最新（参考总结范文）之2020年急诊科护士长工作参考总结.doc

《最新（参考总结范文）之2020年急诊科护士长工作参考总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新（参考总结范文）之2020年急诊科护士长工作参考总结.doc（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、最新（参考总结范文）之2021年急诊科护士长工作参考总结急诊科护士长事情总结(一)时间荏苒，岁月如梭。转眼间离开急诊科事情已过半年，这半年的生长布满艰苦与幸运，豪情与挑衅。现我将半年事情总结以下：一.思维政治作为一位中共党员，我能够或许时辰以一位党员的标准来恳求本人。在遵照科室各项规章轨制的前提下，当真进修种种进步前辈思维，坦荡本人的视线，在科室主任和护士长的领导下，起劲进步本人的思维觉悟和营业程度，当真开展并构造营业进修，用常识把本人武装起来，像一位优良的急诊科护士迈进。同时，我也积极地照应病院各部门的招呼，积极列入病院构造的各项举止，不息晋升本人，训练本人，如红歌会，责任献血，技艺交锋等等

2、，厚实本人专业生存的同时，坦荡了眼界，增长了见地，促本钱人周全进展。急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够或许本着当真担任的立场为病人办事。生老病死是一个天然的进程，然则我能够或许换位思索，体会病人的身心苦楚，急眷属之所急，忧病人之所忧，把病人当本钱人的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽本人的全数气力去援救病人的性命，赞助病人，加重他们的苦楚，时辰铭记：救死扶伤，才是我们的职责之地点!二.营业手艺重症监护室对护士的周全素养恳求比拟高，这就恳求我们通常的事情必需加倍起劲，更加精益求精。思维觉悟要到达必定程度，营业手艺更要一丝不苟。吸氧手艺，静脉输液，心电监护这些惯例手艺必定操纵，特别呼吸机的使用

3、，气管插管术，心肺清醒术更是作为一位急诊科护士必备的技艺。通常里我能够或许当真结实教材常识，工作中频频操演各项操纵，争夺做到熟能生巧，每一个月的营业进修也会定时列入，作好记载，而且积极列入各项技艺竞赛。在河科大一附院首届职工技艺活动会上，获得单人徒手心肺清醒术二等奖，氧气筒氧气吸入手艺二等奖。然则这些咨询题只代表已往，我会加倍起劲，争夺成为一位优良的手艺妙手!三.自我治理治理是一门艺术，是一门一生进修的课程。在EICU事情时期，我能够或许以高标准恳求本人，不早退，不迟到，严于律己，宽以待人，事情勤勤勉恳一丝不苟，尊敬先生，联合共事，对病人当真担任，真正的承担起一位急诊科护士该做的。不管什么时候

4、何地，永久铭记，我是一位救死扶伤的白衣天使。四.实际与思索人生是一幅多彩的画卷，劳绩五彩绚丽的同时，不免会有一些差强人意的处所，工作中我也创造本人许多瑕玷和缺乏。1.营业不纯熟。比方呼吸机的使用，气管插管术，百般管路的照顾护士等等，由于本人事情时间短，教训缺乏，难免会造成一些时候、资本的浪掷。当前我会勤进修，多下手，争夺样样精晓。2.思维不成熟。救死扶伤，援救病人的性命，解除他们的苦楚，是我们每个医务工作者责无旁贷的义务。然则碰着病人及眷属的不理解，不支持，我仍是会焦躁，不敷耐烦，细心。当前的工作中我会多多提醒本人：要用一颗宽容、泛爱的心，对待每一位病人，每一位眷属。3.事情不精致。细节抉择成

5、败。EICU的事情不比一般病房，急、危、重是它的特点。有时候忙起来，我就会“抱西瓜，丢芝麻”。比方微量泵用后不明白放回原地位，比方呼吸机过滤网遗忘清洗等等。这些细节我以后会多多注重，争夺每一项事情都做到位。事情的大半年，布满悲欢离合。实时的总结教训经历，才能够轻松上路。人生旅途最俊丽的景致，不是目的地，而是沿途的景致。但愿本人能够或许勇往直前，奋勇进步，争夺做一位优良的急诊科护士，为急诊科的进展，为河科大一附院的进展，抹黑添彩!急诊科护士长事情总结(二)做为一位急诊科护士，我们肩负着120院前抢救、转运、院内抢救的使命，以快速、高效、优质的抢救医疗办事，充分保证了辖区内120院前抢救及院内急诊

