最新版档案管理员工作总结三篇（档案整理人员工作总结）.docx

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1、最新版档案管理员工作总结三篇（档案整理人员工作总结）2023年这一年已经过去了，也意味着我们辛苦的工作也结束了，那么你有想过今年的工作总结应当怎么写吗？下面是职场我和大家共享的最新版档案管理员工作总结三篇，供应参考，欢迎你的参阅。  最新版档案管理员工作总结1  时间一晃而过，弹指间，20xx年已是岁末之时，这一年在部门领导及同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，工作上取得了肯定的成果，但也存在诸多不足。回顾即将过去的一年，现将工作总结如下：  20xx年1月至8月底，我在总工办担当综合管理员一职，主要负责合同管理、办公资产管

2、理、各类文书处理、月度报表、费用报销及事务料理、综合协调等日常程序化的工作，不论是份内职责，还是领导交办其他临时性工作，都能保质保量按时完成，在开展工作前先制定个人安排，根据任务的轻重缓急，分清主次、先后依次，勤思索，多沟通，刚好汇报，侧身践行，使各项工作进行的有条不紊。  20xx年9月，依据公司竞岗竞聘及部门须要，我调岗为档案管理员，工作调动至档案室，主要负责管理文书类、会计类及部分基建项目档案的管理；11月16日，依据领导指示，将档案管理工作重新分工后，目前，我主要负责公司一、二期焦化项目、甲醇项目、热电联查项目，粗苯加氢精制、焦油加工及烯烃项目的施工图、设备随机资料

3、、竣工图、竣工资料的收集整理归档，并对以上各项目部的基建档案管理状况定期进行监督检查，提出改进看法，落实整改状况，同时参加设备到货验收，以及档案室日常巡检、平安记录等维护工作。这期间主要完成的工作内容统计如下：  一、整理上架2023年财务凭证780册；2023年外发函566份，会议纪要199份；20xx年合同662份；规划发展部移交的协议及批文等文件20份。  二、整理归档焦化二期项目施工图94套、焦油加工施工图48套、粗苯加氢15套、A区物流项目竣工资料12套、洗煤厂竣工资料79份、热电联产项目竣工资料201份；参加设备到货验收12次。 &

4、emsp;三、各所属单位档案管理状况检查11次；协作借阅39人/次。在边工作边学习的过程中，同时也发觉目前档案管理存在的一些问题须要逐步落实解决。  档案管理的对象是档案，服务对象是档案利用者，所要解决的基本冲突即是档案的分散、零乱、质杂、量大、孤本等状况与公司利用档案要求集中、系统、优质、专指、广泛之间的冲突，如何使档案信息的管理规范化、标准化就成了我们必需做好的一项基础性工作。目前档案室内存放量最大的为各项目的基建档案，占用库房里可用密集架75%左右，资料图纸主要以PVC档案盒装存，部分采纳纸质档案盒封装，按专业存放，虽然现在我们已经总结出自己的一套便于查找的工作方法，

5、但现有各项目的图纸书目模板不统一，已存进库里的部分施工图或竣工图未编制台账书目，如一期焦化、甲醇、热电联产等项目，不便于检索和利用，降低了工作效率，为跟上二期项目的建设步伐，目前只能优先收集整理二期项目施工图。  各所属单位基本设置了专职或兼职人员及档案室负责保管档案，但各单位设备随机资料的保管比较分散，已投产项目的设备资料由各单位装备动力科或资料室保管，二期在建项目的设备随机资料大部分都是在主要负责现场安装的专工手里，并且未经资料员登记，没有统一的检索书目。  另外还存在各类电子档案的归档意识淡薄，收集不够主动，分类不明确；档案软件的可操作性不够，运用

6、率底；个别项目部资料员对集团公司档案管理制度的学习不够透彻，无工作阅历等不足。  针对上述问题，结合公司发展，以及部门领导的指导思想，特制订本人20xx年工作安排如下：  一、加强自身业务学问学习，多搜集档案管理相关内容，政策法规，提高自主学习的主动性，勤思索，多积累，在图纸的系统划分和归类时，不明白的地方应多向本部门专业人员虚心请教，逐步提高专业水平。  二、端正看法，仔细负责，严格根据集团档案管理制度保密制度对公司档案进行保管，刚好整理归档各项目归档文件，建立自己的日清记录本；主动协作各单位借阅，提高档案的利用率。 &e

