月 日止。在此期间，甲方必需遵守协议规定，如乙方做到诚信合作，甲方不得找任何条件、借口辞退乙方。如乙方在此期间不诚信合作、来车不修，每天不在本厂守候，有意请假太长，对待客户服务不好，轻者赐予警告，重者自觉退出本厂，并扣出在此期间工资。六、乙方必

3、需平安操作，要解除危急性后再作业，乙方肯定要购买意外保险。七、工资问题。在 年 月 日至 年 月 日乙方工资为 元，在此期间满后，下年工资双方协议，符合实际为准。年底扣下 工资作为下年信誉金，下年乙方诚意合作，甲方再把 扣下工资付给乙方，来回循环，直到合同期满。此协议一式三份，甲、乙双方各持一份，证明人持一份，经三方签字按手印后生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 汽车修理厂用工合同范文篇二 甲方： 乙方：经甲乙双方协商达成如下协议：第一条、工作岗位：甲方依据工作须要，招用乙方到我汽车修理厂修理工作为 _。其次条、合同时限合同

4、期限：本合同期限为_年，从_年_月_日起到_年 _月_日止。第三条、工作时间：每天早上八点正式上班。第四条、工资待遇(一)乙方工资根据甲方工资制度实行。(二)乙方(铜工、漆工、机修工)除掉材料费后按提成分50%的修理费。(三)乙方每月付给甲方伙食费(_元)。 第五条、工作规定(一)场内的生产，由于违章操作而发生的工具、设备、配件损坏，余事故乙方自行担当。(二)场外与工作无关，私自外出而发生的一切事故乙方自行担当。(三)乙方在合同期间不能私自离开逃跑，逃跑者由修理厂罚款20xx元，并担当所造成的经济损失。(四)在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。(五)乙方不能运用任何毒品。(六)乙方不能贪污、

5、偷盗场内的任何财物和金钱等。(七)乙方必需根据甲方指定的工作做出效益。(八)乙方晚上12点以前必需回到修理厂休息。(九)乙方不能透露修理厂的隐私。第六条、甲方责任甲方不能拖延乙方的工资，由每月的月底付清乙方。乙方若发生特别状况，甲方必需尽量帮助解决。双方应遵守国家规定的相关法律法规，望双方共同遵守。 此协议一式二份，甲方双方各持一份，双方签字后生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 汽车修理厂用工合同范文篇三 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (

6、部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日 元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗

7、位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二) 乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;6.伪造

8、成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。(三) 乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的;3.实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五) 有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六) 有下列状况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日