6、抢救事情的顺遂开展，确保了我院120急救站 绿色性命通道的通畅，保障了门急诊事情的失常举行。在我们的配合起劲下，急诊科整年门急诊量、累计收住院人次、急诊急救与今年同期比拟均有明显增进，为病院各病区及辅佐查抄科室输送了少量病源，无力地促进了病院各科室的两个效益的增进，提高了全院医务职员的事情积极性。一、加强营业手艺培训，进步应急急救才能急诊科护士处处以质量治理年标准、天下医疗万里行查抄标准为原则，加强急诊科的医疗照顾护士质量设置装备摆设，以医疗照顾护士焦点轨制为重点，当真执行了各项操纵规程和急救事情流程，防备过失、医患胶葛等医疗照顾护士不良事情的产生。依照病院及科室轨制的培训和审核规划，活期对抢

7、救队员举行营业进修及抢救手艺的培训，在科室构成为了精良的进修民风，当真研讨营业，互相交换、互相促成，从而使科室职员闇练操纵种种急救仪器和急救手艺，如心肺清醒术、机器通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操纵手艺，进一步提高了抢救队员的急诊抢救才能，对科室医疗和照顾护士质量举行查抄、质控、培训、审核、督导，严峻医疗照顾护士文书誊写标准，严峻依照国度卫生部制订的相关法令、法例及医疗行动标准开展急诊急救事情，做到防医疗过失、防医疗事故于已然，根绝医疗行动过程当中的麻痹粗心思维。在120抢救工作中，我们果断遵从120批示中央的调理，做到随时出诊、敏捷出车、预备实时抵达抢救现场。不断做到抢救药品

8、，物品完好率 100%，急救设置装备摆设处于应急备用功能情况，在120院前抢救及院内抢救急救过程当中，从病情评价、预检、分诊、分流到平安准确地转运入科。每一个环节都能做到无缝连接，无力地保证了辖区住民的性命平安。二、加强思维政治教诲，营建联合调和空气在20xx年度，急诊科全部照顾护士职员当真进修种种医疗法令法例，自发遵照病院和科室的各项规章轨制，稳定树立以病工资中央的办事理念，不息进步思维道德教诲教养，力图野蛮行医，优质办事，做到大事讲气概，小事讲准绳。工作中互相支撑，互相明白得，职员合作明确、各司其职、各负其责、联合务实、调和相处、顺遂完满的完成为了病院的各项事情使命。三、加强科室照顾护士治

9、理，做好急诊工作中的病院沾染治理事情在急诊急救工作中，加强病院沾染治理，无效防范和操纵病院沾染，进步医疗照顾护士质量，保障照顾护士平安。落实病院沾染治理规章轨制和事情标准，严峻施行操纵规程和事情标准，防止流行症的传布，做好本身防护、消毒断绝、医疗废料治理，防备院内交错沾染。四、加强科室对外鼓吹，树立病院窗口抽象急诊科是病院面向社会的首要窗口，其医疗程度和办事质量间接妨碍和反映出病院的肉风光孔和社会抽象。120是救死扶伤的性命抢救者，是维护国民性命康健的绿色通道，在平常抢救工作和院前抢救的时间，做为一位急诊科护士，代表着病院的抽象，我们时时辰刻留意树形象、抓外延，为病院的周全调和康健进展奉献出了

10、一份光和热。五、实际与思索并重，2年度事情深思回首20xx年，我们虽获得必定的咨询题，但同时也意想到在急诊工作中存在着一些缺点和缺乏。如安在急诊工作中进一步改良，最大水平地发扬本人的后劲?小结以下：1.急诊科就诊环境粗陋，构造不合理，卫生前提差，患者满意度低，急待搬迁后加以改良。2.急诊科医护职员应急抢救教训缺乏，抢救技艺有待进步，要留意对急救室仪器设置装备摆设的闇练操纵，如呼吸机、除颤仪等，关头时辰实时跟进，还需要加强专科培训、学习进修，以进步团体急救程度。3.急诊抢救工作中缺乏灵敏性，要时辰注重和患者、眷属举行医患一样，实时明白得患者的生理、感情、病发缘故原由，有利于改良医患瓜葛，保证医疗

