教师成长故事演讲稿范文合集8篇.docx
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1、教师成长故事演讲稿范文合集8篇老师成长故事演讲稿范文合集8篇演讲稿是一种好用性比较强的文稿,是为演讲打算的书面材料。在日常生活和工作中,演讲稿的运用越来越广泛,那么,怎么去写演讲稿呢?以下是我为大家收集的老师成长故事演讲稿8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。老师成长故事演讲稿 篇1敬重的各位领导、敬爱的老师们:大家好!有位诗人曾经说过:梦你所梦,思你所思,做你所做,因为珍贵的生命你只有一次。xx年前,我却是带着些许无奈和失落的激情,走上了三尺讲台。初为人师的我却始终为老师这个清贫的职业而迷惑!在出手阔绰的大款群体里,看不到老师的身影;在豪华气派的新潮一族中,寻不着老师的踪迹命的价值,
2、放飞人生的志向。纵然两袖清风,纵然清贫如水,纵然浮华散尽,但我知足,我是老师,我是一名光荣的人民老师!虽然有时我也感到很烦、很累,但心中总会涌起一种剧烈的责任感:我是老师,我要给这些寻梦的孩子引路,在他们心里写一本最漂亮的书。这剧烈的意识不断激励我以真诚去拥抱每一个孩子。与他们朝夕相处,我始终想着两句话,那就是“假如我是孩子”“假如是我的孩子”。这样的情感使我对孩子少了一份埋怨,多了一份宽容;少了一份苛求,多了一份理解;少了一份指责,多了一份敬重。我既然选择了这个职业,就会无怨无悔。我不是没有想过三尺之外的世界,然而,当早晨走进漂亮的校内,面对一张张天真的笑脸,一声声嘹亮的问候;当跟孩子们在一
3、起,看到一个个生龙活虎的身影;当夜深人静,批改孩子们那一份份充溢创新的作业;当闲暇时和孩子们在线上快乐闲聊,观赏孩子们发送的一张张好玩的图片,我又是那么激烈,那么满意。一位教授曾说过:“一些人希望轰轰烈烈,希望绘声绘色,希望成为一个受人敬重的、特别具有成就的教化家;也有一些人希望平平淡淡、安宁静静。”我想,我是选择了后者。但是,选择后者并不是放弃志向。我所追求的只是一种平平淡淡的真,一种实实在在的情!在平凡而充溢的工作中,我以自己的满腔热忱,注释着老师的职责,呵护着学生的成长,书写事业的辉煌!在我心里只有这样一个追求:为了孩子的一切,奉献一生我无怨无悔!我傲慢,我是一名小学老师!感谢大家!老师
4、成长故事演讲稿 篇2有人说,老师是辛勤的园丁,培育漂亮的花朵;也有人说,老师是春蚕,劳作到死吐丝方尽;还有人说老师是人类灵魂的工程师,塑造着学生的精神世界;更有人说,老师是蜡烛,燃烧自己去照亮别人。我说都不是!老师就是老师,是一个恒久与学生一起学习一起成长的人。我觉得,老师与学生是一对相互依靠的生命,是一对共同成长的伙伴。老师的华蜜不仅仅是学生的进步与成长,同时还应当包括自己的充溢与成长。吾生有涯,而知无涯。老师的职业特点确定了我们只有通过读书,不断地给自己充电,才能拥有源源不断的活水,给自己和学生的双重成长以坚实的保证。今日站在这里,我不想用那些华丽的词藻去描述读书的美妙和意义,只想与大家一
5、起共享一下我的成长故事。记得刚踏上工作岗位时,学校为了让我们尽快地熟识业务、完成角色转换,对我们青年老师进行了一系列的培训。初出茅庐的我觉得这种培训没什么意义,尤其是没有必要讲那些教化教学方面的理论,只要多供应几堂精彩的示范课,让我们仿照就可以了。因为初登讲台,不懂得什么教学方法,面对教材总是感到手足无措,不知道课堂上该讲什么、讲多少,所以特殊希望老老师给一个明确的、详细的、能立竿见影的做法或模式让我们参照,甚至照搬,否则心里就没有底。这样做果真省劲,一切都不必费心,教材的处理、教学环节的设计、课后练习的支配,等等,一切都照老老师的去做,无从下手的困扰没有了,每天上完课回到办公室,感觉是那样的
