有关企业演讲稿汇总7篇.docx
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1、有关企业演讲稿汇总7篇有关企业演讲稿汇总7篇通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增加语言的感染力。在学习、工作生活中,演讲稿对我们的作用越来越大,那要怎么写好演讲稿呢?以下是我帮大家整理的企业演讲稿7篇,希望对大家有所帮助。企业演讲稿 篇1现场全部的xx新老挚友们,大家晚上好!我叫xxx,14年前,高校期间,我和身旁这位新疆小伙子相爱了。毕业后走入社会才发觉,相隔两地的我们,除了拥有彼此的爱情和一份幻想之外,几乎一无全部。为了能走在一起,我们太须要机会。偶然间,我们相识了xx。10年前,也好像今晚xx的表彰晚会,有幸,我被一位好挚友邀约到了现场,作为一名观众,整晚我在感受每位上台接受表
2、彰的胜利者,观赏着他们的成就,感染着他们的热忱,倾听了后面嘉宾精彩的共享,我被刺激了。我太艳羡他们的生活,也很渴望像他们一样拥有一份属于自己的事业。于是,一场晚会的震撼,一份幻想的支撑,我们走进了xx。时间流转间,一晃,十年过去了。这十年,对我们而言,是非比寻常的十年。伴随着xx在中国的发展和壮大,我们也从当年20出头的单纯和无趣到今日有成长有了成熟!除此之外,我们还收获了对xx企业文化的深度理解以及面对创业的一些感受:十年中,我们感受了一个人要想收获必定先要付出的道理;十年中,我们体会了赐予别人正是赐予自己;十年中,我们学习着人生该如何定位才得以圆满!假如你问我十年的收获,在我看来,这些正是
3、我收获的真正的财宝!它更为我们下一个十年奠定了坚实的基础!十年前,我们也很想拿出实际行动去孝顺父母,可我们没有丝毫的实力。因为十年的努力,我们为父母买了他们喜爱的房子,我知道这没有什么,但当我感觉父母的那份喜悦时,我觉得这条路,我们走的很值得!也因为十年的努力,我们也许多次被公司邀请,走出国门,去领会了世界的精彩!更因为十年的努力,我们身旁志同道合的挚友越来越多,我们珍惜着每一位,因为创业十年的路途,让我们明白良师益友对于我们生命以及事业的意义!今日,我们可以由衷的说,xx,不仅是我们爱情的纽带,更是我们事业的桥梁!感谢xx!人生路上没有恒久的胜利,只有恒久的奋斗!今日对我们而言,只不过是刚刚
4、起先,带着十年的感悟,信任我们下一个十年会更好!在这里,我想告知年轻的挚友们,我们都可以,你肯定可以的!我更想告知年长的挚友,人生因为有梦才更年轻!就象今日晚会的主题-光荣与幻想,人生,因为有幻想,将来才会有光荣!信任自己!与其说公司今日表彰我们,不如说这场晚会是在预见您的将来!恭喜你走进xx的环境,祝愿你有美妙的将来企业演讲稿 篇2创新是人类发展永恒的主题,创新是国家进步的动力,创新是企业发展的源泉,发展的希望在创新。而理念创新则是开展客运企业创新的重要前提,客运企业理念创新主要体现在企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业作风、企业宗旨等六个方面。本文就客运企业精神的设计作一些探讨。人
5、活着,就要有一点精神。企业存在和发展,企业员工群体也应当有一种精神企业精神。企业精神是企业理念的浓缩,是企业灵魂的集中体现,是企业在生产经营活动中,为谋求自身的生存发展而长期形成并为员工所认同的一种健康向上的先进群体意识,集中体现了企业利益观念、竞争观念、道德观念,代表着企业共同的信念、员工一样的价值观,是企业文化发展到肯定阶段的必定产物。因此,设计企业精神,首先要敬重广阔员工在实践中迸发出来的主动精神状态,要恪守企业共同价值观和最高目标、不背离企业哲学的主要原则,要体现时代精神、体现构建和谐社会、体现现代化大生产对员工精神风貌的总体要求。以此为指导思想设计出来的企业精神,方能既“来源于生活又
6、高于生活”,成为鼓舞全体员工为实现企业最高目标而奋斗的强大精神动力。企业精神的设计应是有效性、合理性、操作性的完善结合,使企业价值导向与目标导向融为一体。企业精神的设计方法有以下几种。1.员工调查法。把可以作为企业精神的若干候选要素排列出来,在管理人员和一般员工中进行广泛的调查,再依据员工群体的看法确定取舍而定。这种方法一般在更新企业文化时采纳,缺点是须要花费较长的时间和较多的人力,观点可能比较分散,但由于来自员工,有很好的群众基础而简单被大家接受,很快深化人心。2.典型分析法。每一个企业都有自己的企业英雄,这些先进人物的身上往往能够凝合和体现了企业最须要的精神因素,因此,对这些英雄人物的思想
