根据工作计划（共6篇）.docx

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1、根据工作计划（共6篇）第1篇：依据初制定的工作安排依据年初制定的2023年工作安排：以“增加平安意识，加强平安教化，强力推行各种平安制度，加强各种平安检查，消退各种平安隐患，确保平安生产”的平安生产管理方针为指导思想，从各班长着手以班长带动班员的形式抓好平安教化，以以往各单位出现的典型事故为治理重点抓好平安生产，做好平安检查，重点治理、消退各类平安隐患，以确保平安生产。我结合安排仔细进行了实施，通过切实实行公司平安生产管理方针，经过自身努力和踏实工作以及各车间班长及广阔员工的主动协作、努力，在产量、效益均比上年同期大幅提升的状况下，确保平安事故发生率为0，实现了全年平安生产目标。现将全年工作总

2、结下：一、加强平安工资考核，规范日常生产行为把平安工作和奖金挂钩，对出现问题较多较严峻的车间或个人进行肯定金额的惩罚，极大地促进了车间平安管理，使职工相识到由于自己的违章行为可使整个车间、全体职工都受到损失，增加了自我监督和相互监督意识，提高了职工对平安的关注程度和遵章守纪的意识，使我厂的平安管理迈上了一个新台阶。 二、在平安上全面推行qhse管理体系1、仔细做好交通管理工作，针对我厂的三台抓管机，我们基层hse检查小组不定期的对驾驶员及车辆进行全面检查，内容包括：持证状况、特种设备运行状况、设备的各种记录，发觉问题马上整改，不能整改的联系相关单位进行修理，并在冬季来临之前督促司机刚好进行入冬

3、前的换季保养及保温工作，切实保证了特种车辆的平安运行。教化并要求驾驶私家车的员工必需佩戴平安带，在雨天、雾天、及路面有冰雪的天气，尽量乘坐班车上下班，确保人身平安。使驾驶人员责随意识得到普遍提高，从而使交通平安得到保障。2、建立健全了领导负责制，主管领导在主抓全面的同时，对各项工作都做到心中有数。实行干部承包班组制度，对各班组出现的问题能够解决的马上解决，不能解决的上报有关部门尽快给于解决。成立港西油管厂领导检查小组，领导小组每周对各车间班组进行检查，对检查出的问题向所在班组下发整改通知单，责令限期整改，并在整改后进行验收。成立港西油管厂领导小组会，在公司分公司下达文件后刚好召开小组会，探讨部

4、署各项工作。 3、仔细做好消防工作各车间都配备了所需数量的灭火器，并在关键岗位及场所配置了火灾应急所需的设备设施。为了确保冬季消防平安，我厂组织人员在国庆期间对厂区内的全部杂草进行了清除，从而歼灭了火险隐患。组织员工进行了消防演习，提高了员工对突发事务的应急实力及娴熟驾驭消防器材的运用。三、利用多种形式加强平安教化，增加职工平安意识 1、对外来施工人员加强监管，刚好教化，跟踪检查，常常在现场结合实际状况进行有针对性的平安教化，规范了他们的许多担心全行为，如违章用火、用电、登高作业等，避开了一些平安事故发生。2、加强hse培训，提升员工素养、对员工进行全面培训。刚好组织特种设备人员进行学习，保证

5、持证上岗率达到100%。每月组织员工进行三次平安培训和一次标准化宣贯，重点培训与各岗位相关的标准。对新入厂的员工进行了车间教化、班组教化及qhse学问的培训，并有考核，确保了培训的内容适应实际岗位需求。充分利用周一平安会、班前讲话等方式，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素养的全面提高。督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程、及相关文件的学习等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险限制措施和应急处置措施等有关学问进行考试，以促进员工自学的主动性。在全厂员工中形成了良好的学习氛围。3、利用工作之余集中全场人员进行平安的学习、探讨，学习各个车间及岗位的平安操作规程，下发学习材料，

6、刚好传达、贯彻上级文件精神及要求，分析探讨近期国内外各类事故案例，举一反三，结合公司实际查找问题并制定防范措施，提高了平安员综合素养和平安管理实力。另外依据季节性特点，并结合本厂实际生产状况及上周存在问题等，对下周须留意事项进行全面分析和部署，刚好发觉和解决问题，充分发挥了平安管理网络的作用。 4、针对公司详细生产状况编制了本车间各个岗位的各种平安制度、平安学问，下发到每个职工。特殊是对进一年来的新进的员工，更是狠抓平安教化，并利用各种形式组织学习，普及了平安学问和提高了职工自我防护意识。我也利用日常检查、值班等机会与职工深化探讨，刚好驾驭职工平安心理，随时结合实际进行平安教化，收到了特别良好

