有关聘用合同范文合集10篇.docx
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1、有关聘用合同范文合集10篇有关聘用合同范文合集10篇在人们的法律意识不断增加的社会,合同在生活中的运用越来越广泛,它可以爱护民事法律关系。那么大家知道合同的格式吗?以下是我收集整理的聘用合同10篇,仅供参考,欢迎大家阅读。聘用合同 篇1甲方(聘用单位):乙方(被聘职工):甲方食堂因灶务工作须要,需临时招用工作人员。经甲乙双方协商,甲方同意聘请乙方为食堂临时工,现就相关事宜达成如下协议:一、聘用时间:年月日至年月日。二、聘用条件:1、乙方身体健康,无疾病,并持有健康证上岗(协作甲方办理)。2、具有肯定的食堂工作阅历,能胜任分管的详细工作,年龄在50周岁以下。三、劳动纪律:1、乙方同意并听从甲方的
2、工作需求,在食堂岗位担当工作。2、乙方在甲方食堂岗位工作期间内,应自觉遵守国家和省市县规定的各项劳动纪律及各项劳动法规。四、劳动时间与酬劳:1、甲方保证乙方在工作期间实行一周五天工作制,如确因特别工作须要加班,乙方应无条件协作。2、甲方付给乙方工资每月元。3、乙方在合同期内,甲方应按有关规定给乙方缴纳养老保险金。五、终止劳动协议条件:1、非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行支配工作的;2、乙方出现各种传染性病症和其它有碍食品卫生的病症时,必需马上离开工作岗位,就医治疗,治疗费由乙方担当。3、因突发疾病造成自身损害或因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人损害的,责
3、任由乙方自负。六、其他事项:1、乙方在工作期间或上班、下班途中、节假日(周六、日)造成的意外损害事故、交通事故、个人疾病等甲方概不负责。2、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。3、本合同书一式两份,甲方和乙方本人各执一份。甲方:(签字盖章) 乙方:(签字手印)年月日 年月日聘用合同 篇2甲方(聘用单位):(以下简称甲方)乙方(受聘人) : (以下简称乙方)甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定,根据自愿、同等、协商一样的原则,签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期:(1)自 ,合同期为 年。合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
4、其次条 工作岗位1.乙方受聘为兼职 ,全面负责教练部业务及管理工作。2.依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现,甲方有权调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动爱护1. 甲方实行每周工作 时,每周6天的工作制度。2. 甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3. 乙方一旦受聘,为了便于宣扬推广包装,甲方有权免费运用乙方图片及视频作为永久宣扬运用。第四条工作酬劳1. 经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是兼职健身教练,每月工资参照绩效制度,每月发工资时间为次月的15号。第五条工作纪律、嘉奖和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。2. 乙方应遵守
5、甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的管理、教化。3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定赐予惩罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一样,并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的,原合同接着有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一样,聘用合同可以解除。5.有下列情形之一的,甲方可以解除
6、聘用合同,但应提前十天以书面形式通知受聘人。A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行支配适当工作的。B.乙方不能胜任该工作岗位,连续两个月不能完成私教绩效任务的。C. 乙方不履行聘用合同的。6.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同A.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外);C.法律、法规规定的其他情形。7. 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责帮助甲方聘请相应人员代替乙方工作方可执行。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1.乙方不能胜任工作,经过调整工作岗位仍
7、不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。2.乙方需遵守竞业规则,若乙方在职期间或离职后去同行业其他公司,乙方不得以任何缘由引导教练员及私教客户去他方,否则乙方须赔偿五万元作为甲方的经济损失补偿,同时,甲方保留追究一切经济损失的权利。第八条其它事项本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。 本合同的未及事项,按国家有关规定执行。 双方认为须要规定的其他事项。甲方(签字盖章): 乙方(签字):聘用合同 篇3甲方:如皋德铭大药房有限公司乙方:为有效加强我店药品质量管理,保证药品质量,特聘请王世琴为我店药品质量负责人,经双方协商,达成
8、如下协议:1:甲方自觉遵守药品管理法等相关法律法规的相关规定,坚持合法经营药品。2:甲方聘用乙方的工资为1800元/月。3:甲方必需按时支付乙方工资,乙方代表甲方的相关培训费用由甲方担当。4:乙方必需自觉遵守甲方合法的各项规章制度,坚持在职在岗,做好药店质量管理方面的相关工作。5:乙方的上班时间为:上午8:0011:30,下午13:00-18:006:甲方聘用乙方的聘用期为壹年,双方不得随意违约,擅自违约者必需付违约金5000元给另一方。7:本协议一式二份,双方各执一份。8:本协议自签字之日起生效。甲方签字: 签字日期:乙方签字: 签字日期:聘用合同 篇4一、简介1.此合同的签订是本着遵循中华
9、人民共和国劳动法和相关法规的原则,并参照了全部在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方,以国家的法律为准。若此合同与法律及地方法规有冲突或不一样的地方,以国家法律或地方法律为准。2.合同双方为:A.(以下简称甲方)地址:企业类型:企业负责人:B.雇员(以下简称乙方)姓名:性别:年龄:身份证号码:户口所在地:现住址:联系电话:二、合同期限本合同有效期限为一年,由年月日至年月日为止。三、工作岗位及职责1.在本合同期限内,乙方从事甲方岗位工作。2.若甲方在此期间由于乙方的实力问题或公司的须要而调动或变更乙方的工作性质或地点,乙方有权向管理层提出异议。除此之外,乙方应当听
