有关护士年终工作总结7篇(护士 年终总结).docx
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1、有关护士年终工作总结7篇(护士 年终总结)想要让自己的实践工作实力不断得到提升,学会写工作总结是很重要的,总结的内容须要在我们思索工作完成状况后得出的。一份好的工作总结能让我们的工作思路更加清楚。下面是我收集的有关护士年终工作总结7篇(护士 年终总结),以供参考。有关护士年终工作总结1供应室是医院不行缺失的部门之一,在护理部、院感的干脆领导下开展工作,干脆服务于临床。20年度本人在院领导的关切和各职能科室及相关科室的大力支持协作下,主动工作、努力学习、完成了本年度的既定工作目标。在此,向各位领导汇报一年的工作状况。一、加强政治理论学习,提高自身道德素养修养。诚恳切恳做人、踏实实做事。不放松对政
2、治思想的学习,使自己在思想上能跟上时代的发展。保持虚心谨慎的工作作风。坚决执行医院各领导班子的各项指令、规定。严格遵守院规院纪,听从领导管理。二、提高组织和领导实力。供应室工作质量的好坏与医院感染限制、护理工作质量和患者的安危干脆相关,本人在科室内提倡:在工作上要有较强的责任心、要酷爱本职工作;与临床科室要建立良好的协作关系,精诚团结;坚固树立院兴我荣、院衰我耻的思想,不计个人得失,确保各项任务的完成。作为一名中层干部,我在担当护士长期间,能恪尽职守,仔细履行自己的职责,主动协调与各部门的关系,做好复用器械的有效供应和一次性针筒、输液器的管理工作。本人通过网络和与兄弟医院沟通等途径学习供应室相
3、关的新进展,组织科室人员学习医院消毒供应中心管理规范,熟识业务学问。本年度共组织12次业务学问学习,36次业务小讲课,四次业务学问考核,两次操作考核。提高科室人员的整体素养。每次院感科供应的新学问都仔细学习,领悟精神。有怀疑的地方主动向院感科讨教以解决业务上的疑难问题。在追求自身素养提高的同时,更高的追求是整个科室整体素养的全面提升。三、以身作则,严格遵守工作纪律。自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度,工作主动主动,仔细负责,保证24小时满意临床科室运用无菌物品的要求。20年初接收妇产科人流等器械的回收清洗工作,在没有增加科室人员的状况下通过合理排班,弹性排班。既保障各工作的刚好完成又使科室人
4、员主动协作工作而无怨言。20年11月份为了支持医院综合病房的顺当开设,在人员紧缺的状况下抽调一位同志去工作,同时做好科室内的工作调整确保工作质量不受不影响。四、存在问题:1、自我防护及无菌观念不强有待提升。2、登记、标识书写欠规范。4、科室管理有待加强。有关护士年终工作总结220xx年是护理改革的攻坚年,眼科在护理部和大外科的领导下,在科主任的业务指导下,紧紧围绕医院和护理部的工作方针,结合眼科详细实际状况,把以“病人为中心”的人文理念融入详细护理工作中,在创建优质护理服务过程中,结合“三好一满足”活动要求,重视护理平安管理和护理环节质量管理,强化内涵建设,把提高眼科护理技术水平,提升社会效益
5、、经济效益和患者满足度为工作目标,为患者营造了一个平安、舒适的良好住院环境,现将一年来的护理工作总结如下:一、护理工作及指令性任务完成状况1、按护理部、大外科工作安排完成指令性任务,支援其他科室16天,参与全院性护理质控工5次,参与外出保健2人次。完成“百万贫困白内障复明救助患者”手术护理110例。2、至11月止,收治病人1239人,同期比增加31%,出院1223人,同期比增加17%,病床运用率89.2%,增加17%,眼科住院病人手术台数812台,增加34%,lasik手术台数492台,削减19%,眼底荧光造影226例,增长43%,眼底照相792例,增长54%,输液增加26%。3、经济收入方面
