有关幼儿园的年终工作总结模板汇编6篇.docx
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1、有关幼儿园的年终工作总结模板汇编6篇有关幼儿园的年终工作总结模板汇编6篇总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,它有助于我们找寻工作和事物发展的规律,从而驾驭并运用这些规律,让我们来为自己写一份总结吧。但是却发觉不知道该写些什么,以下是我收集整理的幼儿园的年终工作总结6篇,希望对大家有所帮助。幼儿园的年终工作总结 篇1幼儿平安健康入园的第一关,并依据保健要求,本学期重视了对患病儿的全日视察,严格了对药物的管理,于保健老师和班级老师共同填写好全日视察记录和幼儿服药记录。秋季尤其在手口足病流行期,进行了加强性消毒
2、工作,对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率限制到最低,也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。3、食堂饮食管理方面,本学期在学校领导的重视下,首先在食堂人员上作了调整,其次我们又依据他们的各自状况作了职责分工,使他们真正起到了各取所长,各投其好的作用。为了保证孩子足够的养分量,保健老师严格根据幼儿养分标准仔细制定好每周食谱,做到配餐养分科学化、饭菜合理多样化,增加了幼儿的进食量。本学期与往年同期相比,谷类食品的用量增大了。4、环境卫生管理方面,我们始终以福安试验园卫生合格标准为目标,明确园内后勤工作人员各岗位职责,卫生区域的划分也依据各人所长,分工到人,责任到人,坚持每周一次检查,并每次于园领导亲临
3、检查,确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。围绕幼儿园的中心工作,帮助园领导努力做好了如下工作:1、本学期将二层楼的两个活改造和墙壁的粉刷。保证了幼儿活动和生活环境的平安和整齐。2、食堂人员结构作了新的调整和分工,保证食堂工作的正常行转。并刚好增加食堂用品。在厨房购置一台炊饭车,寝室添做20架儿童床及4架空调等。4、依据幼儿嬉戏活动的须要,刚好调整好了现有活动室,并将嬉戏材料作了记录,以便流失。5、添置部分卫生清洁用具,保证后源充备7、 期末计做好了幼儿代办费的结算工作。以上总结是幼儿园后勤工作中的一部分,更多的内容和责任将促使我们在今后的工作中不断反思和完善,以期盼更多的收获。幼儿园的年终工
4、作总结 篇2为更行之有效地推动、深化我园课程改革试验工作,全面提升幼儿园教化教学质量。本学期我园教研工作主要从每位老师的实际动身,坚持以教化科研和教学改革试验为主要形式、渠道、方法,确立了“以老师发展促幼儿成长”的园本管理理念,让每位老师都能尽情地发挥自己的专业特长,在自己的工作岗位上得到提升,成为课程改革、教学实践探讨的主子。一、加强教研组的建设与发展,让老师在团队合作中得到提升教研组是开展园本培训的实体,是老师专业化发展的依托,能帮助老师明确专业化发展的方向。在期初,幼儿园首先把本学期师资队伍建设的目标明确地向数学及心理教研组的组长及成员提出来,把“如何使自己成为名牌老师”作为本学年度老师
5、专业化发展的追求目标,各教研组的组长依据市、区安排及幼儿园实际,为本组成员制定了与其配套的目标与措施,并得到了成员们的呼应。例如:数学教研组成员冯新、文璇、淑萍作为试验班的老师,在课题“幼儿数学科学化的探讨”大胆引用皮亚杰建构主义理念并结合配套教具,进行“幼儿建构式数学”的实践与探讨,得到家长的好评。淑萍老师还在“35年青年老师开课汇报”中以建构式数学活动小熊请客,获得同行老师及教研室林卉老师的一样好评。其次,幼儿园在本学期召开了2次教研组建设与发展阅历沟通会,各教研组在期初先沟通教研安排、成员实践安排、小课题安排;在期中进行阅历的共享沟通会,学习借鉴胜利的阅历;分析梳理失败的案例,并提出解决
6、策略。例如:心理教研组的老师课题开展的进程非常顺当,为什么?因为每位老师的教化投入特别大,在教研活动过程中,每位老师都能主动参加,对每一个问题都能发表自己的见解,有一种探讨的氛围,对一个问题的探讨往往能有深度的进行。刚好的阅历沟通共享有效地提升了教研组的建设和发展。二、有效开展群众性教化科研,让老师在探讨中实现超越开展群众性教化科研是广阔老师对未知领域的探究,对自身实践的探讨,对传统角色的超越,对于形成探讨型的老师群体有着不行或缺的催化作用。1、从问题到课题,提升老师的问题意识和解决问题的实力第一线的老师从事教化科研的重点并不在于对教化理论的探讨,而是侧重于对教的问题和学的问题的探讨。这要求老
