2020年中学校长个人年终述职述廉参考报告.doc

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1、2020年中学校长个人年终述职述廉参考报告【篇一：2020年中学校长个人年终述职述廉报告范文】一年多来，我一边学习，一边治理，紧紧依托中学党组织，依托学校校委会班子，围绕XX中学开展目的，积极探究，开辟进取。全面贯彻党的教育方针，强化精细治理;进一步加强老师队伍建立，促使教育教学质量稳步提升。一年下来，学校办学水平和办学效益明显提高，现就我本人一年来的工作情况，报告如下：一、思想政治素养：加强学习，提高本人。一是加强了政治理论和法律法规的学习，挤出时间认真学习党的XX届六中全会精神，正确领会科学开展观，并用其统领工作全局;结合区教育局“以科学开展观为指导，以创先争优活动为总抓手，按照质量立教、

2、文化强校、整体提升、特色开展的工作思路，进一步加强和改良党的思想建立、组织建立、作风建立、党风廉政建立和“三个文明”建立，深化学校思想政治工作，深化教育教学改革，努力构建和谐校园，为促进XX教育健康、和谐、平衡开展提供坚实的思想根底和组织保障。”的指导思想，我坚持系统地学习了各项教育法律法规。通过学习，坚决了党的信念，加强了责任感和使命感，使本人在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校，同时也使本人理解政策，把握政策的水平明显提高。二是注重业务知识的学习。看名校特色，学治理经历。我进一步树立了新的教育观念，更新了学校治理方法，在校内完善了学校领导班子竞争上岗、班主任选聘，坚持开

3、门办学的思路，标准办学行为;逐步完善了教育教学评价制度，在标准的大前提下，开展了一系列教育教学评比活动，如文明办公室评选、校内优质课评选、优秀班主任评选、先进级部评选等，进一步调动了广大老师的积极性。同时，我汲取了外地的先进治理经历，取人长补己短，使学校治理工作日臻完善，也更人性化。三是作为校长，我严于律已，全身心投入到工作之中，起好示范带头作用。不断坚持站在学校开展的高度，考虑学校工作，维护学校荣誉。生活、工作中力戒急躁，谦虚听取师生意见和建议，接受教职工批判，客观公正地对待和处理人和事。平时深化群众中，关怀老师和学生，理解师生呼声，建立了和谐的人际关系。坚持出满勤、站好岗，坚持早来晚走，以

4、校为家，在我的带动下，全校教职工的干劲更足了，到校更早了，出出进进的少了，放学后自觉辅导的多了，每天早上大部分老师都能在7时左右到校。二、履职才能：1、深化学习、贯彻、落实科学开展观，组织学习调研活动，走学校可持续开展之路。每学期开学初都要组织老师积极参加学校统一组织的集中校本培训，每学期要求老师结合个人的学习、思想和工作实际撰写一篇以上的心得体会，学习交流。围绕“全面推进教育创新，努力提高办学档次”这一主题，展开解放思想大讨论，把大家的思想认识从那些违犯科学开展的观念、做法和体制的束缚中解放出来，构成共识，解放思想，开辟创新，坚持用科学开展观统领工作全局。2、求真务实，扎实工作。首先是加强班

5、子建立，我明白班子是学校的灵魂，班子的思想质量、工作作风、言行举止在学校工作中无不起着导航引路、妨碍大局的突出作用。为此，在去年中层竞争上岗的根底上，我在班子中充分发扬民主，有严重事情集体商量决策，不搞“一言堂”，让每一个领导干部都感受遭到本人的责任所在，都能积极投入到学校的治理中去，班子的凝聚力、战斗力明显加强。坚持创设一个以人为本，充满“人情味”的学校环境。3、进一步加强德育工作和校园文化建立。我坚持德育经常化、制度化，下定决心要提高德育水平，致力于校园文化建立，呼吁老师要教会学生做人，而不仅是单单会做题。本学期学校组织了两次感恩教育主题活动，通过活动学生遭到了良好的教育。为营建良好的校园

