信访工作参考总结-县信访局2020年信访工作参考总结.doc
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1、信访工作参考总结-县信访局2021年信访工作参考总结县信访局2021年信访工作总结一年来,我县信访工作在县委、县政府的领导下,在市信访局的指导下,认真贯彻党中央国务院关于新时期信访工作的一系列重要决策和部署,创新群众工作方法,坚持以群众工作理念为指导,以信访条例为遵照,着力从源头上预防和减少信访咨询题发生,进一步健全和完善领导干部接访机制,畅通和标准群众诉求表达渠道,及时就地处理群众合理诉求,积极化解矛盾纠纷和信访突出咨询题,较好地完成省市交办的积案化解任务,确保我县社会大局持续和谐稳定。一、20xx年信访工作情况(一)接待办理群众来信来访情况20xx年群众来信来访共632件,其中来信199件
2、;来访433批1134人次。扣除不属于我县管辖或当面解释不予转办的信访件66件,全年实际受理群众来信来访566件,与去年受理的总件数534件相比上升6%。重复来信来访件218件,信访纯件数348件(积案52件占信访纯件数的14.9%),与去年受理的信访纯件数311件相比上升11.9%。信访事项复查申请16件,经审核不予受理的6件;受理的有10件,其中7件已作出处理意见,正在复查中的有3件;(二)领导干部接待群众来访情况1-12月份全县共组织125次县领导接访活动,参与接访的县各套班子领导311人次,县直机关领导281人次,七镇领导2690人次,共接访群众295批671次,按时答复率到达95%,
3、化解率51%。(三)省委巡视组信访交办件处理情况省委巡视组在XX开展工作期间,我县联络工作组积极配合巡视组做好群众的接待工作,依照省巡视组要求及时把相关信访件转交职能部门处理。省委巡视组转交县委联络组信访件共4批,总件数合计71件。其中来电4件,来信41件,来访26件。所有交办件都能按期答复,但已息诉息访的只有14件,息诉息访率19.7%。(四)信访积案交办件处理情况今年省联席办交办给我县化解信访积案共6件、市联席办交办信访积案8件。我县联席办排查交办信访重点突出咨询题和积案纯件数共33件,办理情况如下:1、省信访积案交办件办理情况今年省联席办交办的信访积案6件,现有5件完成息诉息访。2、市信
4、访积案交办件办理情况今年市联席办交办的信访积案共8件,已经息诉息访4件,行政三级办理终结的2件,还有二件属涉法涉诉依法不予受理。3、我县排查交办的信访积案办理情况今年来,通过排查过滤挑选,县联席办于20xx年3月8日和6月21日分别召开会议,两次共排查交办了33件(纯件数)信访突出咨询题和信访积案。现已化解的有12件,化解率36%。(五)信访效劳平台工作情况今年信访效劳中心共接待群众135批301人次,其中当场疏导解释44批108人次,进展调解的12批96人次,其他79批按照信访条例交办(转办)责任单位,依法按有关规定办理。通过整合调解资源,发挥联动作用,多起可能引发的群体性的事件得到了成功化
5、解,获得了息诉息访、案结事了的良好效果。(六)网络信访平台工作情况一年来,全县共受理长信箱20件,长信箱92件,“XX12345政务平台”68件,涉及拆迁征地、城建纠纷、投诉建议等各方面的矛盾纠纷,我们全部进展了答复和有效化解,办结率达l00%。二、创新机制,推开工作(一)创新工作机制1、设立133群众工作部,完善信访效劳中心建立县委成立群众工作领导小组,实在加强对全县群众工作的组织领导和综合协调。在县级建立“1+3”群众工作机制,在镇村(社区)建立“133”群众工作机制,实现县、镇、村(社区)三级接待效劳群众的职能、资源、窗口有效整合,推进构成三位一体、三级联动、一体运作的群众工作体系。2、
6、设立12345政务效劳平台,创新网络信访工作机制在省市县领导的注重支持下,我们对网络信访工作进展了积极的探究,采取了一些措施,获得了一定成效。一是认识更加到位。县委、县政府高度注重网络信访工作,充分认识到开展网络信访是党和政府进一步亲密与人民群众联络的重要举措,是信访工作与时俱进的客观要求。我们利用网络平台,扎扎实实地做好网络信访工作,积极推进建立面向群众的网络信访渠道,创新信访工作机制,逐步将网络信访通道建立成为群众信访活动的重要渠道。二是保障更加有力。在县信访局增设网上信访治理效劳中心,装备2名专职工作人员,落实各项配套经费。开通12345网络信访政务效劳平台,全县共有83个单位参与123
7、45政务效劳平台联动,每个单位装备一名分管领导和一名专职工作人员。各乡镇装备专职信访办主任和专职信访员,严格标准首接首办环节,完善了网络信访工作平台。三是制度更加完善。及时交办、按时办理、审慎答复。高度注重网络信访答复的审核工作,专门召开相关部门会议,要求认真审核每个咨询题的反应情况和处理意见,把好网上答复关口,加强网络信访的权威性。四是效果更加明显。网络信访时效性强,降低了信访本钱,方便群众,促进社会和谐稳定。我们在最短的时间内回应群众,处理群众信访事项,群众的不满情绪得到疏解,满意度不断提高,实在维护了社会大局的安定稳定。3、建立健全信访听证机制,推进严重疑难信访咨询题的化解依照XX省联席
