政风行风个人工作总结范文.docx

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1、政风行风个人工作总结范文工作总结频道为大家整理的政风行风个人工作总结范文，供大家阅读参考。今年以来,我局根据通州市廉政办、X市纠风办关于开展机关作风建设暨民主评议政风行风工作实施看法的总体要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立落实科学发展观，根据“为民、务实、清廉”，以订正和解决损害群众利益、影响发展环境的突出问题为重点，以人民群众满足为标准，根据“谁主管、谁负责”、管行业必需管行风的原则，推动政风行风作风建设，为通州建筑业跨更加展、科学发展、和谐发展供应有力的政治保障。预料今年全市建筑业完成施工产值240亿元，同比增长1xxxx，实现施工面积320xxxx平方米，同比增长1xxxx，新

2、开工面积168xxxx平方米，同比增长1xxxx，竣工面积130xxxx平方米，同比增长1xxxx，从业人员保持在1xxxx人。我们的主要做法是： 一、齐抓共管、扎实推动政风行风作风建设有序开展 全市纠风暨政务公开工作会议后，我局刚好召开党委成员和机关全体人员工作会议，仔细传达学习副市长在全市纠风暨政务公开会议上的讲话及X市长、X书记的讲话精神，在此基础上，仔细回顾了局系统去年在政风行风及机关作风建设方面存在的不足，针对存在的问题，探讨制定整改措施。特制定了建管局关于开展机关作风建设暨民主评议行风工作实施看法，坚持完善局党委统一领导、行政齐抓共管、有关事业单位、机关各科室各负其职、群众广泛参加

3、，条块紧密协作，“纠评建”相互促进的工作机制。成立了由局长X任组长，党委书记X任副组长、X副局长、副书记任成员的工作领导小组，下设办公室，办公室主任由X书记（兼），副主任X、X（兼），成员X等（兼）组织机构，并设立举报电话。确定了考评工作的指导思想、目标任务、考评对象、内容和评议的方法、步骤等。同时根据文件要求，仔细组织实施。结合局系统实际，起草了建管局关于开展民主评议政风行风暨机关作风建设考评工作实施看法，下发被评单位贯彻实施，明确机关各科室、市建管处、市墙改办、人才服务中心建筑分中心等单位和部门为被评对象，有力推动政风行风作风建设的开展。 二、抓好教化，进一步提升行业形象 我们仔细贯彻市委

4、九届九次全体会议和全市建筑业工作会议精神，紧紧围绕建筑业做大做强为主线，强化行业管理和服务，突出中心和重点，从抓教化入手，不断提升行业形象。一是结合全市组织的“遵守党章、执政为民”主题教化活动，起草在局系统党员干部中开展“遵守党章、执政为民”主题教化活动实施看法，抓好反腐倡廉教化，公文写作教化广阔党员加强党性熬炼，增加党章意识，确保志向信念不犹疑、不模糊、不动摇，教化和引导党员领导干部坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，进一步创新反腐倡廉教化的方式方法，把集中教化与自我教化结合起来，局级领导干部参与全市组织的观看蔡树林走向堕落警示教化专题片，组织机关党员干部观看“漂亮

5、工程的背后”警示教化电教片等，增加创新性、针对性和实效性。二是结合局系统实际，4月份在局系统党员干部中组织开展“社会主义荣辱观”教化，邀请市委党校X校长作社会主义荣辱观教化专题讲座，通过教化大家深刻领悟“八荣八耻”重要论述，在全系统形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。三是依据X市建设局的要求，5月份在局系统开展了“算账明理保清廉”主题教化活动，教化党员干部算好三本账，一是政治账，二是经济账，三是亲情账。通过这次活动的开展，使广阔党员干部能够仔细谛视自己，醒悟相识自己，明白自已所担负的责任。一个人不管处在什么岗位，手中都握有或多或少的权力，要面对自己手中权力，始终保持醒悟的头脑，把牢廉洁从政从业

6、的底线，通过深刻反思，比照“三笔账”，好好地想一想、算一算，权衡利害得失，增加了防范意识，廉洁意识。四是深化开展治理商业贿赂专项教化工作，依据市治贿办的要求，在建工系统组织开展了治理商业贿赂专项工作：一是仔细贯彻全市治理商业贿赂专项工作会议精神，建立健全商业贿赂专项工作领导小组，明确领导小组组长、办公室等人员职责，设立举报电话。二是仔细探讨制定实施方案，起草了建管局关于治理商业贿赂专项工作实施看法和建管局关于组织开展不正值交易自查自纠工作实施看法的专项工作方案，按时上报市治贿办和X市建设局治贿办。三是组织召开了建工系统治理商业贿赂专项工作会议，全市特级、一级以上建筑企业负责人，直属单位负责人约

