有关社会写实习报告5篇 实习报告的社会需求怎么写.docx
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1、有关社会写实习报告5篇 实习报告的社会需求怎么写下面是我共享的有关社会写实习报告5篇 实习报告的社会需求怎么写,欢迎参阅。有关社会写实习报告1服务员工作都有工作车,主要放置布草和日用品等,还有一边是特地放垃圾的。每天早上上班前都要把布草数点好,布草叠放要整齐便利点数,工作车工作间保持干净。每进入一个房间,都要写上进出房时间,并备注有没有损坏物品,或者客人外借,以便做好交班工作。我的老板在走之前也给了我一些指引,他说:“一个人在他的学生时代最重要的是学习东本,增长见识,熬炼实力,尤其在高校学习时候,选用暑期时间参于社会实践活动是一个很好的熬炼机会,赚钱不是主要的,作为学生,能赚多少钱,等你毕业了
2、有的是赚钱的机会,然后他给我说了他读书时的事,他说他读书的时候,也是求知欲特别剧烈,想方设法地想多学点东本,放假的时候,常常往全国各地跑,不为别的,就为了增长见识”。最终盼来了寒假,是可以解脱了?不,更大的问题还在后面呢!怀着期盼与迷茫的心情,全系学生都参加了院上组织的寒假实习活动。我因为各种缘由被安排到花水湾名人度假酒店实习,花水湾名人度假酒店是一家由中铁二局斥资22亿打造的由城市名人酒店集团管理的五星度假酒店。是西南地区最大的温泉水会酒店。2月5日晚很晚才到得酒店,简洁的用过晚餐,整理行李之后就休息了,应当说酒店的员工宿舍总的还是不错的。2月5日七点左右起床整理,用餐之后人力资源部的培训主
3、管给全部实习生做了简洁系统的培训,初步了解了该酒店之后,就安排岗位了。我不知道我是不是应当说我很不幸的被安排到了客房部,至少当时我是觉得我很委屈的。客房部的工作服很丑,并非因为个人形象而是觉得员工的服装不好看,假如工作服丑,那么客人对酒店形象的打分也该会降低吧。在部门还没有做培训就上楼层了,当时什么都不懂,上楼层能做什么呢。“拿着钥匙,去拆布草吧。”好吧,原来我们是来做这种没技术的活的,ok,下午的时间搞定。其次天,客房部经理露面了,挺年轻,大家有些兴奋,好像望见了我们的将来,可是还是没有做培训。说是正式安排楼层,先打打杂吧,洗洗客用杯,刷刷马桶,好,我忍。几天之后,最终进行培训,了解了整理房
4、间的整个程序,起先单独作业了,这不是一件易事,工作车很重,这须要很大的力气,貌似本人力道还不够。我喜爱为我的工作车减负,老员工喜爱给自己的工作车增重,都是为了便利工作,很好。铺床也不简单,要求也挺多的,一张床得在三分钟之内完成,床单、被套、枕套,整理好就大功告成了,说起来简单,做起来就苦了。有的老员工人很好,在工作中会给与自己许多帮助,客房里的许多事情并非中心短短培训一段时间就能做完的,许多时候都是发觉问题,老员工会很耐性的告知你这应当怎么做,在大姐们那里,我觉得自己学到了许多,我想我会始终记得,感谢,花水湾名人客房部的大姐们。在服务过程中,我们接触到了形形色色的客人,在工作中既受到过客人的嘉
5、奖,也曾招受客人的投诉,由于桂林宾馆是一所老牌的涉外星级酒店,拥有极为丰富的.海外客源,全部餐厅的大半数客人都是外国人,在服务的过程中,我们提高了英语口语水平,增长了见识,开阔了视野。在酒店过了簇新期之后,每天都在重复,机械一般的生活,起先厌倦,起先想躲避,却又不得不停留,学分啊,我亲亲的学分。每天都会感觉到很辛苦,即使在来之前就已经做好了心理打算,我们不是来度假的,我们是来熬炼的,但是,年轻的身体似乎还是承受不了这突如其来的负荷,工作车的重量可以减,我的压力谁来减,每天辛苦的工作之后感觉身体都不是自己的,腰酸背痛,我知道,我的灵魂正在脱离我的身体。想到还在无限量增加的工作量,想到自己微薄的实
