班子成员年度述责述廉报告.doc
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1、班子成员年度述责述廉报告班子成员年度述责述廉报告一、履行管党治党政治责任情况(一)履行领导责任情况。本人积极履行党风廉政建设主体责任制,严格落实领导干部“一岗双责”,牢固树立集体领导理念;在充分发挥班子成员分工负责和带头作用的同时,认真抓好自身责任落实,在全局范围内积极将党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。认真学习十九大、省市区党代会精神及相关反腐倡廉文件,签定了201*年党风廉政建设责任清单。高度重视党风廉政建设主体责任落实,坚持每月召开党风廉政建设主体责任落实会议,会议参加主体为各科室长,专题听取各业务科室党风廉政建设的工作汇报12次,对城市管理工作作风建设、执法督查、领导干部警示教育等重
2、要工作进行部署,对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。(二)持之以恒正风肃纪情况。深化正风肃纪专项治理,本人每月组织分管科室负责人对分管范围的廉政风险进行梳理,强化廉政风险防控,对干部身上的问题争取做到早发现、早提醒、早教育、早查处。坚持每季度对分管科室的工作作风进行一次研判,不定期开展谈话活动和纪律检查,对发现的问题进行警示提醒,并督促改正。(三)维护群众利益情况。结合城市管理工作,深入一线,现场解决群众最为迫切、反映最强烈的突出问题,如油烟扰民、违规占道、非法张贴等,时刻把人民群众的利益放在首位,实实在在为人民服务,维护群众利益。(四)加强教育监管情况。加强纪律教育,强化
3、纪律执行, 组织相关科室人员认真学习党内法规,不定期开展强化警示教育;全年紧扣“微权力”治理、推进专项治理“微腐败”工作、预防职务犯罪警示教育、“微腐败”警示专案教育、“两学一做”制度化、常态化等教育实践活动,进一步加强对分管科室的教育管理,进一步强化作风建设。按照工作计划,每季度和分管科室人员进行廉政谈话,按照区委、区纪委相关要求,结合实际工作,安排布置党风廉政建设事宜,确保教育到位,监管到位,处理到位。(五)深化源头治理情况。加强对权力运行的制约和监督,扎牢权力制度笼子,坚决做到有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度安排。进一步加大制度执行力度,决不让制度成为摆设、“稻草人”,形成“破窗
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