2020企业职工代表述职参考报告范文.doc
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1、2020企业职工代表述职参考报告范文篇一自2020年11月,我荣幸地被嫩江中学选举为农场职工代表后,深感肩负的责任和重担,无时不刻鞭策、提示我既是一名教育工作者,更是一名要为群众讲实话、做实事的职工代表。在工作中要时刻起到榜样带头作用。一、加强思想学习,提高本身素养。加强政治理论学习,着力提高思想政治素养,以“三个代表”重要思想武装头脑,忠诚于人民的教育事业,榜样履行义务,能全身心肠投入教育事业,具有良好的职业道德,为人师表,并能为教育事业做出本人应有的奉献。作为一名老师,我认为最重要的是要全身心肠投入去教育和妨碍学生,做一名合格的“传道”者。在学生成长的过程中,老师对学生具有终身妨碍力,由于
2、老师伴随着学生身心的成长,亲历学生成长的每一个环节,在学生的成长过程中打上深深的烙印。因而,我具有强烈地要开展学生、开展本人、开展学校的紧迫感、责任感和使命感。对学生既有严格的治理,又有耐心细致的思想工作,尊重学生的人格,尊重学生的权利,在教育过程中得到了学生、家长、同行的高度认同,也与学生结下了深沉的友情。同时也在教育过程中收获了喜悦与欢乐。二、做一名领导放心、学生信任的班主任。担任班主任期间, 能够坚持正面教育,大胆从心理素养方面探究德育教育的触发点,关怀学生,保护学生,以身作则。在此期间,几乎每天都下班辅导,与学生谈心。不管在课堂上,依然在课外,总能不断奉行一个准则,确实是在鼓舞优秀生的
3、同时更多地偏爱后进生,给他们以各种捕捉成功与欢乐的时机。因而,在转化差生、改变班级学风上我做出了突出的成绩,德育工作遭到学校领导的确信。在班级治理中,能以身作则,师生关系融洽,工作耐心细致,能充分发挥班干部领头羊作用,让学生本人治理本人。能注重德育根底标准教育,教育学生为人要老实守信,做事要有责任感,对待学生坦诚而不鲁莽、关怀而不骄纵、信任而不包庇,因而在学生当中树立了良好的师长形象,使学生敬而亲之。长期的班主任工作,让我在德育治理方面构成了一些独特的方法,治理水平也不断提高,由于留意德育浸透和学生心理疏导,家长亲密配合,因而班级班风好,学风也好,学校布置的各项工作在年级中总能走在前面,出色完
4、成。三、研究业务,做一名出色的老师。教育工作随着经济工作不断深化开展在不断地提高工作要求,本人需要不断学习充电;另一方面注重理论联络实际、注重调查研究,做到在实践中提高本人的真才实学。教学上,我全情投入,孜孜以求,精益求精,从不上无预备的课。注重学生良好习惯的培养,注重学生根底知识的积累,努力协助学生把知识转化为才能。我所任教的班级,成绩有较大幅度的提高,获学生、家长、同事和领导的认可。回忆这一阶段的工作,学校给我提供了各种锻炼的平台,领导和同事给了我非常多支持、协助,让我在各方面都获得了较大的进步。我会更勤奋地学习,以更加饱满的工作热情,更灵敏、有效地开展工作,投入到教书育人的雄伟事业中。篇
5、二各位领导、同志们:依照市局工会和市局机关工会的安排,作为一名职工代表,下面,我对本人一年来履职情况简要汇报如下。一、履职情况(一)锻炼队伍,提升素养,以人为本在办公室的实际工作中,也发生过一些现象。如有人讲,领导要求太严,太细了,有些无所适从;有人对同一阶段几项工作穿插时存在烦躁、畏难情绪;有的存在厌战怯战情绪,存在放一放、松一口气的思想;有的由于事多,存在疲于应付,被开工作的现象;面对这些困难和咨询题,如何办?1、统一思想,达成四种共识。即“为谁干,如何干,如何干,干得好”四种共识。(1)“为谁干”是工作的目的咨询题。大的方面来说,是为企业、为邮政开展做奉献,小的方面来说,是为本人、为本人