7、2xxxx参与了会议，会上，仔细传达学习上级关于开展治理商业贿赂专项工作有关文件精神，并对下一步就如何抓好建工系统治理商业贿赂专项工作作了部署，市治贿办李小峰主任、市纪委常委于季华主任到会作了重要讲话。撰写治理商业贿赂研探讨文，并在市治理商业贿赂会议上沟通发言和X方园杂志发表。四是深化排查，力抓重点。为确保自查自纠工作落到实处，取得实效，我们仔细分析了建工系统的工作特点，从建筑市场准入、工程招投标、项目发包、项目预算、项目验收、材料设备选购等重点环节入手，狠治以企业名义私接工程拿回扣、企业内部小金库、账外账以及与各方主体非正常接触等不良现象，深化细致地开展排查，通过近阶段各单位的自查互查，排查

8、了工作范围内的商业贿赂行为诱发因素、易发季节、发生方式，解除简单产生商业贿赂的环节、部位、人员以及引发不正值竞争的行为。坚持实事求是，以事实为依据，对违纪违法人员发觉一个，查处一个，绝不手软。X四建查处了项目经理季某、王某利用其职务之便，私自以管理公司名义签订施工合同，私下承接工程拿好处费，并确定取消季某公司股东资格，没收其量化股xxxx元，并各惩罚金1xxxx元。通过自查自纠大家表示：治理商业贿赂工作是一项困难而艰难的任务，建筑领域又是治理商业贿赂的重点领域之一，企业要生存发展，只有靠信誉和质量才能占据建筑市场。五是深化开展廉政文化进建筑企业专项教化活动。依据市纪委要求，我们结合建筑企业特点

9、，制定了关于开展廉政文化进企业教化活动的实施看法，明确廉政文化进企业的目标要求，主要内容的形式。X四建、通州建总集团等企业主动响应，带头将廉政文化进企业教化纳入企业整体发展战略，列入重要日程，制定实施安排，邀请市纪委、检察院领导作专题教化讲座，使先进的廉政文化理念持续深化，逐步在企业形成以廉为荣，以贪为耻的良好氛围。通过抓教化，大家统一思想，提高相识，充分相识到开展政风行风作风建设是深化推动更好地服务保障通州建筑业跨更加展、科学发展、和谐发展具有重要的意义。 三、注意实效，强化政风行风作风建设 一是接着开展民主评议行风活动。依据市行风工作看法和要求，结合建工系统实际，我们拟草2023年建管局民

10、主评议行风工作看法，成立了由局主要领导任组长，有关企事业单位和部门负责人任主要成员的领导小组，接着聘请王开宇等2xxxx行风监督员，走访服务对象，召开座谈会，发放问卷，广泛征求建筑企业和社会各方面的看法等。依据X市建设局的要求，主动参加X市建设系统深化创建“群众满足基层站所”活动，起草2023年“创建满足基层站所”活动工作实施看法，并对全市2xxxx镇建管站2023年度创建工作进行了动员部署和考核验收。二是进一步加强机关作风建设。我们围绕市委九届九次全会精神，以进一步优化服务环境，推动建筑业经济发展为重点，草拟了机关作风建设工作实施看法，对机关服务效能和服务企业中“缺位、越位”问题重点考核，探

11、讨制定奖惩措施和工作制度，为调动局机关工作人员的主动性，在政风行风暨机关作风考评工作中名列前两名的单位和科室，同等条件下，优先进行先进个人的评比及优先晋升。三是努力从源头上治理*。为深化推动政务公开，加快制度化、规范化，依据市纪委要求，结合局系统实际，起草了从机构职能、领导分工、政策法规、规划安排、工作状况、业务总结等为主要内容的政务信息公开书目。严格执法行为，规范建筑市场。市建管处对市内建筑市场实行工程质量、平安生产、文明施工等过程中的跟踪管理，今年巡查1xxxx，检查项目19xxxx，查出事故隐患240xxxx条，开出书面整改通知单986份，停工通知书46份，执法质量和成效有明显提高。在管

