最新行政专员年度个人工作参考总结精选_业务员个人年度工作参考总结5篇.doc
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1、最新行政专员年度个人工作参考总结精选_业务员个人年度工作参考总结5篇最新行政专员年度个人工作总结精选篇一20*年,在集团公司的正确领导及大力支持下,在*管公司领导班子的正确指导下,面对剧烈的市场竞争之严峻情势,行政部紧紧围绕治理、效劳、学习、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联络左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各工程标任务作出了积极奉献。现将一年来的工作情况汇报如下:一、加强根底治理,制造良好工作环境为领导和员工制造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部根底治理工作根本实现了标准化,相
2、关工作到达了优质、高效,为公司各项工作的开展制造了良好条件。如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章治理等工作的明晰明确,严格标准;做到了收、发文件的精确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球竞赛、读书征文、治理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动,做到了活动之前有预备,活动过程有指导,活动之后有成果,遭到一致好评;行政部在接人待物、人事治理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。二、加强效劳,树立良好风气行政部工
3、作的核心确实是搞好“三个效劳”,即为领导效劳、为员工效劳、为广场*户效劳。一年来,我们围绕中心工作,在效劳工作方面做到了以下三点:1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点咨询题,力求考虑在前、效劳在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物根本做到了及时处理及时反应,当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。2、在工作计划中,每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的习惯。3、在创新与工作作风上
4、有所打破。在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新,习惯公司开展的需要,做到工作有新举措,推进行政部工作不断上水平、上台阶。实在转变行政部效劳作风,提高办事效率,加强效劳认识和奉献精神。三、加强学习,构成良好的学习气氛行政部人员要具备非常强的工作才能和保持行政部高效运转,就必须为实在履行好本身职责及时“充电”,做到根本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不断补充各等方面的知识和深化研究行政部业务知识。一年来,我部从加强本身学习入手,认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容,实在加强了理论、业务学习的自觉性,构成了良好的学习气氛。四、认真履行职责1、狠抓员工礼仪行为标准、办
5、公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求,在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查,营建了良好的办公环境和秩序。2、培训工作:为了能实在提高员工素养,以更好地习惯市场竞争,我部积极配合公司把优化人员构造和提高员工素养与企业开展目的严密结合。在“学习培训月”活动中,成功举办了治理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。3、人力资源治理工作:依照各部门的人员需求,在确保人员编制完全操纵在标准编制内,本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法,协助部门完
6、成人员招聘工作。关于新员工,定期与其面谈,发觉咨询题随时沟通,深化的理解,协助他处理思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜爱公司的文化、理解企业的开展前景、设计员工的职业开展规划。通过考核,确信优点,更不保存的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动酬劳的监视发放、公司人员进出的人事治理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。五、存在的缺乏过去的一年,在公司领导的注重和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部获得了一定的成绩。尽管我们获得了一定成绩但仍存在着非常多缺乏之处,主要表如今以下几个方面:一是由于行政部
7、工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得,但由于才能有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作理解得不够深化,对存在的咨询题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,根本检查不到位,因而存在一定的重制度建立,轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中实在加以处理。最新行政专员年度个人工作总结精选篇二大致来说,职业素养包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业认识等方面,个
8、人认为,假如一一细说既浪费时间也过于文绉,因而,就从以下5个相对被公认的要从来阐述并同时描绘我的业务知识和工作技能。一、工作决心截至20*年*月*日,本人入司已满4年了,所任岗位也由总部文员、行政秘书、总经理秘书到行政专员,尽管所涉及的工作性质没有太大的本质区别,但却是涉及面最广的工种(尤其是总部文员时期),因而对公司的理解、对本身工作的理解能够说是比拟透彻的,在此根底上,关于常态事项、专案工作甚至突发事件都能应付自如,甚至协助其他部门的人员理解情况和获取信息。本人的性格特点偏静,这使得我能突出发扬我的耐心和亲和力这两大优势做好本身的工作。行政工作繁杂,需要有个好脾气才能应付,同事都是我的内部
9、客户,总部的义务是全心全意为门店效劳,行政专员的义务是为所有同事效劳,提供无忧的后勤保障。二、工作才能任总部文员时期,本人就通过业余时间参加培训,考取了国家秘书中级资历证,并有幸在后来的实践工作中得到了升华,毛主席说,实践是检验真理的标准,运用到工作中,确实是实操是检验理论的标准。不但要利用所学到的理论知识来科学地指导本人工作的可实践性和条理性,还要通过这期间所犯的错,所获的成功来不断挑选、沉淀最后变成本人最引以为傲的经历。客观地说,本人不是秀的,但是绝对是谦虚和上进的。本着脚踏实地的工作态度,踏踏实实地做好每一件本职工作,努力学习相关业务知识,并通过各种渠道来丰富本人的资源,以便在需要时,能
10、够快速而精确地达成目的。工作中难免犯错,但错误是用来警示以后不再犯错的好教师,通过总结错误,能够把工作更加精确化、精细化,提高效率。三、沟通沟通是处理人际关系的必要方式,关于行政工作,尤其重要。假如沟通不及时、不精确,会严峻妨碍工作的效率甚至出现南辕北辙的错误。建立良好的人际关系是沟通的金钥匙,平时注重同事间的友好关系,力所能及地协助周围需要协助的同仁,互相支持工作,有助于大家积极、有效地推开工作进度。四、制造工作假如是原封不动的,就会没有活力,久而久之更会妨碍工作情绪,间接地为高效工作筑起一道无形的城墙。在日常工作中,通过对细节的观察,努力找寻改良的可能,使工作生动、充满乐趣,也在潜移默化中
11、提升了本人的创新思维才能,为总部的同事们带来便捷的效劳和愉悦的视觉感受,我不断在改良。五、合作独木难成林,在社会群体中,没有人能单独生存,在公司也一样,没有多少工作是能够不需要任何人协助就能够独立完成的。不仅仅针对本人,同样适用于任何人。在平日里,积极参与、配合同事的工作,提供必要的协助,创立良好的工作气氛,使之良性循环下去,是本人不断遵照的不二法则。最新行政专员年度个人工作总结精选篇三转眼间*年已通过去,回忆这一年,在领导的关怀指导和同事的支持与协助下,我顺利的完成了本年度的工作。作为公司的行政人员,*年来,我完成了本职工作,也顺利的完成了领导交办的其他任务,本身在各方面都有所提升,但也有缺
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