有关个人工作总结九篇.docx

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1、有关个人工作总结九篇有关个人工作总结九篇总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作状况，因此我们要做好归纳，写好总结。总结一般是怎么写的呢？下面是我收集整理的个人工作总结9篇，欢迎大家共享。个人工作总结 篇1时间总是在充溢的工作中过去得飞速。一转瞬，一个学年又即将结束了，回顾过去这一个学年的英语教学工作，有收获的喜悦与甘甜，但也有挫折时的彷徨与无奈，但这些心灵的历程使得我更加酷爱自己所从事的这份教化工作。为了能够查缺补漏，取人之长补已短，以利于在今后更好地开展自己的工作，在此对本学年的教学工作作了一点总结

2、。今年，我任教八年级一班和二班的英语。八（6）班经过一年的学习，他们的学习目的明确，比较好学，成果有所提高；学习看法仔细，基础学问比较扎实，课堂气氛比较活跃。八（7）班学生尤其是男生学习主动性不是很高，整体也不够活跃。英语是中学生的一门主课，无论是学校、家长还是学生都很重视它，但是不少学生觉得这门功课单调枯燥，学起来吃力，甚至有不少学生放弃了它。究其缘由，是学生对英语学习的接触面小，说练机会少，以及他与中文的部分反差的诸多因素，使得学生对英语学习经常存在“厌、怕、弃”的不健康的心理。这使我不得不改进教学方法。第一、确立与新课程相适应的教化观念。学生是学习的主体，老师不能代替学生，老师只能让学生

3、自己读书，自己感受事物，自己视察、分析、思索，从而明白任何一个道理和驾驭任何一条规律。于是我变更“一言堂”，把课堂还给学生，形成师生交往、主动互动、共同发展的教学过程。其次、努力建立融洽的师生关系。相对来说，初中生比小学生独立性强，自尊心也渐渐增加，渴望得到敬重。师生之间只有相互敬重，相互信任，才能建立起友好关系，从而促进学生学习的爱好。所以我必需树立正确的学生观，正确相识学生的主体地位。我用自己满腔的爱去关切、敬重学生，耐性细致地指导学生，沟通和学生的思想感情，使自己成为学生欢迎和爱戴的人。上课时我是学生的老师，谆谆教导和激发学生学习的主动性，大胆求异创新；课后我却成为他们的好挚友，无话不谈

4、，亮起心灵之光。第三，严谨治学，保持良好的教态。老师的教风干脆影响学生的学风。老师的一言一行，无时无刻不在影响着学生。所以我提高自己的思想相识，做到爱岗敬业，学而不厌，诲人不倦，为人师表，治学严谨，还要保持良好的教态。老师的教学语言和教态对学生的学习有干脆的影响。老师的教态好，学生就喜爱，他们听课的爱好就高，接受学问也快。反之，学生就不喜爱，甚至厌烦。特殊是正处于青春期的初中生，看问题起先有可独立的见解，对他们更要留意教态和教学语言的运用。如我介绍新句型时，我利用语言的轻重，语调的凹凸，和肯定的动作表情，尽量引起学生的留意和爱好。当学生回答问题时，我的表情变得自然亲切，使促使感到老师对他们的信

5、任，这样学生就增加了志气，就能大胆地回答问题。第四，加强自身修养学习严格要求自己，一学年来本人能够严格执行学校的作息时间，不早退，不迟到，按时上下班，从不因为个人问题耽搁上课，出满勤，干满点，给学生做了极好的表率。第五，成果方面：经过努力，学生学习成果有所提高。当然，成果的取得，离不开同学们的努力，更离不开领导的指导和各位同事的支持。经过一个学期的努力，期末考只是一种考验。无论成果凹凸，都体现了我在这学期的教学成果。我明白到这并不是最重要的，重要的是今后如何自我提高，如何共同提高两班的英语水平。因此，无论怎样辛苦，我都会接着努力，多问，多想，多学习，争取进步。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

6、”我将接着努力，力争佳绩。个人工作总结 篇2面对春天里群芳争艳的花园，谁不欢欣鼓舞呢？我们的学校无疑也是一座大花园。怎样让这座大花园一年四季春色满园呢？其源头活水自然是教化科研。当然，教科研是一项系统的、困难的创新工作，须要热忱、爱好和关注，更须要足够的时间和执着的毅力。一位文学大师曾有过这样的论述，人不管做什么事，坚持10年，定能集大成之。我不奢望自己能“集大成之”，但五年来，我对教科研却是情有独钟。一、以教科研为载体，走办学特色之路。教化科学是教化教学发展的第一生产力，教化科学探讨是一所学校教化发展的助推器。教化事业要发展，教化科研要先行。因此，在学校管理中，我始终坚持：以教科研为载体，走