8、会议下发的关于建立健全信访听证机制的意见通知,积极探究、总结、提炼、推行信访听证制度。通过民主论证的方式辩证上访者诉求是否合理,从而使严重、复杂或疑难信访得到有效处理。提高信访工作的透明度、社会认可度和公信力,实在维护信访人的合法权益。(二)加强领导干部接访下访制度建立1.健全机制。为进一步完善领导干部接访下访工作,着力推进干部倾听群众诉求常态化,建立干部定期、定点接待群众制度,干部不定期深化基层走访群众制度,党委、政府定期研究群众诉求工作例会制度,明确县委书记于单月15日,县长于双月15日在县信访局接待群众;县处级领导干部和县直单位的主要领导每月15日到所挂钩的镇定点接待群众;每周一确保一位
9、常委或副县长在县信访局接待群众;镇领导及包村(社区)干部每周安排半天时间到所挂钩的村(社区)定点接待群众;各村(社区)两委干部坚持全天候接待群众,不断拓宽干部联络群众、倾听群众诉求的渠道。2.深化排查。县镇村三级联动,深化开展矛盾纠纷大排查,做到带案下访、有备接访。对排查出来的重点信访咨询题和信访积案,按照“一案一册”建立台帐,坚持“集中梳理、归口办理、限时处理”,件件落实稳控措施,做到“一个咨询题、一名领导、一套方案、一抓到底”。3.有序接访。重点抓好四方面的标准工作,即访前备访工作的标准,接访前,提早5天在电视台、镇、村公开栏或接待场所进展公示;统一制造登记表、记录表、统计表等材料;在“接
10、访”现场设置登记区、候访区、接访区,装备导访员,确保群众有序信访。访中接访工作的标准。严格迎送、登记、候访、面谈、答复等程序,做到来访有人迎送、登记耐心细致、候访效劳周到。访后交办工作的标准。接访后坚持现场召开分析研判会,区分“当场处理”、“限期处理”、“教育疏导”、“一时难以明确有待研判”等几种情形,由信访局进展汇总、统计,逐件甄别、分析、梳理、建档,落实“六定五包”。访后督办工作的标准。县信访局对接访后的每一件领导批示件分清性质,明确管辖,两日内转交相关部门办理、依照实际情况明确要求责任部门按时办结回复。由于机制健全、运作标准、领导注重,县领导接访群众活动获得良好效果。但凡县委书记、县长批
11、示的接访件,两区七镇的书记、镇长及相关部门局长要亲身回访、亲身处理、亲身答复、亲身向县委书记、县长反应汇报。(三)健全源头预防和矛盾纠纷排查调处机制我县十分注重源头预防和矛盾纠纷排查化解工作,把组织开展干部进村入户排查化解矛盾纠纷工作与开展“下基层、解民忧、办实事、促开展”活动相结合。做到“小事不出村居(社区)大事不出乡镇、严重疑难咨询题不出县”,把矛盾纠纷和信访咨询题化解在基层,把信访人吸附在当地。1.做好源头预防,落实风险评估机制。对涉及众多群众利益的工程进展风险评估。群众理解了,群众支持了,我们才大胆去做,尽量降低可能引起矛盾纠纷的事件,确实把好源头预防一关。2.确定排查主体。二十个党委
12、对本行政区域内矛盾纠纷排查工作负总责,组织排查本行政区域内存在的突出矛盾纠纷。各职能部门负责组织排查本系统、本行业存在的矛盾纠纷;各企事业单位和村(街、社区)负责组织排查本单位、本区域的矛盾纠纷。3.完善排查方法。采取定期排查和重要敏感时期重点排查相结合,加强对重点时段、重点群体、重点地区和重点咨询题的深化排查,使矛盾纠纷早发觉早处理。坚持经常排查和集中排查相结合。严密结合社会开展实际,开展经常性排查,随时理解、发觉、掌握各种矛盾纠纷和苗头隐患。在严重活动期间、重要会议和重要节庆、敏感时期,开展集中排查。坚持属地为主、条块结合。各部门建立起纵向到底、横向到边,条块结合、以块为主,层层有人负责,
13、全覆盖、无疏漏的矛盾纠纷排查体系,构成排查工作的整体合力。两区、七镇及县直有关部门坚持每周一排查、一反应制度;村(社区)及时排查矛盾纠纷。4.明确排查重点。对各种信访突出咨询题及可能引发群体性的事件的矛盾纠纷和苗头隐患都要纳入排查范围,亲密关注、深化分析社情民意,认真对待群众来信来访特别是联名信、集体访诉求。重点是土地征用、房屋拆迁、企业改制、劳动社会保障、涉法涉诉、农民工工资、山林矿山滩涂使用权纠纷环境污染和保护等领域或群体中存在的容易引发信访突出咨询题的严重矛盾纠纷。5.认真梳理交办。我县对排查出来的涉及人员多、政策性强、群众反映强烈有疑难复杂的信访咨询题,及时梳理,逐一落实包案领导、责任
14、单位、责任领导和责任人员,以“两办”或信访联席会议的文件下发各相关部门。三、加强队伍建立,提高效劳水平1、领导注重,保障到位县委、县政府对信访工作高看一眼,对信访部门厚爱一分。在组织领导上,信访工作由县委副书记分管、一位常委和一位副县长主抓,信访联席会议由县委副书记牵头,两名常委、两名副县长协助的格局。在干部装备上,新增2名副职领导和增加两个事业编制干部。2、创先争优,推进工作坚持以有位谋有为的理念,把改良作风与落实亲密联络群众的“八项规定”、落实“深化拓展作风建立年”活动结合起来,以“争先创优、群众满意”为目的,狠抓信访部门班子本身建立。按照“热情、依法、负责、奉献”的要求,在信访干部中开展
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