月底做考勤文员工作总结(共7篇).docx
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1、月底做考勤文员工作总结(共7篇)第1篇:考 勤 员 工 作 总 结考 勤 员 工 作 总 结宣河小学 李林学一年来,能仔细学习党的十六大精神,严格遵守中小学老师职业道德规范,爱岗敬业,落实学校严格教学工作的部署,以重实际,求实效为工作的基本原则,以杜绝无故缺勤为重点,以强化学校各项量化考核为契机,勤奋努力做好教学考勤工作,使自己所巡查班级各科教学人员出勤质量有了明显提高,教学秩序基本稳定正常。现将本人一年以来工作状况总结如下:一、加强理论学习,提高思想相识,树立创新理念坚持每周的政治学习和业务学习,不断更新教学观念。相识到新课程改革既是挑战,又是机遇。将理论联系到实际的工作中,解放思想,更新观
2、念,丰富学问,提高实力,以全新的素养结构接受新一轮教学改革浪潮的“洗礼”。 通过学习新的教学理论,使自己逐步领悟了“一切为了人的发展”的教学理念。树立了学生主体观和教学的思想,尝试使考勤巡查工作由机械地记录缺勤状况逐步深化为实地视察各年级各班是否构建了或正在构建一种同等的新型师生关系,是否使敬重学生人格,敬重学生观点,承认学生特性差异,主动创建和供应满意不同学生学习成长条件的理念落到了实处;是否将学生的发展作为教学活动的动身点和归宿;是否重视了学生独立性,自主性的培育与发挥。通过自己的反馈与沟通,使学校分管领导能够刚好了解和驾驭有关教学信息,取得了较好的效果。二、以主子翁的心态对待本职工作假如
3、说教学工作是学校各项工作的中心,也是检验一个老师工作成败的关键,那么出勤状况就是一个老师是否爱岗敬业的一个重要标记。作为一个教学考勤员,我这样看待别人,更如此要求自己。一年来,我严格履行工作程序,两座教学楼共九节楼梯,每节课必需上楼查、每个班都得门前过。这样的工作量不仅要具备兢兢业业的工作看法,还须要有良好的身体素养。有时自己病了。为了不影响工作我没有请假,也没有向领导提起。而是自己克服。我觉得人的精神力气是很重要的,一个人的心理年龄一个人的坚毅意志一个人的乐观向上的性格往往可以对一个人的生理指标产生难以估量的影响。在坚持理论学习的同时,还能够主动探究考勤工作规律,充分发挥自己的主观能动性,在
4、严格执行考勤制度的同时对于诸如课堂秩序、老师教态干脆影响教学效果和学校整体形象的现象也能毫不隐讳地向学校分管领导提出自己的看法。三、工作力求深化细致,做到人性化操作平常做到熟识各年级各班级楼层分布状况,各班课程支配,尽量了解各班任课老师工作量、授课日程,尽量做到精确地对于每个人的出勤状况进行记录。但是在详细工作中又特别留意了解老师的实际身体状况。对于带病坚持授课的老师赐予充分的理解和敬重。、有时还主动电话提示课程有变的老师刚好上岗。总之,从一切为了教学,一切为了学校发展动身,我觉得自己不仅是一个教学秩序运行状况的监督者,还是一个与领导和教学人员之间的沟通者,同时更是一个对于一线教学人员的身心状
5、况了然于胸的关注者。四、工作力求公正无私,坚持人类是社会化的生物,社会中的每一个人都须要友情和亲情。校内内外也多多少少有了有时在亲情,友情甚至师生感情面前真的使我有种深深的无奈。很多次我都只能苦笑着面对那一张张昂首而过的脸,心里充溢歉疚。然而考勤工作最基本的要求就是无私和公正,既然自己身在这个岗位就得不遗余力地努力做好。因此不论是兼课的领导误课还是多年的好友缺勤,我都能够照实记录上报部门主管领导。咕,我只记住一条:心底无私天地宽,无欲则刚。有时候面对个别人的无礼责难,我也能够心平气和地说明沟通,基本做到了顾全大局,忍辱负重。这样既坚持了原则又化解了冲突,也使得考勤工作得到了同事们的理解和支持。
6、总之,一年来,干的是一些得罪人的工作,收获的是两条健步如飞的腿脚加载着对于学校将来的满怀信念。在新的一年里我肯定接着努力,并不断归纳总结阅历教训,争取把本职工作做的更好。第2篇:考勤员工作总结考勤员工作总结春去秋来,又是一年总结时。我担当还原车间考勤员一职已有2年时间。在过去的一年考勤工作中,我对考勤员工作有诸多相识和体会。考勤,是公司规章制度管理体系的一部分,是公司能有序运行的条件之一。因此,对于公司而言,考勤制度是否科学合理,干脆影响着公司的正常运行,影响着每位员工的工作看法、主动性和责任心。考勤工作虽然一般,但意义非凡,责任重大。作为一名合格的考勤员,必需刚好、实事求是地记录每位员工的出
