信访工作参考总结-2020年信访稳定工作参考总结.doc

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1、信访工作参考总结-2021年信访稳定工作参考总结篇一;2021年信访稳定工作总结据县委、县政府及县信访局的统一安排，结合园区实际，制定了全年信访工作方案和相关的文件等，用制度扎实推进信访工作。现将上半年工作汇报如下：一、深化贯彻落实“信访咨询题大排查、大接访、清积案”2月29日全县信访工作会议后，园区随即下发了关于成立信访稳定工作领导小组的通知关于开展“信访咨询题大排、查、大接访、清积案”活动的通知，召集各部门、各社区和各企业负责人召开专题会议，深化贯彻落实“信访咨询题大排查、大接访、清积案”工作。共排查出被辞民师重点人员和缠访户等信访重点人员共13人，落实重点人员包案领导、责任人、社区包案负

2、责人和责任人。对重点人员采取以下稳控措施：一是强化稳控责任。二是亲密关注其行迹和动向，确保不脱离视线，发觉情况立即汇报处置。三是园区采取定时或不定时督查，发觉咨询题及时整改。四是制定宁江工业园信访稳定应急预案。确保信访重点人员稳控到位。二、积极推进矛盾纠纷调解网格化建立按照工作要求，园区及时下发了关于成立矛盾纠纷调解网格化建立工作领导小组的通知和宁江工业园矛盾纠纷调解网格化建立工作施行方案(宁江委发201213号)，深化落实园区社会矛盾纠纷调解四级网格建立。目前已建立3个三级网格和37个四级网格，并落实各级网风格解员和信息员。加大宣传力度，健全矛盾纠纷调解网格化机制，严格奖惩，确保十八大前后不

3、发生有妨碍的进京赴省到市非正常上访。三、真抓实干，真心实意为群众排忧解难信访是人们在社会经济生活中的现实矛盾反响。随着园区的深化开展，信访工作正在面临新情势、新任务、新挑战。园区信访工作者深化体会到了所面临的压力和责任，要想做好信访稳定工作，既要坚决决心，多为群众办实事，又要与时俱进，注重方式方法，站在群众角度开辟工作思路，创新工作方法。园区要求社区做好信访矛盾纠纷的排查工作，努力把信访苗头排查化解在基层。目前已在全园区3个社区分别建立了调解室和信访接待站，建立了88个中心户，培训上岗专兼职调解员36人。中心户和调解员主动及时理解情况，发觉苗头及时介入调解，同时上报园区。为了把基层排查工作做实

4、做细，做到情况明、对策实，园区要求社区每周上报信访矛盾纠纷排查材料，没有情况也要报正常。如群众反响景湖安置小区“路难行”、“水难通”、邻里矛盾等，通过耐心细致工作，都被成功化解在基层。上半年园区共接待受理矛盾纠纷61件，成功调解59件，调解成功率96.7%，基层信访矛盾纠纷调处工作扎实有效。园区抓住主要矛盾，落实包案人员责任，做好重点人员的教育监管工作。对有政策规定和确有实际困难的，如老农机人员，园区积极协调，从快处理;对没有政策规定又没有实际咨询题的，如刘保前，通过做思想工作，进展稳定消化。强化分级负责，归口办理，进一步完善事前预防、事中化解、事后监视的排查调处机制，坚持“谁主管，谁负责”的

5、原则，管好本人的人，看好本人的门，做好本人的事。为广泛宣传，营建气氛，园区通过拉横幅、贴标语和巡查车广播等方式深化宣传信访条例劳动法治安治理处、罚法等，强化广大群众遵纪守法和依法维权认识，做到未雨绸缪，建立信访矛盾纠纷调处的第一道防线。党的十八大马上召开，信访工作情势更加严峻。园区将认真总结经历，全面加大信访工作力度，及时有效处理信访咨询题，为人民群众排忧解难，维护园区和谐稳定。篇二：2021年信访稳定工作总结二月份综采二区积极响应党的中国共产党第十七次全国代表大会会精神，认真学习中国共产党第十七次全国代表大会报告，全面落实集团公司提出的关于做好年两节前的平安工作，为我矿实现全年平安消费，充分作好我矿的稳定工作，我区党政领导高度注重，一直坚持开展高于一切，稳定压倒一切的思想，进一步加大信访稳定工作力度，维护矿区的稳定，确保了二月份的稳定工作：