6、习工资,数着手指盘算着还有多长时间可以结束这样的实习,就忍不住感觉到乏累。偶有一日,梦到上班,梦到发工资,竟像是做噩梦般的哭着醒来,满脸都是泪水和汗水(幸好那日宿舍没人,否则脸也该丢光了吧。)那种感觉,至今仍旧记忆犹新,那般无助和悲伤,连哭喊与伤痛的力气也没有,一时间仿佛失去了全部依撑,颓然倒地。我的期望从来也不高,人说我是一个极其简单满意的人,我会努力工作,仔细吃饭,好好的对待身边的人,我会很好。我知道,酒店会有自己的要求和规定,我理解酒店,理解酒店旺季的时候工作量增加是很正常的,可是你至少告知我,我们工作量的上限啊,至少心里会有个数,感觉上班的时候会有盼头,有动力。还有,生病的时候请假就那
7、么不能容忍吗,假如能当面到你面前向您请假,请您批准,那还有请假的必要吗,假如有走到酒店的力气何必请假,何必受您的气。假如在上班的时候倒下不正好可以撒撒自己心里的火气。假如员工晕倒了,部门经理不是应当要负责吗?虽然仅仅是短短两个月的工作实践,虽然并没有获得丰厚的物质回报。但是,我认为它给我带来的阅历和相识,以及实力的提升却比所谓的物质酬劳要重要且有意义的多。总结两个月来的工作表现和工作相识,我得到了以下几个方面的成果:在学校,只有学习的氛围,终归学校是学习的场所,每一个学生都在为取得更高的成果而努力。无论是学习还是工作,都存在着竞争,在竞争中就要不断学习别人先进的地方,也要不断学习别人怎样做人,
8、以提高自已的实力。实践期间每天按工作时间到达*社区辖区的办公地点,初期主要是熟识辖区及周边环境、工作范围等基本条件。我了解到西城街道办事处*社区居民委员会辖区面积人口7272人,辖区面积0.8平方公里。常住人口为8272人,实有人口7272人,流入人口210人。待业、失业60人。低保户407户,总计1010人。居民委员会主要工作集中在与百姓生活亲密相关的婚姻、户籍、社保、福利等民事活动,以及社区综合治理。再熟识了基本状况以后,我起先正式地工作,同时对所选课题的相关问题进行调查和了解。一个酒店,只有员工忠诚,才会有顾客忠诚。假如一个酒店员工每天都想着跳槽,酒店管理者每天都得苦恼怎样才能留住员工,
9、想着怎样最大限度的利用劳动力,进行成本限制,那么,这个酒店无疑是特别失败的,即使现在赢利,可是终有一天员工散去,谁来做一线,谁来为客人供应基本的日常服务,管理者,是您吗?所以,高高在上的人啊,您垂耳听听基层员工的心声吧,一线服务人员每天兢兢业业的恪守在自己的岗位上,才能维持一个酒店的正常运转,为酒店带来利润。而我们这些实习实习生,未曾踏入社会,并非我们多么无知,我们有着良好的成果,仔细的念着高校酒店管理的课程,一心以为我们真的可以成为一名管理者。当得知,一个管理者应当从基层做起,更应当是一名优秀的一线人员时,我们那么努力的才在这个专业坚持下来,我们觉得从基层做起也是应当的吧。得到通知要去实习时
10、,我们至少是抱着期盼的,我们知道我们可以学到更多了。我们怀着虔诚的姿态加入酒店这个大家庭,虚心、谨慎、当心翼翼的做着做基本的工作。我没觉得自己该有多大的埋怨,我只是想说,我们找的不是兼职,是见习啊。6月29日早上,我们的火车抵达了上海火车站,同学的妹妹接待了我们。她是在外高桥镇夏碧路360号的金府大酒店(现更名为欣源大酒店)工作。我们也是由她介绍进入了该酒店工作,成为了一名服务员。7月5日,我们在欣源酒店起先正式上班,至8月31日工作结束,工作了近两个月。的确,一个酒店成立的时间不长,管理上难免存在着漏洞,人是不断学习成长的,一个企业也该是这样,好吧,大家一起加油。假如是人力资源的确缺乏,多聘