7、学校特色办学之路，全力做好学校的教化科研工作。为 谋求学校自身发展，探究学校特色办学之路，在学校发展规划中，我明确制订了教科研工作近远期目标德育方面：通过“关于小学德育小、近、活特色的实践探讨”的课题探讨，形成以学生为主体的学校、社会、家庭三位一体的教化网络，力争把我校学生培育成行为规范、品德端正、身心和谐的合格小学生。教学方面：以“多类型、多渠道、分层次发展学生的特性特长” (简称“双多教学法”)的课题探讨为切入口，构建学校校本课程框架的同时辐射各学科课题的探讨，围绕教化教学为核心，强化“以教科研为先导的”意识，深化绽开课题探讨，加强课题的过程管理。“双多教学法”课题实施几年来，我校初步形成

8、了以数学为龙头，以英语、计算机、写作等为基础的多类型、多渠道、分层次发展学生特性特长的办学特色，取得了丰硕成果，至使一大批“特长生”脱颖而出，学生的特性、素养得到了全面、充分的发展与提高，从而有力地推动了本校的课程改革。仅XX一年，我校学生就有400多人次在各级各类竞赛中获奖。小学生数学报杯小学生探究与应用实力大赛一等奖；江苏省中小学信息学奥林匹克竞赛二等奖；中国青少年读写大赛50杰；苏州市中小学口琴、竖笛竞赛一等奖；小学生英语口语大赛苏州市二等奖列举这些荣誉和数字，并不是沾沾自喜。我有的只是欣慰因为教化科研，我校形成了“学校特色学科显明”“学生特色学科多彩”的办学特色。二、以教科研为平台，让

9、老师成为探讨者。高素养的师资队伍是支撑学校发展的基石。建设一支素养优良、结构合理、治学严谨、精干高效、充溢活力，能在将来竞争中处于优势地位的老师队伍，是学校教化教学改革和发展的百年大计，是培育高素养创新人才的迫切须要。因此，我们必需走科研之路，做扎实文章，努力造就一支观念新、师德优、业务精、舆论正确的老师队伍，全力提升老师教化科研的水平。良好的教化科研环境和条件能产生一种巨大的力气，激励老师开展各种教化探讨。因此，我校为老师创设了各种条件、实行多种措施努力营造有利于探讨的宽松氛围，引导老师走上科研兴教之路，为他们排忧解难，激励老师在自身的教化教学实践中开展探讨，去调查试验。为激励老师参加教化科

10、研，我主动主动供应良好的外部条件，如供应丰富的图书资料，科研设备，广开门路采集最新的科研信息供应给老师以拓宽探讨的视野，提高探讨水平。学校还组织全校老师仔细学习现代教化理论，更新观念，进一步提高老师科研意识和水平。同时，还为老师搭建教化科研沟通的平台，为教化科研成果的发表与推广创设条件，为老师供应展示个人才华的机会，充分促进了学术观点的碰撞、科研灵感的激发。为进一步深厚学校科研氛围，真正实施“科研兴校、科研兴师”的发展战略，我努力做到教化科研的制度化、全程化、全员化和教化科研全员参加、全方位引入、全过程管理，让科研之风大兴。我校实行“三进”政策，教化科学进教学、进老师教化、进学生学习，让科研渗

11、透各个领域。仔细做好“三个结合”，即理论与实践相结合，课题探讨与日常教研相结合，教化科研与培育创新型老师，争做名优老师相结合，让科研成为提高老师水平、推动学校发展的内涵而永不衰竭。让教化充溢探讨，让探讨充溢思想，让思想充溢才智。实践证明，老师同科研结合，探讨同教学结合，教学同课题结合，可以变更老师的生活方式，提升老师的精神境界，优化老师的思维品质，实现平凡与精彩、苦恼与欢乐、腐朽与奇妙的快速转换，我们就会觉得上班有无穷乐趣，教学就会充溢无限的朝气，教化的科学性和艺术性为我们开展教化科研、提高自身素养供应了广袤的天地。几年来，因为我校老师成为了“探讨者”，所以有不少老师的论文在各级发表、获奖，每

12、年总计不少于100篇次。三、以教科研为乐事，让自己拥有“源头活水”。闻名教化家陶行知先生曾经说过：“校长是一个学校的灵魂”，“要评论一所学校，首先要评论他的校长”。为了让自己当好这个“灵魂”，也为了让自己能适应当前多元化、信息化的国际趋势以及基础教化领域的深刻变革，多年来，我始终以教化科研为乐事，我努力让自己养成教化科研的习惯。用探讨的眼睛视察身边的教化现象。任何宏大的理论都源于实践，都基于对大量事实的探讨。教科研也不例外，也得对教化教学实际，进行多角度、多层面的探讨。教化教学活动中并不缺少探讨的对象，而是缺少发觉它们的眼睛。在教化运作过程中，我们都会有各种各样的问题，如学校与社会、学校管理、