6、轻松,那时的我以为教学就这样简洁、简单呢。可是,慢慢地我发觉我的课堂缺乏活力、了无趣味,除了少数几个学生在比较仔细地听讲之外,其他学生表现出很淡漠的样子。每当我提问问题的时候,下面几乎都是一片缄默。这样的教学效果当然不好,我非常懊丧却手足无措。再去听老老师的课,看到人家课堂上那热情的气氛,活跃的场面,我感到不解:一样的学问,一样的讲解,为什么效果却差这么多?我曾经的一个导师对我说:老师和老师不同,学生和学生也不一样,不同班级的学生,有不同的学习特点,再者,教学是一个互动的过程,须要老师依据详细状况加以变通和取舍。别人的教案和课例,只能作为一个参考,教学还是得有自己的东西啊。一席话说得我茅塞顿开
7、。我细致地比较了一下与老老师的差异:老老师们熟识教材,了解学生,他们的授课安排总是以学生为中心,对学生学习中可能出现的问题,具有预见性,并能打算好一套或几套解决方案;他们擅长调动学生的学习爱好,课堂语言生动,讲解详略得当;他们注意新旧学问的联系,使学生始终在前一学问的基础上学习新的学问,这样,学起来轻松,驾驭起来也不感到困难。而我总是搞不清晰一节课究竟能进行多少内容,惟恐完不成教学任务,所以总像是被人追逐似的赶进度;每节课我的第一句话通常是:这节课我们接着进行下一节。完全顾及不到新旧学问的关联;课堂上我虽然也想上出点新意,可就是不知道有什么新方法、新手段、新角度。通过对比,我最终明白,干工作只
8、凭热忱是不行的,教化教学工作时刻须要心灵的介入。仅靠简洁仿照不行能驾驭教学规律,它须要的是长期的学习与积累。不学习,心灵之泉就会枯竭,工作也就无心可用。要给学生一杯水,你就得找到永不枯竭的水源。这个水源就是学习和实践。带着这样的相识,我起先如饥似渴地投入到读书学习中去。我首先通读了新课程这本书,因为我知道,现在新课程已经在全国开展了,我首先应当要做的就是学习新理念;再次我到处搜寻名家著作,观摩名家课例,学校也特别关切我们青年老师,记得去年学校就派我们去xx听xx老师的课,从他的课中我也吸取了很多的教学阅历,以用在我以后的教学当中去,同时,学校里也常常组织我们去听优秀老师的课,这让我仔细查找着自
9、身的不足。读书和学习让我眼界大开。我发觉,随着阅读量和教学阅历的增加,在我的眼前好象打开了一扇大门,现在我真正地领会到了教学之美,备课变得简单了,课讲得生动了,学生的学习爱好也变得深厚了。这让我想起了一句话:付出总有回报。老师成长故事演讲稿 篇3敬重的各位领导、敬爱的老师们:大家好!依稀记得一年半前的我刚踏入这所幼儿园,既生疏又激烈。那时候的我仿佛是个懵懂的孩子,跌跌撞撞一般地硬着头皮接受一切新事物。面对生疏的环境,生疏的同事,天真的孩子们我又将面临着怎样的挑战呢?时而惊慌,时而尴尬,时而不知如何是好。除了日常教学活动、一日生活,幼儿园还有许多有意思的活动。除了全体老师会议,还有教研组会议。除
