有关安全年终工作总结模板汇编6篇.docx
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1、有关安全年终工作总结模板汇编6篇有关平安年终工作总结模板汇编6篇总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,写总结有利于我们学习和工作实力的提高,因此,让我们写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗?下面是我为大家收集的平安年终工作总结6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。平安年终工作总结 篇120xx年不知不觉在指尖渐渐逝去,回想过去,面对眼前,展望将来!有进步的喜悦,亦有工作中失误的愧疚。即将过去的一年是我们仓储部门全体人员同心协力,奋力开拓的一年,更是每个仓储成员接受挑战,逐步成长的一年。专心斟酌总结工作当中的利弊
2、、得失。从教训中得出阅历,为以后的工作做好更充分的安排打算。以下是今年的仓库工作总结。一、工作回顾及感想做为主管一个部门的中层领导,平常不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细微环节进行检查核对,对工作的阅历进行总结分析。只有从如何节约时间,如何提高效率,如何使仓管员的工作标准化,才能提高每个仓管的操作技能水平,削减工作当中的失误事务的发生。每天对于工作当中遇到的难题加以不断的完善,以及与下面仓管员的不断沟通,相互学习才能使工作的开展更进一步,达到新的层次,管理水平进入新的篇章。二、工作期间主要完成事项1、为了仓管员的工作能做到帐、卡、物、一样,甚至出异
3、样时能做到有帐可查,有据可依,针对于目前仓管员有些物料没有建卡管理,更是老的物料卡上没有凭证号数,单据号、摘要、收发交易后结存数没有刚好填写,为了弥补这一缺陷,重新设计订购了一批新的物料存卡,完成了对全部物料的存卡管理,并在稽查时发觉仓管员没写单据号,没有按要求去操作的进行了正确引导。2、了解各仓管员的所管区域物料摆放后,针对于仓储规划的不明确,做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识,以更有利于现场物料管理。其中把退货区从原来的位置移到了包材备料区。并相应的增加了卡板摆放区与叉车存放区、及公共物料暂存区。并在预定时间内完成了仓储的重新规划,
4、使物料都做到了定点、点量、定位储存管理。3、避开仓管员在备料过程中存在找不到料,及找料时间太长,为了提高他们的工作效率,要求他们对库位表定时更新,对于部分仓管没有做库位表的,要求他们对这一缺陷进行了整改。现全部货架都已贴上了库位表,做到了,不是仓管员走到物料区短时间内也能刚好的找到所需物料。对各仓区域破旧,损坏,悼落部分的斑马线进行了全部更换,进一步的完善了现场管理。4、在与选购课的协作沟通的状况,逐步加强了对物料来料规模、到料时间的限制,仓储依据安排排程,只收五天的物料。特殊是大批电子材料与包装用料,起先对仓储整体的物料库存水平限制。尽量达到在仓储库存实力允许的前提下限度保证正常物料需求并合
5、理限制物料库存保有量。三、工作当中的不足之处1、在处理异样事情时,和下面的仓管员以及各部门相关人员没有保持良好的沟通,说话声音太大,不够委婉;对供应商物料进仓数量没有严把关,来料点收仓管员在收料时,抽检力度不够,ERP录入不刚好,仓管员发料后没有刚好审单。2、对于ERP系统中出现的异样跟进处理效率太低,甚至有些异样事情反应一次后,相关人员没有刚好处理后,对于后续的跟进完成,没有做到位,不了了之,等到仓管员再次询问时才想这事情没有跟进处理完成。3、从物料存卡重新订购回来起先执行到完成时间花费一个多月,在稽查过程中还是发觉有些物料存卡没有写单据号,结存数没有刚好填写,卡上书写不清楚,乱涂乱画现象发
6、生,管理执行力不够;盘点速度较慢,供应物料数据有待提高,差异出具不精确,对差异进行调帐后,在下月自盘中甚至出现调帐错误现象。4、月底自盘后仓管员没有盘点报表,差异报表也没有出具;对单据进行签名复核时没有做到位;仓储培训安排没有实行,以至于客户审厂时发觉电子料袒露存放,没有做到防光、防尘,仓储物料储存堆码管理意识模糊。四、明年工作安排及达成目标注意形象,多参与一些公司组织的企业活动,每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。现代企业的竞争已到白热化,单一的工作技能不能满意企业的须要,自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多,做得更好!多与同事沟通,保持良好的沟通方式,吸取好的建议。悉心听取领导的点评,
