有关学校工作总结范文集合十篇.docx

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1、有关学校工作总结范文集合十篇有关学校工作总结范文集合十篇总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作实力的提高，让我们来为自己写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？下面是我收集整理的学校工作总结10篇，欢迎大家共享。学校工作总结 篇1半年来，我们宇龙小学在万校长等中心校领导的关怀和全校教职工的共同努力下，以提高学生整体素养为指导思想，规范教化管理，加强常规管理，较好地完成了预定的工作目标。首先，我们利用每周一的学习时间，组织全体老师仔细学习市教化局、中心校有关文件精神，仔细学习新课程理念，。通

2、过学习使老师坚固树立以德育人的指导思想，为形成优良的师德师风打下坚实的基础。我们始终坚持德育为首，关注并敬重学生的特性，尽可能地丰富德育内容。我们要求老师通过班会课、每天的晨会等途径有安排地对学生实施思想品德教化，为学生基本道德规范的养成奠定基础。严格执行课程安排，开足开齐各门功课。坚持面对全体学生，努力提高教化教学质量。强化教学过程，我们要求每个老师明确中心校有关对老师备课、上课、作业批改等方面的要求，仔细钻研教材，努力提高课堂四非常钟的效益，绝大部分老师都能按要求尽力做好。开学初，制定老师实践课安排，通过实践课使老师之间相互学习、相互帮助，达到共同提高的目的。我们还要求老师尽力做好补差工作

3、，以提高合格率。有些老师利用早晨、午间等一切可利用的时间，狠抓补差工作，在不加重学生过重负担的基础上，确保学生整体水平有所提高。结合班主任管理，仔细做好校内内的各项评比，并做好每月底的汇总工作。另外，我们还主动发动、组织学生参与作文月赛、镇小学生运动会等各项竞赛，均取得了肯定的成果。我们认为平安工作恒久是学校的重点工作，坚固树立平安工作责任重于泰山的意识。从我做起，以身作则。教室内、幼儿园、食堂、校门口、操场等地方的巡察是我每天必做的工作，发觉问题刚好和各位老师取得联系，商讨解决，如有必要则刚好向中心校请示、汇报，以保证校内的平安，保证教学秩序的正常。我们不仅要求各班常常性地进行平安教化，宣扬

4、交通平安、食品卫生平安、课间活动平安等。而且依据防火、防水、防电、道路交通平安等平安问题，组织召开一次主题班会，出好一期专题黑版报。在实践中不断积累处理偶发事务的阅历，特殊是怎样做外地生家长思想工作的阅历，争取自动权，尽最大努力避开各类事故的发生。实践使我深刻相识到，只有通过自己的不断学习，才能不断充溢自己的岗位学问，不断提高自己的岗位实力。因此，我比较重视学习，包含理论的学习，向社会学、向学生学。常常告诫自己，要用寸来量老师的特长和自己的短处，用尺来量老师的短处和自己的特长。在今后的工作中，我将坦坦荡荡做人，明明白白做事，真抓实干，努力工作，用自己的行动去影响和带动四周的人，为教化事业做出自

5、己的贡献。学校工作总结 篇2为贯彻教化部全面推动依法治校实施纲要，落实上海市教化委员会关于印发本市中小学校幼儿园章程参考文本的通知中“到20xx年，全面形成一校一章程的格局”要求，深化推动本区中小学校、幼儿园章程建设工作，特制定本工作安排。一、章程建设小组成员：组长：副组长：组员：二、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以宪法、法律法规为依据，加强以章程为核心的学校制度体系建设，进一步强化顶层设计、凝炼办学理念、突出办学特色、加强内涵建设、完善治理结构、提高学校管理法治化、规范化、科学化水平，全面推动学校现代制度建设，实现依法治教和依法治校。三、工作原则（一）坚持分类指导学校

6、章程要对学校办学定位、发展方向等重大问题作出全面规范，统领学校内部治理结构和管理制度体系的建设和完善工作。依据学校不同的性质、管理体制、办学层次等特点，对学校章程的重点内容、制定或修订的程序等加强分类指导，统筹推动，确保章程制定或修订工作顺当进行。（二）坚持改革创新将制定或修订学校章程作为建设学校制度特殊是教化管理体制改革的重要内容和载体，使章程建设与教化管理体制改革相互促进，以改革为制定或修订章程供应动力与内容，以章程建设作为改革的切入点和规章制度系统集成的载体。不断完善学校校长负责制，实行校务会议等管理制度，建立健全教职工代表大会制度，不断完善科学民主决策机制。建立学校家长委员会，引导社区