11、平安，往后需加强一样交换技术的培训。4.要闇练操纵急诊危重症的监护和急救流程，如急腹症、晕厥、休克、中毒等，对晕厥患者，第一时候开放气道、吸氧，在实行紧要抢救的同时，实时照顾大夫急救，注重血糖、瞳孔及对光反射、是不是颈项强直等，捉住重点，有的放矢，防止手忙脚乱。5.操纵经常使用急诊急救药品的用法和用量，严峻施行急救过程当中的行动医嘱轨制，注重患者过敏史、血糖、心肺功能等，注重用药平安。6.注重静态视察患者病情，具有团体观和全局观，在急诊患者病情还没有稳定前，必定要加强巡查和一样，尽可能把患者安排在本人气力范围内，以便实时视察和抢救。7.当遇到突发群众事情或接诊的患者较多时，牢记实时向下级报告请

12、示，构造急救，分化危难，做好分诊分流，保证医疗照顾护士平安。回首已往，预测今后，但愿病院在新的一年加以思考急诊科医护职员的连续教诲及酬劳标题，以促成急诊科设置装备摆设的可持续性进展，为此我们将以本人的实践行径，同心合力、真抓实干、与时俱进，共创病院调和美妙来日诰日。急诊科护士长事情总结(三)急诊科环抱护理部提出的事情中央，掌控重点，凸起特点，全部医务职员联合合作，杰出地实现各项急救事情。现将一年来的事情总结报告请示一、强化办事认识，进步办事质量坚持以病工资中央，以病人的好处需要为起点。如恳求护士听到抢救车的鸣声后要敏捷推车到急诊室大门接诊病人。为病人供给面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代

13、登记、取药。每一个急诊住院病人均有护士或护工护送出院。为理处理炎天夜间输液病人多，施行弹性排班，加派夜间下班人数。这些步伐失掉病人的好评。特别是在有医患胶葛时，以致吵架我们医务职员时，我们的照顾护士职员做到尽力正当说明，打不还手，骂不还口，遭到病院的表扬。二、加强进修，培植高素养部队急诊科制订进修轨制和规划，加强照顾护士职员的营业常识进修。开展抢救业余培训，选送护士到麻醉科、手术室进修气管插管，恳求急诊八大件操纵大家过关。与大夫一起进修心肺清醒新进展、急性冠脉综合症的急诊措置、创伤抢救。提高了急诊抢救水和气急救反映速率。全科职员自发进修尉然成风，今朝有8名护士列入天下高档教诲照顾护士大专班和本

14、科自学测验。两位事情一年的护士列入护士执业测验均经由过程。指派高年资的护士外出进修国家级抢救照顾护士新概念与急诊模拟抢救培训。三、做好新入科护士及实习生的带教事情依照急诊科的事情特点，制订了新入科护士三个月的培训规划，恳求其三个月内操纵急诊的流程，院前抢救，假设何接抢救德律风、操纵急诊科所有的仪器应用，同时加强理论方面进修审核实行培训第一年时，获得了非常好结果关于实习生做到放胆不放眼，每周施行授课。四、关爱性命，争分夺秒是急诊科起劲偏向，也是做好“急”字文章许诺。如20xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无同时神态不清，躁动不安，呼之不该，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班

15、护士见状即给氧、静脉打针武断接纳气管插管，气管内吸痰，吸氧处置，同时守旧绿色通道急救患者博得宝贵时候。五、做好抢救药品抢救仪器治理抢救药品预备种种抢救设置装备摆设的调试是急诊事情根底，现已执行每项事情专人担任义务到人，做到班班盘点活期查抄，这一年里未出现因抢救药品抢救仪器因此妨碍急救事情。急诊科护士长事情总结(四)一、强化办事认识进步办事质量坚持以工资中央，以病人好处需要起点恳求护士听到抢救车的鸣声敏捷推车到急诊室大门接诊病人。为病人医学教诲聚集拾掇整顿供给面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代登记、取药每一个急诊住院病人均有护士或护工护送出院。为理处理炎天夜间输液病人多施行弹性排班，加派夜

