有关出纳年终工作总结汇总九篇.docx
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1、有关出纳年终工作总结汇总九篇有关出纳年终工作总结汇总九篇总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨,做出有指导性结论的书面材料,它能够使头脑更加醒悟,目标更加明确,因此好好打算一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢?以下是我收集整理的出纳年终工作总结9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。出纳年终工作总结 篇1随着时间的消逝,时间到了xx年,总结xx年的工作以予在xx年中更好的发觉自己,完善自我。xx年过去了,在这一年里通过领导和各位同事对我的帮助和关切,让我也清晰的相识到了自己在工作中的不足,从而也让我学到了许多,使我在工作方面有了很大的提升,出纳及物流的工作做出以下总结;一、失误、缺点
2、1、每月跟主办会计进行帐务核对,发觉差错刚好查找,做到帐实相符2、心态调整。其实正所谓天下难事始于易,天下大事始于细3、外围退货的跟踪。二、出纳职责在这期间,我因在财务上做如下详细工作。1、严格根据公司的管理制度进行资金的把关,杜绝奢侈及不正常的开支。2、出纳员支付(包括公、私借用)每一笔款项,不论金额大小均须总经理、财务经理、经办人签字。3、必需建立健全现金日记帐,逐笔记载现金收付。每日核对现金库存,并填报当日现金流量表,做到日清月结、每日结算、帐款相符、定期盘点。4、销售、修理配件的货款必需入账。5、提取总公司销售嘉奖款和报销各项费用的现金必需入账。6、当日有到款,必需当日开具收款收据。7
3、、月底刚好与财务人员对帐。(帐实相符,帐帐相符)7.1现金帐收支。7.2工程部回款与已送未结.7.3外围发货及到款。知道了要做好出纳工作绝不行以用轻松来形容,绝非雕虫小技,它是经济工作的第一线,财务收支的关口,占有重要的地位。三、今后的努力方向一.学习、了解和驾驭政策法规和公司制度,不断提高自己的业务水平和学问技能。二.学会制订本职岗位工作制度,挥财务限制、监督的作用.。三.出纳人员要恪守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的平安意识,现金、票据、各种印鉴的保管物流作为公司物流部,刚好精确的将货物高效率送达指定地点(顾客、经销商、专卖店)和外围退货的刚好跟踪到位,做到完善的物流服务。同时,我要
4、进行物流与财务学问的不断学习与实践,吸取xx-xx年缺憾与不足及收获的阅历,来进一步完善自己的工作,这样才能更好的跟上公司发展步伐。学习前辈们的特长来发觉自己,发展自己,刚好的与他人沟通,建立良好的工作氛围。以上是我工作以来的一些体会和相识,也是我不断在工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,我的xx年将在充溢、喜悦、获中度过。以我的座右铭好好学习,每天向上(和善)为准则。在此,我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关切,这是对我工作最大的确定和鼓舞,我真诚的表示感谢!出纳年终工作总结 篇2为了更好的发挥自己的才能,不断接受新的
5、挑战,本人于1995年9月1998年7月就读于河北省广播电视高校法律专业,系统的学习了法律专业学问。本人认为,在当今信息化高速发展的社会前景下,只有全面驾驭法律专业学问才能更好的服务于会计本职工作。1993年7月,我被安排到XX市第一医院财务科工作,当时我院刚起先为职工交纳住房公积金。财务科的领导把这项任务交给了我。由于职工住房公积金是一项新业务,此前没有先例可察。我在学习了有关政策法规后,建立了住房公积金总账,负责为职工交纳住房公积金。基于我院没有实行财会工作电算化,我为900多名职工建立了手工明细账,并负责与银行对账工作。1994年由于岗位轮换,我起先负责医院药品的核算与审核工作。我院药品
