2020幼儿教师年度个人述职参考报告.doc
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1、2020幼儿教师年度个人述职参考报告2020幼儿老师年度个人述职报告(一)一年来,在主管部门的领导下,在全体老师的努力下,我园认真贯彻幼儿园教育指导纲要、泉州市幼儿园保育教育常规治理细则(试行)精神,围绕上级的各项教育工作的要求,深化教育教学改革,优化教学手段,树立创新认识,不断开辟进取,以人为本的治理认识,以“幼儿开展为本”的幼儿园办园理念,关注幼儿的个体差异,促进每个幼儿富有个性的开展,全面提高了幼儿园的保教质量。一、师德为先,岗位尽职;注重学习,提升自我 。幼儿园的非常多工作都是烦琐而细小的,但当你凭着一颗敬业之心去从事你的工作时,你就觉得责任远大。注重每一件小事,能折射出一个人的责任心
2、和敬业心。看过细节决定成败这本书的人都明白,非常多企业或个人的成功来自于对每一件小事的注重,失败可能也是从一件不经意的小事开场。在工作中我敬业爱岗,把工作放在第一位。严于律己,深化群众不放松,真诚待人,凝聚人心。不理解的就谦虚请教,不急于表态,遇事共同商量,集体决策。在处理事务上,大事讲原则,小事讲风格。留意营建一种融洽、舒心的气氛。我觉得我们幼儿园全体人员是一个坦诚合作,乐于奉献,锐意进取的大集体。为了让教职工理解政治时事,学习幼教政策法规,把握幼教改革方向。组织教职工学习教育法、老师法、老师职业道德标准等文件精神开展方式多样的师德教育。加强对老师爱岗敬业的教育,当好幼儿的镜子,用本人的一言
3、一行、一举一动去潜移默化幼儿,真正做到老师的言行举止成为幼儿学习的良好典范。组织学习守住心灵宁静、好老师是如何进展教育改革的、间隔等文章,开展比、学、赶、帮活动,使老师树立正确的世界观和人生观、价值观,不断加强自我认识,自我评价,自我监视,自我完善,自我提高,构成良好的师德风范,加强老师教书育人的奉献精神和岗位责任认识。部分老师利用业余时间参加函授、自考提高学历,给知识充电。老师经常上,不断吸收新信息。开展周执行校长、轮值组长日反应制度,详细工程由详细责任人进展筹划、组织、施行、检查、反应。开展老师教育技能的竞赛,如:开展教学大检阅活动、六项根本功技能竞赛、自制教玩具竞赛、活动案例设计等活动,
4、提升老师的专业化水平。以“送教下园”为载体,加强保教人员的专业培训,扎实有效地提高保教队伍素养。有论文、作品在驾云报发表,积极组织老师、幼儿参加各级各类竞赛活动。老师参加根本功技能竞赛获县级综合奖一等奖和二个一等奖、一个二等奖的单项奖,老师获校级三等奖2人次,幼儿获校级三等奖1人次。二、强化内部治理,提升保教质量。1、加强班级工作的治理力度,认真做好班级治理工作。治理好幼儿的一日生活,为幼儿创设良好的生活与学习环境。各班能依照本班幼儿的实际情况,制订出合理的班级打算和一日活动常规 ,做到有打算,有步骤地开展各项活动,并把严重节假日、德育工作与一日生活有机结合,养成良好的行为、学习适应和一日常规
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