7、的教化效果。 5、开展了事故警示教化。组织全体职工观看了反“三违”事故篇平安警示教化光盘。采纳案例再现的表现形式，通过对企业典型真实案例的生动再现，使广阔干部职工相识到违章就是走向事故、靠近损害，甚至断送生命。使广阔干部职工真正从思想深处懂得平安，重视平安，时时刻刻想着平安。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增加了职工平安意识，强化了平安理念，获得了广阔干部职工一样好评，提高了职工的平安素养。6、对重点岗位员工及新进人员进行了厂级平安培训教化。让他们熟知本单位平安生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。通过对新员工仔细进行教化，使他们对公司平安生

8、产形势有了初步相识，并获得了上岗前必需的基本平安技能和自我防护学问。第2篇：本学期度依据学校工作安排20232023学年度其次学期理综2教研组工作总结本学期度依据学校工作安排，结合化学教研组的工作安排，本组老师仔细完成学校的各项工作，仔细学习学校有关教学工作的要求，仔细履行教研组长、备课组长与老师的职责，加强学科的理论学习，使化学组成为团结和谐、勤奋互助、合作实力较强的教研组。一学期来，我们化学组在学校领导班子的正确领导和帮助下，在组内全体同志的齐心努力下，可以说较为圆满地完成了学校交给的各项工作任务，现详细总结如下：一、教学常规方面1.严格落实教学常规，提高教学效益。开学初，依据学校的教学工

9、作安排，组织全组探讨制定本组本学期教研工作安排、试验安排，个人的一年发展规划及化学学科教与学的规则。全组老师做到重点落实备课常规和课堂教学常规，提高备课和上课质量。留意教学常规管理中的各个细微环节，并且尽量落实细微环节，养成学生良好规范的学习习惯，最终达到提高教学效益的目的。2.加强集体备课。备课组做到基本统一进度、统一教案、统一练习、统一考试等。尤其是每次中差生辅导的进度、内容、时间、备课人都是有安排、有落实的，充分发挥集体才智，提高集体备课的质量。 3.加强作业管理。全组老师尽量限制作业量、规范作业批改，做到有发必收、有收必改、有改必评。4.加强考试管理与探讨成果。本教研组全体同志仔细完成

10、每月业务检查，包括仔细批改作业，仔细完成教案书写，主动参与集体备课，完成每月一次月考出题任务，本人也按学校要求主动督促，按要求检查，做好本职工作。仔细组织完成各次“诊断”性考试的命题、阅卷工作，仔细作好考试后的状况分析，依据成果对教学作刚好的调整，并拿出相应的措施和方法进行弥补。5加强试验教学，按要求完成试验，对教材中的试验方案进行改进设计，以达到志向的试验效果。各任课老师把改进设计的方案收集整理以便下届在此基础上进一步完善。 6.加强值日卫生管理。我组年轻老师多，卫生方面意识较差，在多次督促下，现在大家责任心都增加了，主动每天都打扫办公室卫生，打水，擦桌子。环境好了，大家学习教研也就步入了正

11、轨。二、组内建设方面1.师徒结对，培育青年老师，将“蓝青工程”落到实处。 老老师重点加强对青年老师备课和上课的指导，做好“传、帮、带”工作，帮助青年老师熟识教学业务，驾驭教学方法，提高教学实力。青年老师也明确要求，在教学常规上下功夫，不断取得进步，如张行艳、刘道明老师都已成为我组的教学骨干。2.备课组教研组都能制订好学期工作安排，而且责任到人。 3.加强教研组成员自身素养的提高，教研组的每位成员都制订了成长安排，使每一位成员有更明确的追求目标。三、教研组活动开展状况1坚持开展好教研组活动和备课组活动。本学期接着坚持间周一次教研组活动和周次备课组活动，做到每次活动都有安排有主题，责任到人。利用教

12、研组活动和备课组活动钻研教材、共同分析教学过程中遇到的问题，探讨沟通解决问题的方法，在探究实践中共同成长。本学期，化学组在5月17日担当校级教研示范课并且课后开展研讨，本人作了专题发言，与会者主动探讨，教研热情，就很多问题达成了一样，收到了良好效果。2加强新课程学习 。 新课程实施在即，学习新课标、新教材、新教法已燃眉之急，我们利用教研活动时间学习了大量有关理论，关摩了新课程课堂教学，初步了解了新课程的教法。为顺当开展新课程垫定了基础。3平常加强高考复习研讨(1)分析阶段考试,总结得失,供应阅历,为后续提复习供启示； (2)分析2023年高考试题，指导高考复习；(3)分析高三学生学情，因材施教

