有关转正个人工作总结9篇.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《有关转正个人工作总结9篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《有关转正个人工作总结9篇.docx(24页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、有关转正个人工作总结9篇有关转正个人工作总结9篇总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料,他能够提升我们的书面表达实力,让我们来为自己写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗?以下是我收集整理的转正个人工作总结10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。转正个人工作总结 篇120xx年即将已往,回首转头回想转头这一年来我科在院率领的精确率领下,坚持“以病酬报中心,进步医疗处事质量为主题”。我科全体医务职员全力进修,研讨营业,使各级职员的自身素养和营业水平都上了一个台阶。全科职员坚持究竟圆满完成病院下达的各项义务,现将本年度的如下:一、加强科室管理科室始终完备
2、标准化的操纵规程,全体职员严厉依据标准化操纵,并有严厉的责罚轨制,科室各类资料管理有条有序。资料完备。各项配置仪器均有专人仔细保养并按期搜检。二、全力研讨营业科室全体员工主动介入院内。外的营业进修,全力进步自己的营业素养和营业水平。始终更新常识,进步妙技水平。坚持每天早读片的轨制,偏重谈判疑难片的诊断,始终进步全科职员的诊断水平。三、树立精采的医德医风树立精采的医德医风,年夜力年夜举弘扬白求恩精神,加强职业德性和行业作风培植,发扬救作古扶伤,治病救人的精良传统。全科职员全力文明规则处事,时候为病人着想,想方设法为病人打扫病痛,不与病人争持,做到耐性评释,只管即便提前给病人发诊断,餍足病人的需求
3、。全科职员严厉实行病院各项,不迟到,不早退,当真仔细,主动主动,互学互尊,团结协作,整年无一人收红包。四、把好质量关,进步经济效益自20xx年1月1日至20xx年12月31日,放射科的量为摄片搜检39795人次。不凡搜检369人次,ct搜检7178人次,体检透视135574人次。比20xx年同期比照摄片,特检,ct搜检,体检人次较着增加。增加率为5.83%,101.64%,13.85%,4.94%.20xx总收入为532万,其中x线收入为305万,ct227万人均创收为38万比20xx年增加18万增加率为3.5%.面对沉重的量,我们没有涓滴放松把好质量关,照片质量和诊断到达教学病院标准。这剖明
4、,放射科是一支妙技精深,作风执拗的队伍,在病院的年夜力年夜举撑持和鼓舞激励下,我们取得了一个又一个成功。整年无一例医疗责任事情产生。放射科今朝的题目:一、誊写呈报不类型,各写各的,详简不一,没有统一认可的标准,漏症率较高,导致临床不信任放射。二、摄片质量不高,良多体位不够标准,有责任心身分,有妙技身分,有暗房及胶片身分。三、部分年夜夫处事立场较差,随意的趋向较多,表现不出“以病酬报中心”的处事宗旨。在院长的引导下,放射科+小组和科主任合营探讨拟定的更始方案如下:一、类型誊写,淘汰漏诊率1.接受复签呈报情势。主班医师誊写呈报,呈报情势分形貌和印象,形貌部分要具体类型,印象部分要切确;由副班医师复
5、签后才发呈报,当两医师定见不统暂且可由主班呈报,其次天读片谈判后发正式。2.当发出呈报有误,必要批改呈报时,必需经由两签医师。3.午时及晚上值班时由值班医师零丁发呈报,其次天早上读片医师考核,有误诊或漏诊时重发精确呈报,并由值班医师追回错误。4.复诊拍片比拟必需拿到旧片比拟,写出比制订见;旧片未了偿,一样不发出。二、强化实行评片轨制,进步拍片质量1.由科主任主任构造和投照组长仔细;2.每位妙技职员摄片后应在申请单上署名;3.当天写片医师在写少顷严厉依据标准评出甲乙丙丁片及废片,甲乙丙丁片者应在挂号在申请单上,废片则挂号在特地的废片挂号本上。x片质量评片标准按科内细则实行。三、强化实行早晨集团读
6、片轨制,疑难片综合会诊轨制及课室内部小课营业进修轨制1.由科主任仔细构造和诊断组长仔细;2.读少顷间:每天早评片之后。3.读片内容:(1).前日值班的x片,查察有无漏诊。误诊,以及评定x片质量;(2).前日写片医师打算的x片。(3).疑难片。4.读片情势:由科主任和诊断组长构造,前日值班医师做首要讲话,其他医师补充讲话;疑难片做好挂号,并由诊断组长仔细追踪病理,择日病例谈判。5.小课营业进修每半月一次,由教学秘书仔细构造,内容可所以自己总结。当前前沿学科常识或是按体系温习等,可由全体医师轮替,目的是进步各医师温习看书的主动性,不往往对新妙技的进修。四、成立新的借还片轨制五、一般排班1.由科主任