7、和有关专业人士参加学校管理和监督。（三）坚持突出特色学校从实际状况动身，仔细分析自身优势和潜能，发挥特性和特色，增加适用性和可操作性，体现学校办学理念和办学特色，实现学校管理和办学按章运行、稳步推动。四、工作步骤我校章程建设工作分三个阶段实施， 20xx年5月底完成学校章程的建设工作。第一阶段：制定工作安排阶段（20xx年1月3月）在参照市教委相关参考文本、总结以往章程建设阅历、依据浦东新区中小学校、幼儿园章程参考文本及工作方案为蓝本，特制订学校章程建设工作安排。其次阶段：中小学校章程起草阶段（20xx年4月12月）学校依据浦东新区中小学校、幼儿园章程参考文本和本校实际，组建成立学校章程制定工

8、作领导小组和工作小组，按相关程序开展章程制定或修订工作。第三阶段：章程备案核准阶段（20xx年1月5月）1.学校章程网上公示，交与全体老师批阅，征询看法和建议。2召开教工代表大会，审议通过新的学校章程。3.将章程报送至教化署备案核准。五、工作要求（一）加强组织领导学校成立章程起草小组，明确学校校务办为牵头部门。校长室负总责、校务办详细负责、德育处、教务处、总务处等部门支持协作的工作机制。（二）加强学习宣扬学校利用校内网、公示栏等，对学校章程建设进行宣扬。通过学习和宣扬，充分相识制定或修订学校章程对于建设现代学校制度、全面深化教化改革的重要意义，调动广阔师生员工参加章程建设的主动性、自觉性，切实

9、提高开展学校章程建设的实力，提升依法治校、依法办学水平。（三）严格制定程序学校在章程起草过程中，坚持民主、科学、公开的原则，实行开门立法的方式，广泛听取学校内部组织、师生员工的看法，充分科学论证，全面反映学校举办者、管理者、办学者以及教职员工、学生的要求与意愿，使章程起草过程成为学校凝合共识、促进管理、增进和谐的过程。（四）严格规范内容学校章程严格根据有关法律法规的要求进行制定或修订，明确学校行使办学自主权相关事项的基本规则、决策程序与监督机制，明确学校内部各种权力的运行规则，体现以人为本的办学理念，突出对师生权益、地位的确认与爱护。（五）推动依法治校学校以制定或修订章程为契机，以章程为依据，

10、仔细清理和修改学校内部相关管理制度及规范性文件，完善内部决策及监督机制，依法推动内部治理结构改革，健全师生权利保障与救济机制，落实民主监督制度，推动学校整体改革，推动学校的依法治校工作。学校工作总结 篇3惊慌而劳碌的一个学期又结束了，本期的团队工作也圆满地划上了一个句号。本期的团队工作以协作学校的德育工作为基础，培育学生多方面的实力为目标，从关切学生的生活、提高学生的思想觉悟等角度动身，设计和组织了形式多样、主题显明的团队活动，为学生供应了发展特长，展示自我的空间，也为学生供应了一个熬炼自我，提高实力的舞台。现将本期工作详细总结如下。一、基本状况本期学校共有74个教学班，学生团支部46个（初三

11、c87-c132），老师团支部一个，少先队中队28个（c133-c160）。团队干部20名：团委副书记：c102李洋逸；少先队大队长：c125黄婷婷；少先队副大队长：c128何嘉琳、c150胡博成；纪律监督部长：c111庄杰鑫；生活部长：c112陈柯佳；组织部长：c126方天成；宣扬部长：c130罗毅滔学期末，依据各团支部、各中队的各项活动状况、纪律、卫生、学习状况评比：先进团支部20个：c89、c90、c73、c91、c93、c97、c99、c103、c104、c105、c110、c111、c112、c113、c115、c116、c120、c125、c127、c128、c132先进中队11个

12、：c134、c137、c139、c140、c146、c147、c148、c150、c152、c154、c158二、领导重视：1、学校党委特别重视团委领导班子的选拔任命和按期换届的工作，对团工作全力支持，团队开展的活动特别关注，活动阵地好，工作有保障，经费有依托，给了江声团组织足够成长和发展的平台。2、上级团委的重视。11月15日，共青团中心直属机关纪委书记陈宗、团市委副书记王利、团县委党组书记邱伶俐一行来我校视察工作。领导们在听取了主动分子加入了共青团。新团员们表示，他们表示肯定时刻牢记自己是一名共青团员，根据团员标准严格要求自己，一言一行要体现一名团员的先进性。4、宣扬阵地加强升旗仪式、电视