6、文化建立，学校今年共投资十余万元改善学校环境，实现了学校处处德育，处处育人的效果，做到了让每一面墙壁说话，每一寸土地育人。学校还逐步完善了各项治理制度、鼓励措施，加强了治理运作的标准化。4、强化课堂教学，明确了抓教学常规落实的方向，向老师提出上优质课的建议。一年来我秉承区教育局“让课堂成为教育教学的主阵地”“踏下身子，改造教学过程。”“教学成绩成为改造教学过程的必定结果”指导方针，下大气力主抓课堂教学。上学期，在广泛调研的根底上，我力主修定了XX中学课堂教学评价方案，教学评价委员会深化课堂，分两轮对全校所有课任老师都进展了课堂教学评价，推进了课改的进展，提高了课堂教学效率，教学成绩也得到了一定

7、的提高。每学期期中、期末考试后，我都对考试成绩进展横向、纵向比照，通过比照，我看到了进步，看到了希望，也就有了决心。在今年2月、8月召开的全区初中教学工作会上，我都做了典型发言。5、致力于打造一支高素养的老师队伍。结合“内强素养、外树形象”师德教育活动，我带着学校领导班子成员和所有老师扎扎实实搞剖析，不留情面查咨询题，做到廉教勤教，依法执教。学校组织开展了课堂教学研究等一系列常规活动;实行备课组集体备课制度，发挥集体的智慧与力量，平时抓好教职工业务考核。每学期我都要求各级部在教诲处的安排下对全校任课老师的教学常规材料进展定期或不定期检查，并及时进展反应。这一切都开场引导XX中学的老师走上教研、

8、教改之路。6、加大投入，改善办学。只要有利于提高教育教学质量的钱，确信舍得投入在刀刃上。三、廉洁自律1、我不断注重学校党风廉政建立，在学校深化开展党风党纪教育，进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。2、认真执行校务公开制度，向教职工公开学校财务收支情况，增加工作透明度。严格教育收费治理，加强行风建立，标准学校收费行为，自觉接受家长和上级领导对教育收费的监视。3、过去的一年里，我对工作认真负责，勤于考虑，用心谋划学校建立和开展，恪尽职守。一切以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中，能做到廉洁自律，不权为私用;坚持原则，严格把关。在财务开支、来

9、人招待方面力求节约，维护学校财务治理制度。四、存在咨询题及今后努力方向：1、随着学校的进一步开展，面对新情势下的教育，总觉得本人所学甚少，如何打破学校开展的瓶颈，本人才能还不够，应进一步加强教育理论的学习，努力使本人的履职水平，治校艺术更上一个档次。2、学校质量虽有所提高，但与周边同类学校比还嫌缓慢，底气与后劲都显得缺乏。3、老师队伍建立还缺少行之有效的方法，仍有少数老师奉献认识淡薄，还需加强政治理论学习和思想教育工作，名师队伍尚未建成。4、我校虽有许多制度，但都在纸上，落实起来缺乏大的背景和气氛，实际操作起来较，加上有畏难思想，缺乏创新精神，各项工作推进缺乏大的力度。5、学校还没有构成本人的

10、文化特色，办学特色。6、学校的师资力量依然非常薄弱，尤其是地理、生物、物理等学科到了捉襟见肘的地步，制约了学校的开展。五、今后的工作设想、措施：1、加强本身教育教学治理理论的学习，努力提高本人的理论素养和治理水平。2、抓老师队伍建立，抓教育教学精细治理。加强教职工政治理论学习和思想教育工作，加强教职工的奉献认识和敬业精神。实在加强科研教研工作，协助老师尽快转变教育观念，改变教学方式，走专业开展之路。3、进一步完善教育教学评价方案，进一步调动广大老师的积极性，激活学校人力资源，让其充分发挥潜能，促进教学质量持续、快速提高。4、抓校园文化建立，加强每个人的文化涵养，大兴校园学习之风，研修之风。5、

11、接着创立和谐校园，平安校园，关注生命健康认识。总之，在区教育局党委和局领导的关怀之下，通过校领导班子、全校职工的共同努力，学校教育教学水平在原有根底上有较大的提高。就我个人而言，通过这一年的教育治理工作，本人也得到了充分的锻炼，素养和才能都得到不同程度的提高。所以，学校在开展的过程中也存在诸多的咨询题和困难，但我深信，有局党委的正确领导，有学校团结协作的领导班子，有全校老师的支持和努力，我校的开展定会迎来灿烂的明天。【篇二：2020年中学校长个人年终述职述廉报告范文】尊敬的各位领导，各位同志：20XX年是深化学习贯彻落实党的会议精神的开局之年，在本年度的工作当中，在乡镇党委和政府的正确领导下，