10、了园本研训,还有组本研训。一切的一切都让我这个新手不知所措,只得“同流合污”,其他老师们做什么,我也跟着做什么。可是新老师面临的第一个难题就是如何把活动上好。为了更好地培育青年老师,幼儿园组织三年内新老师上一次汇报活动,而我们第一年进来的新老师先要上一节亮相课,再是一节展示课,最终一节汇报课。面对这些“任务”的“轰炸”,我有些“胆战心惊”,每次活动的来临对我来说“如临大敌”。除了这些园内的活动,教研组也各自有活动,比如说跨班活动,行为跟进,一课多研等等。就在我“彷徨、无助”的时候,是我们教研组的老师们向我伸出了救济之手,她们帮我看教案,给我她们阅历性的看法和建议,看我试教,指出不足之处,调整活
11、动弊端,抓好活动亮点。在教研组姐妹的帮助和教研组长的引领下我顺当并且精彩地完成了一次次教学活动。第一次亮相活动,我结合新课程内容、班内幼儿的发展水平,执教了语言捉迷藏。再与幼儿不断深化了解的基础上,选择了语言活动慢吞吞的压路机进行了跨班活动。活动结束后得到了领导、老师的激励,她们对我进行了一次深刻的指导,让我受益匪浅,感谢园长和教研组姐妹、教研组长对我的帮助和激励。尝试了语言领域的丰富与多彩后,我挑战自己尝试不同领域的簇新与精彩。接着我又执教了数学我们去郊游,展示课结合家长开放日活动,让我和孩子、家长们共同感受、体验了郊游带来的硕果累累。上半年学期结束的时候,又是一次冲突的“选择”,在教研组老
12、师们的最终建议下,开展了我的汇报课中班音乐我的小鼓响咚咚。又是一次听觉、视觉与实践的盛宴,我与孩子们在短短的一个歌颂活动中体验着欢乐与华蜜。上半年我的学习经验已经算是丰富的了。下半年我也没有闲着,我接着“编织着我的梦,续写着我的成长故事”。结合着幼儿园开展的活动、结合幼儿的发展水平、实力及爱好,设计了语言活动喇叭花电话、数学活动花儿多漂亮、送教下乡活动绘本小猫的生日、师徒结对、青年老师展示活动绘本爱笑的鲨鱼,这些活动都离不开我们教研组老师们的帮助、指导和教研组长的激励、引领。在执教前前后后的过程中请教了我们教研组的老师们,经过试教、修改、展示,一步步地往前跟进,让我在体验建构式课程的同时不断地
13、更新自己的理念。第一年,我在教学探讨上下工夫,不断努力、成长其次年我尝试走进教科研,从课题探讨入手,撰写课题方案,进行课题实践,不断总结、反思,在一次次尝试中摸索、前进。九月,在教研组长的激励下我申报了xx市课题。那会的我真的一点都不知道什么是课题,什么是方案,要怎么写。我一次次地退缩,说我不要报了,可是教研组长并不放弃,她说可以的,试试吧!每个人都是从不会到会,从没经验过到实践,做了以后就会了,不做恒久都不会。在她的一再激励、帮助下,我尝试着我的课题方案“处女作”。可喜的是,特别有幸,第一次的在课题上的仔细、努力的尝试后,方案尽然在xx市立项了。当时除了感谢自身的努力外,另一个我要感谢的人就
14、是我们的教研组长,是她的坚持才“成就”了我的现在。既然课题已经立项,那接下来面临的难题就是如何去做了。于是又在教研组长的引领下,我结合课题实施课例大班体育嬉戏踩高跷。执教后我思索着活动中的不足,找出对策,写下深刻反思在体验中成长越挫越勇。与此同时,接踵而来的是由我们大班组策划的“园内嬉戏观摩及个人课题研讨活动”。本次课题研讨和课例研讨活动有幸由我主持,又一次新的挑战,面对园内全部老师,要敏捷、自如地主持我虽然有自信但是没什么把握,于是我又硬着头皮去尝试。为了通过对课例的不断尝试、磨练、反思、实践,能总结出一些有效的体育嬉戏活动的组织与指导之实践策略;同时也为了不断锤炼自己的课堂艺术及促进老师的