7、师带着问题去分析、去尝试、去提高解决实际问题的实力和效果,这种行动探讨的过程非常有利于老师的专业化成长。例如:本学期幼儿园尝试进行幼儿“共享阅读”的教学实践,一起先老师们通过简洁的2次理论培训并未真正驾驭指导幼儿进行共享阅读的窍门,大部分老师不得其门而入。因此,我们请姐妹园有阅历的一线老师现身说法,老师们提出自己在实践中的困惑与问题,并一起进行分析与解答,心理教研组的老师们更是以客观的心理学角度去剖析教材。一次次的问题碰撞,一次次的迎刃而解。老师们起先在教学实践中养成带着问题去学习、去教学、去总结、去提高的良好探讨习惯,使自己成为能发觉问题、提出问题、分析问题、解决问题,并自觉运用先进教化思想
8、和方法指导实践的探讨型老师2、从阅历到实践,提升老师的积累意识与实力即时即事的探讨是群众性教化科研追求的境界,又是探讨型老师群体得以建成的基础。我们在不断的实践中相识到从事教化科研更重要的是在教化教学实践中不断地获得体验和积累,不断地进行归纳和总结。例如:本学期我园推选了林玉芬老师参与市实行的“创新大赛”,在9月份片区实行的说课选拔赛中,我们要求林老师针对自己在首次说课中的表现先进行自我的剖析,在剖析中,她很快意识到自己存在的不足,例如:说课时的语速过快;纲要的精神与其他教化理念还无法自然地融入说课过程等等。针对存在的问题,林老师加以内化、归整,平常阅读大量的书籍、分析典型的案例,一次次请领导
9、、老师们听自己说课,再从大家的建议中积累、整合。10月中旬,林老师再次“披挂上阵”,参与区实行的创新大赛选拔,最终获得三等奖并入选参与市赛。在区赛的过程中,林老师通过对整个说课、教学活动设计、执教过程、反思答辩等环节进行再次的问题查找、阅历剖析,并在探讨自己阅历的同时重视汲取他人的胜利阅历,因为只有在别人阅历和自身经验的互动中才能拥有更丰富、更珍贵的阅历。不断的阅历积累与总结使林玉芬老师对参与市创新大赛充溢信念,在11月中旬的市赛中,她设计并执教的小班主题活动我的小鞋,效果较好,同时在反思答辩环节中,她能从实际动身,清楚地、独到地分析出自己在教化教学过程中存在的不足与亮点,得到评委们的好评。受
10、到市创新大赛的影响,我园老师感受良多,纷纷表示自己也想亲临实地的领会“创新大赛”的氛围,于是11月底我园也开展了“创新大赛”活动,在模拟竞赛中,老师们各显身手,魏小星在说课中声情并茂;刘丽凤设计执教大班主题活动有用的尾巴,好评连连;黄文璇老师在反思答辩中的自我剖析井井有条。幼儿园在诸如此类的活动中激励老师发觉问题、提出问题、分析问题、解决问题,提升着群众性教化科研实力和探讨型老师群体的质量与水平。3、从结果到成果,提升老师提炼意识与实力所谓从结果到成果,就是初步的结果提炼成成熟的结果。这好比是从初步的结出果子到果子的成熟,既要顺其自然,又要细心培育,尽可能使其瓜熟蒂落。我们把重点放在信息资料、
11、教学实践、案例分析三方面,并整合成一体,不断加以探讨、总结、提炼,以至形成成果。我们在工作中要求老师要“三写”:写学习笔记、写教学札记、写案例分析。老师在“三写”中日积月累,成果斐然:例如:庄园长的文章找寻老师专业化成长的对策刊登在福建幼儿教化;林玉芬老师的文章数学活动中师幼互动关系策略浅探刊登在学前教化探讨;戚如璋老师的文章让音乐伴随幼儿成长刊登在厦门教化;又如:我园的市骨干老师、区学科带头人欧阳筝老师,在12月底的“区学科带头人专场汇报活动”中,欧阳老师向领导、同行所展示的累累硕果,也是最好的典例。三、价值引领配以项目推动,让老师发展成为一种自觉为了使老师的专业化发展成为老师自身的需求,我
12、园主要从价值引领、项目推动等方面来强化这项工作,取得较大成效。1、价值引领老师专业化发展只有得到老师的心理支持,老师才可能自觉接受并将其转化成为自身的一种自觉行为。为此,我园强调实现价值引领,提高老师的理想水平,让老师具有自我发展的意识和动力。我们在政治学习中对老师提出了一系列老师专业发展的价值理念,如:“平凡中绽放漂亮”,“培训是福利、学习是享受”,“工作着、学习着、享受着”等。这些价值理念对老师的行为倾向与选择产生了很大影响,成为了具有时代精神和园本特色的老师精神文化的重要组成部分,激发老师不断学习、实践、反思、探究,不断向更高层次发展。2、项目推动老师的专业化发展须要途径和载体来推动。我