12、在社会各界的大力支持下，在全校教育教学工作者的共同努力下，学校育人环境进一步改善、老师素养进一步优化、教学质量进一步提升，教学教学工作均获得了较好的成绩。现将本年度个人工作情况述职报告如下：一、以新的教育理念引领学校开展我们提出了打造湘中教育高地，探究农村教育新路的战略目的和12345开展战略，即：(1)构成一个共识：全面提高教育教学质量。(2)实现两个结合：课堂教学与常规教研相结合;教育科研与老师培训相结合。(3)落实三个带进：把微笑带进课堂;把鼓励带进课堂;把和谐带进课堂。(4)做到四个关注：关注班级建立;关注困难学生;关注科学教育;关注学科整合。(5)加强五项工作：加强执行力建立;加强队

13、伍建立;加强课程改革;加强德育工作;加强环境建立。一年来，我们带着全镇教职员工，按照这条思路更新理念，扎实工作，在全镇学校的开展方面获得了不俗的成绩。1、育人环境大为优化。一是重教支教气氛更加浓重。1月份，镇党委、政府举行湄江镇捐资兴教助学大型文艺晚会，现场募集200多万元;9月10日，镇党委、政府举行助学、奖学、奖教大会，会上扶助贫困学生46名，奖励优秀学生41名，两项总金额达94000元。这些措施让全镇人民更为注重和支持教育，也让全镇师生精神更为振奋。二是教育根底设备建立保持了近几年的强劲势头。年内投资200余万元建立的长春联校综合楼马上竣工投入使用，长春联校也马上通过省级合格学校验收，使

14、我镇一直处于全市省级合格学校建立的领先地位。三是校园环境改善较大。如：中心小学的田径场建立和环境美化工程有非常大进展，校园相貌大有改观。2、办学特色更加鲜明。通过多年的努力，我们初步打造出三化的办学特色。一是学校治理人性化：努力把学校建立成师生的乐园、家园、学园，获得了市教育局授予的目的治理、常规治理先进单位称号;二是课程建立校本化：我们已编辑好湄江旅游文化校本教材，打算近期内在全镇推行，这在全市农村乡镇尚属初次。三是教学科研常态化：长春联校的乡土旅游文化校本课程开发与实践研究于10月16日结题并获娄底市二等奖;江朝晖老师以论文方式提出了走近湄江鱼与碧荷文学社综合实践活动两大教研课题，其论文均

15、获湖南省一等奖，课题论证立项工作正在积极推进中;另据不完全统计，今年我镇老师有215人次获省、地、市教学论文奖。3、办学效益明显提高。一是学校综合评估传来捷报：两所中学在全市中学综合评估中都获得好评，其中大江口中学名列涟源农村中学第一、全市所有中学第五;二是中考获得空前佳绩：中考优秀率获全市第四名，在全市农村中学中居于领先地位，是湄江有史以来第一次获得如此的佳绩;三是校园文化建立成效明显：今年我镇学生在教育部征文竞赛中获得全国三等奖两个，省、地、市奖励106个;在全省青青年科技大赛上我镇学生代表荣获一等奖，为涟源市在此次大赛上获得的唯一一个省级一等奖;5月24日，湖南省青青年科学体验活动启动仪

16、式在我镇长春联校举行，并获得圆满成功，这是足以载入湄江乃至涟源历史的大事;我镇运发动在全市第三十九届中小学田径运动会上奋勇拼搏，获得了团体第五名的历史最好成绩;娄底电视台等媒体(包括网站)报道了关于湖南省青青年科学体验活动启动仪式、湄江镇捐资兴教助学大型文艺晚会等方面的教育新闻17条。二、以新的治理策略促进老师开展。老师的开展是学校可持续开展的关键，学校的根本任务之一确实是促进老师的开展。我们采取奖励启动、骨干带动、科研推进、关怀感动的治理策略，努力打造一支师德档次高、专业造诣深、科研才能强的师资队伍，老师队伍整体素养明显提升。1、树正气、刹歪风，师德建立成效好。采取严峻措施，先后处分了5名违