10、从公司的支配和指示。甲方职责:1.对乙方进行企业法规、平安守则,各项规章制度的教化;2.对乙方进行适当的技能培训;3.在法律的范围内,遵守乙方的合法权利,爱护职工在政策、法规范围的切身利益。乙方职责:1.听从甲方安排和管理,遵守甲方的一切规章制度及政府法律;2.在工作时间发挥主观能动性,有效的完成公司交付的任务,并在工作中不断提高业务水平;3.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利,乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;4.如甲方要求,乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或全部记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱惜甲方财产,
11、确保财产和人身平安。四、劳动酬劳1.工资乙方的税前每月底薪为人民币元,如有提成,则按公司提成制度执行。2.社会保险甲方将依据乙方的工作表现及对公司的贡献,工龄至少在一年以上者,将赐予供应其人身保险及相应的福利。五、工作时间、固定假期和其它假期1.固定假期乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务须要或运作变更而要求乙方于法定假期及休息日工作。2.年假乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。六、劳动关系的解除和终止1.当合同期满,此劳动合同自行终止,即雇佣关系解除,双方不再具有任何权利和义务。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同,而不需对乙方作
12、任何经济补偿:a.试用期内,不能达到甲方所期望的工作水准;b.严峻违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;c.由于严峻失职和假公济私而给甲方造成重大损失的;d.乙方不能胜任工作,经培训或转岗后,仍不能胜任工作的;e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事另行支配工作的。3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除劳动合同,但需以书面形式提前30天通知乙方,或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。a.甲方由于公司内部的改变或运作上的问题,不得不裁员的;b.聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变(如业务状况发生改变等),致使原劳动合同无法履行的。4.乙方如要解除劳动合同,必需
13、提前30天以书面形式通知甲方,否则甲方有权扣除乙方本月的工资。5.下列状况之一的:乙方可以随时提出终止合同,甲方应支付赔偿金,赔偿金为乙方一个月的工资;a.甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动酬劳和其他待遇;七、违约责任:1.甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付赔偿金,赔偿金为乙方一个月的工资;2.甲方若出资培训乙方(包括送外地学习),培训后为甲方工作未满2年的,乙方应退回培训所产生的全部费用;3.乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度,如给甲方造成经济损失的,按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用,情节严峻者,将追究其法律责任
14、八、劳动争议甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议,应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时,双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽,以寻求有法律效应的解决方案。九、合同修订甲方可随时要求对合同作出必要修订,对合同的任何修改均应由双方探讨并同意。十、其它1.本合同为一式二份,甲乙双方各持一份;2.公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的详细规章制度的实施细则,乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度;3.乙方已阅读并认同本合同中的全部条款。甲方(盖章) 乙方(签名)法人代表:电话: 电话:签字日期:20年_月_日 签字日期:20_年_月_日聘用合同 篇5甲方:乙方:依据道道路危急货物
15、运输管理规定和中华人民共和国交通行业标准,结合我公司实际平安生产管理的状况,为了确保无平安事故的发生,特制定本合同。1、 危货运输的押运员应持证上岗。如不按规定持证上岗,发觉一次罚款100元。2、 运输过程中没有实行有效措施造损失的,应按损失金额原价赔偿。造成社会及管理部门追究及影响的,应担当相应的法律责任。3、 协作驾驶员对车辆的消防器材、托地带、车厢胶皮、电源开关、危急顶灯进行检查。4、 在运输途中要每两小时对货物进行检查,发觉问题刚好实行有效措施,并照实填写好运行记录。5、 在装车过程中要严格清查货物数量,发觉数据不符,马上向公司领导汇报。6、 工作过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危急物
16、品,禁止穿戴由静电的衣物和铁钉鞋作业。7、 发觉司机违规应马上进行口头警告,警告无效可向公司方报告。8、 不得擅自离岗、脱岗。违者按员工惩罚条例进行惩罚。9、 定期进行平安学习,不得无故迟到、早退、旷课、违者一律根据旷工处理。10、 押运员工资暂定为1500元/月。11、 本合同一式两份,公司与所聘用押运员各执一份。本合同自签订之日生效。12、 本合同有效期为三年,合同期限自20xx年1月1日至20xx年1月1日。甲方: 乙方:年 月 日聘用合同 篇6经甲、乙双方友好协商,一样同意签订本合同书,以供双方共同信守执行。一、基本状况:1、甲方聘请乙方担当位于 酒楼的 总经理 职务。2、聘用期为:从
17、 年 08月 08 日到 XX 年 08 月 08 日止。3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币 元(¥ 15000 )。二、甲方的权利和义务:1、供应乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。2、甲方需为乙方供应一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等),所需费用由甲方担当,不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。供应的住宿为单独寝室,并有简洁办公桌椅。(如乙方住宿自理,则甲方应赐予适当的住房补贴)3、乙方接受甲方领导和监督,如乙方违反相关店规,甲方有权利对乙方做出正值惩罚(详细参照公司的规章制度)。4、若因乙方管理不当,连续三个月营业额低于 450 万元,甲方有权终
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