6、选购量大,品种多。我依据药品厂家设置应付账款明细账。每月负责与药库会计的对账工作。由于我责任心强,工作勤奋,使得每一笔厂家的款项账目清晰、精确。在工作中,我主动为厂家落实每一笔款项的到账状况,为了解决他们的问题,常常加班加点。1996年我负责核算医院门诊与住院处收入。以及各个科室检查项目的分项统计工作。1997年我负责我院应收款项和欠费的管理工作。对于每月住院处转来的欠费,逐笔审核,对本院职工担保而发生欠费的状况进行了统计。根据院里的有关规定,对这些欠费进行了催缴。经过我的努力工作,为医院催缴回来很多欠费,其中一些是多年以前的,为医院挽回了肯定的经济损失。1999年我起先担当财务出纳工作。每日
7、负责存交住院处、收费处的收入以及审核住院处、收费处收入日报表;负责支票的存交、日常医院全部的现金支付。我工作仔细负责,每天记现金日记账,跑银行,务必做到每天的账款相符。节假日医院的活动从未参与过,就是过年除夕也是坚持岗位,认仔细真,从未出过任何差错。由于服务看法良好,工作仔细负责,踏实肯干,xx年获得医院的嘉奖。xx年5月,我顺当的通过会计师考试,在工作中,我用会计师的标准来严格要求自己。仔细审核原始凭证,正确运用会计科目,制作支出凭证。在此期间负责我院医疗保险,生育保险的结账工作。在我接手之前,我院开设的便民快速门诊的医疗保险帐从未结算过,从未与医保中心对过账。针对这种状况。我主动将便民快速
8、门诊的医保帐按月打印出来,与医保中心对账。我做了大量的工作,细致而严谨地逐一分析查找,半年多的便民门诊医保帐最终与医保中心核对上了,结款十多万元,为医院的资金回笼作出了贡献。出纳年终工作总结 篇3出纳业务是一项基础性工作,近年来,我行从完善出纳工作制度入手,建立组织,落实责任,强化培训,严格督查,仔细考核,有力地加强了出纳工作的规范化管理,有效地提高了出纳工作质量。XXXX年度全行现金收入XXXXXXX万元、支出XXXXXXX万元,分别比去年上升了XX。57%、XX。26%;全年从人行或市行发行库领回现金XXXXX万元、上缴人行或市行发行库发行库现金XXXXX万元、内部现金调缴XXXXXXX万
9、元;全年收缴假币XXXX张计XXXXXX元。我行的详细做法是:一、完善制度,落实责任,为提高出纳工作质量供应制度规范保证出纳工作是一项每天都与钞票打交道的基础性工作,同时又是一项有固定操作规程、操作技术、每天周而复始不停操作的常常性工作。这项工作最大的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈心情,不能坚持操作规程,而一旦不按操作规程操作就极易出错。因此,要保证出纳人员能够一如既往地按固定操作规程操作,并始终保持较高的质量,必需要有完善而又严密的制度体系作保证。基于这样的相识,我行根据出纳工作的特点及运行规律,对如何通过制度规范来保证出纳工作质量的提高,并使这种较高的质量能够得到一如既往地保持做了大量的
10、工作。一是深化调查探讨,找出影响出纳工作质量的症结。前期,我行针对出纳制度和操作规程不能一以贯之地严格执行、工作质量时好时坏的问题进行广泛深化的调查探讨。通过深化细致的调查,我们发觉导致出纳工作质量起伏不定的主要缘由是,对一以贯之严格执行出纳操作规程缺乏有效的激励和刚性的约束;对防范缴库现金出现差错的重点操作环节缺乏明确详细的硬性规定;对出纳工作检查督导不严、考核奖惩不力、出纳人员操作技能落后。而形成这众多缘由的根本性症结就是缺乏严明的制度规范。因为,一个人要一以贯之、周而复始地干好一项工作,除了要酷爱这项工作之外,更重要的是不仅要知道这项工作如何干、干好干坏的标准、干好或干坏后会得到什么样的