7、勤状况。员工的出勤状况,能比较精确地反映每位员工的工作心情、身体状况。例如,若某员工在某段时间内常常出现请假、无故旷工等现象,那么该员工的出勤会精确地呈现在考勤表上,考勤员应当刚好地和该员工沟通,了解缘由,必要时可向车间负责人反映,并实行相应的解决方法。从这个角度而言,考勤是公司劳动纪律管理的一种补充、协助,也是车间生产工作有序进行、人员平安生产的保证之一。由于考勤是公司计算员工劳动酬劳的依据,考勤有误,可能会挫伤员工的工作主动性,也可能会造成公司不必要的经济损失或引起公司与员工的误会。因此,考勤必需精确、公允、公开透亮化,且每个月的考勤统计中必需有员工本人的签字确认方可生效。考勤是一项肃穆的
8、工作。考勤员在进行考勤记录时,必需肃穆仔细、字迹工整。每个月交与行政部的考勤记录表必需保持版面整齐、字迹清楚,严禁在考勤表上乱涂乱画。考勤表代表着考勤员的形象,希望每位考勤员都能将自己的面子工程做好。考勤工作很一般,很平凡,但责任不小。能担当车间考勤员,是同事们对我们考勤员的信任,我们只有仔细负责的做好考勤工作,才能回报同事们的这份信任。希望每一位考勤员都能以高度的责任感去记录员工每一天的出勤。第3篇:考 勤 员 工 作 总 结考 勤 员 工 作 总 结宣河小学 李林学一年来,能仔细学习党的十六大精神,严格遵守中小学老师职业道德规范,爱岗敬业,落实学校严格教学工作的部署,以重实际,求实效为工作
9、的基本原则,以杜绝无故缺勤为重点,以强化学校各项量化考核为契机,勤奋努力做好教学考勤工作,使自己所巡查班级各科教学人员出勤质量有了明显提高,教学秩序基本稳定正常。现将本人一年以来工作状况总结如下:一、加强理论学习,提高思想相识,树立创新理念坚持每周的政治学习和业务学习,不断更新教学观念。相识到新课程改革既是挑战,又是机遇。将理论联系到实际的工作中,解放思想,更新观念,丰富学问,提高实力,以全新的素养结构接受新一轮教学改革浪潮的“洗礼”。 通过学习新的教学理论,使自己逐步领悟了“一切为了人的发展”的教学理念。树立了学生主体观和教学的思想,尝试使考勤巡查工作由机械地记录缺勤状况逐步深化为实地视察各
10、年级各班是否构建了或正在构建一种同等的新型师生关系,是否使敬重学生人格,敬重学生观点,承认学生特性差异,主动创建和供应满意不同学生学习成长条件的理念落到了实处;是否将学生的发展作为教学活动的动身点和归宿;是否重视了学生独立性,自主性的培育与发挥。通过自己的反馈与沟通,使学校分管领导能够刚好了解和驾驭有关教学信息,取得了较好的效果。二、以主子翁的心态对待本职工作假如说教学工作是学校各项工作的中心,也是检验一个老师工作成败的关键,那么出勤状况就是一个老师是否爱岗敬业的一个重要标记。作为一个教学考勤员,我这样看待别人,更如此要求自己。一年来,我严格履行工作程序,两座教学楼共九节楼梯,每节课必需上楼查
11、、每个班都得门前过。这样的工作量不仅要具备兢兢业业的工作看法,还须要有良好的身体素养。有时自己病了。为了不影响工作我没有请假,也没有向领导提起。而是自己克服。我觉得人的精神力气是很重要的,一个人的心理年龄一个人的坚毅意志一个人的乐观向上的性格往往可以对一个人的生理指标产生难以估量的影响。在坚持理论学习的同时,还能够主动探究考勤工作规律,充分发挥自己的主观能动性,在严格执行考勤制度的同时对于诸如课堂秩序、老师教态干脆影响教学效果和学校整体形象的现象也能毫不隐讳地向学校分管领导提出自己的看法。三、工作力求深化细致,做到人性化操作平常做到熟识各年级各班级楼层分布状况,各班课程支配,尽量了解各班任课老
12、师工作量、授课日程,尽量做到精确地对于每个人的出勤状况进行记录。但是在详细工作中又特别留意了解老师的实际身体状况。对于带病坚持授课的老师赐予充分的理解和敬重。、有时还主动电话提示课程有变的老师刚好上岗。总之,从一切为了教学,一切为了学校发展动身,我觉得自己不仅是一个教学秩序运行状况的监督者,还是一个与领导和教学人员之间的沟通者,同时更是一个对于一线教学人员的身心状况了然于胸的关注者。四、工作力求公正无私,坚持人类是社会化的生物,社会中的每一个人都须要友情和亲情。校内内外也多多少少有了有时在亲情,友情甚至师生感情面前真的使我有种深深的无奈。很多次我都只能苦笑着面对那一张张昂首而过的脸,心里充溢歉
13、疚。然而考勤工作最基本的要求就是无私和公正,既然自己身在这个岗位就得不遗余力地努力做好。因此不论是兼课的领导误课还是多年的好友缺勤,我都能够照实记录上报部门主管领导。咕,我只记住一条:心底无私天地宽,无欲则刚。有时候面对个别人的无礼责难,我也能够心平气和地说明沟通,基本做到了顾全大局,忍辱负重。这样既坚持了原则又化解了冲突,也使得考勤工作得到了同事们的理解和支持。总之,一年来,干的是一些得罪人的工作,收获的是两条健步如飞的腿脚加载着对于学校将来的满怀信念。在新的一年里我肯定接着努力,并不断归纳总结阅历教训,争取把本职工作做的更好。爱莲说 .周敦颐水陆草木之花,可爱者甚藩(fn)。晋陶渊明独爱菊
