组织部个人述职报告(精选多篇).doc

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1、组织部个人述职报告(精选多篇)第一篇：组织部述职述廉报告县委组织部成为全市唯一被省委组织部命名的“讲党性、重品行、作表率”活动先进集体，连续三年被市委组织部评为组织工作综合先进奖、信息调研工作先进单位。现就本人一年来职责履行及廉洁自律情况报告如下：一、坚持深化干部人事制度改革，基层领导班子和干部人才队伍建立得到全面加强工作中，一是深化开展“五型”好班子创立活动。深化开展开展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”好班子创立活动，年初县委对11个“五型”好班子标兵进展了表彰。二、坚持深化开展创先争优活动，基层党组织和党员队伍建立获得新成效坚持围绕经济抓党建、抓好党建促开展，深化施行了领航创先、

2、头雁双带、形象争优、民心聚力、覆盖凝聚、联建互助的基层组织建立“六项工程”，并与创先争优活动有机交融，同步推进，使党的基层组织和党员队伍建立工作获得新成效。三、坚持推行组工文化建立，组织部门和组工干部良好形象得到全面塑造与展示在“讲党性、重品行、作表率”活动中，注重提升组工干部作好本职工作的业务素养和推进开展、效劳群众的才能水平，提出了打造学习型、创新型、效能型、和谐型、廉洁型“五型”组织部门和政治坚决、业务通晓、公正正派、纪律严明组工干部队伍的建立思路，大力推行组工文化建立，加大组工信息调研工作力度，积极开展组工干部下基层、献爱心、增才能等各项活动，与辽宁本溪满族自治县委组织部建立了“友好合

3、作部门”，两部定期沟通走访，互相借鉴提高，充分展示了组工干部的良好精神风貌。全年在市级以上党报、党刊发表组工信息调研文章137篇，组工文化建立研究成果在“全国组工文化论坛”中进展了典型交流，本身建立专题片在xxx新闻中播发。四、全面提升全县基层组织建立工作质量通过近几年的努力，尽管我县基层组织建立工作获得了一定的成效，但为了将工作推上一个新的台阶，今年以来，我积极探究抓好基层组织建立工作的内在规律和方式方法，注重在深化考虑、开辟创新上下功夫，依托创新加强基层组织建立工作的活力和活力，注重在攻克难点、打造亮点上推进基层组织建立工作，不断提升全县基层组织建立工作的整体水平。一是深化推进创先争优活动

4、的开展。在认真做好学习实践科学开展观活动“回头看”和总结工作的根底上，按照中央和上级党委的统一安排和部署，在全县各级党组织和广大党员中全面开展创先争优活动。为了确保创先争优活动能够获得实实在在的效果，要求各乡镇和部门党组织分门别类确定了活动主题和实践载体，我还要求全县各级党组织针对每一方面的工作都要制定实在可行的创先争优措施，使创先争优有目的、有方向。在广大基层党组织和党员中深化开展大讨论、公开承诺、领导点评活动，广泛开展周围先进典型学习的活动，大力宣传创先争优活动和民族团结先进典型，在全县各级党组织和广大党员中营建创先争优的浓重气氛。二是着力构建“大党建”工作格局。我一直坚持把全县党建工作放

5、在改革开展稳定的大局中来谋划，加强领导、理清思路、明确目的，提出了“继承、完善、创新和务实管用”的党建工作原则，构成了以“强班子、带队伍、抓培训、理思路、建机制、强保障、严作风、重示范、练内功、务实效”为抓手的党建工作总体思路。建立分片包干负责制，坚持定期召开联席会议，保证党建工作抓平时、常年抓，坚持经济、稳定、社会事业的各项开展印证党建工作的成效，有力构成了齐抓共管的“大党建”工作格局。三是注重抓好基层组织建立工作创新。在抓好基层组织建立现有工作载体的根底上，通过认真探究实践，对基层组织建立工作进展了积极创新。首先是在全县各乡镇推行责任警官兼任村官工作，选派了123名政治上强、业务上精的公安