6、:至9月份为止,同期比眼科业务总收入增长15%,总结余增长12%。二、培训考核方面组织护理人员以多媒体形式进行业务学习12次,参与人次134人,组织护理查房12次,参与人次134人。进行三基理论考试12次,参与人员112人次,合格率100%;操作考核164人次,合格率100%。三、狠抓护理质量,各项护理质量达标(详见眼科护理质控手册)(1)落实一级质控工作:组织进行了一级质控24次,召开了护理质量反馈会44次。(2)正确对待二级质控、三级质控、行政查房、护士长夜查房等存在问题,重视质控人员指出的自身未发觉的问题,借鉴其他科的阅历教训,定期组织分析存在问题的缘由,探讨制订整改措施,落实护理工作。
7、(3)去针对存在问题制订整改措施,改进护理工作8项。四、护理平安方面1、针对眼科患者特点,接着落实眼科患者滑倒、坠床的意外事务的预防措施,做好患者身份识别、药品管理、药物运用后不良反应的视察和处理程序等工作,全年对13例跌倒、坠床高危患者进行了风险评估,落实相关措施,防止了平安事务发生。2、接着利用护理工作缺陷登记本作为科内人员工作沟通平台,全员本着防患于未然的大局精神,立足本职,扎实做好每一件事,踏实完成每一项工作,形成护理质量人人把关的工作氛围,全体人员主动参加科室的护理平安管理,工作中相互补台,刚好消退了工作中的平安隐患10件,消退10件,改进护理工作5项。3、重视不良事务带来的教训。上
8、半年发生一例因发药不规范的护理差错,发生差错后,组织全体护理人员进行探讨,查找科室平安隐患,整改护理工作,进一步规范我科药疗服务行为,做好用药告知服务,保障病人平安用药。同时借鉴其他科的平安问题和不良事务,在科内进行举一反三的探讨,从中吸取阅历教训。五、简化护理文书在广西壮族自治区医疗机构病历书写规范与管理规定的框架下,依据护理部的要求和眼科科病人特点,按分级护理制度落实患者病情视察及护理,运用表格式护理记录单、眼科巡查记录单、大批患者入院资料收集表单等,保证护理文书真实、客观、刚好、正确、完善,缩短了护理人员的书写记录时间,增加了床边护理时间。六、医院感染限制工作方面1、组织学习院感学问和眼
9、科医院内感染限制重点的常识,明确眼科医院感染限制的目标和重点,落实消毒隔离制度。2、医疗废物管理、处理、转交、记录工作落实。3、一次性无菌物品安排领取,管理规范、无积压。4、做好准分子激光治疗室的监控管理工作,完成lasik手术492例,无感染事务发生。5、仔细对待护理部及感控科对科室感控工作提出的珍贵看法,刚好整改检查中存在问题。6、护理人员职业防护意识增加,卫生工作落实,针和其他利器损伤能刚好上报。七、探究、变更护理工作模式,实行责任包干制,扎实开展“优质护理服务示范工程”活动,护理工作取得肯定成效。1、修订完善各班岗位职责及眼科患者健康教化内容。依据科室眼科病人、护理人力状况及护理质控存
10、在问题,不断修改完善护理人员岗位职责,把患者的部分基础护理工作落实到班次及个人;依据优质护理服务质量考核标准,把质量考核标准中的一些内容穿插到患者的健康教化中。2、实行责任包干制,每名护士分管肯定数量的病人,为患者供应连连贯、全程的护理服务,责任护士主动向患者介绍自己,告知患者“我是你的责任护士,有困难请找我”,使患者住院生活更舒心,护理服务更贴心,通过责任包干制,责任护士的责任心增加,做到亲密视察患者病情,随时与患者和主管医生沟通,驾驭所管患者的基本状况,为医生诊疗供应第一手资料,为患者开展健康教化和康复指导。提问护士们,对所管患者的病情知晓率提高,3、按分级护理要求,把基础护理工作落实到责
11、任护士,职责明确,提高责任护士的责任感。以往护理质量检查中,健康教化工作落实不到位,病人不熟识责任护士,责任护士不了解病情、病人指甲、胡子长、头发脏等难题基本得到解决。4、拓展服务内涵,做好住院及近视眼手术患者电话回访工作。在完成繁忙的护理工作的同时,陈玉梅、李映丽同志精彩完成了眼科患者的电话回访工作,三位同志工作仔细负责,通过电话回访,刚好了解患者出院后康复及其对医疗护理服务工作的评价信息,同时赐予相应的康复指导,督促支配时间回医院复诊,收到良好的社会效益。住院病人电话回访率93.6%,近视眼手术病人回访率75.4%。5、眼科门诊在开展优质护理服务活动中,在人员缺编的状况下,韦葵仙、吴伟波同
