学校出差工作参考总结.doc
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1、学校出差工作参考总结学校出差总结(1):开发区十分注重对老师素养的培养,鼓舞支持老师通过各种渠道进展学习提高。既立足于校内培训,又采取走出去、请进来的培训方式培养老师,xx年xx月,我校xx名老师在校长的带着下,到上海调查学习。通过参观、讲座、介绍座谈与交流,使我在教学及学校建立等方面有了更进一步的认识。此刻我谈谈自我的一点体会:1.立足学校实际,努力提升学校文化气氛和品味,优化育人环境本次所调查学习的张桥路小学,学校环境和文化建立独树一帜。尽管学校占地面积不大,但利用十分合理。教学楼每层墙壁上都有特色,包括世界名人录、名人名言、德育走廊等。最吸引人的是每个中队门前都有属于自我的板块,其设计别
2、具一格,凸现了本班特色。反思我们目前的学校现状,虽有文化,但是零碎的、不系统的,老师团队缺少共同的价值观,学校许多倡导与决策老师非常难及时认同,学习气氛不够,我想这都是我们没能抓住文化建立这个纲。学校是一个培育文化的地点,而今我们书山题海,教室上大课,办公室开小灶,这些都恰恰缺失了文化,我们的一些评价制度,又诱导老师们不得不搞书山题海和加班加点,实在是一种悲伤。我想,关于我们学校,今后必需要精心打造好学校文化,要用健康、鼓舞人的学校文化统领学校各项事务,作为学校开展的导向和真理。文化建立虽不可一蹴而就,需要渐渐积淀与生成,但千里之行、始于足下,我们应当从此刻做起,从本身做起,加强校内群众性文化
3、团体的建立。2.科学细化教育教学常规治理制度,把科学、严格的治理作为提高教学质量的保证与所参观的学校相比,我们此刻的教育教学常规治理的各项制度还不够健全和完善,某些详细操作要求上还不够细化。今后一段时间内,我们应当在结合我校详细学情的根底上,充分发扬民主,重新审查各项制度及要求,如课程构造设置优化、课时分配制度等。引进鼓舞机制,优化老师队伍,倡导质量求生存、求开展、求效率,向团结、人心、决心要质量,办事民主、制度管人的办学理念。张桥路小学的小班教学给我留下了非常深的印象,在那样的环境之下,老师才有充足的时间进展教科研活动,因此,我校也可以领先尝试小班教学形式,真正做到资源的合理配置。3.加大教
4、科研力度,针对校情设定课题,成立专门的课题组就我们所参观的学校而言,在上海市算不上名校,但学校的课题研究却颇具特色。听着教诲主任滔滔不绝讲述自我学校的课题研究,看着他们训练有素的老师队伍,我不禁为之震撼!目前,我校在课题研究方面尚是空白,教研工作也无从下手。班容量大,师资不平衡,加上各种活动,老师无力从事课题研究。我觉得,学校应给老师一个简便的环境气氛,然后确定大课题,再分组或分段进展与之有关的小课题研究。全体上下都协调一致,工作落实到人头,有布署有总结,分阶段进展,稳步开展教科研活动。4.大力推进学校的信息化建立在张桥路小学听了两节课,他们先进的教学设备让教学得心应手。而我们学校,XX年下半
5、年,在上级教育主管部门的支持下,已建成了一个计算机教室和一个多媒体教室,这就为提高老师运用现代化教学手段供给了根底设备。但由于能联网的机子较少,老师要想查找到自我所需的教学资源困难,本来使用多媒体能让学生非常好地理解课文材料,但由于条件有限,也只好作罢。因此,教学不能得心应手。学校应当尽快为老师人手装备一台电脑,教室也要有相应设备,同时联网,如此,老师就会充分利用网络平台来进展教学,节约非常多时间,更利于教学质量的提高。5.改善老师的办公条件老师办公条件是保证办学质量的重要保障,而依照美国治理学家、心理学家的治理二要素理论,在做好老师鼓舞工作的同时,做好老师的保健工作,不断改善老师的办公条件,
6、为老师供给良好的工作环境,是提高老师进取性的一个严重举措。目前,由于学校规模不大,地点太小,十几位老师挤在一个办公室里,人多嘴杂,往往给老师备课、修改作业带来非常多不便。学校教诲处尽管为老师供给了喝水的方便,但不能满足四五十位老师的需要,因此,有的办公室只好自我从家里拿热水器等来使用,存在非常多平安隐患。同时,办公室里连老师洗手、擦手的用品也不具备,一切都得靠自我。我们学校一共六个年级,每个年级有两个或三个平行班。老师所带班级的人数有多有少,工作量非常不平衡。因此,学校应尽快改善老师目前的情况,为顺利开展教学工作供给便利条件。我认为,学校可以从扩大教学规模入手,尽快加盖楼层,实行真正的四轨制、
7、小班教学形式。至于办公条件,可以研究同年级一齐办公,也可以分学科、分低中高段办公,如此有利于老师的共同讨论,更好地促进教学质量的提高。感谢领导给了我这次调查与学习的时机,使我真切地理解到了其它学校的教育现状,有时机解读了先进的教育、教学理念,获得了许多教育改革的信息,触发了我许多教育灵感。相信在我今后的工作中必将产生宏大而深远的妨碍。它必将成为我人生的一段重要历程,给我留下难以磨灭的经历!出差总结(2):有些事情,不经历不会有体会,经历了不考虑也不会有心得。出差这件事,我有如此的认识历程。早些年太年轻,工作材料也不大需要出差,看同事或朋友有出差到外地,总是羡慕得不行,认为那真是个美差,借机可以
8、旅游。第一财经的上班这点事也做过关于出差的材料,讨论得出的出差好处便是我往常羡慕的所在。第一次出差是20XX年,去广东湛江的一家工厂看产品消费情况。那真是个痛苦的经历-从上海先飞到广州再转机到湛江,第一次坐飞机,耳朵痛到耳膜要破裂了。在白云机场候机时,忍不住打了去哭诉。哇,此刻想起来,难怪那几年没有领导信任。出差确实是调查一个人独立性和习惯性的时机,自我无法应对,又怎能怪领导不给时机呢由于第一次长途出差的不习惯,对出差有了畏惧和抗拒心理,之后跳槽也就没了要出远差的需要。那时还非常庆幸,但确实再次跳到一个新岗位,就发觉这种出差经历的缺失,是自我的一个大弊病-与供给商或者客户一齐工作,别人都有出差
9、的各种故事可以说,自我却没有,呵呵,这个真是在人群中显得非常无趣哦:)我此刻的工作自由度较大,出差主要自我安排,不会出现一些朋友那种随时预备出差,在办公室都要备一个旅行箱的情景。总结个人出差的感受如下:好处:一、拓宽见识,去不一样地点可以亲身理解那个地点的人情和城市风貌;由于我是以客户身份去出差的,因此餐饮上可以理解更多的风味特色和环境特色。二、锻炼自我的组织筹划本领,出差都是有任务的,去之前要明晰任务,为了完成任务要排好行程,详细到见面当天的谈话或工作工程,要促使对方协助完成自我的此行任务。三、促使自我行为举止、思想谈话都要变得成熟,否则,对方不信任你,就不会帮自我达成出行的目的。四、可以享
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