6、民警，到村担任村党支部副书记或村委会副主任。其次是探究建立困难群众帮扶基金。通过乡村集体经济拨一些、党员干部捐一些、其他渠道筹一些等措施，在每个乡镇设立不少于10万元的帮扶基金，重点对因病、因灾、因子女就学急需资金或其他缘故返贫的群众给予协助。另外，还积极推行县直机关党组织书记兼任社区声誉书记制度。从县直单位选派了9名业务精、会治理、组织协调才能强的党组织书记担任社区声誉书记，负责组织协调其他驻辖区单位深化开展共驻共建，带头做好宣传效劳居民群众、维护城区稳定的各项工作。五是认真落实大规模培训干部工作为了进一步美化党校环境，筹措资金54万元(其中地委组织部奖励20万元、县财政支持20万元、党费拨

7、付14万元)，完成了党校屋檐、亭廊建立和院子4000平方的绿化。在抓好硬件建立的根底上，充分发挥县乡党校培训主阵地作用，认真落实县党校老师到乡镇讲课、乡镇领导干部上讲台、聘请部分单位领导担任特邀老师等制度，今年县委党校共举办各类培训班34期，培训2327人，其中主体班18期1205人，双语班11期792人;乡镇党校培训648期59694人。进一步强化“双语”学习培训工作，按照自治区年内所有乡镇机关、站所干部“双语”达标的目的要求，与各乡镇党委签订“双语”学习教育目的治理考核责任书，明确了每个乡镇“双语”整体达标和基层干部人人过关的详细时间，坚持每季度集中考试，建立“双语”学习档案，使广大基层干

8、部的“双语”水平有了大幅度提高。在大家的共同努力下，我县乡(镇)党委书记、乡(镇)长在11月24日自治区组织的“双语”考试中全部过关，走在了全地区的前列。六是全面落实“四知四清四掌握”工作机制为了真正提高基层党组织掌控社会的认识和才能，我坚持把落实“四知四清四掌握”工作作为一项重要的政治任务抓紧抓好，经常深化乡村(社区)检查“四知四清四掌握”工作落实情况，亲身抽查干部“一口清”掌握程度。一年来，时刻牢记党的主旨，结实树立大局认识，自觉服从效劳于县委中心工作，不折不扣地贯彻执行县委各项决策部署，努力做到以工作为己任，视事业如生命。认真执行廉政准则和四项监视制度，自觉抵抗选人用人不正之风，淡泊名利

9、，不求索取，廉洁自律，乐于奉献，一直把组织信任、干部服气、群众信任作为修身立业之本，时刻保持组工干部公正正派的良好形象和一名共产党员的先锋本色。第二篇：团委组织部的述职报告尊敬的老师、各位同学：大家好!非常荣幸今天能在此做本学年的述职报告。此刻的我，想起了一年前的今天，想起竟聘时的誓言，我的内心非常是激动，回首一年来的工作，我“咨询心无愧”。 同时为更好地开展下步工作，我如今作述职报告，如有缺乏之处恳请各位给予批判指正。下面，我就五个方面对任职期间的学习和工作情况作以汇报。一、组织部的建立工作。作为组织部的一员，于x年10月学习了学生干部治理条例并于x年组织我部新调查干事学习学生干部治理条例并

10、严格要求本人起好表率作用。二、当好助手，以创新思维抓好分管工作。在这一学年里，在团委老师和部长的指导下，本着“效劳同学，锻炼自我”的工作态度，我尽职尽责，锐意进取，积极投入到组织部的工作中去，首先是理解我部所要开展的工作，协助团委老师、积极配合各系组织部、各班团支部开展各项工作。我的职责确实是负责组织协调团委与组织部、团支部的工作，一年来组织部围绕“团校”、“入党推优”、“先进团支部评选”、“团员注册、接转团组织关系、团费收缴”等主要工作，本学期共有 46名团员顺利从团校结业，400多名团员被推荐为入党积极分子。三、注重提高工作效劳水平。积极围绕和配合学院团委整体工作计划的安排、协助老师和团委