12、志立足本职,主动做好门诊患者的健康教化工作,为患者供应娴熟的专科护理技术服务,得到病友们的确定。6、总结改进护理工作,建立护理绩效考核制度,提升服务质量。每月通过召开护士会议,总结“优质护理服务”工作的进展状况,改进护理服务,对患者评价高的护理人员按制度赐予了经济嘉奖。八、教学、科研工作(1)接收实习护生54人,组织进行小讲课10次,教学查房10次,共96人次参与,实习鉴定刚好完成。(2)全体护理人员上交护理论文6篇目,省级刊物发表1篇。九、护理管理工作注意“人文关怀”,为护理人员创建良好的工作氛围。1、结合科室工作量状况,在目前人员紧缺的状况下,做好弹性排班,首先满意工作须要,在为患者供应满
13、足护理服务的前提条件下,关注护理人员身心健康,对护理人员提出的排班要求尽可能赐予调整满意,使护理人员能舒心开展工作。2、实行民主排班管理模式,凡涉及护理人员的大小事情改动,均在科内探讨,通过探讨,接受大多数人认为可行的看法,让护理人员感受到,科室是一个大家庭,每个人都是科室的主子,科室工作质量的提高必需依靠全体成员的共同努力,大家都要共同呵护这个小团体,让护理人员心中充溢爱、工作充溢激情,使病房充溢温馨!十、其他工作1、建立眼科仪器设备修理记录本和病区保洁制度,指定人员定期清洁工作场所,清点保养科室仪器设备,护士长定期做好仪器、设备的检查工作,发觉仪器、设施存在平安问题,刚好修理,并做好记录,
14、保持仪器、设备的完好。2、全年召开工休座谈会13次,协调、处理、解决病友问题6件。3、推出护理特色新举措:(1)实行责任护士包干制,并把基础护理服务工作落实到个人,提高护士责任感。(2)协作试行床边结帐工作,便利患者。(3)推行全员参加质控的质控方法。让科室的护理人员无论年龄和资格均轮番参加一级质控工作,通过这一举措,使全体人员了解和熟识各项质控标准,发觉工作中存在问题,提升自身业务实力。4、组织进行眼科病区火灾、地震等突发事务情景演练,通过演练,完善眼科病区突发事务时平安疏散方案,提高护士护理风险防范意识。5、完善、落实老年性白内障临床路径的各项护理工作及护理管理工作,11月止协作完成199
15、例护理临床路径工作。6、加强珍贵耗材管理,做好运用记录,刚好检查耗材收费状况,避开漏收费现象。十一、存在问题:1、各种护理记录如皮试本、一般护理记录首页有项目漏填现象。2、人员缺编,未完全做到责任包干制。责任护士参加倒班,对患者的治疗护理服务未做到专人负责的全程护理服务,仍有部分护理工作未完全到位,如对患者的康复指导工作欠到位,部分患者对责任护士不熟识,基础护理不到位,病人指甲长、胡子长,病人的生活护理工作存在依靠家属现象。3、科内医、护劳务安排存在争议,严峻影响护理人员的工作主动性。4、临时医嘱药物发放不规范(一次发放多次药物),发生一般护理差错1例。十二、整改措施:1、组织护理人员对薄弱环
16、节及存在问题进行探讨,分析缘由,完善工作制度及职责,弹性排班,落实工作。2、护士长及质控人员加强存在问题的整改督查,确保相关制度职责落实到位。3、加大护理平安督查力度,主动排查护理平安隐患,保障护理平安。4、争取20xx年护理人力得到补充,实行真正意义上的责任包干制,让眼科门诊和住院患者得到全程、优质的护理服务。十三、明年设想及建议(一)明年设想1、贴心护理服务:问卷形式征求患者对医院管理及服务的看法,并以此作为改进护理工作的依据,为患者供应更贴心的服务。2、更新眼科健康教化资料。3、调整排班模式,落实责任制护理。4、落实眼部用药管理。(二)建议:1、增加护理人员,解决护理工作压力,提高服务质
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