13、教与学、新课程改革、现代教化技术应用等等。这些都是教科研的对象，我们不行视而不见，听而不闻，我时刻用探讨的眼光去视察、发觉、解决问题，用提高教化教学质量的目的去思索、分析问题，这样就避开了想搞教科研而找不到切入点的尴尬。论文不再空洞，而更具劝服力、针对性和实效性。个人工作总结 篇3大家新年好 !时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回顾20xx年的工作业绩，我通过不断向领导、同事和客户学习，以及在实际工作中不断的总结摸索，在工作业务上取得了较明显的进步，在公司领导的正确指导和带领以及全体队员的亲密协作下， 分队的各项工作及业务开展一切顺当，怀着肯定要胜利的信念和敢闯、敢干、敢担当的精神力气

14、，20xx年是我在公司三年多以来收获最多、成长最快的一年，在此我特别感谢公司杜总经理一年来对我的激励，使我明白胜利是送给有打算的人，特别感谢公司吴大队长、黎副中队长对我工作及业务上的指导与帮助，感谢公司各位同仁的大力协作与支持。我肯定努力经营好自己的特长与优势。为了更好的有安排、有步骤、有创新、有行动的实现20xx年新的战略目标，现把20xx年的工作整理、总结如下：一、20xx工作回顾。20xx年我负责管理3个点的安保工作。定期对护卫点区域进行平安大检查，有漏洞的刚好汇报客户领导，定期组织队员训练学习军事 消防 业务技能等学问，定期对值班区域和宿舍清洁大扫除，不定期与客户沟通和协商安保工作及各

15、项事情的处理解决，重视消防工作, 始终坚持预防为主、防消结合的原则，每月定期对消防设备设施进行检查，确保其良好运作,同时培育队员养兵千日、用兵一时的指导思想，重视客户单位平安防范，加强对外来人员的登记、管理，协作公司领导和客户领导共同完成各项安保工作。在公司飞速发展的今日缺人是不行避开的，我分队想尽一切方法大量招工：不定期组织外面摆招工牌招工、岗位上每天招工、晚上查岗时去外面惹眼的地方到处贴招工简章、和职介所合作、挚友.老乡介绍招工等，努力补满自己队伍的同时向公司输送合格保安员上新点及补充队伍，为公司缺人问题尽自己的一份力气。强化队伍，定期组织旁边护卫点队员训练和学习，展我公司保安风采。星期一

16、下午18点-19点训练军事技能(立正.稍息.停止间转法.敬礼等)。星期三下午18点-19点消防技能演练(灭火器运用.水袋运用.理论学问)。星期五下午18点-19点学习公司制度(公司制度.客户规定.法律法规等)。通过加强队员的思想、技能等各方面的引导，增加保安队伍凝合力和处事实力，让队员工作能够有序有效有带动的进行，达到客户满足的效果。20xx年7月25日早上5：40左右，x护卫点被盗一辆三轮摩托车，队员以为是饭堂人员开的，所以就没有查实，导致事务发生。事情发生后我司领导主动与客户沟通、查找漏洞、建议客户规范管理，全部车辆一律凭车牌证外出，杜绝此类事务的发生。20xx年10月28日x护卫点因工厂

17、倒闭撤点。20xx年12月1日x小区上13人，接到公司领导吩咐派我去做分队长，我听从公司领导支配，提前交接好原护卫点的工作，信念十足做好全力以赴的打算，在福永大队.中队大力支持下，接点当天一切顺当，上点第一天起先克服种种困难，有序的解决队员吃饭、住宿及工作支配，工作上刚起先不是很娴熟发生了一些问题，一个多月工作以来，全体队员同心协力，为小区搞活动全体队员义务执勤一次、发觉嫌疑人多次、为客户领导提建议多条，得到客户好评。12月1日上点以来，在人员特别惊慌的状况下，我分队不辞辛苦想尽一切方法招工，上点以来在保持本分队能运转的状况下，向公司输送6名队员(其中2名支援南海)。为了让队员安心工作和生活、

18、稳定队员思想，我分队特向公司领导申请了一台电视机，在鄙陋线不能看电视的状况下，我自己贴了120元钱买了一个电视接收锅，队员下班后可以开快乐心看看电视，把队员当自己家人对待，生活当中相互帮助与支持，工作当中讲究原则、强化思想，做人用于情、做事用于心，专心做好每件事对我来说每天都在成长，每天都充溢着胜利和欢乐。经过20xx年的工作努力，我的目标分队长、业务目标50人顺当完成，使我在实力.阅历.业务水平有了很大的提升，同时也明白了自身存在的缺点和工作中的不足，在今后的工作中我将不断超越自己，用创新的方法和思路，把工作每个细微环节做好，让公司放心，让客户放心，让队员上班安心。二、业务汇报我进入xx保安