11、会、学生会及时精确的完成各项工作安排。在这一年里，我们的付出也得到了报答。在本学年里，我个人荣获“优秀学生干部”的荣誉称号。四、缜密组织、团结协作，圆满完成团委老师交由的各项任务。支部： 在每年的5月、12月对志愿入团的同学进展培训、考试开展新团员，同时开展以纪念“五四”、“一二九”为主题的团日活动，以加强同学们的爱国主义精神，并认真检查，将开展情况向老师做如实的汇报。党校： 每学期组织思想先进的同学到党校参加学习，以为党储藏新的力量，注入新的血液。五、工作感言。同志们，这一年里我们一同走过，一年的付出、一年的收获。一年里培养了我们良好的团队合作精神，一年里看到了我们本人的成长，一年更让我们明

12、白得了如何去做人做事!可曾还记得曾经为工作而争吵，是否还记得我们在周末加班的场景，而这一切必将成为我们一生最美妙的回忆!以上是我这一年里所做的一些工作，回首起来尽管获得了一些成绩，但也存在着非常多缺乏。其主要表现有两个方面，一是在理论学习上，特别是理论知识的掌握上，与时代开展的要求和建立相比，还存在着非常大差距;二是在详细工作上，我总是感到对同志们关怀不够，总是觉得安排任务多，听取意见少;严格要求多，生活关怀少。这些都需要我在以后的工作中加以克服，同时，我也希望，同事们在以后的工作中除一如既往地对我的工作给予支持之外，也能监视、协助我改正缺点，修正错误，以便把工作做得更好。最后我要感激老师和部

13、长对我的栽培与鼓舞;也要感激一年来与我同甘共苦的亲切战友;同时感激所有团委会、学生会及班级的学生干部、同学们对我们工作的配合与支持!也祝愿我院团委会、学生会的工作蒸蒸日上，再创辉煌!第三篇：组织部述职报告述职报告xx院组织部 二一四年十二月述职报告20202020这一年里，我任职于组织部，在这里我学会了更多待人处事的方法，结交了更多的朋友，在这里我确实成长了许多，下面是我的述职报告：一、工作的缺乏（一）常规工作每月1-5号上交团总支工作档案，每月11-15号上交团费。这些工作我们会详细到部员，由部员详细的负责，以确保每月的任务能够及时的完成。（二）团关系的转接团关系的转接分为两种：新生团关系的

14、转接和毕业生团关系的转接。在新生到来时我们将进展团关系的转接，最初新生报到时我们能够制造更为详细的信息统计，方便后续的工作。毕业生团关系转接，使他们顺利毕业，正式走向人生的下一站。（三）一二九和五四入团在一二九和五四入团的前期，我们积极开展选拔优秀团员的活动，通过重重地审核，确定入团的积极分子。随后，举行的入团仪式使入团积极分子对共青团有了更进一步的理解，使增进了此次入团的同学的自决心和骄傲感。同时，我们的工作也存在着缺乏，尽管已经强调了填写团员证的格式，但仍然会有同学填错。(四)先锋杯活动与往年的先锋杯活动相比，今年的先锋杯活动有了新的亮点，如：续写雷锋日记，通过微博宣传先锋杯活动等。但是先

15、锋杯活动也存在着许多的缺乏，如：宣传不到位，许多同学仍不理解此活动的意义；活动方式的不新颖等。(五)与学生会其它部门的合作我们部除了完成本人部内主要的工作外，积极地参与学生会的其他活动，与其他部门合作，保证学生会活动的顺利进展。我们部主要是负责团的事，平时可能非常少和其他部门沟通，以后我们会加强和其他部门的交流与合作。二、改良（一）加强内部的治理，合理分工，实行责任到人，保证部内工作顺利完成；（二）确实发挥部门的作用，保证特色活动出色完成；（三）加强对部门成员的培训，提高部员的为人处事的才能；（四）加强与兄弟部门的交流，合作，保证学生会的工作顺利完成。组织部各项工作都需要细心和耐心，也需要和个

16、兄弟部门的配合，一起努力完成我们的使命。努力促使下一届组织部部员彼此之间互相磨合，互相配合。在以后的工作中催促下一届组织部成员接着发扬优点，弥补缺乏，并改良工作方法，争取将组织部的工作做得更加出色。述职人：xxx二一四年十二月第四篇：组织部部长述职报告环境与地理科学系团总支组织部部长述职报告环境与地理科学系团总支组织部2020年9月7日团总支组织部部长述职报告尊敬的各位老师，亲爱的同学们：我是组织部部长，非常荣幸能在在这儿为大家陈述我的述职报告。一学年以来在各位领导老师的关怀协助下，在各位同仁的支持下，通过我们不断地努力，圆满的完成了领导交给的各项工作任务，获得了思想上的进步，工作水平上的提高