12、理费征收上由一把手负责，严格根据省政府苏建管财（2023）8号文件执行，今年在征收管理费困难的状况下，仔细做好企业的思想工作，按规收费，全部资金全额纳入同级财政专户，实行收支两条线管理，对直属单位财务开支状况进行了审计，没有乱收、乱罚、违规等行为。协作有关部门完成了通州市高级中学乒乓球馆在建工程执法检查项目。严格各种资质、资格、职称、项目经理的审核审批制度。对以上内容的审核、审批，行政公示、现场考核、专家评议、集体会审，增加透亮度，做到公开、公允、公正，遏制不良现象。同时对局组织人事、财务制度和经费运用、重点工程、办公用品选购、服务经济软环境建设、服务承诺制、办结制、首问负责制、廉洁自律状况进

13、行监督，有效解决了制度有人建，落实无人管的状况，做到了监督者有章可依，被监督者有规可循。四是不断提高服务基层水平。充分发挥行业和部门的职能作用，主动为企业服务。建工窗口实行一个窗口对外和一站式服务，在施工企业领取施工证之前进行平安报监，通过2-xxxx工作日审查，对符合条件的发放平安许可证，10月份被评为优秀服务之星，11月份被评为红旗窗口，受到企业的好评。3月份，我们组织召开接轨上海、拓展上海建筑市场座谈会，探讨了上海建筑市场的基本现状和将来发展趋势，并对企业开拓上海建筑市场须要主管部门服务的内容作了调研，提出了解决问题的初步建议和措施。3月中旬，我们组织部分建筑企业赴昆山建设局学习沟通，考

14、察昆山建筑市场，学习昆山建筑市场管理阅历，为开展两地的合作与沟通打下基础。6月份组织通州建筑业无锡推介会。在无锡推介会上，无锡市政府副市长吴建选、无锡市建设局等建筑业主管部门的领导以及有关业主单位领导2xxxx人到会，无锡市电视台都市咨讯和经济频道记者、无锡市交通台和江南之声记者、江南晚报记者到会报道。抓好源头活水工程，利用春节期间前方施工队人员回家团聚的有利时机，在全系统举办了入党主动分子培训班，有6xxxx同志参与了培训。组织开展“三化”建设，探讨确定“强化人才兴业意识，加大民营建筑企业人才开发力度”为主题的工作创新项目。组织开展百千万救助帮扶活动，与东社镇挂钩结对，共向全镇特困户捐赠56

15、条棉被、10xxxx件衣服和1190xxxx慰问金等。局领导赴东社镇驻村入户集中调研，向农夫群众宣扬党的方针政策，了解村情民意，关切群众疾苦，帮助农夫挚友解决生产生活中的实际困难，个人自费资助特困户150xxxx，帮助养殖大户办理贷款手续，同时局资助10xxxx葡萄苗和村间道路建设路面用沙，并共同商讨今后发展思路。同时，我们为全市建筑企业做好资质升级、项目经理、建立师转评、职称评审等服务工作。今年组织建立师转评和考试131xxxx、职称计算机报名6xxxx，培训会统人员43xxxx、“五大员”71xxxx、技能岗位及技术工人428xxxx、特别作业人员198xxxx次、技师10xxxx，完成了

16、284xxxx项目经理资格年检和全系统内审人员接着教化，通过评审全民级各类职称42xxxx、乡镇级各类职称24xxxx。 举荐5xxxx工程项目参与省级文明工地评比、20xxxx工程项目参与X市级评比。共有32xxxx三类人员通过考核，8xxxx的建筑企业取得平安许可证。推动科技创新，致力质量攻关。全年申报省级科技示范工程32项、工法10项，X四建、通州建总、通州二建、通州四建等企业的科技成果在省首届绿色建筑产品展览会上获得高度评价。评出“通州杯”、“紫琅杯”、“扬子杯”等优质工程75项，申报“鲁班奖”4项。今年新增有资质企业1xxxx，通州建总集团晋升房屋建筑施工总承包特级，目前全市有特级企

17、业xxxx，一级企业2xxxx，二级3xxxx，三级8xxxx，劳务3xxxx，总数达到17xxxx。 四、建章立制，规范党员干部廉洁行为 依据市纪委要求，一月份下发了局系统2023年春节党风廉政建设工作的通知，特殊重申了“八个严禁、七个不准”的要求，并就如何抓好春节期间廉洁自律工作作了专题部署，在局机关组织开展了人人签订“廉洁过年，从我做起”承诺书，这一活动得到了市纪委确定，被通州廉政网录用。并向市纪委刚好上报了我局关于加强春节期间党风廉政建设工作落实状况的报告。进一步加强节假日期间党风廉政建设教化，仔细落实工作日午间禁酒和公务接待规定，并对机关工作人员收受礼金、礼品状况进行了登记，今年没有