17、规老师，刹住了过去存在的考试故弄玄虚的不良之风，树立了脚踏实地抓质量的良好风气;制订了缜密、严格的制度，坚决杜绝体罚和变相体罚学生现象，倡导建立平等、民主、和谐、亲切的师生关系。2、强培训，搭舞台，老师素养提升快。一是下本钱对全体老师进展岗位技能培训。年内投入将近20万元组织老师参加各级各类培训，投入超过了城区乡镇，在今年全市全体老师参加的岗位技能考试中人平成绩名列第一。二是对骨干老师进展重点培养。先后派出26人次参加全国小学老师论坛等各级各类专业交流活动，花费近8万元，投入能够在全市排在前三名之内;三是选拔重用青年骨干老师。通过让他们走上治理岗位或参加课题研究，给他们搭舞台、压担子，促进他们

18、的成长。通过这些措施，我镇老师的整体素养明显提升，优秀老师纷纷涌现，一年来在全市各项教学比武中次次都有我镇老师获得一等奖，获奖29人次(其中一等奖个)，创历史新高。3、多效劳，重奖励，老师工作热情高。一是尽力改善老师工作和生活环境。在学校有限经费中尽力挤出资金新建老师住房一栋，新建老师集体办公室三个，维修、粉刷老师住房和办公室15个;二是尽力处理老师后顾之忧。在镇党委、政府拨出资金协助贫困老师的同时，中心学校也尽力为因病致贫的十名老师争取上级补助，还为特别危急的颜超颖等老师组织师生捐款达2万余元。三是对优秀老师进展重奖和鼓励。今年老师节提请镇党委、政府奖励了20名优秀老师，中心学校还向全镇老师

19、宣布在年终要拨出专款对在师德、教学、教研等方面做出突出成绩者进展史无前例的重奖。通过采取这些措施，一年来我镇老师工作热情高涨，有一组数据非常能说明咨询题：全镇老师在今年共获娄底市敬岗爱业榜样荣誉一个、娄底市优秀特岗老师荣誉一个，获涟源市优秀老师、优秀班主任等市级荣誉28个，如此的成绩在全市也属少见，充分表达了我镇老师良好的精神风貌。三、以新的涵养内涵实现本身开展。校长的本身开展，对学校的开展具有决定性意义。校长为人的气度决定学校和谐的程度，校长学问的厚度决定学校开展的高度，校长眼界的宽度决定学校前进的速度。因而，我不断加强本身涵养，充实本身内涵，以实现个人的开展，同时促进学校的开展。一是加强道

20、德涵养，做老师的标杆。我本人首先做到为人正派、办事公正、任人唯贤、廉洁奉公，并要求中心学校班子成员和各中小学校长也严格自律，为此先后三次召开专题会议，另曾先后10屡次找一些校长和中层治理人员进展诫勉谈话。二是改良领导艺术，做老师的良友。我不断揣摩如何提高亲和力，改善与老师沟通的技巧，为此还购置、阅读了不少相关的书籍材料，并屡次向有经历的同行谦虚请教。在日常工作中留意和老师交平等相待，和谐相处，关怀和保护老师。三是加强文化内涵，做老师的首席。一定意义上，校长应该确实是首席老师。我尽管才疏学浅，但对本身文化内涵的充实是不遗余力的。我坚持终身学习，每天早晨听六点半、七点钟的新闻，每天中午阅读报纸，每

21、天晚上坚持看一个小时的书，工作再累，回家再晚也不中断;我积极参与教学研究，是涟源市第一个省级教育科学赞助课题乡土旅游文化校本课程开发与实践研究的主持人;我不断反思教育工作，经常写出心得体会，我撰写的实在推进新课程改革全面提高教育教学质量关于提高我市教育教学质量几个咨询题的考虑一文，获得市教育局党组高度好评，其中大部分建议被采纳施行。以上确实是本年度个人述职报告，不当之处还请上级领导批判指正。【篇三：2020年中学校长个人年终述职述廉报告范文】本人于XX年9月任上XX学校长，XX年9月调至XX中学担任校长至今。自任职以来倍感教育使命的神圣和荣耀，在教育改革的大潮中能一直坚决素养教育办学方向，坚持

