企业基层党组织和党员队伍建设探讨.docx
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1、企业基层党组织和党员队伍建设探讨摘要:对于企业基层党组织的建设来说,如何加强党建工作的开展、如何改良党建工作中的缺乏,以更好的起到党组织的核心作用,使党员的模范作用更加明显,是基层党组织建设的关键。本文简述了我国企业基层党组织和党员队伍建设中存在的问题,并对如何加强企业基层党组织和党员队伍建设的途径提出了一些建议。关键词:企业;基层党组织;党员建设;有效途径为了更好的解决我党执政时所面临的一系列问题,我国提出了创新基层党建工作的理念,进一步健全了基层组织关系,通过加强和改良企业的党建工作去发挥党的核心作用和党员的模范作用。一、我国企业基层党组织和党员队伍建设存在的问题1.思想上存在肯定的误区企
2、业内部一些管理层错误认为,对企业进行管理的主要方法是依靠法人去治理,企业身为一个经济组织,应当和“国际惯例相适应,党组织的建设可有可无,党政合一的现象十分普遍。有的单位还出现了集董事会、经理层和党组织三职于一身的状况。这一状况的出现,直接使企业的党建出现了职能变弱的现象。企业内部中还有一部分人认为,企业只需要单纯的依靠经济手段进行管理就可以,导致了党建工作很难开展,致使企业思想政治的宣扬工作陷入僵局。2.参加决策的道路不够顺畅目前,很对企业对于什么样的问题需要通过党委会进行讨论才能确定,什么样的问题应当通过党政联席会进行商量才能下定论等一系列问题的解决尚未指定和形成明确的制度和方案,“三重一大
3、现象十分普遍。还有部分企业在“三重一大的决策上未能做到信息对称,导致党组织领导在决策、议策时,无法发挥作用。还有一部分企业的党组织很少参加公司事项,对企业的进展、经营方面的确定意见也不予评论1。3.基层组织的建设不够规范部分企业的基层党组织建设不够规范,尤其是党支部的设置,这使得企业的组织在设置上不能和行政单位相匹配。还有些企业的不能根据常理进行基层党组织的支配,使班子的民主生活会以及党支部的“三会一课的质量偏低。4.党员发挥的作用不佳在企业党员建设中,部分党员缺少坚决的意志力和信念,服务人民的观念也不强,大多数只考虑自身得失,不能很好的肩负起党员的责任和义务;还有些党员思想更新不准时,观念老
4、旧,缺少散发性思维,创新理念缺乏;此外,还有部分党员工作阅历缺乏,工作技能差,相关的管理方式也不能做到与时俱进,随时更新;还有部分党员无法抵抗市场经济下不良思想和观念因素的诱惑,被金钱蒙蔽了双眼,产生了金钱至上,准时行乐等不正确的思想观念。利用职务便利,滥用职权,进行不正当的交易。这一系列行为都使他们误入歧途,走向了犯罪的道路2。5.政府工干部门出口被堵塞在部分企业中,政工方面的岗位不是许多,导致政工干部的出口被堵塞,没有很好的升职空间。还有一些企业单位的政工岗位的薪资待遇远远低于相同级别的行政岗位,其严重打击了政工干部和相关工作人员的工作主动性。随着时间的见长和消逝,企业政工干部的年龄渐渐增
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