18、违规收送礼金券和珍贵礼品、大操大办婚丧嫁娶事宜借机敛财，参加赌博和各种迷信等活动。由于局党委加强节假日期间的宣扬教化力度，领导干部带头执行“四大纪律、八项要求”和廉洁从政各项规定，带头发扬艰苦奋斗精神，正确树立权力观和道德观，促使党员干部做到为民、务实、清廉。 五、确保稳定、主动做好信访举报工作 今年收到群众来信3封。主要反映五窑砖瓦厂金维义等人联名写信反映企业改制要求从住院统筹保险改为基本医疗保险；如皋建筑队、袁灶建筑队石华、张桂春等人反映他们在2023年9月宁夏分公司在承接银川众一集团清和园工程中，公司经理收取业务费，有违法违纪的行为；原卫生局局长施瑞昌反映原X办事处张友德利用各种手段扣克

19、工程中介费等，以上信访件都一一实事求是的作了调查和刚好解答，维护了稳定。依据市纪委纪检监察信访工作目标管理规划和要求，我们对2023年度信访案卷比照目标和要求，都一一进行了规范性整理和装订，按时上报信访工作报表。为维护稳定，削减集访等事务，年初，对2023年度纪检监察信访领导接待日轮值状况进行了支配，并刚好上报市纪委。为确保社会稳定工作，我们还重点排查X益圣、通州兴龙建安公司拖欠农夫工工资和五窑砖瓦厂改制等不稳定因素，并成立了接待、保安、联络等小组，组长由局“一把手”负责，成员由各部门负责人参与，明确责任到人，着力化解各种冲突。在年初，X益圣公司阜阳项目部职工为拖欠工作上访时，多方筹措资金20

20、xxxx元，解决燃眉之急。接着帮助该企业进行大庆人民银行工程案的诉讼，在判得430xxxx元的工程款和违约金后，接着向高院上诉，坚决维护工程款的优先受偿权，目前已达成和解协议，顺当执行程序。下半年X四建集团有限公司第四工程处徐明新等3xxxx职工要求公司办理养老保险问题二次到省集访、设计二院2xxxx同志为改制问题到市政府集访和建材企业破产遗留问题的上访等等，局主要领导特别重视，刚好组织有关部门赴现场做好上访人员的思想工作，宣扬上级有关政策和规定，并刚好向上级有关部门形成了书面专题的调查报告，维护了社会稳定。据统计今年接待处理群众来访2xxxx批，40xxxx人次，劝阻越级上访xxxx，7xx

21、xx人次，清理拖欠工程款举报信件5封，协调处理拖欠农夫工工资38.xxxx元。 六、量化分解、仔细落实责任制 为深化实行实施纲要和市委确定，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教化、制度、监督并重的惩治和预防*体系，切实加强建工系统党风廉政建设和反*的详细任务，分级、分口、分项地细化量化到各级领导班子，分解到领导成员，落实到有关部门，形成了上下贯穿的责任网络。一是确定党风廉政建设工作思路。对新一年如何抓好局系统党风廉政责任制落实状况提出工作建议，分析建工系统状况，找准存在问题，探讨改进措施。二是把党风廉政建设列入党政领导班子的重要议事日程。部署年度工作任务、工作重点和详细的责任目标。三是与下

22、属企事业单位签订党风廉政责任状。提出详细的责任目标，确保党风廉政责任制层层落实、层层负责。四是完善考核制度。进一步完善建工系统党风廉政建设责任制目标管理考核细则，定期召开民主生活会，仔细组织学习党章和党员领导干部廉洁自律等规定，比照标准，深刻剖析，自找差距，不断进步。对群众提出的看法，仔细疏理，加以整改。年末，局领导班子和成员对今年以来执行党风廉政建设责任制落实状况进行自查和考廉，形成报告，推动了党风廉政建设的深化开展。 在看到成果的同时，我们也醒悟地相识到，我们在抓民主评议行风暨作风建设工作中还存在一些问题和不足。主要是，完善服务机制，改进服务手段；创新管理理念、创新体制机制；深化基层调查探讨；工作效率参差不一等等。我们将高度重视这些问题，实行有效措施，切实加以解决。