7、对自己不好的做法即时予以改正。加强对本部门职员的培训学习,真正驾驭物料进、出、存的工作流程,使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用,使物品能起到物流顺当周转,同时也真正做到物尽其用,人尽其才的作用,使其仓库管理工作得到有效的改进。主动协作选购部和销售部,对库存呆滞物品的积压进行整改,避开原材物料的奢侈,节约原材料,处理部分呆滞物品,并改善仓库物品和堆放的紧缺现象,还给生产周转供应了合理空间。为了公司发展得更加壮大,并跻身于国内先进企业行列,让我们携手合作,创建出辉煌的明天!我们将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,为公司的发展前景尽一份力。这是篇好范文参考内容,涉及到工作、仓库
8、、管理、物料、做到、公司、没有、进行等范文相关内容,看完假如觉得有用请记得(CTRL+D)保藏。平安年终工作总结 篇2做一名称职的平安员”始终是我工作的追求目标,自肩负平安员这个重任以来,我始终保持醒悟的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的看法来对待我的工作,自任职以来,严格根据年初制定的工作目标,全面贯彻“平安第一、预防为主”的方针,强化平安生产管理,在厂办平安员的信任与支持下,以主动的看法投入工作。现将半年来工作总结如下:1. 我认为,身为平安员,首先要把平安观点跟植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己,熟知熟会各项操作规程平安制度,仔细学习平安有关法律法规;其次,养成良好的平安操作习惯,杜
9、绝习惯违章,敢于同身边的甚至是上级的担心全行为较真儿;第三,勤于检查,刚好发觉整改事故隐患。履行好平安员职责,做好总结,向上级多提合理化建议;最终,从戴好平安帽,扎好平安带,穿好工作服等这些点点滴滴的小抓起,做起,持之以恒。 一线工人是平安生产主力军,没有工人参加监督和管理,平安生产很难搞好。人人当一次平安监督员,并不只要求在当平安员那天才记得平安生产的重要性,才去按章办事,还要求时时刻刻地关注平安,即使并不是平安监督员,也要将“平安生产”牢记心中,假如我们每个人都能真正拥有这样的境界,那么我们的平安生产工作必能做得更好。以“做一名优秀的平安员”作为自己工作的动力,到处为公司利益想着,帮助厂办
10、平安员仔细落实平安生产责任制,加强有关平安生产法规、确定、条例,扎实作好平安培训工作,坚决地履行平安责任书承诺,努力实现公司三级平安生产目标。在管理中敬业爱岗,严谨平安意识和职业道德,对平安意识淡薄、阅历不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头通过平安月活动、生产平安分析会一起学习平安方面技能学问,吸取分析事故教训,总结事故教训,不断增进业务水平的提高,只要利于企业发展利于平安生产的自己身先立足。2.仔细对车间的设备和人员进行职能监督,在安排、布置、检查、总结、考核生产工作中,杜绝习惯性违章行为,刚好驾驭设备运行状况以及威逼平安生产的重大隐患与薄弱环节。刚好处理或上报。3.首先要提高个人素养。平安管理
11、工作是一项专业性很强的工作,所以应当具有丰富的专业学问。因此,要求下派平安员必需具备过硬的专业学问,熟识国家的方针政策和平安方面的各项法规,以及相关的管理学问。只有熟识驾驭各项法规才能仔细贯彻执行“平安第一,预防为主”的方针,才能搞好平安教化和宣扬工作,才能对所辖单位的平安生产、交通平安进行全面指导。只有通过提高自己的专业学问水平加上政策、规程的驾驭尺度,才能以“理”服人和适应现代企业发展的须要。4.要有严谨的工作作风。平安管理离不开日常的工作,往往在日常的工作中才能体现出工作作风。只有对自己的工作标准要高、要求严、敢于创新,对所管辖的单位的平安生产中存在的问题和日常平安检查工作要细,刚好驾驭
12、职工的思想动态以人为本,让生产一线的员工要感受到平安生产的重要性和必要性。要常常下班组到现场了解员工在想些什么?通过了解职工的思想状况刚好和职工进行思想沟通,作到可控和再控。刚好驾驭设备运行状况,设备缺陷和隐患。同时要从思想作风和工作作风上踏踏实实,要做到勤思索、勤检查。每月应对所管辖单位的平安工器具、设备、检修施工现场进行全面细致的检查和指导,发觉问题刚好处理和帮助解决。5.当好领导的参谋。要当好这个参谋就要擅长和企业领导进行刚好的沟通。要树立对企业平安负责的紧迫感,对职工生命尽责的使命感。发觉问题刚好制订防范措施,当前,我们电力企业的平安形势依旧非常严峻,平安工作做得好与坏,与企业的经济效
