影评工作的自我参考总结（通用）.doc

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1、影评工作的自我参考总结（通用）这份影评是我继圣诞工作总结的第二份总结，也是我在这学期写的最后一份总结。本来呢，五四晚会失败的那个总结我已经非常想写了，由于不断偷懒也就落下了。但是我如今我不想丧失一次给本人好好考虑反省的时机，因此也就和这次一起写，一起作一个总结。希望大家能在这些失败的方面学到些什么。以免重蹈覆辙。我也不明白从什么开场染上了厌恶发短信通知的坏缺点，一说要发通知，就打内心恨。第一次接到这个活动的时候，由于我的心态出了些咨询题，弄得影评的开展一拖再拖。光写一份筹划书也费了不少时间，所以写出来的也不能令人满意。大方面是没错，在一些细节方面却破绽百出，比方经费咨询题，决赛当晚的流程。也由

2、于本人的粗心，在打印宣传单时候出现了一些错误，我不好意思让其别人来承担我犯的粗心的错误。在打印好的第一时间，我直截了当向伟玲要，本人拿回宿舍一张一张的改，400份宣传单在临开会前终于改完了，能够说没一份宣传单都有我留下的痕迹，所以除了那些打印不合格的宣传单。改宣传单的事，使得我没有对当晚的会作个全面的分析，简单的说确实是预备缺乏。生活得有规划，不然相当忙，顾得头来又丢了尾。不要把所有的小咨询题都堆在一起，后来就变成大咨询题了。尽管我不明白我这次搞的在其别人眼里是如何样的，总之这次影评给我的总体感受是非常忙，非常乱，非常糟糕。但依然我希望我们影视鉴赏协会能打造成一个具有相当领导，组织，决策才能的

3、团队。在宣传方面就非常糟糕。非常多细节都没有跟人提起，本人以为他们应该明白的，反而他们都不明白，像这种简单的咨询题也是有必要的提一提的，最好不要拿本人的主观思想来推断别人。没有跟其别人好好的沟通，其别人都不明白如何干，这就直截了当导致了第一天的宣传工作非常糟糕，没有到达预期的效果。就拿宣传的第一天来说吧，尽管工作也只是让大家发发传单，但是我没有跟大家说清晰一些应该留意的事项。在分配工作后，还有另外一个工作确实是要主动地去理解其别人的执行情况。不要等其别人给你主动地反应，这就叫做有效沟通，也难怪在非常多职业岗位的要求都需要有良好的沟通才能。往常的我总是认为沟通确实是和其别人相处融洽，这是相当的狭

4、窄的。也能够这么说，如今我对各个部门的职责我还不是特别的清晰。前段时间我也看过关于一些决策治理的书籍，但是这些书上的理论，应付那些考试需要的同学也是有用的，确实不如本人亲身去实践去体会，其中滋味确实是又欢乐又痛苦。我也不反对看书，有个理论指导依然要的，毕竟能够让你快速上手5月4号，开会宣布影评开场的一晚，我记得我说的第一句话，确实是说5月5号我们影评的宣传工作开场了，而我为什么没有向大家理解下什么是影评，什么是我们的主题，等等这些重要的我都没说，幸亏有师兄提示，不然的话，我们一伙人可能都会被搞得一团雾水。在宣传板设计的时侯，我一直没有去综合楼三楼查看，跟他们沟通，其次，我也对宣传板这一方面的理解不是非常多，因此一些信息都没有能在宣传板上表达出来，比方说“社团文化节”字体太小，板报内容没有初赛的方式，应该有非常多项选择手不明白初赛是如何一回事。这些东西，我都没有跟他们说清晰，因此说我也是要负责宣传工作通知的晚，造成统计时间不够，后来也是人手不够，发宣传单出现的面孔一直都是那么几副。非常多干事失去热情。另外我在发传单的几天中，发传单也要正式一点，有礼貌一点，发宣传单是代表一个协会发的，我们不怕别人看不到，有心人会发觉。初赛评审人选的通知，各部门落实的不够，原定为14名的，结果报上的名单只有8个，尽管人只有一半，但是评审依然要接着。