13、，找出最优复习方案； (4)指导专题复习。4加强学情分析 通过分析每次检测成果，驾驭一个年级、一个班、每一个学生的学习状况，在以后教学中对症下药，解决教与学过程中出现的问题，提高教学质量 。5 .组织好组内听课、评课活动，强化教学过程的相互学习、研讨。按学校要求开设好公开课和组内听、评课活动。一学期来化学组开设公开课6次。全组老师听课时按规范做好听课笔记，并对公开课的胜利和不足之处开展探讨，充分充分发表自己的观点，找出闪光点、怀疑点和不足点，以求达到更好的课堂效果。6仔细进行课题探讨，使老师的教学科研实力得到提高。为了更好地向中学新课程过度，提高教与学的效率，在细致研讨的基础上，确定我们的探讨

14、课题-与新课程相适应的化学科学生作业设计与应用探讨，利用教研组活动时间，全体老师仔细学习教化理论，共同分析探讨教学过程中遇到的问题，探讨沟通解决问题的方法，在此基础上形成一些阅历或反思，探讨课程作业设计。本期各备课组都完成了肯定数量的与教学相适应的作业设计。7主动学习信息技术，信息技术对化学这一学科的教学是有着巨大帮助的作用，基于有这样的相识，全组老师都主动学习信息技术，通过学校组织的信息技术讲座学到了很多制作课件的学问，这些学问将为老师的化学课堂教学插上腾飞的翅膀。四、老师专业发展状况1.加强业务学习全体老师通过不断学习新教材，以及新教学理念和新教学方法，为新课程的开设作主动打算，本学期组织

15、老师进行了以下专题的学习，中学化学课程标准、新教材解析与研讨 、基于校本教研的老师专业发展、新课程与学生学习方式的转变 、化学新课程教学中的问题梳理与对策。2青年老师培育本组老老师都能热忱地把自己在教化教学方面的阅历拿出来传授、沟通，帮助青年老师熟识教学业务，驾驭教学方法，提高教学实力，使青年老师不断取得进步，快速成为教学骨干。五、存在的问题1、教研活动时间不能很好地保证；2、老师职业倦怠问题在肯定程度上存在；3、教研组在组织老师搞教学探讨上发挥的作用不够。六、教研组建设的准备今后，我们化学教研组将接着加强理论学习，提高理论素养，加强教研工作；加强新课程教学目标、新教材、教学方法的学习与探讨；

16、接着搞好课题探讨，重视课题探讨的过程管理，提高老师的教科研水平；接着激励老师撰写教化教学论文，对教化教学过程中的问题或阅历进行刚好的反思或总结。接着做好培育青年老师工作，使全组老师都成为教学骨干。进一步提高化学教研组活动的质量，尽量使教研组活动形式多样、内容丰富。回顾一学年来的教研组工作，我们深深地感到：务本求实是取得一切成果的根本保障，团结出才智、协作出成果。化学组从各个方面讲还有发展的潜力，我们有决心通过阶段性的总结来不断自我完善，克服现存的缺点和不足，虚心向其他教研组学习，取人之长，补己之短，为学校的发展再上新台阶，做出新贡献。第3篇：依据上级要求和学校工作安排依据上级要求和学校工作安排

17、，受市、县人社局托付，我校模具专业二年级学生于2023年元月9日上午完成 焊工方向的职业资格考试任务，由于打算充分，支配合理、加上学生的主动协作，工作顺当，受到到了市、县各级领导的好评。第4篇：依据郏县俊红大药房药品经营自查报告五月十日，县卫生局在中医院特地召开了关于药品平安方面的会议。会后，我店依据药品管理法、药品经营质量管理规范等相关法律法规及规章制度的要求，保证我店所经营的药品质量合格、运用平安，特地对我店药品经营的相关环节进行自查，其自查状况如下：一、企业基本状况企业负责人: ，在 系毕业，职称：职业药师。经营地址： ，经营范围：生化制品、中药材、中药饮片、生物制品（不含预防性生物制品

18、）、中成药、化学药制剂、抗生素制剂。经济性质：连锁门店。“以质量求生存，以诚信求发展”是我们的企业宗旨，互惠互利，共同发展，诚信至上，依法经营是我们遵循的道德规范。二、人员配备状况：根据经营药品的相关法律法规及规章制度的要求，我们店建立以企业法人 同志为主要责任人；质量负责人、质量机构负责人： 同志为主的质量领导小组，验收、养护人员： ；医药导购： 。门店共有 名员工。三、各岗位人员培训考核制度和定期体检制度管理状况1、依据药品相关管理法律、法规对企业员工的培训要求，门店质量管理负责人每年制定年度培训安排，并按安排对门店员工进行法律法规及专业学问的培训，同时建立培训档案。2、为了保证门店所经营

