最新(参考总结范文)之2020年医院护理部年终检查工作参考总结.doc
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1、最新(参考总结范文)之2021年医院护理部年终检查工作参考总结病院护理部年末查抄事情总结(一)20XX年,我院照顾护士事情在院导游的体贴、支撑、看重下,在全院护士的配合起劲下,完满完成为了岁首年月下达的照顾护士事情规划,同时,积极投身于“创满”设置装备摆设举止和“病院治理年”举止,比拟标准,逐条逐项抓好各项事情,经由过程两个举止,无效的促成我院照顾护士治理制度化、标准化,照顾护士质量稳步进步,现总结以下:一、根底情形(一)照顾护士职员情形(二)照顾护士工作量 表1从以上两组数字来看,我院照顾护士部队规划老龄化征象与客岁相比有所减缓,但梯队不敷正当,妨碍照顾护士人力的正当应用。照顾护士职员欠缺凸
2、显,护士床位比拟低,医护比例显然平衡,现有照顾护士职员设置不克不及餍足日趋增进的病院照顾护士办事、质量、平安的需求,存在着平安隐患,也限制照顾护士质量的深层次进步。二、加强了照顾护士治理,起劲进步照顾护士治理程度(一)强化护士长的治理认识,往年二月份,护理部构造举办了一期院内照顾护士治理培训班,培训内容主假如护士长治理理念的更新,治理技术及照顾护士办事的人本肉体的塑造、照顾护士质量接着改良,同时,部署了半天的接头,护士长们在回首上一年事情的同时,展开了新年假设何深化人性化办事的接头,在接头中进一步理解了”以工资本“照顾护士办事的外延,达成为了共鸣。(二)加大了对护士长目的治理的月、年末考评,明
3、确了护士长事情流程及考评标准,确立其在科室质量治理中的关头感化,建立了护士永日三会晤三查房轨制,护士长征询看法轨制,无效的提高了护士长展望操纵改良事情的才能。亲近了护患瓜葛,减少了病人的赞扬率。(三)悉心指示新上任护士长事情:往年新增照顾护士单位二个,护理部除积极帮助组建照顾护士单位的设置装备摆设外,对新上任护士长采纳仆从、指示与交换等方式,赞助新上任护士长尽快转换脚色,在较短的时间内承担起科室的照顾护士治理事情。(四)加强了照顾护士平安治理,保障照顾护士平安2.加强了对照顾护士缺点、照顾护士赞扬的归因阐发:创立外部照实挂号呈报轨制,对有意隐瞒不报者追查当事人及护士长的义务。护理部对每起照顾护
4、士缺点及赞扬,构造接头,阐发产生的缘故原由,应吸收的经历,提出改良步伐,对异常标题频频涌现的科室及小我私家责任其粗浅认识,期限整改。科室照顾护士标题与科室护士长月、年末审核挂钩。3.加强了照顾护士职员的危险认识,法令认识,证据认识,强化照顾护士职员遵章守规,往年组织了照顾护士规章轨制与相关法令法例的测验,并实时向全院照顾护士职员通报无照顾顾护士过失变乱的案例警示,同时,进一步标准了医嘱核对流程,药物核对流程,制订了重点环节照顾护士治理步伐及应急流程,防备住院病人摔倒轨制及各类导管防零落轨制。无效的保障了全院照顾护士职员有章可循,确保了照顾护士平安。三、加强照顾护士质量操纵,提高了临床照顾护士质
5、量(一)建立了照顾护士质量查抄与审核轨制,护理部职员不定期的深入科室查抄、催促、考评,每季度构造全院护士长交错大检查,促进了护士长间及科室间的进修交换,取长补短,无效的促进了全院照顾护士质量的统一和进步。(二)健全照顾护士质控系统网,留意发扬科室质控小组的质管感化,各科室明确了照顾护士质控小组的职责及事情要领,各质控小组每个月举行信息交换,同时质控员都有各自的质控点。此行动较好的促进了护士介入质量治理认识,鼓舞护士的事情积极性,对抓好环节质量操纵起到了非常大的感化。(三)进一步标准了照顾护士文书誊写,从细节上抓起,加强了对每份照顾护士病历采纳质控员护士长护理部的三级考评轨制,每个月构造举行照顾
6、护士记载讲评,确保不合格的病历不归档。在年末照顾护士文书查抄评选中,获得质量前三名的科室是:五官科、儿科、沾染性疾病科。(四)针对“创满”设置装备摆设举止及“病院治理年”举止恳求,往年连续抓好等级照顾护士及康健教诲的考评事情,并将这二项事情作为往年照顾护士事情的主线贯穿在每个月的照顾护士质量考评中,强化护士开展康健教诲的认识,施行义务护士周全负责制。康健教诲覆盖率10,但病人康健常识知晓率不敷现实。(五)照顾护士质量已达标1、根底照顾护士合格率97.;2、一级照顾护士合格率9;3、护士长治理审核合格率96.;4、夜间照顾护士质量查抄98.8分;5、急救物品治理合格率98.;6、消毒断绝合格率9
7、8.;7、照顾护士文书誊写合格率98.;8、照顾护士事情满意度94.9、照顾护士职员手艺操纵合格率9;10、照顾护士职员测验合格率10;11、惯例器械消毒灭菌合格率10;12、一人一针一管一灭施行率10;13、照顾护士变乱发生率0;14、年褥疮发生率0。四、采纳多渠道进步照顾护士部队的团体素养(一)制订了护士教诲培训轨制,护士审核轨制,配套美满了护士标准化培训及护士连续教诲实行计划,定周期,定培训规划,尤其是加大了对新护士及低年资护士的标准化培训力度,明确了标准化培训内容及恳求,周期内培训审核及格获得标准化培训合格证后方可进入连续教诲阶段。(二)引进了广州总医院照顾护士教诲学分治理软件,试行照
8、顾护士教诲培训与护士事情审核信息化治理,将护士审核、事情质量、办事立场等以学分的方式举行治理,作为护士提升、聘请、再次注册的首要依照。(三)加强了“三基”及专科技艺的培训,往年护理部为培植有用型的护士,改变了以往考与做分手的做法,测验加倍切近临床,采纳现场审核与现场点评,什物示教与标准演示相结合,构造岗亭练兵,在“5.12”护士节时期举行了照顾护士操纵竞赛,整年共构造理论测验,合格率10,照顾护士手艺操纵审核 ,合格率9。但由于部份护士思想上不敷看重,根底较柔弱虚弱,培训未到达预期目的。(四)加强了护士的退职教诲,护理部构造部署了全院性营业进修1,内容为新理论、新技术及有用性知识讲座,同时,护
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