7、msp;三、加大对各所属单位档案管理的监督检查力度，主动与各单位资料员沟通，相互学习，取长补短，结合实际，推陈出新。  四、主动主动搜集各类电子档案，归类存档并备份，完善公司电子档案管理制度。  五、进一步加强集团公司5S行政办公的执行，创建良好的工作环境。  最新版档案管理员工作总结2  承蒙领导的关切和照看，这期给我支配了一个档案管理员工作，负责学校的学籍档案管理，文书档案管理，财务档案管理。这项工作对我来说完全是生疏的，好在有贺老师的指导，我很快进入了角色，仔细学习每一项工作的流程，细心完成每一个工作环节，一

8、丝不苟，精益求精。光阴似箭，又近期终，个中味道总结如下：  一。学籍档案管理：完成了20xx年秋季转出。转入学生。异动状况登记手续三本。这是一项最罗嗦繁琐的工作流程，每一个异动学生的转学证，联系表，各级部门的章印要一一对应，编号，很多转出转入学生手续迟迟不交，你就得一一电话才能收交齐全。异动状况人数统计也很难摸准，一般全校分班统计登记至少要三次才能摸准，过期的异动生只能来期建档。  完成了20xx年毕业生花名册一本。这项工作较为顺当，我还记得我很满意我手写的20xx年毕业生的花名册上的学生姓名及九人花名册的页码，美丽的笔迹曾自我赏玩过，当然也记得手写得发

9、麻的味道。  完成了20xx年新生和插班生810人的建档，删减。这是一项最繁重的工作流程。九人花名册，竖式电子花名册 ，模板不一样，也就是810人的电子建档做了两次。做到与学籍表，学籍卡，报告册一一对应。由于我对电脑不是很熟识，起先连存盘。表格制作，很多输入都不会，所以电子建档对我真的有压力，只好利用一切空余时间细致琢磨，反复尝试，新生的九人花名册基本是十一假期在家完成的，中间由于不会保存，有几个班是做了好几遍的。完成134个插班生三种纸质档案的书写。学籍表册的收发很难收齐，在学籍档案管理中常常弄得头昏脑涨。  二。文书档案管理：完成了20xx年全部文书

10、档案的分类，归档，装订，书写，编码。同时还要熟识全校各类档案的摆放位置及数量。完成了全校教学档案的装订，帮助各处室资料的整理，归档。很多处室没有根据档案管理规则借阅和查找和归还资料，常常为一本资料的存放地点四处找寻，大伤脑筋，这是档案室必需改观的地方。  三。财务档案档案：  整理了杂乱无章的陈年凭证，账本，报表，学杂费发票，按年有序摆放，做到心中有数。详细的业务档案需专业财务人员才能清晰明白。  四。荣誉室管理  整理了在职老师档案盒，更新和补充了各位老师的业务档案，清还了退休老师的档案盒，保留了退休老师的业务档

11、案。刚好清理和擦拭历年的各种荣誉证件，镜框，刚好通风透气，搞好荣誉室的卫生工作，为学校对外窗口亮点增光添彩。  档案工作是一项繁琐细致，时效和逻辑性都很强的工作，必需有爱心，细心，恒心，责任心，同时还须要有一手美丽的书法，一双艺术的眼睛，一手过关的摄影本事，一个条理清楚的大脑，一身扎实的文字功底和电子建档的操作实力。这期迎接区，市，省三级合格学校的检查，顺当通过。  总之，我每天坚持按时到岗，尽心工作，力求档案室清洁无尘，刻苦钻研业务，不断反省自新自己的业务实力，力求档案管理完备无瑕。  五.关于市基础教化管理平台的电子建档感慨&em

12、sp; 自接到这个通知，知道这期全校学生要重新电子建档，全省统一建立了一个基础教化管理平台，就总觉得有块大石压着我。因为先是初中，再是小学，小学始终到12月16号才培训，到19号平台才开通，我才进入小学管理系统，也就是才知道整个系统的真面目。从前几百次的思索和摸索才算有点眉目，庆幸自己的信息数据提前收集了，但是每个学生有36项数据要输入，每一项都有规定的输入格式，格式不对系统导不进，尤其是身份证不能有错，每一个身份证都是与户籍联网的，错的，重复的，无效的身份证都不能输入，学生信息的输入工作量太大，3248人的信息，怎么个方式输入啊，我多次反应没有方案。就是全部输入信息了，还有大量的信