19、公司已经三年多时间了，特殊是在20xx年我的成长是最快的一年，我坚信 .信任是万能的起先，从我进入公司的第一天起我都特别信任自己 肯定能实现心中的志向，信任公司能发展壮大、能给我们供应良好的舞台，让我们演绎精彩。20xx年我起先进入业务发展领域，我信任：努力肯定胜利，学历不等于实力、文凭不等于水平，在公司领导指引和随行中、起先跟公司领导学习业务技巧，收集客户资料、电话预约、生疏探望等。20xx年见面谈的客户达28家(见业务报表)。 成交5家客户：共计：成交54人，达到了20xx年目标安排50人的志向效果。我觉得做业务是最好的生活方式，虽然辛苦但是收获许多，每一条客户信息的得到都要通个各种渠道收

20、集，每一家客户探望都要打过多数次电话、和细心的策划打算，每一家客户跟踪都要花费许多时间、有时几个月甚至几年，每一家客户成交都要花费很大的脑力.财力和精力。但是在业务方面我接触了各行各业的企业客户，学到了在工作中学不到的学问，渐渐的我发觉我的业务实力也在不断在增加，从业务中也相识了许多有益的好挚友，谈到业务话题我特别感爱好、我特别喜爱探望客户、我特别喜爱打电话给我的客户，我坚信客户和我们合作我们对他有帮助，资源整合共享，肯定是一个多赢的结果。要让客户选择我们，光是口头承诺是不够的，须要长久供应优质的保安服务，保证服务到位、坚持改进服务，使服务更专业更真诚;须要我们与客户不断沟通，使我们的保安服务

21、更好的满意企事业单位的需求，须要我们保持公司稳定健康的发展，使我们能够成为客户长期信任的合作伙伴。公司发展离不开业务开发，我来到公司就想一件事：怎样才能把公司发展得更好，让公司去为社会做贡献，20xx年我要努力学习更多学问来提升和超越自己，我要做得更好、我要让生命充溢意义、我信任我是最棒的，我肯定会胜利。三、20xx年工作目标安排。1、合同人数成交100人。2、成交6个护卫点。3 、公司业务第一名。四、自我信念。任何事情都是好事。 信任是万能的起先。 努力肯定胜利。没有得到想要的我即将得到更好的。新的一年即将到来，机遇与挑战同在，光荣与幻想共存，在这激烈人心的日子里，我满怀喜悦的心情，畅想来年

22、的目标和安排，一步一个脚印坚决的向着我的目标前行，以艰苦奋斗为荣，以团结互助为荣，努力完成20xx年的工作目标，和公司一起展望美妙的将来。 祝福我公司在全部同仁辛勤的耕耘下，新的一年里大展宏图、蒸蒸日上。个人工作总结 篇4xxxx年8月26日加入的美妙愿京物业有限公司。在此工作，从一名队员到现在的保安部负责人，不能说好，也不能说满意，只想把事情做得更好，做到锦上添花的好，也想使自己有更好的发展，积累更多的阅历。往事如昨日，在此的日子里，领导的关怀和训诲，同事的关切和帮助，还有自己洒下的汗水，付出的艰辛以及收获的喜悦，都是甘露和沃土，它造就了我的刚毅、英勇和执着，赐予了我许多的人生启迪和生活激情

23、。这一段经验将延长到我渐渐的人生旅途之中。多年以后，当我再次翻开这充溢了青春活力和晶莹汗水的篇章，你会看到一幅幅五彩的画卷迎面而来，一个个鲜活的面容出现在我的面前，我会从中获得一份安慰，一缕回忆，一瓣馨香，几多感动和鞭策、回忆过去，展望将来。怎样管理好本部门工作呢？要达到管理好部门工作的目的，就必需有明确的目标。而公司要求的目标是：以高标准，严要求的确训练一支“招之能来，来之能战，战之能胜”的高素养队伍。像黄总要求的一样：有军人的气质，有军人的素养，来迎接新的挑战。而招来的保安一般都是才从学校步入社会或者是一些没事做的社会青年，很少能招到几个受过正规培训或者训练的人。因此要达到目标除了必需加强