13、台、黑板报、橱窗等主要宣扬阵地的建设。培训旗手、护旗手、礼仪队员以及广播员，办好校广播室和黑板报，共开展了“我爱江声”“寝室，我可爱的窝”“尊师爱校”三期主题黑板报评比。有c115、c116、c121、c122、c127、c109、c154、c133、c149、c156、c140、c137、c158、c157表现精彩，被评为一等奖。同时开展栏目多样的广播栏目，如英语视角阳光挚友青春不留白真情点歌台环球风采校内风云录音乐进行时校内新闻等，并评比出最受学生宠爱的广播节目，制作好每一期宣扬橱窗，一年来一共做了专题宣扬刊4期。5、小记者站江声有一批活跃在各个场所，实力强，反映快，笔头工夫好的小记者。他

14、们刚好、快速的向全校师生传递校内外的最新时事。他们深化到学校的各个角落，总是在第一时间进行报道。如：对同学们的思想动态进行第一时间的报道；对数学奥赛、物理、化学竞赛的报道；新生报名时对家长们的采访等；都取得了圆满的胜利，也得到学校和社会上的好评。小记者们在指导老师的指导下，每周出一次刊，报道校内外大事和他们对某些问题的看法，有肯定的思想引导性。同时，也为江声小记者站打出了自己的品牌。江声小记者站在市台xx县台都有了肯定的名气。6、心理询问室本学期,我校特意从湘潭科技高校聘请了优秀的心理学高校生来我校任教,将我校的心理询问工作推向了一个新的高潮的,建立了系统的心理询问体系,较之以往,更加注意专业

15、化特性化,为同学们排忧解难,调整学生的心理健康状况,起到了良好的效果.特殊是十二月份开展的大型现场心理询问活动,更是得到了全校师生的一样好评.本次活动由现场心理询问、心理测验、心理辅导室名字征集、“心理沙龙”成员招募、“和谐发展，争做阳光少年”倡议签名五个部分组成，广阔老师和同学主动地参与了这次活动：老师们热忱、热心地解答了前来询问同学的困惑，学校的“阳光挚友”用他们的阳光活力感染着现场的每位同学；心理测验部分吸引了多数同学的眼球，同学们纷纷通过回答心理问卷来测测自己的心理现状，从广阔同学的参加热忱可以明显看出同学们了解心理、探究自我的愿望；很多平常中午喜爱在教室休息的同学也被活动所吸引，走出

16、教室加入了心理询问队伍，为辅导室换个名字，参与“心理沙龙”进一步提升自己，还主动参加倡议签名，希望自己在生活中做一名心理健康、阳光四射的中学生！全校同学的主动参加，给了工作人员无限的激励！7、教工团支部充分调动青年老师的工作主动性，主动督促教工团支部在青年老师中发挥出应有的作用：政治上有追求团结全体青年老师，在政治上不断追求进步，参与有关党的学问学习和讲座、努力向党组织靠拢，有6位老师被选为主动分子；业务上有超越开展了“拜师学艺”“读书工程”等活动，使青年老师虚心向老老师学习，在业务上不断追求卓越，不断加强理论学习和对教材的钻研。生活上有寄予开展了老师卡拉ok等丰富多彩的活动，使青年老师感受大

17、团组织的暖和。8、制度管理加强团籍管理，刚好，仔细地做好新团员的建档等工作。团支部健全了各项组织制度：会议制、目标考核制、团员证运用制、团干培训制以及团员联系青年的制度、升旗制度和团旗讲话制度，为了使这些制度落到实处，还成立了相应的监督、考核小组，严格根据制度执行，不流于形式，使团队活动有章可循，确保团的组织建设顺当进行。学校工作总结 篇4自从20xx年9月份接手组织部以来，在保持上一届组织部成员热忱、主动、乐于奉献、高度负责的基础上，我们这一届大胆创新，不断尝试能够促进社团发展的新活动，力争使组织部在社团中起到协调各部门关系的纽带作用。在将近一年的时间里，组织部仔细听从主席团的指挥，主动与其

18、它各部门协作，大胆发挥本部门的主动能动性。上半年主要是负责社团内部工作，促使社团各项活动达到稳定的状态;下半年侧重于与外界的沟通，加强了与外界的沟通，学习兄弟社团的阅历，提高社团的知名度。为了更好的加强社团的组织制度，增加社团的凝合力，20xx年9月份，组织部负责招新面试工作，在与其他各部门的协作下，首次招到204名社员，经过审核，最终确定85名正式社员，他们的到来给社团注入了新的血液和活力。社员大会是社团最高一级的大会，到目前为止，组织部一共负责召开了6次社员大会。为了丰富社员的生活，组织部组织观看过多次有教化意义的电影，先后放过感人励志片暖春，亲情片妈妈再爱我一次，喜剧片神枪手与智多星、巧