7、仔细公道排班,每天上班人次按今朝排班不乱2.在A班医师回来告别前,D班或P班医师仔细签呈报,忙时可由CT室医师出来复签呈报,A班医师出车回来告别后参预写呈报,和B班医师互签。六、科室内责任落实。监督及惩罚轨制1.创立放射科科室治分析2.设定诊断组长和投照组长,指定职责。3.设定张继平易近为教学秘书。4.设定张安生为质控与安适出产组长,周全监督各项轨制的落实。5.责罚轨制:打算两本条记本,一本为废片挂号,由写片医师挂号废片号,在早评片剖析废片后由主任或投照组长挂号废片责任人。另一本为纪律挂号本,挂号每天迟到。离岗等情形,由主任挂号,主任不在时由指定人挂号。以上责罚轨制是是1-2月份本科室内的实施
8、更始时代实施的责罚轨制,根据现原形形可当令加以完备,责罚由科主任落实,科管会监督。七、其次阶段假想1.时刻:3月份电脑及打印机落实到放射科起头,到新配置(DR)安排。2.根据第一阶段下场,进一步改造和完备各项轨制。3.CT室与放射科合并,放射科部分医师轮入CT室操纵,呈报情势由复签该为由高级医师考核,CT呈报及x光一路誊写,统一由高级医师考核后发;4.由高级医师引导读片,仔细全科室职员的进步。转正个人工作总结 篇2一、聘请根据公司的年度规划,通过公共聘请网、前程无忧、医药报、内部举荐等渠道进行人才聘请。聘请的岗位有:平安管理人员、研发人员,其中研发人员录用了1人。年底的中高层岗位竞聘是今年聘请
9、工作的重点,共发布了10个岗位信息,从11月8日发布简历至11月25日截止,共收到简历1742份,简历的来源基本上来自xxx。初试共支配了74人,进入复试的有27人,其中的8人从中脱颖而出与公司内部的6人一起参与最终的竞聘。为协作此次竞聘工作,细心设计了复试人员岗位笔试题,竞聘评估打分标准,并努力协调支配好面试时间,主动做好整个面试过程中的后勤保障工作。二、培训对于新入职的员工做了平安防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训,同时为新员工帮助办理后勤手续等工作,使新员工快速适应公司环境。自己则在xx月份完成了人事管理接着教化的验证工作。三、社保、公积金、各类保险每月在xx日之前做好社保
10、、公积金的缴纳工作,并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。5月及7月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作,依据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存状况的自查工作。对于新入职的员工刚好为其办理了社保、公积金、档案的转入,对于退休人员刚好为其办理了休手续及公积金的转入手续。完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职工办理了特种重病的保险理赔。对于20xx-20xx年共6个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理,共计7200元。四、福利全年一次的高温补贴,全年二次的医药、购药补贴,每2月一次的交通费补贴都按时发放到每个
11、员工的手里;。对于每二年一次的职工体险,先后比较了瑞美、美年、爱康国宾三家体检中心,最终确定了性价比较高的瑞美体检中心,并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。五、合同管理本年度自我进公司以后,新进员工的合同签订1人;老员工合同续签4人;退聘人员退聘协议书的签订1人。六、各类报表每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总,按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并刚好上报。七、完成上药布置的工作为协作20xx年校内聘请,年中的时候对本部及下属企业的应届生聘请状况进行了调研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考虑,不须要招应届
12、生,所以此次上药组织的20xx校内聘请会我们公司及下属企业没有参与。上药集团为了增加人力资源管理信息的完整性、精确性、实时性,改善日常事务劳动效率,将启动人力资源管理系统项目建设。调研通知下发后,我仔细细致地为此次调研打算材料,并与同事一起接待了上药及用友公司人员的来访调研,顺当完成了此次调研工作。近一年来,我虽然努力完成一些工作,但在有些方面还存在一些不足之处,如专业水平、工作实力上还有待进一步提高,对工作岗位的全方位相识还不够等等,这些问题,我决心在今后的工作中努力加以改进和解决,使自己更好地做好本职工作,服务公司。针对以上存在的不足和问题,在新的一年中我准备做好以下三点来弥补工作中的不足