19、药品的质量平安，每年对干脆接触药品的营业人员及质量负责人进行至少一次健康体检，只有体检合格的员工方可接着从事其工作，体检不合格的员工必需马上停止工作，调离岗位。并建立其健康档案。四、质量管理体系文件概况为了执行新版GSP认证的管理工作，我们制定以下质量管理体系文件：1、门店药品进货和验收质量管理制度2、门店药品陈设管理制度3、门店药品销售及处方调配管理制度4、门店药品拆零药品管理制度5、门店药品养护检查管理制度6、卫生和人员健康管理制度7、门店服务质量管理规范8、药品不良反应报告制度9、不合格药品管理制度10、质量管理工作检查考核制度11、门店中药饮片管理制度12、冷藏药品管理制度13、计算机

20、管理制度五、设施设备状况：1、根据经营药品的相关规定及要求，门店经营面积 平方米，店内严格实行分区管理，标记明显。2、门店内干净整齐、干燥、通风良好，周边无污染源，店内配置有相宜药品储存的设施设备：空调、货架、货柜、中药橱、拆零药柜、拆零工具、临方炮制工具、电脑、软件、鼠夹、灭火器、冷柜、直读式温湿度计、称支、避光窗帘。六、计算机系统概况随着GSP认证的推行，我们为了更好的管理与销售，对电脑软件进行升级换代，根据新版GSP认证软件编制了新的记录台帐、记录表格，按GSP要求规定，重新编制质量管理体系文件，建立了健全的质量管理制度，工作程序，并将各项工作纳入现代化微机管理，有效地保证了门店工作的规

21、范运行。七、药品选购、验收、储存、养护、销售等方面的管理状况与运作程序1、药品的购进严格根据本药店的质量管理制度执行，加强对供货企业质量保证体系的审核，要求供货方供应加盖公章的药品经营许可证及营业执照复印件，建立供货企业档案，加强对供货方药品销售人员的资格审核，并与供货方签订质量保证的协议；购进进口药品要求供货方供应加盖供货单位质量管理机构原印章进口药品注册证或医药产品注册证、进口药品检验报告书的复印件：从源头上把好质量关。2、药品的验收关我们依据相应的法律法规、合同的质量条款以及质量标准，对药品的外观形态、包装及标识严格的验收，不符合要求的坚决予以拒收。3、规范药品陈设管理药店依据GSP要求

22、，规范药品陈设管理工作，做到按用途分类摆放，同时做好药品与非药品、内服药与外用药、易串味的药品分开存放，处方药与非处方药分柜以及拆零药品专柜存放，并标记明显、清楚。每月对陈设药品进行检查并照实记录。4、重视药品的养护工作依据药店的质量管理制度，我依据药品储存条件对药品进行合理的储存及陈设，每日上午、下午准时记录营业场所的温湿度状况，在温湿度不符合药品储存要求时，刚好实行调控措施。同时按季对库存一般药品进行循检，对重点养护品种每月进行循检，重点养护品种还建立养护档案，养护记录做到真实、完善、规范。5、做好药品的销售工作为规范药品经营业行为，给消费者供应放心的药品和优质的服务，处方药调配经处方审核

23、复核，其它药品销售人员能坚持问病，做到“三问”，即：问病情、问性别、问年龄的“三交代”，即交代服法、交代用量、交代留意事项，依据顾客所购进药品的名称、规格、数量、价格核对无误后，将药品交与顾客，确保顾客用药平安有效。并供应询问服务，指导顾客平安合理用药。6、退货药品管理（1）、退货药品专人保管，专区存放，专帐记录。（2）、全部退换药品均应重新验收，明确结论，合格后方可再销售。 （3）、凡不合格药品或有问题药品应刚好与供方联系，妥当处理。 （4）、有问题的退货药品应存放于退货区或待处理区。 （5）、退货记录完整、精确、规范、手续、签名齐全，并按规定保存。7、投诉处理药店在营业店堂内明示服务公约，

24、公布监督电话和设置顾客看法簿；仔细对待处理客户看法，刚好实行有效的改进措施。质量查询、投诉，药品退货和供应服务项目等记录真实、完整，并妥当保管。8、药品不良反应报告制度（1）、概念明确、职责清楚、程序规范。 （2）、有效收集药品的不良反应信息。 （3）、发觉药品不良反应刚好上报。 （4）、记录齐全、精确、规范。八、票据管理制度1、加强票据管理，杜绝单据遗失，谁领用谁负责，因票据遗失造成的经济损失由责任人赔偿。2、合规票据材料办理结算，财务有权拒绝持非正式票据的报销。3、票据的领用和注销必需按规定办理交接登记签收手续。4、票据限制有效，分类存档，妥当保管。九、主要问题及整改措施为更好的实施GSP