19、奔妙逃、绝境逢生及科幻片黄金罗盘等 。为了促进社员与社员，社员与干部之间的沟通，充溢社员的生活，给社员供应呈现自我的平台。20xx年11月份，组织部在外联部、宣扬部的协作下，组织了我社其次届“爱心杯”羽毛球竞赛;为了提高社员的情感意识，组织部在11月20日组织了一次“感恩节”演讲竞赛，很多社员都呈现出了自己的青春与活力。另外，组织部还组织了很多丰富社员生活的活动。比如说，组织全体社员参观湖北省博物馆，拓展了社员的视野 ;组织社员去施洋烈士陵园扫墓 ;蓝球联赛;组织舞会。联谊活动给我们社团开拓了新天地，让我们多了一份发展的空间，让社团有了更新的发展。经过将近一年的努力，我们取得了肯定的成果，但是

20、也看到了不足的地方，主要表现在：1、 组织部动员力度不大，每次活动参与的人员，以干部居多;2、 活动没有依据社员的实际须要举办;3、 每次大会，活动没有制定一种严格的纪律，导致大会及活动的过程中人员流失严峻;4、 有的干部在社团中没有起到一个模范带头的作用。目前，遗留下来的问题没来得及解决，我们这一批老社员就要退了，有点失落，有点伤感。希望下一届组织部能更好的为社团的发展贡献自己的力气。我信任，只要组织部坚决步伐，跟着社团的方向一起努力，一起前进，主动与其他部门沟通协调，在工作中刚好总结阅历教训，组织部肯定会给社团带来更多的朝气与活力!学校工作总结 篇5上周工作犹如上周的天气一样，有风雨，但更

21、多的是暖和、舒适与华蜜。先说暖和。上周上级有关部门下发了关于调整事业单位绩效工资水平的通知，依据该通知精神，我校老师每位在职老师都上调了基础性绩效工资，最少的每月增加xxx元，最多的每月增加了xxx元。学校lkx主任为此项工作进行了仔细细致的填报，完善了相关的申报手续，待相关部门审批后即将兑现到位。在物价飞涨的今日，这无疑给我们每位教职工心理带来些许暖和。我们的金保卡也即将发到每位老师手中，详细的功能、用途及留意事项，lkx主任将发到每位老师手中。担忧会上讲老师们记不清晰，后勤特地把金保卡的运用需特殊留意的地方打印成文字发到老师们手中，请务必细致阅读。说它舒适，是本周除周一上午卫生监督所到学校

22、检查工作外，没有其他的大检查、大的活动参与和承办，让人倍感轻松，身心舒适。中国第一届达人冠军刘伟说“活着已值得庆祝”，我们不光活着，还在工作岗位上实现着自己的人生价值，因此是华蜜的。正是我们每位老师在各自的工作岗位上挥洒着华蜜的汗水，使学校各项工作按预定的轨道正常的运转着。语文教研、数学教研、英语教研、体艺组教研等开展好，主要表现在形式落实、人员到位、内容落实。推门听课活动持续着，学校教学中心组工作例会召开着，各班 “读书丰富人生”、“结核病防与治”等主题宣扬教化活动进行着。另外，这些老师正享受着更多的、额外的华蜜：教科所送课下乡活动给zl老师带来了意外的华蜜，他为送课下乡主动备课、钻研教材、

23、请教老师、试上等流着华蜜的汗水，获得了展示自我才能的机会，各方面实力得到了肯定的锤炼。工会组织的趣味体育竞赛活动，把意外的福分降给了8位幸运老师身上，他们每天早上在wt教练的带领下进行集训，既熬炼了身心，还收获着希望，更流淌着华蜜的汗水。中小学艺术节活动的即将开展，给学校音乐、美术老师带来意外的惊喜，他们正为该活动进行着主动的打算，也挥洒着华蜜的汗水。校长杯校内足球赛的开赛，给校内增加无限的朝气与活力，给学生无限的惊慌与快乐，更给组织此次活动的体育老师特殊是xzh带来额外的华蜜。说它有风雨，本周科技楼某班的花盆从高空坠落、五年级一位学生坐在主教学楼中间楼梯扶手上滑下摔倒在地，所幸均有惊无险。警

24、醒我们平安隐患的排查和平安意识的教化时刻都不能松懈。表扬与建议：1、主教学楼xx班平台卫生保持好，xx班楼梯卫生做得好，尤其是xx班早中晚都支配学生对公共区域卫生进行清扫，班主任lyf亲自现场指挥，学生做到了平安有序清扫，效率高，效果好。科技楼楼梯卫生保持得好，但垃圾桶四周的卫生有待加强。新教学楼垃圾桶四周的卫生做得好，但楼梯卫生保洁力度不够。2、文明的校内内间或也能听到脏话，干净的校内里时常望见白色垃圾，低年级个别学生喜爱在墙壁等乱画，高年级学生喜爱在课桌凳上乱刻，乱扔乱抛等等不良行为总是屡禁不止，归根结底，我认为是学生对小学生日常行为规范学习程度不够。建议各班加强对学生的日常行为规范教化。