13、:1、加强对人力资源专业学问的学习,参与人力资源相关培训,做到全面深化的驾驭本职工作的专业学问,以便结合实际更好的开展工作。2、以实践带学习全方位提高自己的工作实力。在注意学习的同时也须要抓实践,在实践中利用所学学问,用学问指导实践全方位的提高自己的工作实力和工作水平。3、对工作中有些进展不顺当的问题,须要滤清思路重新整理,对工作中的不足进行改进,养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。最终感谢我的领导和同事们,感谢领导热忱的指导我,感谢同事恳切地对待我。在新的一年里我决心再接再厉,更上一层楼。转正个人工作总结 篇320xx年已经过去了一半,在过去的半年里通过领导和同事们的支持和帮助,各项工作均
14、已顺当完成,新的一年已经起先,为了更好的完成下年的工作任务,现将我过去一年中工作状况作一个汇报。在过去的一年里,严格根据公司选购管理制度,极力限制选购成本,保质保量的完成了各项选购任务,全年完成选购项目共计560万元,保证了公司生产部的正常运营,在整体的一年里,还尚未达到预期的志向效果,如选购刚好率尚且能达到98%,迟发货、质量不达标等因素仍旧存在,在今后的工作中接着努力学习,不断学习业务技能,征询产品信息,加强与客户沟通,更好的保质保量完成各项选购工作,使各项工作正确、精确率力争达到100%为了更好的完善选购工作,确保做好下一年的工作任务,现将我之工作做以下总结一。在提倡公司制度做好每日安排
15、与总结的前提,也是完成日事日毕的重要保障,每天写好每天所要做的工作,处理的事,对所做的状况做一总结,对没有处理好的事,紧接处理,尽量做到问题不推迟,尽最快解决。二、我们的选购工作就是服务于生产,就是以最低的成本满意高质量严要求的生产所需辅料,肯定要对要选购的辅料细心的分析,在做信价比,始终坚持做好以质论价,货比三家,多快好省的选购原则。三、在工作中要多跑、多对比、多总结,边学习边实践,不断提高自己的选购业务水平,加强与供应商沟通要刚好做好跟催工作,让他们能主动争取协作我们工作,刚好解决问题尤其是按时、按质、按量供应好所需的各种辅料四、跟现场,逐步加强与各部门的沟通,严格限制选购时间和选购周期,
16、保证各种辅料的购进科学合理,极力协作公司各项财产运营工作,当不同的物品及辅料进厂前,要刚好的和有关部门做好协调与沟通。五、要限制物品及材料入库的数量与质量,在购进物品与材料时发生质量、数量异样状况下,应马上实行紧急措施,并与供应商联系,和有关部门进行协商处理。六学会主动与人沟通,沟通:常常与车间,仓库,质检部的相关人员接触,这样便于自己了解产品,跟踪须要,削减工作失误,提高工作效率。综上所述,在以后的工作中,我会更加努力的学习,不断地积累丰富选购阅历,高标准严要求的完成各项工作,总之,全部的工作结果都与领导和同事们的帮助和支持分不开的,在此表示感谢,我们选购部是一个集体,今后肯定会更加团结,同
17、心协力,共同进步,向同一个目标迈进争取更大的进步!转正个人工作总结 篇4任职见习汽车销售员,是我人生工作中一个重大考验。我的信念,我的努力,我的勤奋使我在销售工作中颇见成效。销售工作中我主动进取,专心、努力地去做好每一件事情,不管是个人还是整个销售团队的销售业绩都有所提高,现总结我这三个月的工作状况,申请转为公司的正式员工。在这三个月里的销售工作如下:1、销售顾问培训:在销售顾问的培训上多下功夫,特殊针对不同时期竞争车型上多下功夫探讨。2、销售核心流程:完整运用核心流程,给了我们一个很好管理员工的方式按流程办理,深化贯彻销售核心流程,把每一个流程细微环节做好,这是完成任务的保障。3、提高销售市
18、场占有率:通过对销售顾问的培训对竞争品牌的学习提高市场的占有率。结合市场部对公司和汽车品牌进行有力的宣扬,提高消费者的知名度和对车的认知度。在对于顾客方面:1、对于老客户,和固定客户,常常保持联系,维系好关系也是工作的重点。在有时间有条件的状况下,送一些小礼物或宴请客户,稳定与客户关系。2、在拥有老客户的同时还不断从各种媒体获得更多客户信息。3、加强业务学习,开拓视野,丰富学问,实行多样化形式,把学业务与沟通技能向结合。以上就是我试用期的工作总结,往后工作中不管再遇到何种困难,我同样会第一时间向领导请示,共同努力克服,为公司做出自己最大的贡献,在此,我申请转正,恳请领导批准。转正个人工作总结
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 有关 转正 个人 工作总结
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内