2022年县老干局党建工作述职参考报告.doc

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1、县老干局党建工作述职参考报告2020年，局支部在县委、县政府正确领导下，以探究建立健全多项有效制度为根底，以不断提升工作人员综合素养为前提，以推进老干部工作科学开展为目的，积极协助支部扎实开展机关党建工作，圆满完成了既定工作目的及上级交办的各项任务。现将详细情况述职如下：一、强化党员队伍建立。1、积极创立学习型机关。按照中央关于推进学习型党组织建立的意见的要求，组织开展“争创学习型机关、争当学习型党员”活动，除每星期二、五集体学习外，全体党员干部每天至少学习一小时，系统学习中国特色社会主义理论体系、科学开展观和社会主义核心价值体系，学习上级下发的关于老干部工作的各项方针政策，学习老年学、网络学

2、、心理学等现代科技文化知识，并在此过程中坚持用领学、助学、促学“三步走”的学习方法，力促学习型机关建立，收到了非常好的效果。一是领导干部带头领学。古人云：“轻财足以聚人，律已足以服人，量宽足以待人，身先足以率人”。创立学习型机关，领导干部要走在前列，实在担起领学之责，身先而士卒。局班子成员以身作则，领先垂范，带头集中学，带头交流学，带头帮带学，学出了兴趣，学出了水平，学出了气氛。二是订阅报刊材料助学。积极利用单位的报刊杂志、媒体平台，有选择地订阅、查看各种材料、信息，积极吸收借鉴一切有利本单位科学开展的有益做法和经历，推进全局党员干部学习政治、经济、文化、社会等各个领域的新知识、新技能，不断丰

3、富知识积累，完善知识构造，努力使每位同志都能成为老干部工作领域里的行家里手。三是强化规章制度促学。大力完善和深化我局关于学习型机关建立的一系列制度安排，总结经历，不断完善集体学习、调查研究、培训轮训、学习通报等各种制度，构成一整套制度标准，务求用制度来保证学习任务的落实，使学习由“软任务”变成“硬约束”。在此根底上，不断强化制度的约束力和执行力，明确落实责任，加大催促检查力度，引导全局党员干部加强迫度认识，实在把制度标准转化为行为准则和自觉行动，确保各项学习制度得到长期坚持和有效执行。2、开展“学雷锋、见行动、讲品德、心向党”活动。深化开展向雷锋同志学习活动，大力宣传全国、全省老干部工作先进集

4、体和先进个人的典型事迹，远学雷锋、杨善洲、李林森，近学我县三个“十佳”及本单位的先进典型。通过该项活动的开展，一方面引导全县广大离退休干部在广泛开展批判与自我批判的根底上牢记党的主旨，不忘党员权利和义务，自觉加强组织观念和党性锻炼，发挥他们在爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建立、关怀下一代成长，关爱社会弱势群体和留守学生、促进社会和谐等方面的重要作用，为净化社会风气和培养合格建立者作出应有的奉献。另一方面引导我县老干部工作者实在加强大局认识、责任认识、效劳认识，自觉做到思想上尊重老干部，感情上贴近老干部，工作上依托老干部，以实际行动争当“学习好、品德好、作风好、自律好、业绩好”为主要内容的

5、“五好”干部。3、严格党的组织生活。通过开展“忆党情、颂党恩”活动、参观红色教育基地、观看爱国主义电影等各种主题教育活动，不断加强党性涵养，强化党性认识;以创先争优活动为载体，狠抓党员干部的思想政治建立，不断提高党员参加党的组织生活的自觉性;定期组织开展党内谈心交心活动，认真听取党员的意见和建议，支持和鼓舞党员在党内开展批判与自我批判;认真执行“三会一课”制度等党内生活制度，催促党员干部积极参加组织生活会，结合定期践诺活动，深化开展民主评议党员工作，总结和分析党员在政治思想及工作中的成绩和缺乏，使党员一直保持发奋进取的精神状态，更好地发挥党员榜样带头作用。4、保障党员主体地位和民主权利。以加强

6、迫度建立为抓手，以落实党员知情权、参与权、选举权、监视权为重点，积极推进机关党务公开，健全支部定期向党员报告工作、通报情况制度，畅通党组织与党员信息互通渠道，拓展党员参与民主决策的途径，真正使全局干部职工明白做人，踏实做事。5、改良党员开展工作。按照“注重质量，优化构造”的要求，一直坚持党员标准，严格工作程序。一方面坚持质量重于数量的原则，着眼于保持党的先进性，严格按照党章规定的党员标准开展党员;另一方面严格按照开展党员工作程序，认真履行入党手续，落实好开展党员工作中的“三个公开”及双培训、预审制、票决制和责任追查制等环节和制度，坚持成熟一个、开展一个，严把新党员入口关，确保有领导、有打算地开

7、展党员。认真落实决定提出的“加强思想上入党教育”的要求，从业务骨干、岗位标兵中开展党员，并从入党积极分子抓起，强化思想上入党根底。按照党员开展程序和“三个公开”的要求，今年我们培养入党积极分子2名并配合县直工委定期对其进展了党性教育培训。二、强化党务工作制度建立。1、抓好现行党内制度的落实。坚持抓好党建责任制、“三会一课”、党员开展、民主评议、党内监视、党务公开等制度的贯彻落实;建立和完善党员定期承诺、定期践诺、定期考评、定期奖惩制度，做好民主评议党员工作，及时处置不合格党员，保持党员队伍纯洁性，促进党建工作进一步制度化、标准化。2、联络工作实际，积极推进制度创新。积极探究建立教育、治理、效劳

8、、开展党员的长效机制。建立和完善党员轮训制度，拓宽党员培训渠道，以加强党性、提高素养为目的，加强对党员的党性教育和业务培训。健全党内鼓舞、关怀、帮扶机制，留意发觉、培养和树立先进典型，加强对老干部、生活困难党员的关怀帮扶，进一步做好流淌党员效劳治理工作。3、着力抓好牵手共建工作。按照县委要求，老干局支部牵手共建单位为河凤桥乡辛店村，帮扶对象为李集乡的6名农村贫困党员。我们通过以下四项措施抓好该项工作的落实：一是坚持城乡党建一体化原则，建立联乡帮村的牵手联帮共建机制及领导干部联络点机制，成立了领导小组并进展了明确分工;二是在深化基层、走访慰咨询的根底上搞好调查研究，围绕理清思路，破解开展难题这一主线制定了牵手共建施行方案;三是依照双方实际，签订了牵手共建目的责任书;四是充分发挥基层老干部的政治经历优势，在其才能范围内，灵敏选取“一对一”、“多对一”、“一对多”的方式，与农村困难党员、留守儿童、孤残老人等特别困难群体结成帮扶对子，力所能及的为他们处理部分实事，切身感受他们的冷暖疾苦，为构建新老和谐、助力文明建立作出应有的奉献。目前，已有包括离退休干部在内的二十多名党员干部以不同方式参与到牵手共建活动中来，收到了非常好的效果。