13、益、与个人的利益休戚相关。从实际状况看,一个企业假如没有平安做保障,就无法谈经济效益,企业里一旦发生事故,不仅造成巨大的经济损失,而且给职工的家庭带来的是不尽的苦痛和不亚于一场斗争所带来的灾难。为此,作为下派平安员,必需树立起对企业负责、对职工的生命平安尽责的使命感和紧迫感。要擅长发觉问题,发觉问题要刚好和领导汇报沟通,把问题解决好。为企业的平安文明生产做出自己应有的贡献。7.不断提高平安管理工作的实力。平安管理和监察是一门科学,所以光发挥自己热忱还不够,还要有做好平安工作的本事。应深刻领悟管理学中的 “冰山理论”和“木通原理”对平安生产管理带来的启发,深刻的相识1:29:300是什么意思。使
14、我意识到在平常的平安生产管理当中我们不要不在乎小的违章,不要不在乎小的问题,可能这后边往往酿成的是一个严峻的后果。随着形势的须要,特殊是电力体制改革的深化,平安管理工作面临着很多的新问题、新冲突,这一切都提出了更高的要求,只有不断提高自身实力,尽快适应新形势的任务,这就须要每个下派平安员加强学习,进一步提高自己的思想、业务素养和管理水平。无危则安,无损则全。平安就是人们在生活和生产过程中,生命得到保证,身体免于损害,财产免于损失。平安生产是我们油田企业管理的重点,是我们发展的根本保证,平安就是效益。只有每个职工在每日的工作中相互监督、相互提示、相互检查,查找漏洞和薄弱环节,防止担心全的因素存在
15、;杜绝事故隐患,从小事做起,点点滴滴汇合在一起,就能筑起平安大堤。因此,这就要求下派平安员发扬勤奋钻研的精神,坚持在干中学、学中干,不断提高自己的素养和实力,才能发挥好下派平安员的职责。总之,作为企业的平安监察人员就要充分发挥工作热忱和聪慧才智,工作上富于创建性,用一颗赤诚的心,去维护劳动者的平安和健康,用平安的规章制度和周到的服务为大家营造一个良好的工作环境。这样,我们的企业才能长盛不衰,企业的平安工作才能更有成效,企业的经济效益才能稳步增长。平安年终工作总结 篇320xx年已经结束,回顾过去的一年,在联港区管委会的部署和领导下,我司仔细实行上级有关各项文件精神,听从政府安监部门的监管,扎实
16、有效的开展了一系列的平安生产管理工作。在公司各级领导的大力支持下,以及全体员工的共同努力下,公司始终把平安工作放在首位,仔细贯彻执行“平安第一、预防为主、综合治理”的平安工作方针,狠抓平安专项管理,不断提高企业本质化平安水平。为公司各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础。归纳起来主要做了以下几方面的工作:一、完善平安设施基本管理平安设施的管理是平安管理工作的重点。公司在1月份对全厂全部的消防器材全部进行了更新,并建立了消防器材运用及保养记录台帐,将管理责任下发到以各班组为单位的生产车间负责人身上,使消防设施得到了日检月保。平安员日常主要对各车间的消防设施进行检查,保证消防管道内通水,灭火
17、器完好无损,使其平常处于最佳状态,关键时刻用得上。二、特种设备与特种作业人员管理本公司特种设备多,作业人员多。为了避开特种设备故障和人员违规操作引起的平安事故,保证特种设备全年处于良好的处态。今年特殊加强了特种作业人员的管理,从源头把关,坚持持证上岗,在招工时,没有特种人员作业资格证的人员,一律不以聘用。从而规范了队伍的建设。建立和完善了特种设备台帐、保养制度,定期对特种人员进行考核培训,从思想上提高特种人员对平安工作的相识和责任感。三、强化平安教化培训活动,不断提高员工平安意识1、从员工一入厂起先,组织开展新员工入厂的“三级”平安教化,从厂级的教化,“宣扬国家的平安法律法规、公司的平安管理规
18、章制度”再到车间级的“工艺生产流程、危急源的识别、劳动防护用品的运用”最终到班组级的“岗位操作技能、平安操作规程、平安防护装置运用的培训”一步步确保我们的新员工受到了系统的、有层次的、全面的职业健康平安管理教化。确保我们的新员工入厂“三级”平安教化率达到了100%。2、对新调动工种的员工和请假离开岗位三个月以上的员工,我们坚持不懈,常抓岗位操作技能和平安意识培训。对老员工,我们每季度都开展平安生产学问和岗位平安操作规程的学习活动。3、消防演练、消防学问培训:12月31日上午,组织了车间班组长开展消防学问培训,学习了消防法律法规、燃烧学问、防火学问;观看了消防教化片“重特大火灾案例剖析、火灾预防