6、的生存,为本人的职业生涯设计。只有目的明确了,工作才能积极主动、自觉自愿的去做。(2)“如何干”是态度咨询题。对待工作,是真干依然假干,是认真干依然应付干,是用心做事依然敷衍了事,要区别清,号召大家发挥六个主动,扎实有效开展工作。(3)“如何干”是方法咨询题。不但要苦干、实干,更要巧干,会干。即把握 工作的重点性,有规律、有条理,有重点地开展工作。(4)“干得好”是效果咨询题,实践是检验真理的唯一标准,在办公室所负责的各项工作中,干好了没有,检验的方法确实是“用事实说话”,“是骡子是马牵出来遛达遛达”,不是你本人一个人说,找客观理由,而是大家共同进展评价,走群众道路,实事求是,如此,就无形地构
7、成了工作压力,更主要的是催生了动力。2、严格要求,落实四字真功。(1)做细。“千里之行,始于足下”。办公室工作必须关注细节,有一句老话确实是“办公室无小事”,要求我们必须从小事做起,举轻假设重,把工作落实到位。在文件收发上,办公室年收发各类文件 件,日均 件;年收督办请示 项,日均 件;年核稿量 件,日均 件。同时,起草、修正、把关、向上级报送各类材料、制造版面多件;编发信息1余期,新闻宣传5余篇,组织通知各类大、中、小型会议数十次,每一件都必须认真细致,一旦稍有忽略,存在幸运心理,就会出错。(2)做实。对一些重点和日常工作,实实在在地去做,“路遥知马力,日久见人心”。要经得起考验,本人首先要
8、说服本人,能答复清领导的提咨询,不要糊弄本人,糊弄领导。比方对灾祸应急工作,我们依照各消费单位、职能部室报上来的方案、隐患排查等各项材料,不是简单一装订就送到领导那儿等待领导交办,而是要求详细承办人对灾祸应急工作进展回忆,写出整体感受,总结成绩,指出缺乏,同时提出下一步落实工作的意见和建议,并时刻跟踪领导意见和建议的落实情况,主动发挥办公室综合协调、参谋助手、监视检查三大职能,表达了“热心为基层效劳、谦虚为机关效劳、真心为领导效劳”的三效劳原则。(3)做精。精确实是“精益求精,精雕细琢”。我们不但在认真做,而且要求“学有心得,做有体会”。何谓心得,一定程度上讲能够叫做经历。非常多人有过非常多经
9、历,但不一定有非常多经历,经历是擅长总结出来的。因而办公室要求大家要及时总结,有心得,有体会,把握工作规律,扣准工作脉搏,持续改良,把工作做精。(4)做优。“人无我有,人有我优”。这里有责任心和认识的咨询题。我们要求干工作一定要反响敏捷,思路开阔,做的工作拿得出手。如信息的编发量、信息的时效性,信息为领导提供依照的有用性。在信息编发上,编发领导关注的各类信息,为领导提供决策依照;在情况通报上,一旦领导在哪期信息、报纸、文件上做出重要批示,我们都及时编发情况通报,向全局贯彻执行,确保领导关注的重点工作落实到位。如在2020年郝局长在山西邮政报上批示的“全省贺卡业务营销筹划方案”,我们及时贯彻到市
10、场部和函件局;郝局长在高平局的信息上做出批示,我们及时编发情况通报,并催促人力部、工会办抓紧考虑落实。还有,郝局长在领先开展大讨论上的批示,在各种会议上的重要讲话,都依照录音进展整理并印发,实在贯彻领导意图。3、搭建平台,适时沟通协调。重点是搭建一个平台,发挥三种功能。即搭建交流沟通平台,发挥集体学习提升素养、展示成绩自我鼓舞、揭短亮丑以利再战三种职能。确实是利用每周二下午集中学习的时机,定目的、定主题,反思工作,催促进度,制定打算,总结经历。在会上,每个人均回忆本人所做工作,提出下步打算,同时要有心得体会。(1)关于大家表示需要学习的一些知识,针对需求重点学习,如学习的一些治理知识、历史知识
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