14、。自李唐来,世人甚爱牡丹。予独爱莲之出淤泥而不染,濯清涟而不妖,中通外直,不蔓不枝,香远益清,亭亭净植,可远观而不行亵玩焉。予谓菊,花之隐逸者也;牡丹,花之富贵者也;莲,花之君子者也。噫!菊之爱,陶后鲜有闻。莲之爱,同予者何人?牡丹之爱,宜乎众矣!第4篇:物业文员工作总结物业文员工作总结物业文员工作总结物业文员年度工作总结范文我是*年4月初加入玫瑰物业管理处的,经过半年多的努力工作,对新环境有了更深的了解,当然,遇到的问题也许多,希望明年能够得到妥当解决。一、自觉加强学习,努力适应工作我是初次接触物业管理工作,对综合管理员的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,
15、虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职。一方面,干中学、学中干,不断驾驭方法积累阅历。我注意以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过视察、摸索、查阅资料和实践熬炼,较快地进入了工作状况。另一方面,问书本、问同事,不断丰富学问驾驭技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟识到熟识,我渐渐摸清了工作中的基本状况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。二、心系本职工作,仔细履行职责(一)耐性细致地做好财务工作。自接手玫瑰家园管理处财务工作的半年来,我仔细核对上半年的财务账簿,理清财务关系,严格财务制度,做好每一笔账,确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好
16、每一笔进出账。对于每一笔进出账,我都依据财务的分类规则,分门别类记录在案,登记造册。同时仔细核对发票、账单,搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。根据财务制度,我细化当月收支状况,定期编制财务报表,按公司的要求刚好进行对账,没有出现漏报、错报的状况。三是刚好收缴服务费。结合玫瑰家园的实际,在进一步了解驾驭服务费协议收缴方法的基础上,我仔细搞好区分,根据鸿亚公司、业主和我方协定的服务费,定期予以收缴、催收,xx年全年的服务费已全额到账。四是合理限制开支。合理限制开支是实现盈利的重要环节,我坚持从公司的利益动身,主动帮助管理处主任当家理财。特殊在常常性开支方面,严格把好选购关、消耗关和监督关,防止铺
17、张奢侈,同时提出了一些合理化建议。(二)主动主动地搞好文案管理。半年来,我主要从事办公室的工作,玫瑰家园的文案管理上手比较快,主要做好了以下2个方面的工作:一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录,我仔细搞好录入和编排打印,依据工作须要,制作表格文档,草拟报表等。二是档案管理工作。到管理处后,对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项常常性工作,我实行平常维护和定期集中整理相结合的方法,将档案进行分类存档,并做好收发文登记管理。(三)仔细负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是10月份起先交与我负责的,对我来讲,这是一项初次打交道的工作,由于缺乏专业学问和管理阅历,当前又缺少
18、绿化工人,正值冬季,小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的工作:一是搞好小区绿化的日常维护。二是仔细验收交接。三、主要阅历和收获在玫瑰家园工作半年来,完成了一些工作,取得了肯定成果,总结起来有以下几个方面的阅历和收获:(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟识基本业务,才能尽快适应新的工作岗位(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态(三)只有坚持原则落实制度,仔细理财管账,才能履行好财务职责(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。四、存在的不足由于工作实践比较少,缺乏相关工作阅历,xx年的工作存在以下不足(一)对物业管理服务费的协议