25、，我店通过汇报、看现场、查资料、调查询问等方式进行了全面自查。通过自查，我们认为已基本符合药品经营质量管理规范及其实施细则的要求，但在某些方面仍旧存在着肯定的差距：（如：一是药店人员对业务缺少自觉性，二是服务质量还不够规范）。对上述存在的问题，我店做了仔细的分析探讨，制定了措施，要求各岗位人员加强业务学习自觉性，力争在较短的时间内熟识驾驭各项业务学问，努力提高服务质量，同时我们将以这次GSP认证为契机进一步增加质量管理意识，加大质量管理的工作力度，对全店硬件建设和软件管理不断加强和完善，努力使我店的质量管理工作逐步走向现代化、规范化和制度化，为确保广阔人民群众用药平安有效作出应有的贡献。二一六

26、年五月三十日 郏县俊红大药房经营药品质量平安 承诺书为保证药品生产质量，切实保障人民群众用药平安有效，我药店作为药品经营质量平安的第一责任人，特作出以下承诺：一、我药店对所经营的药品质量平安负全责；二、严格根据药品管理法、药品管理法实施条例、麻醉药品和精神药品管理条例、药品类易制毒化学品管理方法等相关法律法规从事药品经营活动；三、严格执行药品经营质量管理规范，健全药品经营质量保证体系；四、严把药品购进质量关，严格执行药品入库和出库检查验收制度，建立真实完整的药品购销记录，坚持异样销售报告制度；五、在经营活动中做到不挂靠经营、不向其他企业或个人供应相关票据、不超方式超范围经营、不经营国家明令禁止

27、销售的药品、不发布虚假药品广告或为发布虚假广告者供应便利；六、发觉经营的药品存在平安隐患，可能对人体健康和生命平安造成损害的，严格根据药品召回管理方法，马上停止销售，通知药品生产企业或供应商，并向药品监管部门报告。七、坚持公众利益至上原则，仔细开展药品不良反应监测和报告工作，自觉接受社会各界和广阔消费者的监督。八、主动接受并主动协作药品监管部门的监督和管理，自觉接受社会各界和广阔消费者的监督。 如违反以上承诺，有意规避监管，弄虚作假，由此而产生的一切后果和责任由我药店（医院）自行担当。承诺单位：（盖章）承诺单位法定代表人：二一六年五月三十日 （签字）第5篇：依据依据濮阳市民政局2023年度“一

28、创双优”集中教化活动查摆整改阶段工作方案要求，在“一创双优”集中教化活动中,我严格根据局机关的支配和部署，主动参与集中学习和自学，系统学习了理论学问，仔细领悟政策精神，比照“三李”精神和干部文化内涵，紧扣“十破十立”、“八弃八扬”要求，结合岗位职责和工作实际,深化细致地开展自查，仔细查找自身存在的问题和不足，并进行剖析，查找缘由，制定了措施，明确了目标和今后的努力方向，以便接着在今后的工作中加以提高，以创新的精神和良好的工作作风投入到工作实践中。现报告如下：一、查摆的方式方法坚持边学与边查相结合，边查与边改相结合，主动查与帮助查相结合，查摆整改与促进工作相结合，实行“自查、谈心、下基层走访”等

29、方式，查摆存在的问题和不足。一是比照要求自查。比照“淡泊名利、吃亏奉献、爱岗敬业、创新实干”的“三李”精神，比照“阳光、真诚、简洁、责任、激情”干部文化的内涵,紧扣“十破十立”和“八弃八扬”，结合岗位职责和工作实际，自觉主动、深化细致地开展自查，从思想上深挖根源、剖析缘由。二是深化开展沟通谈心活动。与班子其他成员进行了谈心，与有关科室同志开展谈心，大家放开心扉，坦诚相待，沟通思想，既恳切地让他人帮助自己查摆，同时也坦诚地帮助别人查摆。三是深化基层走访群众。深化到县（区），深化到困难群众家中，真诚倾听群众呼声，切实解决群众生活、医疗等方面的困难，在为群众做好事、办实事、解难事的过程中，与服务对象

30、面对面沟通谈心。二、存在的问题和不足（一）学习不够深化，思想不够解放在活动开展以来的不断深化学习中深刻相识到，自己的思想观念与科学发展观的要求、与“六超精神”、“十破十立”和“八弃八扬”要求还有较大差距。在工作中，有时不能完全从世界观、方法论的高度指导工作的开展；看到的困难多，对改革发展带来的机遇相识不足、抢抓不力；在推动工作时比较满意现状，认为只要履行自己的岗位职责就行，争创先进的进取精神不足。一年来“一创双优”活动的开展使我的思想观念得打很大的提高，但是解放思想无止境，通过这一阶段的集中教化和查摆，我更深刻相识到，要想跟上全市上下奋起直追的步伐，满意加快发展、建设富有和谐漂亮新濮阳的须要，