16、间下班人数。这些步伐失掉病人的好评。特别是在有医患胶葛以致吵架我们医务职员我们照顾护士职员做到尽力正当说明，打不还手，骂不还口遭到病院表扬加强进修培植高素养部队急诊科制订进修轨制规划加强照顾护士职员营业常识进修。开展抢救业余培训，选送护士到麻醉科、手术室进修气管插管恳求急诊八大件操纵大家过关大夫一起进修心肺清醒新进展、急性冠脉综合症的急诊措置、创伤抢救。提高了急诊抢救和气急救反映速率职员自发进修尉然成风今朝有8名护士列入天下高档教诲照顾护士大专班和本科自学测验。两位事情一年的护士列入护士执业测验经由过程。指派高年资的护士外出进修国家级抢救照顾护士新概念与急诊模拟抢救培训。三、做好新入科护士及实

17、习惹事情依照急诊科事情特点制订了新入科护士三个月的培训规划恳求其三个月内医学聚集拾掇整顿操纵急诊的流程抢救假设何抢救德律风操纵急诊科所有的仪器应用，同时加强理论方面进修审核实行培训第一年时，获得了非常好结果关于实习生做到放胆不放眼，每周施行授课。四、关爱性命，争分夺秒是急诊科起劲偏向，也是做好“急”字文章许诺。如20xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无同时神态不清，躁动不安，呼之不该，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉打针武断接纳气管插管，气管内吸痰，吸氧处置，同时守旧绿色通道急救患者博得宝贵时候。五、做好抢救药品抢救仪器治理抢救药品预备种种抢救设置装

18、备摆设的调试是急诊事情根底，现已执行每项事情专人担任义务到人，做到班班盘点活期查抄，这一年里未出现因抢救药品抢救仪器因此妨碍急救事情。从而保障急救患者实时正确倏地。急诊科护士长事情总结(五)20xx年在急诊科主任和护理部主任的领导下，在科室全部照顾护士职员配合起劲支撑赞助连系急诊科事情性子牢牢环抱病院往年事情中央，求真务实塌实苦干领导急诊科全部照顾护士职员较好成为了本科室各项照顾护士事情使命保障了科室照顾护士事情的稳步向前。获得了合意咨询题，我现将20xx照顾护士事情从四个方面以下总结美满各项规章轨制加强照顾护士治理质量晋升病院新形象为加强对照顾护士职员治理合营病院等级晋升复审，我和急诊部其余

19、三位护士长花了近两个月时候拾掇整顿订正美满了十院急诊危重症治理轨制、急诊危重症照顾护士治理轨制、急诊照顾护士手艺标准操纵流程、急诊护士技艺培训材料和急诊护士技艺审核非但标准了急诊病区照顾护士职员平常事情行动，还大大的提高了全部照顾护士职员事情客观能动性无效缩小高危药物的用药错误下降照顾护士事情失误和不良事情产生;急诊部积极奉行“三元色标识”在急诊照顾护士治理使用，即用红、黄、绿三元色来标识药物风险度、环境干净度分歧医治要领等，以此抒发危险高低，警示护士及病人经由过程应用三元色标识我们有效地防止了病人在医疗照顾护士过程当中大概遇到的各类危险保证了病人平安我们在补液室的用“三元色”分区及配套的地标

20、和椅套使患者一目明了所属地区;EICU三元色的消毒用抹布分类使患者周边合并往年查抄我们的做法得到了下级部分确定表扬。二、坚持以工资准绳开展事情，调动护士事情积极性经常自动与护士举行交换一样明白得她们设法主意采集她们看法明白得她们懊恼，处理存在实践艰苦等，使她们感受遇事商量、能处理可信任的宽松环境激起她们事情积极性热忱充分发扬她们客观能动性;从而使她们顺理成章地富情绪自动自愿地对待病人和眷属，为病人，为社会供给高质量照顾护士办事往年经常照顾护士职员代班;护士家里甚么工作都要和我说，我还上门为他们处理家庭抵触往年急诊区护士贴心大姐”。同时，我还要经由过程岗亭绩效审核，开展病区优良护士评选举止增添她

