幼儿园继续教育工作汇报材料.doc
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1、幼儿园接着教育工作汇报材料*幼儿园创立于一九五一年,是一所历史悠久的知名幼儿园。是成都市一级幼儿园、成都市示范幼儿园、成都市绿色幼儿园、成都市老师开展基地、成都市巾帼文明示范岗、成都市文明单位、成都市校务公开先进单位、成都市榜样职工之家。在崇州市教育局的领导下,我园以“一切为了小孩的开展”为主旨,认真领会崇州市幼儿教育教研工作会议精神和市接着教育工作会议精神,严格恪守成都市教育局关于做好中小学老师接着教育学时登记工作的通知等文件精神,结合我园的实际,按时完成老师接着教育培训工作和学时登记工作。现将我园老师接着教育工作总结汇报如下:一、建立组织,健全制度,有序开展老师接着教育工作 。自老师接着教
2、育工作开展以来,我园领导班子便认真学习相关文件,统一思想,针对幼儿园老师队伍的年龄构成、知识构成和教学才能素养的构成特点,从本园实际出发建立起以白云瑶园长为组长,舒梅副园长为副组长和幼儿园中层干部为小组成员的老师接着教育工作领导小组,坚持“专人负责、分工明确、分层培训、分类推进、高效务实”的工作原则,实在开展老师接着教育工作。我们依照崇州市接着教育办公室下发的崇州市关于中小学老师接着教育工作施行意见进一步充实和完善了有关接着教育的治理制度,增添了崇州市绿色实验幼儿园接着教育治理制度、老师接着教育培训制度等,把接着教育工作纳入到了园所的开展计划之中。我园在不断总结工作经历的同时,更加注重老师接着
3、教育工作科学、标准、实效的过程治理,把提高老师队伍整体素养作为幼儿园开展的大计来抓。二、以园为本,依托基地,认真组织老师参与培训活动。按照幼儿老师素养教育的需求和上级主管部门的要求,我园充分发挥本身是“成都市幼儿园老师培训基地”的教育优势和资源,有计划、分层次地组织与开展各种老师培训活动,我们进展培训的主要内容有:思想政治教育和老师职业道德涵养、现代教育理论、教育信息技术与教学技能训练、教育教学实践研究等。培训的方式多元,把基地园培训、园本培训和日常教学、教育科研结合起来,同时利用网络资源进展培训。通过培训使我园老师提升了理念,提高了认识,开展了才能。(一)结合实际,加强师德教育我们贯彻落实幼
4、儿园老师专业标准(试行)、中小学老师职业道德标准、教育法、老师法、未成年人保护法、学生损害事故处理方法等法律法规,以教育中心老师违规违纪处分方法(试行)为契机,以标准老师职业道德为重点,组织老师们深化系统学习教育法、老师法、中小学老师职业道德标准、公民道德建立施行纲要、全国中小学老师职业道德标准等法律法规和会议精神。通过学习使我园老师树立起了正确的世界观、人生观、价值观;在工作中爱岗敬业、无私奉献、为人师表,树立了全心全意为幼儿效劳的思想。(二)结合园本教研,开展教育教学技能培训我们以幼儿学习活动指导为重点,引导老师深化理解了幼儿学习活动的特点,掌握了促进幼儿主动学习的方法策略,并通过案例学习
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