15、专业成长。更为了能让幼儿在活动中体验到真正的欢乐,协作课题的实施实行了这次课例活动。我直奔主题,简洁地介绍了我执教的大班体育嬉戏踩高跷的活动过程。接着是一场精彩、激烈的心灵碰撞,我们教研组的老师们对我执教的活动提出了珍贵性的看法,让我对活动也有了更深一层的相识。精彩过后我对自己执教的活动简洁地说了说我的想法与感受,活动后我也刚好写下了对活动的感想。精彩的课例研讨之后,就是我们的课题沟通了。我沟通的题目是重新深思,走出困惑,从欢乐的定义,到欢乐体育嬉戏的定义,再到题目的思索,接着对策略的推敲,最终重新调整策略一一作了介绍。沟通后随机请园领导进行点评。在一次次的尝试和教研组长的激励、帮助、引领下我
16、又一次成长。除此之外,教研组长还激励我写博要贵在坚持,专心、细心记录生活、学习中的点点滴滴。于是我收获生活中琐碎的点滴,真实地记录这些宝贵的回忆。努力与收获交织,有幸获得了xx市新教化试验博客主动分子。再一次感谢教研组长静默的支持和注意对新老师的培育。我的成长故事并没有完,信任后面的内容会更精彩、更充溢,我以十二分的热忱期盼我待续的成长故事。老师成长故事演讲稿 篇4敬重的各位领导、敬爱的老师们:大家好!很兴奋能参与新老师成长、阅历沟通会。首先,借这个机会对学校给我们供应这个沟通的平台表示感谢。像这种成长、阅历沟通会对于我们新老师的成长获益良多,通过相互阅历沟通,可以达到共同提高的目的。作为新老
17、师,在教学过程中,我总有一种摸着石头过河的感觉。一边教学,一边总结,可能是我们目前普遍状态的真实写照了。今日参与沟通会,我有点诚慌诚恐,感觉没有什么拿得出来的阅历,只能就我个人谈一些体会和感想,希望能够抛砖引玉,大家不吝赐教。多渠道学习,提高教学业务水平。学校给我们配备了师傅,这无疑大大有助于我们的成长。但我们在平常虚心向师傅学习请教之外,也不能忽视了其他渠道的学习。俗话说:“师傅领进门,修行靠个人”。我觉的除了向师傅学习外,我们还可以借助来学习提高,比如网络就是一位很好的老师。现在大家上网都比较便利,有时间可以上网找找相关的资料,比如网上的一些课堂实录,教案等,我们不肯定要仿照别人,但要学习
18、借鉴别人的一些优点,将别人的一些好的做法,运用到自己的教学中。重视学问的积累和材料的搜集。台上一分钟,台下十年功。老老师、优秀老师之所以教学水平比较高,很大一部分缘由是他们在长期的教学实践中积累了大量的学问和材料,量变到了肯定阶段必定发生质变。我们现在刚走上教学岗位,在教学中确定有许多不足和缺失,但只要我们平常多花时间学习,积累,争取每天进步一点点,日日有进步,年年有进步,信任在不久的以后我们也会由量变到质变,从新手成长为熟手。在平常的工作中,我们确定会收集、利用大量教学材料,有些老师可能不重视材料的整理和保藏,用完就丢掉了,这样等以后要用到时又须奢侈大量时间去搜集,整理,而且收集的材料没有连
19、续性。做为新老师,我觉的我们应当从现在起先就培育收集、整理材料的习惯,信任只要坚持下去必有收获。尤其是一些精华材料,要多收集,多整理,书到用时方恨少,只有积累了大量的材料和习题,我们在教学中才会更有针对性,才能体会到“为有源头活水来”的畅快。提高备课、听课效率。备课或许是每一位老师每天的必修课了,那么怎样备课才能备得好,备得有效率呢?有些老师备课没有具体安排,想到什么就找什么,没有一个先后依次,备课效率不高。所以,我认为我们在备课时应当结合自身的特点和习惯,在备课前具体列一个备课安排,这样才能事半功倍。听课也是新老师的一门必修课,对于新老师的成长至关重要。但我们要防止一个误区,那就是听得越多越
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