24、培训和训练外，还要从安排、组织、激励等方面着手。一，安排。1，安排工作的划分与安排工作的管理。安排工作的划分主要是指：将安排要完成的工作安排到最适合的班或者个人。主要采纳三种方法：1由上而下的方法：将所要完成的工作层层向下划分，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。2由下而上的方法：先将全部必需完成的工作划分给每人担当，再将工作任务并到各个班，然后集合各班的工作，就是部门要完成的工作。3按流程划分：针对某项工作的流程依次，从工作起先到全部完全成，逐步考查每项基本工作，并使每个步骤的工作的确有人担当。安排工作的管理主要是指：将安排到班或者到人的工作进行管理，确保其完成得更好。主要采纳三种方法

25、：1按安排的内容管理：某项工作由谁领导，就由谁作出安排，并根据其内容完成好此项工作。2由下而上的方法：先将全部必需完成的工作划分给每人担当，再将工作任务并到各个班，然后集合各班的工作，就是部门要完成的工作。3按流程划分：针对某项工作的流程依次，从工作起先到全部完全成，逐步考查每项基本工作，并使每个步骤的工作的确有人担当。安排工作的管理主要是指：将安排到班或者到人的工作进行管理，确保其完成得更好。主要采纳三种方法：1按安排的内容管理：某项工作由谁领导，就由谁作出安排，并根据其内容完成好此项工作。2按安排的类型管理：各层的安排由其负责人制订，但下一层次只能按上一层次的内容制订而制订。3按安排的阶段

26、管理：安排制订后，每个阶段均应有专人负责。 二，组织。1，集权与分权管理。1集权管理：也称“独裁式”管理，指把本部门的全部权力集中于部长一人，包括人员休假、请假、日常生活管理等，对所在部门全部人有聘请与解聘的权力。这种管理适应才建立的部门，在没有培育好副手和下面的人之前，就必需这样做。2分权管理：是指权力不限集中于部长一人，队长、班长也有肯定的确定权。这种管理适应以成型的部门，可以充分体现民主，队员也会觉得被重视。但只能说是适当分权。集权可以限制部门人员以部长为核心的团结一样，统一指挥，更好的更有效率的完成工作，到条件成熟的状况下实行适当的分权管理，有利于调动队员的主动性和主动性。考虑有关因素

27、，以确定集权和分权的程度，才能明确组织结构，确保上一层在下一层的权威性。2，组织的运用。1制订各种工作制度：是指详细规定工作的起点到终点应经过的中间部门，以使各部门的工作能根据肯定的次序与方法进行，同时，集合全体组织、协调一样地执行工作制度。2制订各种工作方法：是指以人或部门为基准，制定工作的方法，使各级人员对于职务与责任都有明确的观点，并且有完善的执行工作的标准方法。3制订监控方法：是指常视察监督和限制自己管理范围内的事务或工作，并予以协调统一，以使发觉问题刚好解决，使各项工作顺当进行。4表册记录和汇合报告：是指建立适当的表册以作记录，记录是一切报告的依据，汇合报告是监控事务或工作的依据，是

28、看法沟通的重要渠道之一。在组织运用时，除上述四项详细方法外，还应留意部门与部门之间的合作与协调；非正式部门的引响等个人工作总结 篇5在20xx年的最终一夜的最终几个小时里，我突然想写点东西，一方面做一下本年度的工作总结，二对将来20xx年的工作做一个简洁的规划，设定目标为目标而奋斗！20xx年是我成长最快，也是走向成熟的关键性一年，在这一年里我结识了许多挚友，获得了许多科学学问，无论是在思想上还是行动上我都觉得自己现在成熟了许多。考虑问题不是那么的短浅了，面对问题想方法解决而不是一托再托，托而遗忘！这一年里，我也许在安徽老家待了40天，其他的时间都在武汉的学校里，在学习的这多时间是我成长最重要

29、的时期，我现在最终意识到为什么许多人都说是高校培育、培育了他，他始终不忘高校母校对他的恩情。在高校里，思想是自由的、行为是自由、言论是自由的、时间支配也是自由等等许多都是自由的，人类在自由的空间里才会改变成熟。我深深感受到了何为高校！在高校里有德高望重的老师，他们平易近人、热衷科学、服务社会、贡献家国。在这里我最想表达我对我们敬爱的张世萍老师的敬意，在这上下一年的时间里我们常常在一起，课上课下我们都是挚友。虽然我们开展的南湖环境污染问题没有取得多大的结果，但是这是我们从课堂走向实际的第一步，张老师以一位一般科技工作者的看法带领我们做许多事情，让我们学以致用！她是我最钦佩的老师之一面对张老师家庭