21、们事情压力开掘她们的潜质，使她们能真正成为事情主干起首印制了“急诊护士职员天资手册”，并发放到每位护士手上，使她们知道本人这个团队里本人身居地位上升空间起劲偏向，使之有不息向上斗争目的;同时试运转了急诊科护士绩效审核分配法经由过程本人工作量表扬人次照顾护士缺点和不良赞扬举行月度评排行榜评比营业妙手”、“星级明星要领举行综合审核咨询题优良给予奖励整年举行岗亭绩效审核三次，评选出优良护士9人给予肉体和物质上的奖励，大大抚慰全部急诊病区照顾护士职员涌现大家争当营业妙手大家争当斥候高潮照顾护士质量有了非常大进步加强照顾护士职员培训教诲进步护士团体素养照顾护士事情病院事情首要构成部份当代医学迷信手艺迅猛

22、进展，新理论、新知识、新技术不息涌现情势恳求照顾护士职员必需实时地、不断地进修操纵这些新知识、新技术，并应用于临床，更好地为病人办事照顾护士职员业余手艺程度进步照顾护士质量首要要素间接关系到病人的身心康健是以加强照顾护士职员培训教诲进步照顾护士质量关头。为此，急诊病区照顾护士职员培训教诲事情参加照顾护士事情之首;今年初我们几名护士长和急诊部护理部草拟制订了急诊护士培训教诲五年规划，明确了培训目的、内容步调，建立了20xx-20xx年、20xx-20xx年护士的培训手册，并印发到人手一册我们依照分歧条理照顾护士职员制订详细培训规划，加大培训力度看重新护士岗亭培训赞助她们尽快熟习环境及规章轨制，较

23、快胜任临床照顾护士事情，对低年资护士加强根底理论根底常识根底技艺，医德医风等方面的培训，对高年资、中级照顾护士职员举行指示构造治理照顾护士科研等方面的培训制造前提煽动勉励退职护士学历教诲，外出学习进修创立分歧条理护士的绩效审核目的标准照顾护士职员行动，到达周全进步护士团体素养恳求经由过程有组织规划部署往年进展几回培训教诲都获得了完满成功，如3月15-17举行的首届抢救照顾护士短训班”，全院36人年青主干获得了低级证书归入抢救职员资源库;7月1日“侵权义务公布我们开展进修举止当真解读进修法令，并采取了一系列维护护士好处步伐。如：EICU设想了集吸氧翻身病情记载于一体的“危重病人记载单”等，真正做

24、到时候还给病人;11月我病区特别构造举行了全区护士“心肺清醒当场应急营救技艺竞赛经由过程竞赛大大的提高了护士当初济急业余技艺经常跟急诊病室的护士本人意向照顾护士专家、主任以及周边照顾护士长辈讨教进修不息空虚进步本人营业素养构造治理程度一样和谐才能当真进修追寻本人缺点今后完本钱人的人生目的积存厚实常识安身本职岗亭驱逐挑衅往年环抱本院接着质量改良供给合意办事，开展人性化治理充分调动照顾护士职员事情积极性加强凝聚力，进一步进步照顾护士办事质量等方面的工作上尽力本人绵薄之力;在做好本人的本职事情的根底上领导全部照顾护士职员依照公司部署做好了下级构造对我病区查抄事情成为了照顾护士质控中央对我院照顾护士质量查抄事情，急诊室评选中获得了总分值遭到夸奖野蛮病院复查查抄中，急诊室完好达标，为我院荣获野蛮病院”尽了力;3、在8月27-28病院等级复审的预审中，急诊室完满成为了两场现场抢救模拟练习训练，获得了好评。4、在12月10日进展的行业万人满意度查抄中，我病区到达了优良时间客岁7月份到急诊室负责护士长已有一年多时候了，回望已往，在这一年多的时间里，我从各方面严峻恳求本人，在科室事情尤其是照顾护士工作中身先士卒斗胆英勇治理，推陈出新积极合营科主任做好医护和谐事情疏导人人做好医护一样加强科室凝聚力充分调动照顾护士职员事情积极性全部护士在身心愉悦的状态下事情，也为病人营建温馨调和的病区住院环境。