13、园以项目为载体,找到了转变老师观念、提高老师教化教学实力,促进老师专业化发展的,独具特色的途径。(1)创设“青蓝组合”,高级老师与一级老师配对;骨干老师与新进老师配对;学科带头人与青年老师配对等不同组合。(2)开设“高级老师讲坛”,请高级老师针对青年老师“网上问题文件夹”中的教化教学中出现的问题举办相关的讲座、沙龙活动。(3)举办“家园对对碰”活动,通过班级“网络日记本”“周末亲子沙龙”“家长来园日”等活动与家长零距离的共同探讨教化的热点、难点问题。随着经济社会的发展,幼儿老师这种职业的生存空间与选择空间势必会受到肯定程度上的冲击,老师的人生价值追求、工作看法和工作目标都在发生着这样、那样的改
14、变。因此在今后的工作中我们将接着思索、探究、实践:“如何让每一位老师都恒久拥有一颗欢乐的童心,为孩子的成长奉献自己的人生,恒久酷爱幼教这一职业?”迎接挑战是我们的看法,解决难题是我们的责任,让每个老师在事业中成长,在童心世界获得漂亮与胜利是我们的目标。在今后的工作中我们将致力打造一支欢乐奉献的名牌老师队伍。幼儿园的年终工作总结 篇3一、发挥职能服务教化我校家长委员会主任李继军同志作,热心于教化事业,常常到学校为学生讲座。还召集部分家长委员会成员开会,建议家长志愿者帮助学校管理好放学时校门口接送孩子的家长的秩序。我校成立家长志愿者协会后,家长志愿者常常牺牲自己的休息时间义务辅导孩子开展亲子活动。
15、开展了红色经典故事会、亲子读书活动、智力嬉戏、欢乐体育活动、电脑绘画、纸工、学问竞赛等等。他们用实际行动呈现出自己一颗支持教化、关爱孩子的火热之心。由于家长委员会对教化的服务到位,使我校教化工作丰富多彩,绘声绘色,全面提升了学校的美誉度。二、注意管理有效推动我们坚持实施家长委员会主任校内巡察制度,现场办公制度。家委会主动协作学校抓好教化教学工作,起到指导作用,使我校工作得以进一步完善、健全,办出让人民满足的教化。李主任常常深化学校,同老师和领导沟通看法,从社会角度看教化。他来校察看学校体育大课间活动状况并赐予现场指导。在初一家长会上,他深化课堂向家长了解家庭教化状况,询问了家长在家庭教化方面的
16、困惑。他结合毕业班学生实际,向家长阐述了家庭教化对于学生今后做人、升学、择业等方面的重要性。他看到秋冬季节早晨雾浓,空气中尘埃、细菌多,就刚好提示学校,留意平安,削减户外活动。我们主动接受了这个建议,并实行相应措施,从微小处做到让家长放心,社会满足。邀请家长参加教学研讨活动是学校始终以来的一贯做法。在活动中,学校以随堂听课和组织听课相结合。每学期发放两张听课证,允许家长在上课期间走入任何一个班级听取任何一位老师的课堂教学,课后和上课老师沟通听课感想。另外,学校还统一组织半日教学活动,全面开放课堂,学校中层以上领导与家长一同进课堂听课,从一个班、一个老师、一堂课深层次了解活动状况,并请家长做评委
17、,评课分析,使家长从中体会老师一天劳动的艰辛和孩子智能双丰收的喜悦,并由课堂教学引发对当前素养教化的新探讨,激发他们参加提高学校的办学层次的意愿。家委会主动参加学校的指导工作,他们现身说法,向广阔家长传授沟通教子心得。我校在学生家庭中深化开展“以身作则做表率”的家庭教化指导工作,促使更多的家长以自身及家庭的行为规范来带动孩子的行为规范,与学校一起做好良好行为习惯的养成教化工作,从而推动学生的文化学习。家委会的这些举措得到了全体家长的响应,活动收到显著效果。班主任家访时要了解家庭教化状况,年末进行总结反馈。学校为了推动家庭教化指导工作,拓展家校协作渠道,加强学校与家长之间、家长与家长之间的沟通,
18、增加学校与学生家庭教化的合力,以年级组为单位分别举办了家长沙龙。家委会委员们带头在沟通中畅谈了各自的教子阅历、家长的责任与希望。通过热情的探讨沟通大家达成了共识:孩子成长除了天赋以外,家庭环境、家长言行对孩子的影响最长久。更多的家长相识到要把道德教化放在家庭教化的首位。学校适时和自主教化融合,培育孩子的自我教化实力。三、参加决策提升质量我们坚持实施家长委员会例会制度。学校在工作中面临的一些问题在会上和家委会成员一起研讨,寻求解决方法,得到家长委员会的大力支持、协作,使我校整体工作更上一层楼。为了变更雨雪天气放学时家长接送孩子造成的交通拥堵、秩序混乱的现象,学校刚好召开家委会会议,探讨解决方法,
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