7、和行为进行全面深化的分析和探讨,确定企业精神。这种方法工作量较小,也简单被员工接受,但在企业英雄不是特别突出时,选取对象比较困难,不易把握。3.领导确定法。企业领导者由于站在企业发展全局的高度思索问题,加之他们对企业历史、现状的了解比较深化,因此由企业领导者来确定企业精神也不失为一种方法。此法最为高效快捷,但却受领导者个人素养的影响较大,在推行的时候宣扬工作量较大。4.专家询问法。将企业的历史现状、存在的问题及经营战略等资料供应给对企业文化有深化探讨的管理学家或管理顾问公司,由他们依据所驾驭的规律原则和建设企业文化的阅历,设计出符合企业发展须要的企业精神。这种方法确定的企业精神站得高、看得远,
8、有时不肯定能够很快被员工接受,因而宣讲落实的过程稍长。我们xx汽运集团的企业精神为“敬业、奉献、争先、创优”。“敬业”是员工不行缺少的意志品质,南通汽运集团将“敬业”作为企业精神,则具有深刻的内涵。要求全体干部职工忠于事业、忠于职守。“奉献”是员工独具的精神境界,弘扬奉献精神就是要做到立足本职岗位奉献。奉献,就是要有无私的精神、忘我的境界,要有“宁可自己千般苦,不让旅客一时难”的高尚的社会公德。真正做到一切替旅客着想,一切对旅客负责,一切让旅客满足。“争先”是员工必需具备的实践品德,“争先”一词有两层含义:一是争先进、争一流、争锦夺标,这是一种鼓足干劲、力争上游、斗志昂扬、意气风发的精神风貌;
9、其二是主动探究、勇于创新、敢为人先。“创优”是员工必需具备的行为准则,创优是创建美丽的环境,供应优质的服务,树立优良的形象,恒久处于优胜者的行列。对客运企业而言,创优,既是构建和谐社会的须要,又是当前乐于竞争增加企业效益的须要。客运企业要不断把握旅客的服务需求,提出新的理念、新的举措。做到人无我有、人有我优、人学我新、突出特性、超前赶先。“敬业、奉献、争先、创优”八个字组成的四组词相互关联,关系层层递进,集中反映了xx公司汽运人扎实工作,奉献社会、勇于争先、不断进娶争创一流的雄心和精神风貌。企业演讲稿 篇3在不知不觉中,在充溢而欢乐的工作和生活中,_年的帷幕即将落下,新年的终生即将响起。回首过
10、去,我为选择我们的公司而骄傲,为我自己骄傲,更为我的和谐融洽的同事而傲慢。_年,我骄傲,我傲慢。大家都知道,我以前在一家建筑防腐公司担当办公室工作。_年7月,我怀着忐忑担心的心情,带着对将来的迷茫和怀疑,抱着尝试一下的想法,来到了我们公司。我自己不懂管理也没有驾驭高科技学问,因此从来也不自己当成人才,没有想到的是,领导们却对我这个新人非常的信任,对我委以重任,让我负责钢结构的营销工作。钢结构营销对我来说是项全新的工作,充溢了挑战和困难。看到我满脸的担忧,领导刚好赐予我热忱的激励,教化我要树立克服困难的决心,主动主动去迎接挑战。在领导的鼓舞和同事们人心的帮助下,我下定决心肯定要努力工作,绝不辜负
11、领导和同事们的信任。在一边学习一边工作实践中,我得到了许多同事的帮助和协作。遇到困难的时候,总是有热心的挚友前来帮助;须要协调的时候,总是有好心的同事前来协作;面对困难心情低落的时候,总有同志来劝慰激励;做成一件微乎其微的小事,领导们也总是看在眼里,记在心上,刚好地赐予确定,甚至表扬。在这个关系融洽团结奋进的团队里,我真实地体会到同事们素养的优秀,学问的丰富和思想境界的高尚;也深深感到自身的不足和差距,感到自己缺乏专业学问和营销阅历。在领导耐性的指导下,在同事们诚意地帮助下,在公司健康主动的企业文化熏陶下,我学到了许多学问,积累了许多阅历,提高了自己的思想觉悟,提升了自己的业务水平,增加了自己
12、的实力。短短五个月,我进步很快,营销入门也较快,已经参与的工程投标约有十项,其中已经或者即将签订合同的项目有6项,总计涉及资金额高达_万元。做出这些成果应当归功于公司高效的管理,归功于业务部门全体人员的共同努力,归功于同事们的协作和帮助。尤其值得提出的我的同事_*,她在公司有2年的营销工作阅历,专业上我有许多地方在向她学习,讨教,她总是不厌其烦给伸出热忱的双手。平常,我俩一起跑业主单位、管委会等,收集各方面的信息,跟踪有意向的业务、整理图纸参与投标等工作。可以说,没有她的努力和帮助,钢架结构营销不会有今日的成果。_年,我傲慢,我骄傲!我为成为这个朝气蓬勃的团队中的一员而骄傲,为我自己的选择而骄
13、傲,为自己在这个团结奋进的团体里欢乐工作、不断进步而骄傲,为自己拥有富有挑战性的新岗位而骄傲,更为拥有这样热忱、豁达的同事们而傲慢!企业演讲稿 篇4敬重的各位领导,同事们:你们好!“家”这个字在我们的心中都不生疏甚至是特别的熟识,因为有了家,生活才变得好玩;有了家,工作才能顺心;有了家,才懂得什么叫关爱,什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方,也是我们无论身在何处甚至异国他乡,却常常能想起甚至在心里恒久也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感,多了一份思念。刚才所说的,是属于我们自己的小家,但是在浩瀚的社会里,在这繁杂的环境当中,我们还拥有另外一个属于自己的家,那就是我们在一天
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