19、和扑救、火场逃命和自救、消防器材和设施的应用”等内容,并全部通过了书面考试合格。下午我们组织了生产车间的员工开展年度的消防演练,现场设置模拟火点,让员工置身火场,亲自操作灭火器材,扑灭火灾。通过理论和实践的培训,使员工增加了防火意识,练就了灭火本事,收到了良好的效果。4、重新规划和建设平安文化宣扬栏,更直观、更全面的展示公司平安管理网络和应急救援系统。不定时更新平安文化公告,结合最新时事案例教化员工。制作平安标语张贴在危急系数高的作业场所和设备上(如:熔炼车间、压铸机床、油气库)和悬挂在公司门口上,时刻提示员工留意平安,削减或避开事故的发生。5、今年共组织了多项平安专项培训工作。其中特种作业资
20、格证培(复)训有3人,分别是压力容器、压力管道、起重机械平安管理各1人。消防学问培训2人。通过一系列的培训、教化和实际操作训练。大大提高了公司员工的法律学问、平安意识和应急处理问题的实力和技能。增加了员工搞好平安生产的自觉性和提高了队伍的整体素养,从根本上解决了平安意识、水平和平安责任心的问题,有效的保障了公司其他工作的正常开展。四、加强现场管理工作、杜绝“三违”现象1、平安检查是消退事故隐患的主要手段。全年开展了20多次的平安大检查活动(包括节假日的专项检查),平安员负责日常车间的巡查、监管,发觉隐患项目,即时知会相关责任部门整改,对发觉车间员工有违规操作的现象,坚决制止,当面指责教化。由于
21、违规操作而造成设备损坏或人员损害的,对相关责任人按公司规章制度进行惩罚,并责成其作出书面检查。全年平安隐患排查150项,整改150项,整改率达到100%。从而有效地限制了工伤事务的发生。2、做好现场6S管理工作是做好平安工作的前提。每天坚持执行班前会和交接班制度,强调平安的重要性,要求员工勤打扫作业场所的卫生、保持工作环境的整齐。对货物的摆放,实行格位化管理,使工作场所井然有序,有效的解除担心全因素,避开员工受到意外损害。五、完善环境和职业健康平安管理体系为了确保管理体系的有效运行,12月初聘请了深圳万泰认证中心的专家对公司各部门的负责人进行了GB/T28001、GB/T24001管理体系培训
22、。总体提升了公司管理层的平安管理水平,为管理体系能在公司内快速推行,奠定了良好的基础。六、加大平安资金的投入,改善员工工作环境嵘泰公司作为社会中的一份子和负有责任心的企业,公司始终以爱护员工利益,改善工作环境为已任。响应国家的号召,提倡节能减排,爱护环境,主动探究可持续发展之路。11月下旬公司投入10万元,安装了污水处理设施,对全公司的废水全部经过环保系统处理,实现了对外零污染排放。履行了对改善环境和爱护大自然的责任和义务。12月中旬公司投入50万元,新引进了一台科技含量高、油耗少、噪音低、排放少、全自动化的熔炼炉,从而降低了员工的劳动强度和改善了对环境的污染,对提高本质化平安水平又迈出了一大
23、步。平安年终工作总结 篇4xx年,我校在市综治办的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教化、群防群治的原则,通过平安教化,增加学生的平安意识和自我防护实力;通过齐抓共管,营造全校教职员工关切和支持学校平安工作的局面,从而切实保障师生平安和财产不受损失,维护学校正常的教化教学秩序。一、领导重视措施有力为进一步做好平安教化工作,切实加强对平安教化工作的领导,学校把平安工作列入重要议事日程,学校校长宋新光干脆抓,分管副校长李家意详细抓,学校办公室、政教处、保卫科详细分工负责组织实施。二、制度保证措施到位1、建立平安保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党总支书记、校长负责,将平安保卫工作列入各有关处
24、室的目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大平安事故的,要肃穆追究有关领导及干脆责任人的责任。2、签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书,明确各自的职责。学校还与学生家长签订了平安责任书,明确了家长应做的工作和应负的责任。将平安教化工作作为对教职员工考核的重要内容,实行一票推翻制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。3、不断完善学校平安保卫工作规章制度。建立学校平安保卫工作的各项规章制度,并依据平安保卫工作形势的发展,不断完善充溢。建立健全定期检查和日常防范相结合的平安管理制度,以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火平安管
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