17、。我认真回忆了这一学年的工作情况，现将本学年的工作情况报告如下：一、协助上级，完成迎新组织部在开学伊始协助主席团顺利完成了10届新生的迎新工作，所有成员按照主席团统一部署，在精确的时间精确的地点完成了事先安排的新生接待工作，保证了整体迎新工作的顺利开展。二、统筹整体，组织纳新迎新工作完毕以后，组织部协助主席团顺利完成了第五届地理系团总支学生会招新工作。我们本着公平公正的原则对申请书进展了整理挑选，通过同学们的自我介绍以及提咨询咨询题的方式，最后我们部共吸收了3名新干事，顺利完成了招新工作。三、团内根本工作逐步开展1、新生团员根本信息及团校培训10级报到完毕后，组织部统计了我系10级6个班共青团

18、基层组织团员根本信息。组织部落实团委的要求，分别于2020年10月和2020年3月开展了我系第九期、第十期团校培训，并进展了结业考试。2、新老生团员组织关系转接及团籍审查工作我部在开学初就接收了2020级学生团员的团员关系和档案，并对其团员证进展了年度注册。我们认真审查了新生团员的入团申请书、入团志愿书、团员证等。关于档案不齐、不符合入团程序和规定的新生团员进展了全面细致的核查，并按相关规定及时为其办理了有关手续。同时我部在2020年5月完成了我系毕业生团关系的转出工作。3、团费收缴工作我部在一学年共收缴团费两次，并对我系外出实习的学生补收了团费。四、丰富多彩的团日活动及特色活动我部在一学年内

19、先后组织屡次团日活动，例如以下主题团日活动“大学生职业生涯规划” “十七届五中全会” “防震于未然，平安重于泰山“踏寻春之痕迹，点击平院之美“等等，都获得了不错的效果。在做好团日活动的同时，我部在一学年里举办了两次特色活动，“激扬文字，活力中华”书法大赛以及“关注环境，和谐将来“系列活动。这一年来的工作，给了我太多的感触。作为组织部部长，我见证了我干事的成长，和他们的相处里，我也看到了他们身上的闪光点。不知不觉中，我也渐渐伴随他们一起成长。我相信，接过我的担子，他们一定比我出色。如今此刻，我的心情是激动同时复杂的。想起一年来工作生活的画面，心中满满的不舍。所以，在我任职期间，组织部还有如此那样

20、的缺乏，不过我相信下一届的部长会把组织部建立的更好。栉风沐雨，我们组织部走过了平凡而又坚决的一卷，伴随着领导老师和同学们的关怀指导。我们耕耘着每一滴汗水，收获着一次次喜悦；囿于学问，我们工作难免有菲薄之处，遗株之憾！我们渴望着你们的关怀和指导，并真诚地希望各位老师和同学对我们的工作提出珍贵意见。在此与大家共同分享一句话，作为我述职的完毕语：认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好！组织部部长：2020年9月7日第五篇：2020组织部述职报告述 职 报 告中共碾子山区委组织部（2020年2月）2020年，按照市委组织部和区委的工作部署，以科学开展观为指导，深化贯彻党的十七大及四中、五中、六

21、中全会精神，以保障和效劳科学开展为核心，以提高组织工作科学化水平为目的，着力提升领导班子和干部队伍建立、人才队伍建立、党的基层组织和党员队伍建立、组织部门本身建立水平，着力提升选人用人公信度和组织工作群众满意度，较好地完成了全年各项工作任务。一、以集中换届为契机，进一步加强领导班子和干部队伍建立。一是完成领导班子换届工作。认真做好换届前期预备工作，严格执行换届工作政策，严肃换届工作纪律，实在加强领导班子整体功能，积极扩大换届工作中的民主，圆满地完成换届工作任务。二是强化对领导干部的治理。全年共提交区委常委会议讨论任免干部7批 47人，其中：调整干部13人，试用期满干部25人，退休干部9人。三是