31、必需进一步加强学习，紧紧抓住解放思想这个总开关，坚决发展理念，理清工作思路，改进工作方法，不断创新观念，以“十破十立”和“八弃八扬”要求，抓班子带队伍，抓学习促提高，以服务促发展。（二）下基层调研少，对新形势下民政工作面临的新状况、新问题驾驭不够透彻通过学习和查摆，进一步深刻相识到，深化基层开展调研活动，不断提高自己解决问题、化解冲突的实力，对于促进民政事业发展和服务全市经济社会发展都具有重要意义。由于工作职责缘由，很少深化基层搞调研，没有能做到常常深化实际，有时下基层，也往往是来去匆忙，对基层状况的驾驭还不够实、不够多。面对新形势的改变，搞好调查和探讨，才能主动应对遇到的新状况和新问题。平常

32、忙于日常性事务，很少对分管工作面临的新形势、新状况搞调查探讨，使工作针对性不强。对总体的工作状况和自己负责的业务工作没有深化调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。（三）作风建设标准还不够高，不够严格一是责随意识不够强。工作中有凑合应付、不求过硬、工作标准不高的想象，认为只要按要求完成工作任务就行，不能够严格做到高标准、高质量、严要求，对如何开拓性地开展工作探讨不够。工作支配布置多，抓落实不够。在平常的工作中，只根据工作安排和上级支配进行实行，对国家的大政方针政策的学习不全面、不系统，很少对这些政策理论进行探讨，不能够精确把握政策的实质和精神的精髓，致使工作不能紧跟时代的发展改变，不

33、能用科学的理论指导工作，造成了工作上的被动。缺乏对工作主动性的统筹支配和安排，存在一种等任务、靠政策的思想。没有用创新的思想观念指导工作实际，没有超前的谋划，使工作没有前瞻性和可预见性。这些都是没有责任心的表现。二是工作激情不够。总是对自己所履行的工作比较熟，轻车熟路，只要按部就班，按政策办事，把工作支配下去，落实任务就行，内生动力不够强，缺乏一股敢闯敢干、敢为人先的豪气，没有全力激昂精神，全身心投入，干大事创大业的激情不够。三是宗旨意识需进一步加强。比照三李精神，相识到自己在为人民服务的宗旨意识上还须要进一步加强。淡泊名利的李文祥、吃亏奉献的李连成、爱岗敬业的李全芳，三个不同类别的先进典型是

34、新时期“三平精神”的优秀代表，同时又是践行为人民服务宗旨的优秀代表。比照比较，感觉自身须要进一步学习他们团结协调、精诚合作的团队精神，关注民生、服务民众的时代精神，淡泊名利、公而忘私的奉献精神，恪尽职守、自我加压的进取精神，持之以恒、诚信为民的敬业精神，任劳任怨、埋头苦干的吃苦精神；须要进一步学习他们牢记党的宗旨，不忘公仆本色，时刻把党和人民的利益看得高于一切，树立为人民谋利益的奉献精神。（四）创新意识不够强。思想解放不够，思想理论素养未能得到有效提高，在工作中创新不多；在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，没能刚好用科学思想分析出现问题的原由，刚好订正主观相识上出

35、现的偏差。同时认为自己也算是老科长了，各种政策、规定吃的相对较透，足以应付目前的工作，对更新学问的紧迫性和必要性缺乏深刻的相识。二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思索不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简洁，没有创新精神。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒散，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确探讨处理。三、问题存在的缘由一是思想观念创新不够，思想上不能做到与时俱进，不能用创新的观念看问题。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想

36、，凝心聚力，工作就会造成障碍。二是思想相识不到位，思维局限,相识落后,进取意识不够强, 工作作风有待转变，认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱，完成任务就行。三是理论学习不够，致使理论基础薄弱。忽视了对党的路途、方针、政策的系统学习和驾驭, 不能很好地做到把理论性的东西贯彻到实践中去,落实到工作上来。四是由于忙于面上和事务性工作，还有工作职责缘由，很少主动提出到基层调研的想法，主要缘由是服务群众的责随意识淡薄。四、努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，我进行了深刻剖析，深挖思想根源，查找问题缘由，并结合学习所得，根据“一创双优”精神要求，制定具体详细的整改安排。（一）加强政治理论学习，

