2022年国税局干部述职述廉参考报告.doc
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1、国税局干部述职述廉参考报告尊敬的各位领导、各位同仁:你们好!光阴荏苒,不经意间我们又迎来了崭新的2020年。在2020年,我在市局党组的正确领导下,在主管局长*同志的悉心指导下,坚持以科学开展观为统领,展现精神文明感染力,发挥表率作用凝聚科室合力,加强本身建立提高“软实力”,扎实稳妥,行之有效地开展教育工作,获得了一定成绩。现将履职情况进展述职,请予审议:20*年教育工作完成情况一、连续给力,教育培训获得丰盛成果一是建立考评机制,为教育培训注入活力。拟定教育工作“要点”,明确两次全员研讨式考试完毕后,将考试结果进展通报,对前10名进展奖励,不及格人员对其所在单位进展扣分。将考试成绩与年终的“评
2、先选优”挂钩,但凡在省、市局组织的各类考试中获得优良成绩的,“评先选优”要优先考虑,但凡不及格人员,一般不得评为优秀税务工作者等先进荣誉。二是遴选师资,为教育培训提供智力支撑。出台兼职老师治理方法,选定11名同志为年度兼职老师。组织巡讲团,率2名兼职老师就“税务行政复议规则”、“危害税收征管罪”两个专题到基层进展3场巡讲,培训人数达350人,收到良好效果。三是以督导式调研为抓手,加大教育工作执行力。陪同张局长或率队组织4次督导式调研,对基层单位有针对性地进展指导。二、更新思路,系统党建“七个一”特色鲜明党建“七个一”是横跨两个年度的系统工程。年初以来,我调整“七个一”工作思路,由教育科统一筹划
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- 2022 国税局 干部 述职 参考 报告
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