教师年度师德师风工作总结范文(精选5篇).docx
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1、教师年度师德师风工作总结范文(精选5篇)老师年度师德师风工作总结范文(精选5篇)时间过得真快,一段时间的工作已经告一段落了,这段时间里,信任大家面临着很多挑战,也收获了很多成长,该好好写一份工作总结,分析一下过去这段时间的工作了。在写之前,可以先参考范文,以下是我细心整理的老师年度师德师风工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。老师年度师德师风工作总结1我们上峰中学现有教职工57人,学生385人。我校始终把加强师德师风建设作为学校工作的重中之重,充分相识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性,并把此项工作纳入学校工作的议事日程,狠抓落实。在区教化局发出加强“师德师风建设”的通知之后,我校已在全校范
2、围内进行了宣扬发动,并结合本校实际,成立相应机构,制定相关制度,扎扎实实地开展了师德师风建设活动。经过学校领导和全体教职工大会反复探讨确定,我校成立了以校长为组长,副校长为副组长的师德师风建设领导小组,制定活动实施方案。做到“一把手挂帅亲自抓,副职领导详细抓”,把责任目标落实到各有关岗位及负责人,并结合学校工作实际,制定了切实可行的师德师风工作实施方案,确定了详细的实施步骤及工作措施。同时,为推动各项工作措施的详细实施,我校还制定了详细的工作日程支配表,力求按安排落实好每一项工作。一、调查摸底,分类梳理(2月3月)学校组织老师签订师德师风承诺书。着重抓了三个环节的工作,一是制定方案,二是动员部
3、署。通过召开老师大会,开展学习典型人物的事迹,组织老师集体学习先进老师的事迹,学习老师法、教化法、中小学老师职业道德规范等法律法规。组织专题讲座老师的境界、如何做新时期的人民老师等,三是排查摸底,党支部、工会将开展一次全方位,拉网式的大走访、大调查,切实驾驭师德建设的现状和存在的问题。二、梳理整改,晋位升级(4月6月)重点做好三项工作:一是党支部、工会将梳理出来的突出问题,提出解决问题的措施和方法。二是党支部、工会对须要整改的问题和薄弱环节,探讨制定整改方案,明确整改目标、举措、期限和责任人,并作出公开承诺,实行挂牌整改,做到整改一项,销号一项。三是党支部、工会将根据轻重缓急确定马上整改、逐步
4、整改事项,实行项目化推动,集中解决一批突出问题,力争在原有基础上有新的提高,实现晋位升级。三、学习先进,创先争优(9月10月)主要做好三项工作:一是在9月10日老师节期间组织开展创先争优专项表彰会上,依据实际开展评比表彰,(候选人实行两种形式,老师举荐、学生举荐)。二是利用学校广播、橱窗和黑板报等开拓专栏,对创先争优活动中涌现出来的先进典型进行广泛宣扬。三是全体教职工学习身边的人、身边的事,“学先进见行动”,形成学习先进,崇尚先进,争当先进的良好氛围。四、分析评估,巩固提升(1012月)党支部、工会围绕实施过程是否扎实,突出问题是否解决,争创成效是否明显,教职工是否满足等方面进行一次评估小结,
5、并以制度形式固定下来,长期坚持下去,不断巩固扩大成果。经过全体师生的共同努力,我校师德、师风建设取得了阶段性成果。同时涌现出一大批爱岗敬业、无私奉献、爱生如子,舍小家为大家,教书育人、刻苦专研、精通业务等优秀典型。在先进典型的带动下,全校教职工呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。下阶段工作准备:第一,对前一阶段的工作总结回顾,并努力改进前一阶段工作中的不足。其次,广泛深化抓机遇,建章立制强管理。第三,实施监督检查,进一步促进文明行风的形成。师德师风建设工作是一项长期而艰难的任务,文明要做到锲而不舍、坚决不移、坚持不懈,信任只要扎实工作,务实求真,我们上峰中学的明天肯定会更加
