维修述职报告范文3篇.doc
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1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。维修述职报告范文3篇述职报告是任职者陈述本人任职情况,评议本人任职才能,接受上级领导考核和群众监视的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点。本文是小编为大家整理的维修述职报告范文,仅供参考。维修述职报告范文篇一:尊敬的各位领导:我叫柴文波,于20xx年6月入职九洲通讯侯马店,现担任售后维修工程师一职,时间在每天繁忙的工作中飞速逝去,转眼进入了20xx年。回忆xxxx年的工作,感受既有收获更有缺乏之处,xxxx年对我来说是一个学习提高的年份,在这一年里,我逐步从焦躁的心态中走出来,沉下心熟悉并纯熟了本人的工作
2、流程,在提高个人维修技能的方面做了非常多努力并感到上了新台阶,在接待顾客方面也比往常做的更有耐心,工作中我发觉只要有一颗博大宽容的心境,不要用急躁的态度和顾客交流,大部分的顾客都会满意你的效劳的,良好的维修技能,令顾客满意的售后效劳不正是我们需要并不断追求的目的吗?缺乏之外还要提高本人的整体素养,说话回绝僵硬,让本人的内心更加强大,平和吸收四周一切对本人有益的正能量的东西,使本人得到方面提高,下面总结了本人工作中的几个新的,和大家共勉。一:学习进步,作为一名维修人员,也要不断学习新知识提高本人,不明白不会的要及时查阅材料和同行们交流学习,互通有无,不耻下咨询,要抱有一种不服输的心态,逼本人一把
3、,战胜毛病,战胜本人,如此才能越休越静,在市场竞争中立于不败,打出本人天下,维修行业水非常深,不同难度的毛病,不同顾客的消费才能及心理都要先行掌握,别人都能修的就要灵敏报价,防止流失客户,别人修不了我们能够的要就要报价高一些,不要浪费多年积累的维修功能。二:团队合作,作为一名主管要倡导正道,阳光的组织气氛,果断制止,各种消极负面的不良适应行为,与同事之间相处,强调简单,真诚淳朴的友谊,老员工要多关怀年龄小和新来的员工。让他们感到亲切,有依托,团结互助,加深大家的归属感,把我们九洲通讯营建成一个暖和的大家庭,在对待利益方面。个人利益要服从团队利益,团队利益要足于全局利益,只有每个员工心理都坚持如
4、此一种精神,不愁我们九洲通讯没有美妙的明天。三:工作效率:我认为工作效率的高低确实是一个合理安排工作方法,认真积极做事的态度来决定的,要养成辛勤,服勤,嘴勤的良好适应做事情要分清轻重缓急,本着先急后缓,先大后小,先主后次的顺序合理安排手中的工作,重要的事立即做,不拖拉,当天的事当天动,脑子记不住的,就记到本子上,快用完的配件耗材提早做预备,大家养成搞笑的工作效率,我相新大家在以后的人生中会收获颇丰的。总结:xxxx年已成为过去,展望新的一年,零售行业竞争已经到了生死存亡的关键转机点,想不被残酷的竞争中北淘汰,对外要做到五拼,拼实习,拼口碑,拼价格,拼效劳,拼宣传。对内做到,三公,即公平公正公开
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