25、2、本周值周班级5.6班到位好，学生值日主动仔细。值周老师到位好，主要表现在提前到岗，尽职尽责，尤其是下列老师堪为值周的楷模：xxx。学校工作总结 篇6年到学年度，在市教委、镇党委、政府的关切下，在全体教职工的支持下，自己忠于职守，务实工作，为把学校办成具有科技、劳技教化特色的办学水平较高的省级试验小学而全力以赴。超额完成市教委下达的各项任务。学校被评为（荣誉）。一、办学方向1、全面贯彻党的教化方针。以提高同学的全面素养为宗旨，以培育同学的创新精神和实践实力为重点，全面贯彻全教会关于推动素养教化精神，面对全体同学，正确处置全面发展与特性潜能挖掘的关系，以新的教化观念指导学校工作，同学的过重负担

26、得到有效限制，使同学在德智体美劳等方面得到生动、活泼、主动的发展。学校有明确的三风建设目标，经过多年的努力，目前已形成了“仔细、勤奋、刻苦、向上”的校风，“团结、守纪、好学、创新”的学风，“修身、敬业、爱生、奉献”的教风。学校以“面对新世纪，培育现代人”为目标，以劳技、科技教化为载体，全面实施素养教化，先后制订了、等，做到学期有工作安排、每周有工作布置、学校有大事记载，每学期均有工作总结。2、实现教化目标在推动区域性素养教化过程中，本校非常注意面对全体同学、面对同学的全面发展，以提高人的素养为目标，做到“减负增效”。严格依照课程安排，开足上好各门课程，有安排组织开展各类课外活动和社会实践活动，

27、开设的爱好小组多个，还充足利用双休日对多名同学进行计算机初级培训，同学参加面广，人数多，效果好。在参加市、省、全国各类竞赛活动中取得令人瞩目的成果。（）。二、管理体制和领导班子3、管理体制学校经过多年的探究，已形成了校长负责、党支部监督、教代会参加的民主治校的管理体制。凡学校重大事情，均要通过党支部探讨、校行政商议，教代会审议后由校长执行，确保了校长决策的精确性。同时在这过程中，使决策形成全员共识，确保贯彻的效率，如学校规划、安排、基建、老师奖罚、职务评聘、考核方案等。本学年依据上级用人制度改革政策，学校与教职工签订了合同，变国家用工为单位用工并清退了局部临时工。4、领导班子经过多年的努力，学

28、校领导班子已成为坚毅领导集体，带领全体教职员工克服困难，使学校的办学水平快速提高，在群众中有较高的威信，班子成员，敬业勤政，团结协作，表示出剧烈的事业心和责任感；作风踏实，模范遵纪遵守法律，廉洁从教，为人师表，办事公正。班子人员除人中师外，其余全部达到大专学历，人达到本科学历，有人参加本科进修，校长参加全国骨干校长研修班培训，副校长等几名干部参加市教委组织的校长提高班学习，时常“充电”，提高教化教学管理水平。校长坚持上课，副校长以下的干部坚持上语文、数学课，带头上挂牌课、公开课，常常深化课堂听课，组织参加校级教研活动，班子中有学科带头人1名，昆山市学科带头人2名，昆山市学术带头人3名5、依法办

29、学没有规则，不成方园。制订和贯彻执行学校章程，是仔细实行全省教化法制工作会议精神，进一步加大依法治校、依法治教力度的重大措施。学校章程是规范学校管理的重要依据。因此本校在学习国家、教化行政部门制订的有关法律、法规的基础上对学校以前制订的各类规章制度进行时常完善，经过广泛的探讨、修改，再探讨，再修改，最终交教代会通过，形成学校第一部章程。使各项管理有章可循，走出了一条依靠群众办学、民主管理、依法治校的路子，成功地实现学校管理由常规管理向法规管理的转变。学校的一些重大事情。如素养教化十条基本要求，减负工作，行风建设，重大基建项目、发展规划等实行，就是校长依据学校章程，依法管理，得到有效落实的最好说

30、明。三、老师管理和提高6、老师管理经过创立省实小和多年的培训教化，本校已初步建立了一支政治素养较好，业务水平较高的老师队伍。基天性满意教化教学工作的要求，老师学历达标率%。大专以上学历达%，学校通过实施师表工程，加强师德教化、法制教化，通过实行树身边的先进人物，实施名老师工程，结合行风建设，采纳不定期座谈会，师生、家长问卷调查，严格依法考核奖罚力度，坚持表彰和查处相结合等措施，收到良好的效果，未发觉有老师体罚和变相体罚同学，有偿家教等违法违纪现象发生。7、老师素养提高。每学期，学校仔细制订了教职工政治学习安排，做到时间、内容、组织和台帐四落实。期末进行考核。依据学校特点，仔细制订了老师培训安排