11、请几名员工莫非就这么难么。“一个只剩下钱的企业,是没有生命力的,在追求利益的同时,更应当让自己的后方充溢起来。”一个酒店在员工跳槽的时候,应当做的不该是用短暂的金钱留住员工,而应当加强酒店自身的文化建设,培育员工的归属感,许久的留住员工。同时,管理者应当重视员工内心的想法,听取他们的看法,人性化管理才是许久之计。总之,在酒店进行社会实践见习这么长时间,学到了不少,更看到了不少,一句话,我仍旧怀着极大的热忱情愿加入酒店业,希望自己能够和酒店一起进步。当然有总结就说明同时我也意识到了自己许多的缺点和不足,例如不够主动做事,有时候老板说了才知道做,老板不说就没有这个意识去做;社会阅历比较缺乏,常常会
12、做一些错事,得罪一些客人,有时也会得罪老板;刚起先也不大会和人沟通,所以那时总是觉得自己很受委屈等等,虽然这些都是我的比较辛酸的历史,不过这些也都是我珍贵的阅历,它们都将成为我以后参与工作和社会实践的教训,我要力争在我以后暑期实践以及今后就业的时候不要再犯同样的错误。有关社会写实习报告2了解或学习过社会工作专业的人都会知道:在中国,社会工作发展并不均衡,社会工作专业实习报告。社会工作专业的专业老师第一堂课就给我们讲了社会工作专业在我国发展的历史与过程。在我国,社会工作真正发展的时间并不长,甚至经过了很长时间的被“寂静”。三年的社会工作专业学习过程中,老师曾多次和我们强调说,沿海城市的社会工作发
13、展的较快,而且专业性很强(相对于国内其他地区而言,与国外的社会工作专业性还是有肯定差距),有机会以后可以去这些地区去实习。虽然我没能去沿海地区实习,但是我在xx获得了一次珍贵的专业实习机会。我很感谢xxxx智障人士xx家园能给我这次真正接触社会工作专业实践的机会,同时也很感谢园长封老师的热忱接待和督导晁老师的悉心指导,使我在家园中获得了专业的成长并且更加坚决社会工作专业的价值观。xx家园的服务对象是智障人士,以照看无自理实力的重度智障人士和培训轻中度的智障人士的独立生活实力为目标。xxxx家园是半封闭模式的训练中心,机构里有9名工作人员,他们对26名智障人士供应教化训练以及住宿看护服务。在实习
14、过程中我每天和工作人员一起照看这些智障孩子,大家生活在一起,有家的温馨。通过一个月的实习,我慢慢的体会到他们的工作压力与艰辛,也让我发觉了一些自身专业不成熟的问题,使我以后对社会工作更加有信念。一家园简介xxxx智障人士xx家园创建于XX年,是一个年轻的ngo,但是经过两年的发展,家园已经取得了让人可喜的成果。家园主要是为低能若能人士供应服务。作为一个年轻的民办的非盈利机构,她没有像慧灵和拉拉手那样的名气,所以也就没有能获得像她们那样多的外界资助,这使得xxxx家园在发展过程中,比自上而下的ngo机构成长的更为艰辛。家园里汲取了不同年龄,不同性别的智障若能人士,并形成了托管,教化,培训等的综合
15、服务形成了比较合理的服务模式。xxxx智障人士xx家园是在政府有关部门的资助和注册备案的民间非营利性志愿服务机构,主要以下面几个服务为中心,对智障人士供应服务:1.低能成人托管为18岁以上中重度低能成人供应看护服务,设置模拟工作空间和家庭环境,辅导学习简洁的生活自理和家居技能。若学生日后的生活自理实力衰退或丢失,机构则为他们供应护理服务。2低能青年职业训练为1525岁的轻度低能青年供应劳动技能训练,授以生活技能及规范的操作技能,培育其良好的工作习惯和社会就业适应实力,并主动举荐就业。是他们以后能够有机会真正地融入到正常人的生活当中。3学龄儿童教化为412岁的轻中度低能、弱能儿童供应教化训练及住
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