述职报告写作要领-附范文.doc

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1、述职报告写作要领-附范文法定社会组织的机关和部门的负责人一般要对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告，这是推进社会组织工作的重要要素，关于促进和监视社会组织各项工作有着重要的意义。 述职报告能够说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。国家行政公文处理方法规定“报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询咨询”。报告中的总结性报告多用于提交大会进展讨论，如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。这种报告尽管是代表法定社会组织及其部门的，却是在报告人本身负有全责的情况下运转工作的，本质上确实

2、是述职报告。能够看出，述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级治理机关陈述本人某一阶段工作情况，进展总的回忆，找出内在规律，以指导将来实践的履行职务情况的口头报告。作为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和讲话稿类似。 一、述职报告的特点 (一)个人性。述职报告对本身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进展全面的回忆，按照法规在一定时间（立法会议或者上级开会期间和工作任期之后）进展，要从工作实践中去总结成绩和经历，找出缺乏与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。个人对工作负有职责。本人亲身经历或者督查的材料必须真实。这就要在写作上更多地采纳

3、表达的表达方式。还要据实议事，运用画龙点睛式的谈论，提出主题，写明层义。讲究摆事实，讲道理；事实是主要的，谈论是必要的。在写法上，以表达说明为主。表达不是详叙，是概叙；说明要平实精确，不能旁征博引。 (二)规律性。述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据、材料等进展认确实归类、整理、分析、研究。通过这一过程，从中找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价谈论，即主题和层义以及众多小观点（包括了经历和规律的思想认识）。谈论不是逻辑论证式，而是论断式，由于本身情况确实是事实论据。假如不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度，就不可能作为将来行动的导游。所

4、以，述职报告中规律性的认识，是从实际出发的认识，实践理性非常强，也就不需要非常高的思辩性。不管怎么样，述职报告是否具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重要标志。述职报告的目的在于总结经历教训，使将来的工作能在前期工作的根底上有所进步，有所提高，因而述职报告对以后的工作具有非常强的借鉴作用。任何一项工作都不可能是凭空而来，总是具有一定的继承性与创新性。而继承性，确实是要继承往常工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新是不可能的。策略性也是规律性的一个方面。策略即今后工作计划，是述职报告的重点内容。 （三）浅显性。面对会议听众，要尽可能让个性

5、不同、情况各异的与会代表全部听明白，这就决定了讲话稿必须具有浅显性。关于与会者来说，内容应当是浅显易明白的。即便是专业性、学术性非常强的内容，也要尽可能明晰精确，以与会者理解为标准。方式更是浅显的。构造是格式化的。语言则是口语化的。不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文，最明显的一点是语言的口语化。一般的科学文章，主要诉诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要概括精练，甚至讲究专业性。而一般公文尤其是行政公文，语言更是标准的，有的格式用语甚至是特定的，最注重的是精确、明晰、简练和。相反，讲话稿的语言则由讲话的本身性质所决定的，必须口语化。由于讲话是声入心通的人和人之间的传播活动，需要更加习惯人们的接受心理，拉近讲话者和听众的心理间隔，这就特别讲究语言的群众化、口语化。此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。