31、，激励老师参加接着教化，老师形成了“两热”：一是进修热：如计算机、英语双考100%的青年老师通过考核，100%的青年老师取得一般话培训合格证书，100%的青年老师参加市计算机中级培训，100%的青年老师通过现代教化技术考试，%以上的老师取得大专学历，有人参加本科学习。二是教研热：学校广泛组织老师磨课活动，以课堂教学六优化，以“新精活实”为目标，坚持上挂牌课、板书课，钱四芳等老师在省、市级上公开课受到好评，学校定期组织对外进行课堂教学研讨活动，好课和较好率达%以上。并有一支数量较多的校级骨干老师。四、教化教学工作8、德育工作学校将德育置于首位，组织网络健全，制度落实，基地有特色，安排、措施到位，

32、课题探讨注意实效，德育效果好。学校是市德育先进学校，被评为市文明单位。建立了校长、教育主任、少先队辅导员、优秀班主任组成的德育领导小组，建立了家长学校，做到有安排地开展法制、心理辅导等宣扬教化，家长学校是市合格家长学校。建立了社区教化组织，还建立了十多个校内外教化基地。学校花20万元建成的生物园是一个融思想品德、劳技、科技教化为一体的综合基地，发挥出良好的教化效益。建立了班主任等德育考核制度，档案齐全。德育工作做到网络健全，制度落实，资源丰实，效果良好。9、教学工作教学常规健全，“六仔细”工作扎实，同学作业量符合减负要求，严格限制考试次数，一学期只进行次语数期终考试，课外爱好小组多个，同学参加

33、面达%以上。教科研活动深化开展，资料规范。（成果）。10、体育卫生工作本校是市贯彻体育卫生两个条例先进学校，被评为市优秀卫生室。本学期接受市体育、卫生两个条例的复查，获得优秀等级并作为省先进集体举荐到省。学校严格按两个条例要求，上好两操两课两活动，每年举办校田径运动会和各类体育单项竞赛活动，如田径、航模、乒乓球、女篮、跳绳、广播操等竞赛。还主动组队参加省市各类竞赛。平常带好校级田径队，女子篮球队和航模队，坚持终年训练。上好健康教化课，开展健康教化、卫生教化的宣扬工作，定期为同学进行体格检查，仔细开展六病防治工作，加强食品卫生管理，无食物中毒发生。学校的体育卫生工作还延长到社会，结合科普宣扬周、

34、世界环境日、爱鸟周等活动，用黑板报、小报、演讲、上街宣扬等形式向社会宣扬，深获群众欢迎，干部的好评。11、美育工作。坚持课堂教学和课外活动相结合的原则，开展丰富多彩、形式多样的课外艺术教化活动，培育同学观赏美和独创美的实力。严格按要求进行音乐、美术教学，平常建立了舞蹈、音乐、书法、美术等艺术爱好小组，还组织双休日活动，深受家长的欢迎。12、劳技教化劳技教化是本校的特色教化，学校除以按大纲要求进行劳动教化外，充足利用生物园劳动基地，依据当地的经济建设实际，自编教材，如无土栽培、生活插花、烹饪、缝纫、金工、木工等，主动开展种养实践活动，同学每天按班级轮番到基地参加劳动实践，作视察记录，还努力探究劳

35、动课内外教学模式。小河岸完小结合中德合作劳技教化试点，在烹饪、缝纫、保守工艺等方面进行劳技教化的探讨，为同学独创了劳动实践、培育劳动看法、学习生活学问、培育动手实力的有利环境。五、行政工作的常规管理13、机构和制度学校行政机构设置齐全。各职能部门均明确岗位职责和考核方法，各个职能部门和条线部门期初有安排，期末有总结，措施扎实，工作到位，本校教育处、教科室均是昆山市优秀科室。14、管理和服务学校严格执行学籍管理规定，管理资料由一名副教育专人负责搜集整理、归档，资料规范、齐全。学校严格执行财务制度，严格财务纪律，实行校务公开，建好校务公开栏。按规定收好、管理好经费，无乱收费现象。本学期进入镇财务结

36、算中心、严格执行收支两条线制度。学校基建工程项目、两个校办厂停业全部资产全部进行审计。在昆山市规范收费检查和市校务公开检查中，本校的资料和做法得到检查组的褒扬。学校非常重视学校管理，建立一整套学校管理制度，如门卫管理制度，护导值日制度，平安捍卫制度，食堂管理制度。学校环境整齐，环境教化氛围浓。食堂人员树立服务育人思想，保证名师生的中餐供应和余名同学的饮水，师生较满足，一年中无责任事故发生。六、办学条件15、教化经费学校预算外收入%以上用于改善办学条件，学校出售店面房收入万元、校办厂拆迁弥补还万元，自筹万元，共计万元。经决算主体工程万元，局部甲供项目、另星工程、装修工程、绿化工程、各类规费、等造

