珠宝店的店长工作计划.docx
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1、珠宝店的店长工作计划 珠宝店的店长工作安排 篇1 店长必需做到下述八个工作: 做代表人的工作以公司最高经营人的代表人之身份,跟地域关系者、顾客、商业关系者接触,培育双方良好的关系。 做情报收集者的工作在地域、顾客等店的营业活动内,收集有用的情报。 做调整者的工作在问题发生时,以店长的身份,尽早加以调整解决,使其回复顺畅。 做传达者的工作将公司的方针、安排目标等,正确及快速地传达给店内的部下。 做指导者的工作教化且指导部下。 做管理者的工作管理店内的营业活动并达成营业目标。 做保全者的工作保全店内如店铺、设备、商品等资产。 做活动者的工作自己也身为一位销售调查顾客购买单价的重要性。顾客单价是构成
2、营业额的其次要素,因此当我们在收集、选购商品或进行变价时,都不行忽视其重要性。虽然,顾客单价高,是很志向,但是反之请参考前述某市A店,当其营业额增高后,会带来客数削减的后遗症。 营业额目标(每日的及累计的) 营业实绩(去年实绩,今年每日实绩及累计实绩) 客数(去年客数、今年每日客数及累计客数) 营业额达成率 比较目标实绩(超过额、不足额及超过额、不足额的每日累计)胜利的第一步为驾驭营业额希望提高营业额好像是每一家商店的本能,但是无论提高多少营业额,假如获得不到适当毛利的话,就丢失其意义了。如原本可以获得正常的毛利,但是却因为过度支出经费而宣告倒闭的例子也屡见不鲜。营业额是显现于外的,而毛利额,
3、纯利益却是内在的数字。唯有充溢内在,才能步上健全的经营轨道。虽然我们都了解提高营业额的重要性,但是,在这之前,必需以毛利为考虑之前提。在零售业对部属指导的教化、训练科目,有以下诸事项:1、 基础事项公司概要、社训、经营方针、就业规划、各规定、安排公司内的业务、打招呼的方法、公司内用语、销售用语、规定之服装、职场的礼节等。2、 销售业务的相关事项 贩卖活动的意义商店、服务的流通、贩卖的成立、须要的足够、满意的供应。 工作的方式和顾客的关系、顾客至上的道理、上司与部属同事间的合作。 以此动身的贩卖询问贩卖、有所接触的贩卖3、 有关处理业务方法的事项收集报告及表单的方法报告的方法,表单的书写方式及流
4、程、数字的书写方法收集道具资产的方法器具的名称、收集方法。4、顾客优先,商品有关事项存货的商品内容商品的分类、主力商品、对商品整理的留意、各商品的季节性、厂牌种类等。厂商和商品主要厂商的各商品名称、各厂商的市场占有率。 顾客和商品主要客户名称及其所要商品,厂商、客户和自己店里的关系。5、开店打算店内的清扫卖场、店面、橱窗、仓库、洗手间、办公室等。 商品配置及补充确认销路、代替商品、区位的安排、商品的补给。 陈设的方法POP广告、广告牌子的确认、装饰、照明的变更、海报、橱窗模特儿的摆设。 担当者和交换确认担当者,如有缺席者时的调配。 打算品的盘点要找的零钱、传票、包装纸、袋子、其他打算品数量的确
5、认及补充。6、 营业中与业务有关的事项1、 待客销售技巧接受的方法、购买心理、商品提示的方法,标准应对语法、敬语的运用。2、商品说明商品特征、运用方法、品质、组合方法等。3、金钱收受与包装拿钱时的方法、确认的方法、找钱方式、包装方法等。4、送货的方法邮寄时登录传票的方法、珍贵物品时的留意事项。5、事项客户卡的整理。7、 打烊业 打烊器具、备品的整理、铁门的关锁 计算业务现金出纳的合计、现金的确认、做成当日买卖的计算报表。8、 其他各别业务的关系 珠宝店的店长工作安排 篇2 一、建立逐级管理,店内日常小事常抓不懈,才为店面经营管理奠定良好的基础,所以店面行政管理应放在首位。1.建立逐级管理制度,