30、的灾难，我表示无比的伤痛。希望张老师能尽快好起来！张老师，我们恒久是您的学生，只要我还在华农我就是你的学生这一年里，我去过丹江口、北京两个地方。这也是我从家走到学校，再从学校走到外面的第一步。丹江口一行让我深刻的相识到水产行业的希望和将来！在基层一线中，我体会到了渔民们生活的不易，他们用血和泪换取点滴收入。师智敏说过一句话“中国的农村须要的不仅仅是拨款，肯须要人才！”在祖国的广袤土地上生存多数的农夫，他们因为缺乏技术，不懂得更新，久久摆脱不了贫困和落后，使得中国出现的穷人更穷、富人越富的现象。现代的社会是学问的社会，谁驾驭了学问，谁就驾驭了经济的命脉！我希望我以后能为我们敬爱的农夫挚友做点事情

31、，他的劳动应当升值了！现代的农村缺乏技术、缺乏领军人物，这些都不是国家补助所能做到，这些须要我们广阔的青年挚友去完成。目前，我们最先进的农业生产模型是合作社、是公司+农户的经营模式。集体合作社更须要头脑敏捷、懂得现代技术管理、运营销售的领军人才。地方只要有个领头羊，带领全村、全地区老百姓依靠科技致富，精确驾驭市场改变动态，了解市场、顺应市场这样才不会被淘汰！而我们这些青年高校生现在往往都在埋怨城市机会少、压力大。假如我们都利用自身专业优势走向农村，去农村发展前途，那样不仅为我国新农村建设带去一股簇新的源泉，对于施展我们的才华也是一个很好的机会。现在我们都是大三的人了，大家都知道我们只有明年半学

32、期的课程的，到了20xx年的7月份我们就各奔前程了。我希望我们同学里有更多的人走向农村、服务农村，为我们的农夫挚友做点事情这一年里，我的进步表现在各个方面，但这些都是20xx年的历史了。20xx年我们任然须要更加努力！在社会里竞争很激烈，在高校校内里竞争也很激烈！我们须要做的是不断加强自身素养：人文素养、科技水平、竞争实力、创新实力其中，我认为创新是最重要的，创新不是与生俱来的，是后天不断学习、不断思索过程中得到的启发和才智。依靠我们现在的实力，无法做到真正的创新，但是我们须要不断培育自己的创新实力，时时关注培育自己的创新精神和实力！创新是我们矗立与社会中不到的力气，一个民族和国家只有在不断创

33、新中才能进步，同样作为个人通过创新可以实现自己的自我升华。希望20xx年的我，是一个战斗不熄、精神不倒的斗士！我要以不怕牺牲的精神去完成我的幻想，向更高更强冲刺！争取攀登一个高峰又一个高峰！这一年里，我写了许多东西，发表了的或者没有发表的，我有“笔”记录了自己成长的每一个脚印。写作和表达实力对于每一个高校生都很重要，拥有好口才同样达到异曲同工之妙，能清楚地向别人表达自己的看法或者想法是很重要的一件事情，我在这方面做得很差劲。有时候说话都说不清晰，深知其弊端。希望在新的一年里，我能增加自己的表达实力，更好地向别人表达我的思想。与人交际是熬炼的好机会，在新的一年里，我希望自己的挚友们帮助我克服、改

34、进一下。同时，感谢我们的挚友们在这一年对我的关切和支持，你们的支持和激励是我前进的动力，你们是我不断最求卓越的方向。这一年里，我们都在成长、成熟。希望大家在新年里欢乐成长、成才个人工作总结 篇6转瞬间又到了十二月，这年的工作已经接近了尾声，依据自身工作的实际状况，我对自己的工作做出分析评定，总结阅历教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率供应依据，城建个人工作总结。一、履行岗位职责1、日常工作作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈担我要求自己做到手勤，要多记笔记，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题登记来以吸取阅历教训；

35、口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向老同志和有阅历同志问；耳勤，多听取同事们提出的好的看法、建议，改进工作。由于日常修理工作繁忙，工作记录经常是挤时间来完成。在一年中，我记录了地埋线路的各种事故10多起，并附图，将位置、参照物距离、线路颜色、线号等一一记录。这对将来线路平安运行的整体评估及维护水平有了充分的技术储备。为了能处理好每次事故，我做到了仔细视察、批注、分析。在每次处理事故前，先分析巡察记录，安排工作内容，备齐所需材料，然后和同事们共同探讨商议，使每次工作都高效、快速地完成。今年工作主要是改造原有设施。通过几个月的努力，我和同志们一起改造了永安街、永兴街、公园路、茅津路、风景

36、区、文治路架空线路的改造、，配齐了全部开关箱的门锁，解决了多年积累下的问题，通过整改解除了隐患、积患多起，最大限度地削减了事故隐患，提高了平安运行的牢靠性。2、班内管理工作（1）班长是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、看法的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己肯定第一个到，要求爱惜车辆卫生，我就常常打扫，整理车辆，每次遇到脏、苦、难、险的状况我就冲在前面以身作则。（2）关切同事：遇到同事家里有事,主动帮助替班并组织全班一起关切，慰问，形成一种大家庭气氛。（3）为了使每个同志都有机会参加事