6、美妙。老师年度师德师风工作总结2作为一名光荣的人民老师,一年来,我严格按中小学老师职业道德规范行教,无愧于社会主义教化事业,现总结如下:首先依法执教,学习宣扬党的教化方针和基本路途,自觉遵守老师法与党和国家的方针保持高度一样。其次爱岗敬业,酷爱教化和学校,仔细备课上课,仔细批改作业,不敷衍塞责,不传播有害于学生身心健康的思想。第三酷爱学生,关切全体学生,敬重学生的人格同等公正对待学生,对学生严格要求,耐性教育,不讽刺,挖苦,卑视学生,不体罚和变相体罚学生,爱护学生合法权益。第四严谨治学,树立优良学风,刻苦钻研业余,不断学习新学问,探究教化教学科规律,改进教化教学方法,提高教化,教学和科研水平。
7、第五团结协作,敬重老师,虚心学习,关切集体,维护学校荣誉,共创文明校风。第六敬重家长,仔细听取家长看法和建议,取得支持和协作,不指责训家长。第七廉洁从教,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响,不利用职务之便谋取私利,不乱收费。最终,为人师表,遵守社会公德,衣着整齐得体,语言健康得体,举止文明礼貌礼貌,严于律己,作风正派,以身作则,注意身教。总之,在教化教学中,严格要求自己,无任何有悖于教化法规的行为和言论,完全符合人民老师的光荣称号。老师年度师德师风工作总结3时间飞逝,岁月如梭,不知不觉中又度过了一学期,回想一学期走过的路可谓酸甜苦辣,这其间有胜利,也有失败,有欢乐,也有苦恼,有失去,也有获
8、得。总的来说,一学期的工作虽然忙劳碌碌,但却留下了一串串踏踏实实的踪迹。一、确立目标,形成导向,狠抓常规,形成自觉。这个学期我给在班里给学生确立班级目标是:创文明班级,做文明学生。班级警言:勿以恶小而为之,勿以善小而不为。学生要在二年五班这个集体里学习、生活、成长,就要让学生爱自己的班级,要让学生爱自己的班级,就要在学校的各项活动评比中显示自己的力气和风貌。好的环境能够激励人,可以改造人。在第一个月中,我狠抓班级常规,通过多层次的管理,学生的纪律明显改进,很快地我们班多次获得流淌红旗,同学们都为此兴奋。当一个集体有了一种精神,就是这种蓬勃向上的集体主义精神,爱班级荣誉的精神,影响着全体同学,我
9、们以后的班级日常工作就成为一种自觉的行为了。在以后的几个月里,全体同学争先创优,爱班好学。同学们也为在这样一个自觉向上的班级里学习而骄傲。二、制订班规,多维约束,喜报激情,培育习惯。我认为,班主任在有效地进行班级管理的过程中,关键是要教化和指导学生学会自我管理,使每个小学生做到既是管理的对象,又是管理的主体,达到"管,是为了不管"的目的。为此我和同学们一同制订了班规班法,并全面实施。并努力做好以下几个方面:(1)全面衡量、重点突出。从学生的特性发展和班级管理的整体须要,确定制订班规班法的目的,在相识学生、了解学生的基础上,针对学生不足之处制订一切有益于班级管理,有益于学生健
10、康发展的规则,促学生主动发展。(2)在任何一个时间空间里都有人做事,有人管事,多维管理。人人有事做,事事有人做。(3)信任学生,放手发动学生,让学生在管理的舞台上唱主角。(4)处分制度是管理制度中一项强制性措施,对制止歪风邪气有着较强的震慑力。它既是一项对班主任管理工作的制约和规范措施,又是班主任管理班级强有力的支持手段。详细方法是:把学生在校的全部行为予以量化记分,定期公布,累计积分,并把积分作为评优的依据,每一周评出好的小组,在每周总结时发给学生粘贴红花。当红花积累到肯定的程度,可以换取小礼物,这样能激起学生拼搏的长久性,培育了学生的恒心。(5)班主任做好监督工作。仔细履行制度所规定的组织
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