6、岗位职责分工细化,自上而下。使工作事事有人管,件件落实,防止死角现象的出现。2.注意店内人员的培训工作,培育员工、销售人员的群众荣誉感和主子翁意识,以店为荣,让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜,使之具有爱岗敬业、服务热忱周到懂业务、会管理的高素养人才。3.建立分明的奖惩制度,以激励和约束员工、销售人员的工作,使全店成为一支团结协作的群众,在竞争中立于不败之地。4.利用各种合理的、够利用的条件,创建、布置良好的店面环境,树立良好的商业形象,尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、美丽、整齐的环境中享受购物的乐趣。5.以“为您服务我最佳”为宗旨,在提高人员服务水平,加强服务意识教化的同时,注意员工、销
7、售人员的言、谈、举止等综合素养的提高,更好的一心一意为顾客着想,削减投拆。6.重视平安保卫工作,防火、防盗,将危急隐患歼灭在萌芽之中,杜绝因此给公司带来不必要的损失。7.创建良好的外围环境,协调好与政府部门的合作关系,以削减不必要的麻烦。二、经营管理1.加强商品进、销、存的管理,驾驭规律,提高商品库存周转率,不积压商品,不断货,使库房商品管理趋于科学化、合理化。2.明确全店销售目标,将销售任务细化、量化,落实到每个部门、品牌、人员,并进行相关的数据分析。3.在节假日上做文章,专心参加公司的各项促销活动,及店内的各项活动,充分做好宣扬及布置的工作。4.抓好大宗、集团购买的接待工作,做好一人接待,
8、全面协调,让顾客感到便利、快捷的服务。5.知已知彼,透过市场调研,分析总结存在的差距,刚好调整,以顺应市场的发展改变,提高市场占有率。6.尽可的降低成本,开源节流,以削减开支。以上是我对店内管理的一些设想,如有不足之处期望各位领导加以指正,假如公司领导够带给这个平台给我,我会用我的努力与勤奋,交上一份优秀的工作成果单,证明您们的确定是对的,我决不会辜负领导们的信任与期望,我会用我在工作中所学的学问更好的为公司努力工作,我信任“月亮发光是为了证明太阳的存在”公司发展才映照出我的进步。所以我会在以后的工作中更加努力,更加勤奋。 珠宝店的店长工作安排 篇3 当店长,要操劳的事情特殊的多,以前我做柜员
9、的时候,只要想着每个月把销售的任务完成,尽可能多的去赚钱就好了,但是作为店长,不单单是营业额的问题,还有管理的问题,店铺的问题都是须要我去一一操劳的,到了新的20_年,我要针对这些问题,这些事情去做好工作的安排,让自己能在新的一年里把工作给做好,把店铺管理好,把营业额目标去完成。管理方面,不但是要管理好店铺的员工,也是要把店铺的经营去管理好,我作为店长的时间并不是特殊的长,也就只有半年多一些的时间,可以说这半年多的时间都是在学习,在尝试,在想方法如何更好的去把店长的工作给做好,而今我也还是有了一些思路和想法,知道该如何的去做就更好些,而不是像刚当店长那会,什么都觉得很难,新的一年里,我要对我店
10、的店员去进行培训,无论是礼仪服务上面,还是给客户范本,销售产品的方面,都是须要做一次培训,并且把店铺的一个规则立好,有嘉奖也有惩处,让大家一起同心协力的把店铺的销售额去完成,管理方面我是比较欠缺的,但是我想,只要我情愿去干,多和店员们沟通,了解他们的想法,还是可以做好管理的工作的。而在店铺运营上,我更有一些心得,知道如何的去接待客户,如何的介绍我们珠宝店的产品,明白该用什么样的方式去让客户下单,这些我也是要教给店员们,把销售的任务安排下去,大家一起努力赚钱,一起把店铺的营业额做上去。只有做好了销售,把珠宝卖出去了,那么其余的工作也是更好做一些,假如销售都做不好,那么其余的一些管理,一些工作也是
11、没有必要花费太多的精力,只有大家一起齐心把营业额提上去才是新的一年最为重要的事情,我也是要花最大的一个精力去做的,节庆的一个促销,日常的一个活动,培训店员们接待客户的方法和范本的技巧,只有把这些做好了,整个珠宝店的生意做上去了,那么管理也就能更有劝服力的去做了。新年,个人来说,也是要努力的学习,销售的实力我是足够,但管理方面要学的还有许多,同时对于各种促销的方案,活动的敏捷运用也是要接着的学,向同行去学,去请教做过店长的一些挚友,寻求总公司的一个帮助,总是努力的多学,让自己实力提升,去把店长的工作给做好。 珠宝店的店长工作安排 篇4 我们要做珠宝事业不仅要钟情、还要酷爱更要有一份执着而坚毅的心
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