22、教育创新，坚守办学底线，不辱教育使命，以营建“和谐、幸福校园”为抓手，让学生体验成长的欢乐，让老师享受职业的幸福，让学校充满智慧与温馨。现借年度述职之机，回眸一年来办学治理的心路历程，有助于进一步提炼经历、拓展思路，提升本身治理才能。现将主要工作汇报如下：一、德、能、勤、绩、廉情况：(一)学年办学目的和任务达成情况1、积极倡导民主当家，谋划办学愿景，寻求内涵开展(1)引领全校师生共同制定了“上XX学新三年开展规划”和“中长期开展规划”，确立区级重点课题，构建了上虹新一轮开展愿景，引领学校内涵开展。为工程化推进办学各项工作，也为办学规划施行寻求科研支撑，作为校长领衔申报了区级重点课题构建初中学校

23、内涵开展“绿色长效”机制的实践研究，本课题试通过学校“绿色开展”机制的构建，以构成学校“绿色环境”、“绿色治理”、“绿色师资”、“绿色教学”和“绿色德育”，从而实现学校、老师、学生三者共同可持续开展。(2)积极梳理，科学定位，创新实践，寻求超越。上半年的办学水平综合督导，是对XX中学前五年办学的大检阅，站在全新的起点，我和治理团队、老师共同研究，根本确立了以“创新教育”为办学特色，以老师队伍成长为打破，以新根底教育理念为引领，以打造和谐幸福校园为载体，以创立新优质学校为目的的办学策略，详细规划正在积极酝酿之中。述职报告范文2、加强队伍治理，关注老师专业成长，不断提升办学软实力(1)加强教育教学

24、研究，提升整体科研水平。依照学校老师队伍专业开展现状，制定学校教科研开展规划，成立校教科研中心组，通过“课题研讨”、“实践研究”、“校本研修”等方式将老师专业开展工作工程化、课题化。两年来，上虹有多名老师在区教科研论文评比和区大、小课题研究中立项并获一、二等奖。本学期，XX共有十多名老师申报的区级大、小课题已立项。(2)搭建展能舞台，关注梯队培养。接着以学科组为主阵地，深化开展基于课堂的校本研训活动。针对老师不同年龄和学科特点，多角度推出有利于老师专业成长的开展工程，如骨干老师教学展示、老师命题才能指导研究及评比、教育教学课题研究、年级学情研讨、学校德育论坛、教研沙龙活动等。积极推选青年班主任

25、和骨干老师参加区级班主任和名师工作室的培训，实现了老师专业成长。另外，定期聘华师大金中明教授开展“老师专业开展”系列讲座，提升了老师的专业境地。3、整合德育资源，拓展育人空间，打造德育亮点(1)充分挖掘教育资源，弘扬民族精神教育，完善“两纲”教育课程体系，推进未成年人思想道德建立。学校充分利用节日、纪念日，开展方式多样、行之有效的主题教育活动，营建民族精神教育气氛，丰富学生校园文化生活，提高学生思想道德水平。述职报告范文(2)以心理健康教育和青春期教育为载体，积极开展生命教育活动。上虹作为“区心理健康教育优秀学校”，坚持将心理健康教育作为德育主阵地，接着在初一年级开设心理拓展课程，设立“班级心

26、理委员”工作制;编写于无声处调心法校本教材，并在中预、初一年级使用。制定学校心理健康教育三年规划，确立构建“网式”学校心理健康教育之学困生教育重点开展工程，顺利通过“区心理健康教育实验校”的评估。学校积极推进青春期科研工作，年内承办市区级青春期教学研讨展示活动，并在区域内构成示范辐射效应。4、加强课程治理，优化课堂教学，提高教学质量(1)加大课程治理，标准课程运转。将课程的开发与研究纳入新三年开展规划，将课程建立列入教学工作和教研组建立的重点，成立探究型学科教研组，确保学校正课程的领导力和教学各层面对课程的执行力。机器人、足球、管乐、日语等特色校本课程已经构成。如期开幕的校园科技、艺术、体育节

27、已成为亮丽的文化名片，阳光体育运动已是幸福校园创立的重要组成。实践体验类课程的开设有力推进了XX校园文化建立，四大文化主题节日已成为展现XX师生风采的亮丽名片。(2)聚焦有效教学，实现减负增效。接着优化教学五环节，提高教学效益，将智慧教学落到实处。开展学生作息时间、作业量、课堂教学满意度等调查，及时反应信息，落实措施，实现“减负增效”，各科成绩稳中有进，初三中考进步明显，其中数学均分跻身区前十行列。(3)加强科学治理，提高教学质量。拓展年级组治理功能，认真施行过程监控及学情分析，综合治理年级的教育教学咨询题。学校承办“六校教研结合体”命题研讨活动，召集共同体内老师开展学科命题研讨交流，以命题研