13、息工作要订正，或许学校有些人认为这是我们档案员一个人的事，这项工作一个人能完成吗?这是一项全省组织的重要的学籍管理活动，干脆于学校年度考核挂钩，需学校的大力支持和周密部署，兄弟学校的做法可以借鉴啊，令人深思。假如不派人帮忙，我就是寒假不休息也完成不了，为此事我已是头昏目眩，精疲力尽了。  最新版档案管理员工作总结3  为了进一步规范检察干警执法行为，有效增加干警依法办案的自觉性和执法责随意识，从根本上预防和解决干警在执法过程中存在的各类问题，近年来我院深化开展了执法廉政档案建设工作，并依据检察工作须要不断完善和改进，取得了良好的实际成效，现将有关状况作年

14、终工作总结如下：  一、基本状况  院党组对执法廉政档案工作高度重视，将建立执法档案作为促进广阔检察干警规范执法行为、提高执法质量的一个重要举措，作为衡量检察机关执法水平、执法实力的一把客观标尺，作为推动检务公开、加强内外监督的一项基础性工作。我院根据真实客观、简便易行、刚好有效的原则，在执法档案工作中切实做到三个涵盖：即涵盖全部执法职能、涵盖全部执法过程、涵盖全部执法人员，推动执法档案工作不断深化开展。  二、主要做法  （一）强化案中过程监督。建立了检察干警廉政信用档案实施方法、内部执法监督工作实施细则、干警个

15、人及家庭重大事项报告制度等一系列制度措施，为每一名干警分别设立特地的廉政档案，在办案部门推行“四卡”制度（即刑检部门和民行部门办案纪律检查卡和办案纪律监督卡，自侦部门廉洁自律卡和执法监督卡），实行“一案一登记、一案一测评”。要求办案人员在案件办结10日内填写办案纪律检查卡或廉洁自律卡，照实反映本人在办案过程中遵守和执行法律、法规和办案纪律的状况，处理说情、送礼、请吃等状况，并交由部门负责人审签；同时，由办案部门兼职纪检监察员刚好填写办案纪律监督卡或执法监督卡，寄送有关单位和人员，征询看法建议，接受外部监督。  （二）、强化案后绩效考评。成立了以检察长为组长的档案工作领导小组

16、，各业务部门负责人为执法档案工作的第一责任人。院政治处、纪检组、内督组将对业务部门执行执法档案状况进行不定期检查，年末集中汇总存档。将执法档案执行状况与季度岗位目标管理考核相挂钩，对没有根据规定要求填写的，提出订正建议，情节严峻的扣本部门当季岗位目标考核分。  （三）、强化错案责任追究。对检察人员在办理案件中有意或过失办错案的，坚持实事求是、有错必纠的原则，根据我院错案责任追究方法追究法律或纪律责任。检察长是追究错案责任工作的主要责任人，检察委员会行使错案确认的审定权，内督室是追究错案责任的主管部门，实行责任倒查，层层进行责任追究。  三、初步成效、存在

17、问题及今后准备  执法档案工作开展以来，经过不断完善创新，由于程序规范、流程合理、监督有力，取得了良好的实际成效，主要是：通过内外监督记录每个案件的执法过程，逐步从根本上变更了重结果、轻过程、业务监督不力等问题，不断增加干警依法办案的自觉性，全面推动案件质量的稳步提高；通过提高执法工作的透亮度，有效遏制执法行为的随意性，使廉政工作由事后补漏变为事前预防，逐步变更廉政建设“头痛医头、脚痛医脚”的被动局面，保证队伍管理高效有序，促进检察干警干净干事。  在开展执法档案工作中，也存在一些问题，主要是有些执法档案还不够规范和细致，办案部门供应的主动性有待加强，职能部门对办案状况不能干脆驾驭有时也影响了督查的效果。  我们要在今后的工作中，进一步引导干警树立正确的社会主义法治理念，完善健全执法档案工作制度并狠抓落实，紧紧抓住执法质量这个检察工作的生命线，着力提高法律监督实力建设，推动检察工作持续深化健康发展。