37、价万元。全部为教职员工办理了医疗平安，教职工的福利待遇都得到了落实，全年教职工人均收入在万元以上，货币分房资料全部送到镇政府待批。16、学校设施一年中，中心校由于同学人数骤增，教学用房紧缺，校舍陈腐，与省实小不相称，严峻制约学校发展，经努力，得到了党委、政府的支持学校综合楼新建，但由于政府受集资款困扰，在政府不投资资金的前提下，学校充足利用现有资源自费开发，多渠道筹措资金，克服困难重重，确保了工程按期完成，并于年月日正式交付运用。同时，学校还结合新校舍的重建加大了教化设施的改造力度。（设施改进与增加）。七、教化质量17、德育学校始终突出德育工作，组织开展庆祝“建党八十周年”系列活动，深化开展爱

38、国主义教化读书活动，增进同学爱党、爱国、爱社会主义的情感，其中，（奖项与捐款）。18、智育（成果）。19、体育卫生同学具有肯定的体育卫生学问，养成了良好的卫生习惯，体育达标率达%，优秀率%，近视新发病率限制在%以下。（成果）。20、美育同学能驾驭大纲规定的初步的识谱、视唱、素描、作品观赏学问，（成果）。21、劳动教化劳动教化是本校的特色教化。同学除了驾驭大纲规定的劳动学问和基本技能外，学校带领同学常常参加生物园的劳动实践，同学对种养殖方面的学问驾驭较好，对生物学问了解较多，动手实力逐步提高。同学的劳动效果，无土栽培、独创独创，参加省市竞赛获得好成果。学校工作总结 篇7时间总是在悄无声息中一闪而

39、过，仿佛“清思路、明目标、严过程、重实效-刘校长在教化工作会上的讲话精神还在耳边”，实则已到岁末。谛视今年的点点滴滴，仅有两个学月考核成果位于优秀，其余均为中游，且时而上下浮动，说明整体工作不志向，虽然教学质量进步了，但是个别学科差的令人震惊。为更好的反思自我工作，整改不足，现20xx年工作汇报如下：一、树新规 初见成效为转变思想，提高相识，彻底变更原来懒、散、松的状态。在开学初（八月份）第一次全体老师会上商讨、制定学校各项规章制度，一些工作常规性制度大家通过很快，变动不大。改动最大、耗时最长的是老师出勤考核方案和嘉奖性绩效工资考核方案。其中，出勤变动最大目的是：杜绝上班时间请假，坚持正常上班

40、时间出满勤。刚起先大家还不适应，为此，调整为1小时以内，不算作请假，渐渐地大家都能出满勤，全学期仅有三人请假，使一些可请与可不请的，都不再请假。嘉奖性绩效工作的调整与落实，大大激发了老师们工作主动性，形成了比、超、赶的良好工作氛围。二、八大习惯缔造文明校内为了提升学校办学水平，提高学生自身素养。九月份，中心学校制订学生“八大习惯”养成教化实施方案，我校马上组织全体老师仔细学习、领悟精神实质；并召开领导组会议，依据中心学校方案精神，探讨制订出石道乡第五小学学生“八大习惯”养成教化实施方案。例会上，传达学生“八大习惯”养成教化工作行事历。校内快速掀起学习、背诵学生“八大习惯”养成教化细则。经两个月

41、的学习，于12月26日，分年级开展“八大习惯-文明礼仪”测试活动：单人单桌单行，老师阅卷，公布分数，直至评出“习惯标兵”。正如学生术子怡所说“:和期末考试一模一样”。“学习文明礼仪对学生行为习惯的改善，对修养的提升是特别见效的，不仅好学生变得更优秀，甚至连调皮鬼也变得规则、自律。”乔变霞老师回忆道，八大习惯进校内活动开展以后，无论高年级学生还是低年级学生，学生们的行为习惯都有明显转变。除了主题班会、礼仪答问、开卷测试之外，各班级还主动创新教化评价方式，争取让文明理念刻在学生脑海里的同时，引导他们变更不文明的行为习惯。三、老师进步 学校才能发展1、例会坚持观看师德先进事迹平常，过大的工作压力使目