28、究为抓手，提高了教学针对性与有效性。通过共同努力，根本达成年度奋斗目的，实现了校园和谐幸福、师生共同成长。上XX学综合办学稳定在A级水平，多年保持上海市平安文明校园、市平安单位、市花园单位、市红旗大队、闵行区文明单位、区行为标准示范校、区科技特色校等称号;两年来，学校师资队伍建立成效明显，优秀骨干脱颖而出，老师先后获市“双名工程”提名1人，区师德标兵1人，一批区骨干、骨干后备、希望之星、镇园丁骨干脱颖而出;通过“绿色教学“实践研究，教学过程治理更科学，减负增效显成果;课程领导力与执行力明显加强，三类课程同步推进，科、艺、体、心理等校本课程构成特色，体教结合、艺教结合工作成果斐然，管乐社团成为区

29、级特色“三团一队”，并在区艺术节舞台上屡屡获奖，学校被命名为“全国阳光体育上海市足球运动布点学校”、“上海市校园足球一条龙联盟理事单位”，富有特色的足球校园文化已逐步构成;学校教育生态不断优化，育人资源得到整合，心理健康教育已融入社区、家庭，办学质量得的家长、社会广泛认可。在承上启下的关键期，XX中学师生将以新一轮开展为契机，实行新的跨越，近期“和谐校园创立既党建专项督导”检查反响良好，刚完毕的昆山国际创造展览会上，我校摘得1金2银4铜，本届区中学生田径运动会上喜获精神文明奖、广播操优胜、男子团体总分第五名的佳绩，市中运会手球赛已跻入四强，区中学生集体舞赛获三等奖。(二)年度公用经费、专项经费

30、预算执行情况及廉洁自律、民主作风：1、经费预算执行：一年来，一直将学校财务工作列入重点，加强迫度建立，加大财务治理，标准财务运作。认真做好相关预算，量入而出，做到合理支配，标准使用，上XX学上半年公用经费能按上级规定使用;专项经费(校安工程)严格按规定支付，认真完成了专项经费的治理。下半年，针对XX中学办学经费有缺口，且在年内务必清理的现状，积极与相关部门共同分析，寻找对策，屡次与教育局相关领导沟通协商，已构成初步处理方案;为推进我校创新教育办学特色，拓展实践体验空间，经申请、沟通，30万元专项经费已纳入局20XX年预算，用于创新实验室建立。2、廉洁自律与民主作风：作为学校法人代表，不管做人处

31、事，都能严格要求，以身作则，树立典范。在工作中讲原则、讲程序、树正气，按规定、规律开展行政工作，自觉履行廉洁承诺;工作中充分发扬民主，广泛听取师生建议、意见，表达以人为本，如，屡次召开规模不等的研讨活动，采集老师对办学规划愿景设想、建议，耐心解答老师存在的不明白。能充分利用教代会、少代会契机，加强与师生沟通，倾听师生心声。以分管年级组、教研组为平台，亲临一线指导，在零间隔互动中把握思想动态和教育教学现状。二、存在咨询题与努力方向：1、应进一步转变观念，加强学习研究，提高对课程的领导力。学校凡与学生相关的活动都属课程范畴。要真正实现学生全面开展，培养“合格+专长”的身心健康的接班人，相应课程的落

32、实与有效施行尤为关键。要加强三类课程的平衡，特别应结合学校现状，将校本课程开发与社团建立、校园文化创立等相结合，构成课程开发与推进合力，提高课程建立综合效益。2、应进一步加强开辟认识，加快学校特色创立步伐。XX中学创办五年，根底硬件、软件已初步完善，学校文化逐步彰显，办学特色已经确立。站在学校开展的新起点，要进一步拓展思路，整合资源，全面规划具有XX特征的创新教育之路，重点培育师生创新素养，提高实践才能，将创新教育全面融入办学之中，在创新实践驱动下提升办学质量，实现跨越开展。3、应进一步联络群众，加强民主作风建立。正处转型开展期的XX，各项工作有待完善、提高，相关制度有待建立、优化，民主治理还需共同参与。教育创新与改革必须加大调研，建立与一线沟通、互动平台，构建家校、社校联动机制，积极创设良好的教育大环境，打造办学合力。