37、故的评估、推断。我尽量使每个同志在事故处理上至少占主导地位一次，以增加其阅历，使每个同志都能独当一面，处理各种问题，使整个班组的业务技术水平有了整体的提高3、新建工作今年的新建工作主要是涧河广场的亮化，这是我市“创优”工作的重点之一。在那段时间里经验了几乎全部恶劣天气的考验，烈日、河道内的狂风、连绵的阴雨，成为施工中的最大障碍，特殊是在突击决战的最终几天，感冒、腹泻、疲惫再次考验了我的意志，越是最困难时候越是要冲到最前面，那里最累，那里最险，那里就有我，以自己的实际行动完成了上级交给的任务，为我市的“创优”尽了自己的一份努力，个人工作总结城建个人工作总结。二、出勤状况今年我坚持出满勤，无迟到、

38、早退和旷工现象。单位组织的各项活动都能按时到达，主动参与。三、今年主要工作状况今年是劳碌而充溢的一年。上半年是维护工作和涧河广场的照明安装工作，下半年主要是设施维护和管养，以及组织各广告公司对各自的灯箱广告线路全面整改.四、奉献路灯所是发展中的单位，领导是有远见卓识的。为了促进所的发展，所对科、班的工作性质和任务进行了改革。在这次改制中，我通过学习“照明设施修理标准”，主动大胆地提出建议看法，并被所领导接受。在安排班组时，想到的不是哪里轻松，哪里责任小，而是迎难而上，选择了运行班组。在初期面临的主要困难有95%以上设施须要整改维护；巡察工作的偶发性，突发性而造成的被动局面；人员素养的参差不齐，

39、单独操作实力不强。我主动和班内的同志想方法，想对策，通过几个月的高强度工作，在尽量短的时间内变更了局面，使下一步的工作有规可寻。五、思想状况为了使自己的思想相识，政治觉悟有更大的提高，我主动向党组织靠拢，仔细学习十六大精神，在参与委组织的入党主动分子学习和考试中取得了好的成果，每月的思想汇报都能照实客观的反映自己的工作学习和思想状况。六、存在问题1、在工作中缺乏强有力的管理。2、一些工作未按“标准”的规程完成。3、工作效率还有潜力可挖，工作方法有待改进。4、虽能仔细做好工作记录，但流于形式。七、改进方法1、加强各种政治学习，提高个人修养2、加强业务学习，提高业务素养，提高工作质量。3、要创建性

40、地开展工作，多动脑想方法改进工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好打算，不打无打算之仗。4、加强与科所之间的沟通，使领导的监督工作更为深化。八、近期目标1、将全部设施全部再检查一遍，对一些薄弱环节同心同德，想方法解决。2、考核班组内人员对电器的运用、调试状况，以及表箱内电器的限制。3、将高杆灯全部大修一次。4、组织人员利用化学学问对灯杆的锈蚀问题提出新的方法。九、远期目标1、开源截流。在提高设施的平安运行后，解放一部分人员利用人员、技术、车辆优势走出去，开拓新的收入来源。在闲暇时间修废利旧，以达到截流目的。2、对班管理设施进行评估，做出班组内的单独核算，让每个人对自己的设施“经营”，以增加工

41、作效率。3、建立自己班内的应急分队，发生事故时能第一时间到达，以最快速度处理各种突发事故，能快速完成上级交付的各种急、难、险、重任务。4、邀请所内的其他同志做班的义务监督员，从外围客观的评价班内的工作。个人工作总结 篇7时间过得真快，不知不觉xxx年渐渐地离我们远去，xxx年迎面而来，面对眼前回想过去展望末来，有进步的喜悦，也有工作中不足的愧疚，专心斟酌总结工作当中的得失，在教训中成长，为明年的工作安排做好充分的打算，xxx年总结报告如下。一：个人主要担当工作事项完成状况总结我是一名五金储存的管理人员，仓管员我们的工作可用，收，管，发，三个字来概括，这三个字看起来简洁，但正真要做到位也不是很简

42、单的事。在工作中肯定要保持清楚的头脑，仔细细致地看好每张单据上的数字，以及依据单据的精确核对好物料，避开发生差错。自己在某些方面还是有肯定的不足，比如学问，社会阅历等;不过我信任这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!盘点工作对于一个仓库管理员来说并不生疏，因为那是每个月都必定要完成的工作。另每个人都不能有大意的心态，因为关系到公司高层对公司资产的了解及新年能有更好的起先，也是对我的一个确定。为了降低仓库库存，尽量做到发料不出错，少发多次等等-。盘点前，我像热锅上的蚂蚁一样，每天都为实物、卡、帐是否一样而劳碌着。假如平常工作做的不好，盘点前再急再忙也没有用。虽然这次盘店