37、提高相识，创新观念加强自身学习，进一步提高对学习重要性的相识；制定科学合理的学习安排，明确学习的内容、目标、时间要求；发扬“挤”“钻”精神，做到擅长挤时间学习，钻进去学习，沉下心来，有安排、有目的、有支配去学习。系统地学习党的理论、路途、方针、政策，学习我市“一创双优”集中教化活动文件、讲话，进一步增加宗旨意识；提高思想政治理论水平，用科学的世界观、方法论武装头脑。（二）深化基层，加强调查探讨。多深化基层、深化群众，多听取基层民政干部职工和民政对象的看法和建议。坚持从群众中来，到群众中去的领导方法。把民政干部职工和民政对象的愿望作为工作目标，努力驾驭决策分析的第一手资料，有针对性的开展调查探讨

38、，提高自己应对新形势、新任务的实力。强化宗旨意识，服务人民群众。比照三李精神，进一步加强为人民服务的宗旨意识。进一步学习他们团结协调、精诚合作的团队精神，关注民生、服务民众的时代精神，淡泊名利、公而忘私的奉献精神，恪尽职守、自我加压的进取精神，持之以恒、诚信为民的敬业精神，任劳任怨、埋头苦干的吃苦精神；须要进一步学习他们牢记党的宗旨，不忘公仆本色，时刻把党和人民的利益看得高于一切，树立为人民谋利益的奉献精神。（三）强化责随意识。切实增加责任心，做到在其位、谋其政、行其权、负其责，不找借口、不谈条件、不讲得失，敢于正视困难、敢于触及冲突、敢于担当责任，尽职尽责，努力工作。工作中，高标准、严要求，

39、时刻用党员干部的标准严格要求自己，平常克服自我满意的思想，以剧烈的责任感和事业心履行好自己的岗位职责，扎实开展工作。坚固树立自觉意识和责随意识，勤政廉政，恪尽职守，尽职尽责，一切从工作须要动身，把群众满足不满足，赞成不赞成作为工作的动身点和落脚点，努力提高工作效率，最大限度地满意人民的须要。（四）加强自身建设。切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟，政策理论水平，业务工作实力。摒弃旧行为，树立新作风，比照“八弃八扬”的要求塑造自身良好的作风形象；根据“阳光、真诚、简洁、责任、激情”的干部文化内涵加强自身干部文化建设；大力弘扬“淡泊名利、吃亏奉献、爱岗敬业、创新实干”的“三李”精神，做新时

40、代濮阳“三李”精神的提倡者；自觉根据模范共产党员的标准，严格要求自己，在执行政策上发挥带头作用，在工作中充分发挥自身的主观能动性，做榜样，做表率。 在“一创双优”集中教化活动中，我将接着加强学习，接着查摆自己在各方面存在的不足，仔细进行整改，克服不足，不断解放思想，更新观念，转变作风，确保查摆整改取得实效，达到完善自我，提升自我，推动工作的目的。第6篇：依据市委依据市委、市政府关于“平安重庆”和“健康重庆”建设的总体部署，县委、县政府关于“平安大足”和“健康大足”建设的总体要求，市卫生局、市局关于药品平安专项整治行动工作方案的通知精神，结合市局年初药械市场监管要点，我局以科学发展观为统揽，仔细

41、实行“314”总体部署，进一步践行药械科学监管理念，切实履行药械监管职责，扎实有效地开展了以药品平安为主线的药械监管工作，并取得了显著成果。一、组织学习，提高相识组织全体干部职工仔细解读了药品平安专项整治，药品平安大排查大整治大执法等相关专项整治文件精神，要求干部职工要充分领悟有关药品平安监管的精神实质，明确目标任务，明确工作职责，明确工作重点，要充分相识在今年中国世博会和广州亚运会期间，仔细抓好药械市场监管的目的意义，要加强学习，努力工作，提高相识，把全局干部职工的思想统一到“平安重庆”和“健康重庆”建设上来，严格市场监管，不折不扣地开展好药品平安各个专项整治行动工作，确保公众用药用械平安。

42、二、成立组织，落实责任为将“药品平安”等专项整治行动的各项工作落到实处，成立了大足县食品药品监管分局“药品平安”专项整治行动领导小组，“非药品冒充药品”专项整治行动领导小组，“中药饮片”专项整治行动领导小组，“药品平安大排查大整治大执法”专项整治行动领导小组等。药品市场监管和专项整治行动工作由局长刘尚容负总责，分管副局长周远明详细负责，市场科负责组织实施。三、仔细探讨，制定方案依据市局、县政府2023年对药品市场监管的总体部署，结合“药品平安”和“药品平安大排查大整治大执法等专项整治行动的要求，我局全面分析了辖区内药品市场动态、药品监管的重点、难点、薄弱点及药品经营企业存在的不足，从而制定和印

