银行行长个人述职述廉报告.doc

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1、银行行长个人述职述廉报告各位领导、同志们： 我叫*，现年41岁，大学文化程度，高级政工师。2020年2月调入*支行任党委书记、行长。任职期间，可以认真贯彻落实上级有关金融政策方针，不循私情，秉公办事，努力实践”三个代表”重要思想，认真执行有关财务治理规定，履行节约、节俭办行；处处领先垂范，廉洁勤政，务实开辟，团结、带着一班人，艰辛创业，锐意开辟，获得了经济效益和社会效益的双丰收。 下面，按照市纪委领导干部廉政述职工作要求，现从以下四个方面向大家进展述职报告，请评议。 一、关于履行党风廉政建立责任制情况 加强党风廉政建立，不断以来是党和国家一项严重的政治任务。在抓全行党风廉政建立责任制方面，我一

2、直坚持把党风廉政建立和反腐败工作放在全行改革开展稳定的大局中，以“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建立责任制为重点，把廉洁从政作为推进各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓检查、抓重点上下功夫，获得了一定成效，营建了廉洁清明的政务环境。 一是抓政治学习，思想认识到位 结合农行的工作实际，积极开展廉政文化教育，采取内培和外培相结合的方式等方式，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”，有计划、有步骤地对干部员工进展系统培训，提高学习效果。加强法制教育，组织员工开展学习和贯彻总行员工违背规章制度处理暂行方法和“四个一律”活动，严禁违规操作和越权办事；加强“两个务必

3、”、“立党为公、执政为民”及新党章等主题教育活动，领导班子成员分别作出了庄严的承诺，并在“两禁止”活动中处处以身作则，树立了党员干部的良好形象；加强警示教育，运用正反面事例，特别是近年来发生在农行系统的案例教育员工知法、明白法、依法办事。通过经常性的教育，使我行干部员工筑牢思想道德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的生活作风，保持发奋有为、昂扬向上的良好精神状态。 二是抓组织领导，责任分解到位 为确保此项工作扎实有效开展，我们成立了领导组织，落实了各自的责任和分工，对责任范围内的党风廉政建立进展了认真研究、布置和落实，完善健全了三项制度。一是目的治理制度。把党风廉

4、政建立与业务工作严密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，同时依照市委建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系施行方法的有关要求，制定了工作施行方案，明确了工作重点和整治措施，将目的责任制进展了分解，上报了党风廉政建立责任目的，落实“一岗双责”，构成一级抓一级，层层抓落实的网络体系。二是廉政建立定期报告制度。在狠抓党风廉政责任制的落实上，年初，研究党风廉政建立责任制和全体员工廉洁自律承诺内容，建立和完善了领导干部的廉政档案，对其落实廉洁自律规定、严重事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等情况一并装入档案，单独装订成卷，起到监视检查的作用。并分别与各单位第一责任人签订责任，注重检查考核，跟踪

5、咨询效。坚持领导班子述职、述廉，坚持定期以书面报告廉洁从政工作的开展以及本身廉洁情况，确保领导干部的从政行为一直处于动态监管之下。三是民主监视制度。开展了党委班子党风廉政建立专题民主生活会，组织全行员工参加民主评议，接受干部群众的评议和监视。行领导都可以对照“四大纪律、八项要求”严格检查和反省本人，查摆咨询题，深化开展批判与自我批判，落实整改措施，从而统一了思想，凝聚了力量，促进了班子建立和各项工作的开展。 三是抓检查考核，监视追查到位 认真组织党风廉政建立责任制施行情况考核检查，在方法上，采取自查自评和社会监视两种方式，广开渠道，广拓言路，及时通报，进展反应，并将其作为员工年终评先选优的重要依照。此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。