43、结束了，许多好的方面都是我要接着沿用下去的。 二：工作方法，阅历总结及共享1：每天物料盘储两种或以上；2：每天检查收发货状况；每年十二月份要进行物料盘点，为了使财务在核算时得到正确的数据信息，主动协作对储存的物料进行精确的盘点，做到正确无误。三：个人成进步发展规划我从刚进公司是的什么都不懂到现在已基本相识公司的部分产品，已熟识公司的部分流程。 争取在新的一年里工作更进一步。四：对部门及管理中的看法建议1：在盘点过程中有少量物品已成为呆滞品，长期存放在仓库既占空间又不会领用，本人建议合理渗用或申请报废处理。2：杭州仓库太小不好摆放与发货五：下年度工作重点及安排一，团结同事，维护公司利益，不利公司

44、的话不说，不利公司的事不做。二，多与同事沟通，吸取好的建议，虚心听取领导的点评，在新的一年里多学习，做到懂得更多做得更好。 三，争取在新的一年里工作失误全年十二个月少于一次，力争做到更完善。感谢公司领导给我一次汇报的机会，感谢领导的关切和指教，感谢同事们对我的帮助和激励，祝公司在新的一年里更上一层楼，取得更大的成就！以上总结汇报望领导指责指正，感谢！个人工作总结 篇8本人于3月24日4月3日参与了市高三二轮教学调研第一组的全部活动，先后调研了XX县、XX县、临沂一中、XX县、XX区等共四个县区和一所市直中学的高三二轮备考工作。在调研工作中，本人除仔细完成视导组交给的各项任务之外，还努力遵照县教

45、研室领导的嘱托，坚持多看、多听、多问、多想、多记、多学的原则，主动提高自身的业务实力，主动了解外地的先进阅历，感到获益匪浅。现将详细感受总结如下：一、整体相识各县区、各学校均能以高度的政治敏感，不折不扣地落实XX省素养教化会议的精神，严格执行XX省一般中小学管理基本规范。在这一大前提下，坚持“一个中心，两个基本点”的工作思路，即以提高课堂效率作为教学管理的中心工作，抓好对老师的过程管理和对学生的常规管理工作，以此来推动教化教学质量的全面提高。二、各县区、各学校主要亮点1、XX县（1）沂水一中：留意统一全体师生对素养教化的相识。通过各种层次的会议澄清一些错误相识，使老师相识到教化教学质量下滑社会

46、不会满足，使学生相识到学习搞不好家长不会满足，素养教化并不是不要教化教学质量。各类竞赛成果优异。20xx年，有22名学生获得全国物理、化学奥林匹克竞赛国家二、三等奖和省一等奖；有3名学生获得全国中学生英语实力竞赛国家一、三等奖；有16名学生获得XX省中学生数学联赛一、二等奖。对高三老师实行过程性评价，一轮复习阶段是一块，一轮后至高考是一块。（2）沂水二中：重视校内文化建设。在校内内设“状元榜”，将近年考上清华、北大、人大等名校的学生照片、信息张榜，既宣扬了学校，又可以激励学生奋勉向上的志向，激发学生的爱校情怀；在走廊悬挂学生创作的格言警句，注明班级姓名，既能激励作者，也能激励全体。开放微机室，

47、允许学生上网，丰富学生双休日生活，体现了较为开明的办学思想。2、XX县（1）沂南一中：落实市二轮研讨会精神刚好有力。3月21日市二轮研讨会开完的当天晚上，全部与会的备课组长集合开会，研讨落实方案，并刚好付诸实施。改革课堂教学方式，提高课堂教学效率。克服“粗放式”教学，提倡“立足课本，导学为主，教学互动，精讲精练，当堂学会”的课堂教学模式。加强过程管理，健全激励机制。重视对备、教、改、辅、考、评等几个环节的检查、督促、监控，仔细实行过程管理，过程奖金按课时费发放。老师队伍建设成效显著。留意加强老老师的思想工作，克服“40岁现象”，调动老老师的主动性；留意青年老师的培育，增加青年老师接受熬炼和考验的机会，大型听课活动把青年老师推到前台，让青年老师在压力中渐渐自信，在考验中快速成长。留意老师的均衡搭配。备课组老师的搭配充分考虑老师的年龄、实力、性格等因素，有利于备课组的稳定、发展。校长通过听课及调研，对全校老师的教学水平及个人性格了如指掌，对备课组长的选择及老师的搭配亲自过问。（2）沂南二中：加强过程管理，健全激励机制。重视对常规工作的