11、奖惩,并且还要知道这种规定是长期执行的,是不会以领导人的变动或个人的意志改变而变更的。而要达到这一点,就必需根据保证出纳工作质量的实际,完善各种相关的制度。二是抓住问题症结,制定相应配套的制度和操作规程。依据调查探讨得出的结论,我行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题,对出纳工作从柜面收付款、入库保管、上缴人行(市行)大库等全过程进行制度规范,制定了出纳操作规程;针对没收假币缺乏严密的操作规程,简单与客户产生冲突的问题,制定了以“五个当面”为主要内容的没收假币操作规程,“五个当面”即当客户的面办理现金业务、当客户的面识别真假币、当客户的面加盖“假币”戳记、当客户的面开具假币没收证明、当客户的
12、面讲清没收的理由和道理。针对保持出纳工作质量既缺乏有效激励,又缺乏刚性约束的问题,我行依据出纳制度和人民银行南京分行人民币质量管理竞赛考核方法的要求,根据多劳多得的原则,制定了出纳工作技能、效率和质量与个人经济利益挂钩的出纳工作考核奖惩实施细则,规定了“每半年整点上缴现金无差错的网点,支行营业部和一般性网点分别嘉奖现金500元和300元;发觉并收缴假币的,按假币面额的10%嘉奖柜员”、“对发觉并没收假币的员工,将其记入出纳人员及相关处所的财会管理年终综合考评,对出纳工作质量优异的出纳人员,由支行命名为优秀出纳员”;针对检查督导不力、考核不严的问题,把“对出纳工作检查督导责任”列为内勤主任和县支
13、行监管员的考评内容。由于针对性地制定了一系列制度,使我行出纳工作保持稳定质量的重点环节都有了制度保证,为实现规范化、制度化管理奠定了基础。三是狠抓责任落实,确保制度得到严格执行。制度的应有作用能否得到有效的发挥,关键在于制度能否得到一以贯之地严格执行。而要保证制度得到严格执行,首先要把执行制度的详细责任落实到实处。因此,我行对出纳、内勤主任、会计科监管人员都制定了岗位职责履行明白书,把每个工种、每个岗位应履行的职责及操作程序明确地落实到详细责任人,从而有效地增加了各岗位员工执行制度的自觉性和责任心,保证了各种制度能够得到一以贯之地严格执行。二、抓好培训,增加技能,为提高出纳工作质量供应业务素养
14、保证出纳工作责任重大、专业性强,要提高出纳工作质量光有制度保证、出纳工作人员光有良好的愿望是不够的,还必需具备精湛的业务操作技能。因此我行在抓好员工政治素养提高和严格执行各项制度的同时,切实抓好实行多种形式对出纳人员进行业务技能培训。一是举办出纳业务培训班。近年来,我行始终坚持每个季度都利用一个双休日举办一期出纳业务培训班,每个网点都轮番选派柜员或专职出纳员参与。培训班系统讲授出纳工作的基本要求、制度规定、操作程序;邀请人行货币发行部门的同志讲解人民币质量管理规定要求和假币的辨别学问,组织观看反假防假光盘教学片,同时组织优秀出纳员现身说法,传授工作阅历。近年来,我行对全行18名专职出纳员和71
15、名前台柜员都集中轮训了一遍以上,使他们的专业学问水平得到了系统的提高。二是正常开展岗位练兵活动。近年来,我行非常重视组织员工开展技术练兵。各营业机构每个月都要利用业余时间,组织对出纳人员进行钞票整点标准及要求的驾驭程度、假币识别实力、点钞速度及精确性进行综合训练考核,并把考核成果列入员工季度岗位绩效工资考评的内容。三是定期对业务技能进行评级考试。从XX年起,每年都定期对会计出纳人员的业务技能进行评级考试,以考试成果定技能级别,与岗位工资系数挂钩,并实行“一考定一年、来年再考评”的动态调整政策。此举极大地调动了全体出纳人员苦练业务技能基本功的主动性、自觉性和长久性,有效地促进了出纳人员业务水平的
16、不断提高。三、抓住关键,突出重点,为提高出纳工作质量供应客观条件保证。多年的出纳工作实践使我们相识到,春节高峰期的现金收付及回笼现金的整点缴库、残缺币整点缴库是影响出纳工作质量提高的重点突出问题,而要解决这些客观存在的问题,光靠出纳人员的主观努力是不够的,支行财会科还必需有针对性地创建解决问题必需的条件,才能达到提高并保持出纳工作质量的预期目的。我行在抓好出纳工作日常管理的同时,从物资上、人力上向春节现金回笼高峰期倾斜,实行针对性措施解决残缺币整点缴库的问题,为有效打通影响出纳工作质量的瓶颈创建了必需的客观条件。一是加大购置机具设备的投入。XX年,我行又投入了十余万元购买自动、半自动捆钞机、防
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