2023年最新实习生劳动合同.docx

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1、2023年最新实习生劳动合同 实习是每个人必需面对和经过的过程上，正确相识实习的意义上，对以后的就业和工作都会起到特别有利的推动作用。下面我给大家带来最新实习生劳动合同，希望大家喜爱! 最新实习生劳动合同1 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为：_ 在试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职

2、责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除聘请、培

3、训等费用后，根据800元/月的标准发放酬劳。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核

4、合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司依据实际状况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：(公章)乙方：(签字) 日期：日期： 最新实习生劳动合同2 甲方： 地址： 乙方：身份证： 住址：联系电话： 应乙方申请，甲乙双方经友好协商，就乙方赴甲方实习事宜，达成以下协议以便双方共同遵照执行。 一、双方资质认定 1、甲方是经当地政府

5、部门批准，具有合法经营资格的企业。 2、乙方是国家承认全日制学历教化高校在学学生。 二、实习生信息 1、姓名性别专业学校 2、实习期限：年月日至年月日; 三、甲方的权利和义务 1、实习期间，甲方负责为乙方供应必要的技能培训和学问学习的机会，供应实习岗位。 2、乙方实习期间，甲方支付乙方肯定数额的生活补贴。 3、乙方实习期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权终止本协议。 4、实习期间，甲方为乙方办理人身损害意外保险，如乙方在实习岗位上从事实习范围内的活动时发生人身意外事故，由保险公司担当相应赔偿责任。 5、实习期间，如乙方给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任。 6、实习期间，发觉有不利于群体如发

6、觉乙方有精神病、病毒性肝炎及严峻的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前照实说明或隐瞒真实状况的;甲方有权终止本协议。 7、实习期间，甲方有权随时终止本协议。 8、实习期满后，甲方颁发乙方实习合格证。 四、乙方的权利和义务 1、乙方必需供应所在学校介绍信，证明学校知晓并同意乙方到甲方实习相关相宜。 2、乙方必需到甲方要求的医院体检，体检合格后方可起先实习。 3、实习期间，乙方有权接受甲方供应的必要的技能培训和学问学习。 4、实习期间，乙方必需遵守甲方规章制度，如有违反依照甲方规定处理。 5、实习期间，乙方有权享受甲方同意赐予供应的生活补贴及其他待遇。 6、实习期间，乙方想终止本协议，

7、必需提前10天书面通知甲方。 7、实习期间，乙方患病或者在非实习时间，从事非实习范围内活动负伤的，甲方不担当责任。 8、实习期满后，如乙方实习表现突出，乙方享有优先被录用到甲方工作的机会。 五、实习待遇 1、实习期间甲方支付乙方生活补贴费用_元/月 2、补贴发放时间每月日前 3、依据乙方工作表现，甲方可能赐予其他嘉奖。 六、争议解决 本协议履行期间，如双方发生争议，可以向当地法律部门提出诉讼。 七、其它事项 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必需与对方协商一样，否则将担当相应的经济责任和法律责任。 甲方：乙方： 日期：年月日日期：年月日

8、最新实习生劳动合同3 依据中华人民共和国合同法及有关法律法规规定，甲乙双方现就乙方到甲方实习事宜，在同等自愿、友好协商的基础上，达成如下协议： 第一条实习内容 甲方同意乙方到甲方实习。实习内容为_。假如乙方不适合甲方支配的实习岗位，甲方有权进行调整。 其次条实习期限 实习期限为月，自20_年_月_日至20_年_月_日止。 第三条实习地点 乙方的实习地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他场所。 第四条实习待遇 乙方实习期间享受以下第_项约定的待遇： 1、甲方每月支付给乙方实习补贴_元，于每月_日之前支付。 2、乙方在甲方实习期间，甲方不予支付实习补贴。 3、其他待遇：_。 第五条甲方权利义务 1、

9、在实习期间，甲方应为乙方支配实习岗位，指派实习指导人员对乙方进行实习指导。 2、在实习期间，甲方为乙方供应必要的劳动爱护条件和相关的实习设备。 3、实习期满时，甲方对乙方在实习期间的表现作出实习鉴定。 第六条乙方权利义务 1、乙方必需严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，听从甲方的管理，听从指导人员的支配，仔细完成指定的任务。 2、乙方同意依据双方协商，根据甲方指定的生产岗位及岗位职责要求进行实习。 3、严格保守甲方的经营、财务、人事、技术等商业机密。 4、不得利用甲方的设备、资料、技术等条件从事与甲方支配任务无关的活动; 5、本协议到期后，乙方应马上向甲方归还实习期间所占有的甲方的一切物