42、前的大多数老师产生了一种职业倦怠，少了一种久违的教化激情。只有让老师能够感受到生活充溢希望、充溢阳光，工作过程是一种享受而不是劳役，是自我实现的过程而不是单纯的付出，他们才能创建出充溢生命暖和的课堂，才可能为学生供应优质的教化服务。在每周全体老师例会前，观看历届郑州市师德巡回报告会中先进事迹人物（1人）。观看后，谈观后收获，并比照自身的实际和工作状况，进行深刻的自我剖析和反思，查摆自己师德师风上存在的问题，找出差距，扬之所长，避之所短，为提高个人素养和修养做好充分打算；最终，心得写好存档。通过“看后说”活动形式来进行师德师风建设查摆分析，取得了可喜的成效。但师德师风建设是个永恒的主题，应当持续

43、发展。老师师德师风的主流是很好的，全体老师都能安心讲台、忠诚教化，的确可歌可赞。2、主动培育新老师快速成长新安排我校的年轻老师，虽然毕业于信阳师范学院，但是所学专业与教化关联较少，实际教化教学阅历不足，针对这一状况，实行了以下措施：师德教化。对年轻老师坚持不间断、多方面、多渠道加强师德规范教化。师徒结对。确定学校内部的师徒结对（倪素霞与王意晓结对），还利用网络，主动向优秀老师学习。跟踪指导。除了加强思想教化外，在教学业务上采纳跟踪指导的方法，对其备课、上课、批改作业等作定期跟踪。在跟踪中，刚好帮她找寻规律；在跟踪中，我们坚持激励上进的原则，促进她不断完善自身的教学方法，不断提高驾驭教材和课堂教

44、学、作业指导等技能。在跟踪中，尽量挖掘她的潜在实力，使其在教学中发挥自己的特长，以期早日形成自己的教学特色。四、“让思维看得见”-提升教学质量为了提高课堂实效性，推动学校新课改进程，提升老师备课质量，基于总结教材，提升教学效果。12月初，在全校范围内，开展“让思维看得见-思维导图大赛活动”，全体师生参与，每人发放一张A4纸，学问点自选。12月20日，交到班主任处，由班主任上交教育处，参与评比。此次参赛的作品，既有同学自己绘制的，也有亲子制作的，或是将思维导图与自己所学某课学问点相结合，或是利用思维导图把自己对某一学科的理解跃然纸上，好用的内容，新奇的设计，五彩的构图，共同形成了一道道亮丽的风景

45、线，赢得了家长们的一样好评。此次不仅为老师、学生供应一个展示才能的舞台，还为学校活力课堂的落实找到了一个有力抓手，让“思维可视化”真正为课堂服务、为教学服务。信任，通过全体师生的不断学习、探究、反思，思维导图肯定会成为老师们教学的得力助手，也肯定会成为学生们学习的有效工具。五、“百班千人读写活动”深化生心为营造书香校内，争创书香班级，拓宽学生阅读视野，推动学生深化阅读、提高写作和创作实力，探讨学生基于阅读的创意写作教学方式。自10月份起先，二年级乔变霞老师发起，学生自由参与的“全国百班千人读写安排”活动。该活动通过组织老师细读、学生初读，老师导读、学生细读，专家指导、创意写作共享心得等活动提高

46、学生的课外阅读水平。参与了百班千人两期阅读活动的二年级，孩子们进步很大。课内外阅读和写作能紧紧地结合在一起，课内学到的阅读方法，能敏捷地运用到课外阅读，百班千人的老师们指导的课外阅读方法又激励吸引了孩子们。孩子们更加喜爱阅读，有的孩子还能每天坚持写读后感，从不间断。这样就比以前更加抓紧时间，珍惜时间。我想，只要孩子们从小养成酷爱读书的好习惯，那么，他们的人生将会更加精彩。在今后的工作中，会尽自己最大的努力，把“百班千人读写安排”进行下去，让每一个孩子都能从中受益，让他们爱上阅读，喜爱上舞文弄墨。回顾20xx，在这漂亮的校内里留下的脚印，劳碌而充溢，在工作中摸索，在摸索中成长，在成长中收获欢乐。

47、展望20xx，充溢挑战和希望的起先，为迈好脚下每一步，现将20xx年工作安排如下：一、“实”字为先，“关键在于落实”，是刘校长每会必讲的一句话。20xx年各项工作围绕一个“实”字，要把过程放在比结果更重要的位置，因为没有扎实的过程何得优秀的结果，不仅从教学上，学生行为方面，师德师风方面，还是课程开设方面，做足育人过程精细化管理，狠抓内涵发展，学习、发扬工匠精神，以“实”为敲门砖，取得教学质量再上新台阶。二、开全开足课程，规范办学行为为全面落实国家课程安排，规范办学行为，促进学生全面发展和健康成长。在刘校长的帮助下，取得郑州市民委的支持，下学期将无偿选派一名老师支教音乐、一名支教美术（每周一天），努力做到不随意增减科目，不随意增减课时，不随意提高和降低教学难度，不随意突击进度，不随意增加考试次数，不移用或