19、内容了解不够,特殊是对以往的一些收费状况了解还不够刚好;(二)食堂伙食开销较大,宏观上把握简单,微观上限制困难;(三)绿化工作形势严峻,自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫五、下步的准备针对xx年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面(一)主动搞好与鸿亚公司、业主之间的协调,进一步理顺关系;(二)加强业务学问的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;(三)管好财、理好账,限制好常常项目开支;(四)想方设法管理好食堂,处理好成本与伙食的关系;(五)抓好小区绿化维护工作。前台文员年度工作总结范文观赏 前台文员年度个人工作总结范文 2023前台文员年度总结2023会计文员年度总结
20、范文会计文员年度个人工作总结范文 前台文员年度工作总结例文观赏 会计文员年度工作总结范文2023年前台文员年度工作总结范文 前台文员年度工作总结优秀范文2023行政文员年度工作总结优秀范文第5篇:公司文员工作总结公司文员工作总结公司文员工作总结范文公司文员工作总结4篇本文书目公司文员工作总结7月公司文员试用期工作总结范文公司文员工作总结12月公司文员试用期工作总结经过了三个多月的工作,在工作中发觉了许多自身的缺点和不足,就这些方面作此总结,请各位领导及同事们指责指正。本人的工作的综合实力还有待提高,有以下几点须要提高:工作阅历要不断积累:在这几个月的工作中,对公司内许多实际工作的流程不甚了解。
21、缺少业务学问方面的实际阅历,还处于等待领导安排工作再去做的阶段。没能完全主动地申请自己没接触过的但可以提高自身实力的任务,没有充分做好在一段时期内的工作规划,实际工作阅历只是停留在了肯定的水平之上且增长缓慢。在工作中总是怕麻烦别人,许多时候遇到问题时未能做到与领导及同事的有效沟通。原来一个懂得人一点就通的问题,自己总是费了许多时间与精力,才得出一个相同的结果。这样既减慢了工作的效率,在下一项工作下来时,又延误了工作的完成时间,以至于工作都堆在了一起。造成这样的缘由主要是平常做事不用心,马虎大意,总犯自以为是的错误,不能虚心地听取他人的看法,这种浮躁的心态,错过了向别人学习和增长学问的机会。以后
22、我会多去主动接触、尝试一些以前没接触过的任务,对自己不懂的问题做到刚好地询问这方面阅历多的领导及同事,多向领导及同事学习他们的阅历。使自己多些熬炼的机会,让自己在工作中不断积累新的阅历,这样在今后的工作中才能快速成长起来。技术水平有待提高:工作的闲暇时间未能充分用来学习或与同事探讨技术学问。技术学问面较陈旧,未能做到刚好了解更新自身要理解的新的技术学问,以至于领导分派下任务后,只能在摸索中完成;技术学问面较窄,有许多在实际工作中用到的设备及技术都还不了解。对自己技术实力水平还要进一步提高,多去学习新的技术学问,驾驭新的技能。沟通技巧有待增加:在工作中遇到一些自己不明白的问题时,很少能做到与领导
23、刚好有效的沟通,没有完全意识到下级与上级沟通的重要性,自己在摸索中收效又不大,也没能做好与各方面进行刚好坚决有效的沟通,耽搁了工作的完成时间。今后我会在这方面多加留意,逐步变更自身的在沟通上不敢去说的习惯,养成以工作完成度为重心的沟通技巧。在思想观念方面本人还有以下几个方面须要变更:培育竞争意识和创新观念:竞争意识是推动个体努力学习,自觉提高职业素养的动力。创新就是要打破安于现状、听天由命、依靠别人的人生观。自己光有文化学问和职业技术是不够的,还必需具有创新观念与创业精神,才能更好地实现在企业中的就业。培育适应改变的实力:职业内容的不断更新和新型职业的不断产生确定了现代职业对人的素养提出了更高
24、的要求。新资源的开发、新技术的独创与应用、生产工具的革新、生产组织的改革和管理水平的提高,不仅要求人们具备更高的科学技术学问和操作技能,而且要求人们打破旧的传统观念,解放思想,开阔思路,树立时间观念、效率观念与合作观念。培育广泛的爱好:应时刻保持一种主动进取、主动热忱的心境,自己应多去探究和参与各种活动。当自己一旦产生某种爱好,便会全神贯注地投入其中,克服一切困难,直到最终取得胜利。爱好广泛,就会常常留意四周出现的新问题,从而大大地拓宽自己的学问面。广泛爱好的培育要通过实践活动,广泛接触各种事物,在活动中渐渐体验到心理上的满意,从而激发出爱好和爱好。重视实力补偿: “勤能补拙”是性格与实力之间
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