22、完善干部考核评价体系。认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作监视检查方法（试行），针对换届工作，制定严肃换届纪律，确保风清气正工作方案，认真学习宣传“五个严禁、十七个不准、五个一律”换届纪律要求。推 1行了科级领导干部实绩综合考评方法。四是注重干部教育培训工作。组织开展特色培训、专题培训1400人次，选派18名不同层次干部参加了省市组织的培训班。五是积极施行人才强区战略。研究出台了人才开展规划纲要，接纳41名大学生来我区参加社会实践。按照档案新装订的标准，重新装订干部档案120卷。二、以深化开展创先争优活动为重点，进一步加强基层党组织和党员队伍建立。一是积极推进创先争优活动深化开展。开展了“争领

23、先锋”活动，制定了活动方案及考核方法。下发全面开展公开承诺、认真做好领导点评、积极抓好群众评议工作等一系列文件。全区共有106名党组织书记参加点评，115个基层党组织和2452名党员被点评。召开了庆贺建党90周年暨命名表彰“先优”大会，8个单位和个人遭到了省市委表彰，区委命名表彰了18个先进基层党组织、29名优秀共产党员、22名优秀党务工作者。二是统筹推进各领域基层党组织建立。认真落实村党组织书记“一定三有”政策。结合开展“三级联创”、“四议两公开”、村级党组织“五个好”等活动，接着深化村党组织书记和村委会主任星级化公职化“双重治理”，任命1名村党组织书记为富强街道党工委委员，纳入了公职化治理

24、。大力推进社区党建“三有一化”建立，为站前社区新建办公场所1100多平米，有1名社区书记考录了公务员。建立了“两新”组织治理部门的联席机制，搞好两新组织党组织与农村基层党组织的结对共建、共同开展。深化开展“四联带”活动。全区22个委办局机关干部与农村党员群众结成帮扶对子156对，为农民协调处理咨询题210余件。三是做好党员开展教育治理工作。全年开展党员79名。制定了碾子山区2020年党员经常性教育工作计划(请珍藏好范文 网WwW.HaoWoRD)。接着施行“贫困党员扶助工程”，节日期间为困难党员、老党员赠送物资、现金计3万多元。进一步加强了“12371”效劳工作。四是加强党员干部远程教育功能。

25、投入5万元资金为各站点购置了设备。对站点治理员进展了2期培训。组织区级农业专家在春光村站点进展了麦饭石水稻种植技术专题讲解。省远程教育工作简报刊发我区信息3篇三、以强素养增本领为目的，进一步加强组织部门本身建立。一是强化党性锻炼。以迎接建党90周年为契机，组织开展了组工干部党性教育、情势政策教育、部风部史教育和警示教育。深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，开展王彦生、崔天平等先进典型对照学习活动，有效加强了组工干部的思想政治素养。二是加强作风建立。接着推行岗位责任目的治理，对重点工作实行周督办、月点评、季总评，认真抓好考评考核和结果运用工作。扎实开展“百名组工干部下基层”活动，接着开展组织

26、部长下基层活动，积极推行部领导谈心谈话、约谈约访制度，组织开展组织工作专题调研活动，有效加强了组工干部深化基层、深化群众、深化实际的工作作风。三是加强迫度建设。修订完善机关治理制度，制定党建信息工作治理考核方法，完善信息调研工作制度。进一步推进“一网四库一平台”信息化建立，干部人事档案数字化、标准化和标准化建立。结合集中换届，着力加强换届纪律教育，全员签订换届纪律承诺书，认真落实组工干部“十严禁”和“九不准”等纪律规定，建立完善组工干部行为监视制度，进一步树立了榜样部门和过硬队伍形象。尽管一年来的工作获得了一定的成绩，但与上级要求、开展需要和群众期盼相比，还存在一些差距和缺乏，主要是对干部的培训的方式有待于改善，党建工作创新力度还需提高，对党员的教育治理还需加强。这些咨询题和缺乏，需要我们在今后工作中认真加以研究和处理。此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。