10、品，包括但不限于电脑、图书、报刊杂志、项目资料。 第七条声明与保证 1、乙方保证供应给甲方的信息真实、牢靠，如有欺诈，甲方有权解除本协议。给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。 2、乙方保证其签署本协议不违反其所在学校的有关规定，甲方保证依据乙方的实力和公司的须要尽量为乙方供应合适的实习机会。 第八条协议的解除 1、经甲乙双方协商一样，可以解除本协议。 2、乙方违反甲方规章制度、不听从甲方管理或在实习期间有违法行为的，甲方有权提前解除本协议，并不担当任何违约或赔偿责任。 第九条违约责任 乙方违反本协议约定、违反甲方规章制度或在实习期间有违法行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿

11、全部损失。 第十条争议的解决 本协议如发生纠纷，当事人双方应刚好协商解决，协商不成或不愿协商的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院诉讼解决。 第十一条通知与送达 乙方确定下列地址为本协议相关文件的送达地址：_、如该地址发生改变，乙方应刚好书面告知甲方。否则，由此给甲方造成的损失由乙方全部担当。 第十二条其他约定 1、乙方在甲方实习期间，甲方无义务为乙方缴纳各种社会保险，乙方因病或非因工负伤产生的医药费，由乙方自行解决。 2、实习期间，甲方为乙方购买意外损害保险，用于乙方在甲方实习过程中发生意外损害的补偿(该保险赔付用于折抵甲方依据法律法规应担当的赔偿责任) 第十三条协议的生效 1、实习协议经双

12、方签署后，具有法律效力。其它未尽之事宜，由甲乙双方经协商达成共识后，可进行修订和补充。本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 2、乙方身份证复印件、学生证复印件作为本合同附件。 甲方(盖章)乙方(签字) 授权代表(签字) 签字时间：20_年_月_日签字时间：20_年_月_日 最新实习生劳动合同4 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)： 依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规的规定，根据甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、同等、公允的基础上，一样同意签订本劳动合同，建立劳动关系。 一、劳动合同期限 本劳动合同为期限合同，从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_月

13、，其中试用期从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_个月。 二、生产工作任务和条件 (一)甲方依据本单位工作须要，按岗位要求支配乙方工作岗位为保洁，规定详细任务。 (二)甲方依据国家有关职工生产平安、劳动爱护、卫生健康的规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。 (三)乙方同意依据甲方工作须要，从事甲方支配的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方担当，证件不合格的费用由乙方担当)。 三、工作时间和劳动酬劳 (一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年

14、时间以学生上学时间为准。 (二)根据国家和甲方工资安排的规定和方法，乙方月工资酬劳为元。基本工资800元，月考核奖金嘉奖50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务状况进行考核对乙方进行奖惩。 四、劳动纪律 甲方应依据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必需自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，听从甲方的领导和管理。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方根据国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。 (二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制

15、定的规章执行。 六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件 1、经双方协商一样可以变更、续订和解除劳动合同; 2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必需双方自愿; 3、依据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前_日以书面形式通知对方; 4、乙方在试用期内不符合录用条件或严峻违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同; 5、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。 七、违反和解除劳动合同的责任

16、 1、甲方违反和解除劳动合同的应依法赐予乙方经济补偿金(法律、法规有特殊规定的除外)。 2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 八、劳动争议处理 甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。 九、其他事项 (一)双方需协商约定的其他内容。 (二)本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。 甲方：乙方： _年_月_日 最新实习生劳动合同5 依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本

17、协议。 第一条协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条实习岗位 甲方按乙方实习内容及要求，支配在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。 第三条实习酬劳或实习补助 甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标准约定如下 第四条工作时间及休息休假 (一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。 (二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 (三)甲乙双方的详细约定：_ 第五条保险福利待遇 (一)乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。 (二)其他保险福利待遇约定如下： 第六条劳动爱护和劳动条件

18、 (一)在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。 (二)甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。 (三)甲方不得支配18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。 (四)甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 (五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 第七条劳动纪律 (一)甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。 (二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐私。 第八条本协议的解除、变更、终止 (一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除; (二)双方就本协议的解除条件约定如下： (三)本协议到期即终止，不得续订。 第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项： 第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日