2022年企业领导个人2020年度述职参考报告.doc

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1、企业领导个人2020年度述职参考报告各位领导、同志们：我是心胸着对我们企业的深沉感情而工作的。这种感情来自公司对我的培养，来自于全体员工对我的信任和支持。我深知带着全体员工促进企业持续长远开展，振兴壮大企业，增加员工收入责任严重。因而，我不断为此而努力工作着。如今，我向述职 ，请予以审议。一、履行职责情况2020年，在上级各部门的正确领导下，通过全体员工的共同努力，我们在企业治理、构造和谐社会，稳定，可持续开展等方面都获得了可喜的成绩。2020年接待游客47589人，门票收入76，2万元，码头沙滩阻赁共计80，2万元，全年支付职工工资34，6万元，缴纳养老统筹21，7万元，支付税款2，5万元，

2、开支治理费用，水电，绿化，办公用品9，9万元，广告宣传促销，光盘制做，印制宣传册带5，2万元。2020年共开支78，1万元。回忆一年多来的工作，主要有以下几方面：1、认真学习贯彻“三个代表”重要思想及党的十七届三中全会精神，在实际工作中深化领会党中央确定的各项工作方针的深化内涵和新时期加强两个“务必”的严重意义，以及“八个坚持、八个反对”的精神本质，把思想和行动统一到党中央的道路方针政策上来，创新开展。2、注重企业职工的职业道德建立，主张“以人为本，守法诚信”，引导广大员工“以企为家，共同开展”。人是消费力中最活泼的要素，是企业振兴开展的源泉和根本动力，只有公司全体员工把聪明才智充分发挥出来，

3、并应用到公司治理与消费运营中去，公司才能开展;因而，我们要依托员工促进企业开展，就要培育先进的企业，引导员工把“诚信、情感、责任和程序”贯穿于整体工作中，发挥才智、敬业爱岗、求真务实、标准操作，为公司树立良好的信誉，为共同事业的长远开展达下坚实的根底。3、加强民主治理，以真诚和友谊建立良好的同事关系和社会关系。一是从职工关怀的“热点”、“难点”、“疑点”入手，深化实际地处理好公司运营治理和与职工有着切身利益的严重咨询题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。二是注重维护公司领导班子的团结。做到目的一致、职责互补、荣誉共享，严重咨询题、严重事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，

4、集思广益，发挥整体合力，改良工作，促进开展。4， 一直把思想作风建立摆在第一位。自担任公司总经理以来，我不断提升思想素养、开阔视野、充电扩能，一直把上级和公司广大员工给予我的权力当作一种责任和义务，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级的指示、决定，一切从公司以及广大员工的利益出发，从不以个人私利损害公司和员工的利益，做到了敬业勤政、廉洁奉公、关怀群众疾苦，并以此妨碍教育本人的家人。5，积极处理好职工的实际困难，今年由于物价上涨，职工的工资也确实非常低，依照职工反映和公司的实际，为每个职工夏季每月涨了300元，冬季100元。6，为了确保公司长远开展，年处对十一名在职职工进展了辞退，得罪了不少人，

5、2020年我们接着对办公室人员进展改制，力求做到能者上，庸者下的原则，根本上办公室不留多余的闲杂人员，如此还得罪一群人，但是，我不怕得罪人，为了公司今后可以走上正规的治理道路，得罪几个有何妨?因而，明年办公室的改制请所有的干部职工监视。二、存在的咨询题和今后努力方向总结我个人的工作，离上级的要求与企业开展还有一定差距。表如今一，政治理论不够丰富、二，业务知识学习不够扎实;三，对办公室工作人员治理不够严格，四，官僚作风严峻，五，没有可以作好上访职工的思想工作，给县委政府带来了极大的负面妨碍，对次，我愿意承担一切责任。所以，个人总结难免片面，我诚恳地恳求大家对我多提意见和建议，促进企业开展和我个人进步。事物的开展总是在推陈出新。不充电，个人素养难以提升;不改革，企业难以展开腾飞的双翼。今后，我将加强学习，提高思想觉悟、工作才能和治理水平;我将与公司领导班子一起带着全体员工深化企业改革，处理包括企业治理、运营开展处理好职工切身利益在内的一系列咨询题，促进企业健康长远开展。在此，我有决心和班子成员一道，广泛采纳大家好的建议，融入到我们企业改革的各项治理方法中去，完善运营战略，一心为公、廉洁自律、求真务实、开辟创新、发奋进取，为公司在2020年里夺取更加辉煌的业绩而努力奋斗!