43、发了大足县食品药品监管分局“药品平安”专项整治行动工作实施方案、含麻黄碱类复方制剂专项整治行动工作实施方案、“中药饮片”专项整治行动工作实施方案、“非药品冒充药品”专项整治行动工作实施方案、“药品平安大排查大整治大执法”工作实施方案。每个方案的制定明确了目标和任务，明确了责任和要求，规定了保障措施，为有力、有序、有效地开展药械市场监管和专项整治行动供应了组织和制度保障。四、召开会议，强化责任我局于2023年6月，组织辖区内药品批发企业负责人、连锁公司片区负责人、药品超市负责人、单体药店负责人及规模较大的零售药店负责人召开了工作联系会。会上首先学习了大足县食品药品监管分局药品平安专项整治行动工作

44、实施方案、含麻黄碱类复方制剂专项整治行动工作实施方案、非药品冒充药品专项整治行动工作实施方案、中药饮片专项整治行动工作实施方案、药品平安大排查大整治大执法整治行动工作实施方案；其次是解读了国务院关于加强食品等产品平安监督管理的特殊规定，市场科科长于敬福重点强调了药品平安“地方政府负总责，部门各负其责，企业是第一责任人”的责任体系；第三进行了探讨发言，分管副局长周远明对开展药品平安专项整治行动工作的目的、意义进行了强调，并提出了要求，要求企业行业自律，要把药品平安放在第一位，自觉坚持做到遵守法律、合法、规范和诚信经营药品。还特殊强调了在专项整治行动期间顶风作浪，以身试法经营假劣药品的企业，必需依

45、法从重从快惩罚，对情节严峻者依法吊销药品经营许可证或医疗器械经营企业许可证，对触犯行律者，依法移交司法机关予以追究刑事责任。五、大力宣扬，营造氛围我局今年以“药品平安”为主线，借助GSP认证和认证后跟踪检查，药品抽验、年度岗位技能培训、岗前培训之机，把“药品平安”、“药品平安大排查大整治大执法”、“非药品冒充药品”、“中药饮片”等专项整治工作和日常监管等结合起来，大张旗鼓地宣扬药品法律法规和专项整治的工作部署、要求、目的和意义，使之家喻户晓，深化人心。我局于今年8月组织新开办药品经营企业的从业人员120余人进行了岗前培训。又于今年10月组织辖区内全部的药品经营企业的从业人员和医疗机构药剂科负责

46、人737人开展了年度岗位技能培训和健康体检。两次培训，首先宣扬学习了我局药品平安专项整治行动工作实施方案、药品平安大排查大整治大执法工作实施方案和中药饮片专项整治行动工作实施方案等。要求企业要高度重视，坚固树立平安意识。其次是学习了药品法律法规，重点学习了药品经营质量管理规范和药品流通监督管理方法。宣扬了“产品平安，地方政府负总责，部门各负其责，企业是第一责任人”的责任体系，要求药品经营企业必需树立法律意识、平安意识、责随意识、规范意识、诚信意识、服务意识，坚持不懈地自学法律法规，并在接着教化簿上作好记录留存备查。第三是学习和解读了重庆市药品经营许可证管理方法和GSP认证后跟踪检查的有关规定，

47、要求药品经营企业比照药品经营质量管理规范及实施细则，始终坚持做好自身药品经营管理工作，随时不怕检查，随时经得起检查。要求企业必需高度重视，自查自纠，力排平安隐患，自觉抵制假劣药品，不得违法经营，自觉做到依法经营，诚信经营。第五是学习了药品的基础学问，合理用药学问，药品不良反应监测学问，药品外观鉴别常识，要求药品从业人员要不断提高自身综合素养，树立道德意识、服务意识，不断适应新时期药品经营的新要求。通过大力宣扬，为扎实有效，顺当推动药品平安专项整治的各项工作营造了良好的社会环境和舆论氛围。六、中药饮片专项整治工作成效显著今年在中药饮片的专项整治行动中工作扎实，成效显著：一是组织学习，提高相识。把

48、干部职工的思想统一到“平安重庆”和“健康重庆”建设上来；二是成立组织，落实责任；三是仔细探讨，制定方案；四是大力宣扬，营造氛围。把中药饮片的专项整治作为了今年药品从业人员（含医疗机构药剂科负责人）年度技能培训的重要内容；五是行业自律，自查自纠。要求药品批发企业、县直及中心卫生院以上的医疗机构进行自查，并以书面材料报告我局；六是抓住要害，重点突出。重点检查进货渠道、是否审查和索取真实完整有效资质，尤其是中药饮片药品GMP认证证书；七是着力规范，严格执法，成效显著。在中药饮片专项整治工作以来，立案查处非法渠道购进或不能供应GMP认证证书的中药饮片案6件，立案查处抽验鉴定为假药（沉香、山药）案2件，现场惩罚抽验不合格或霉烂变质的中药饮片案14件，共惩罚没款3万余元。今年，通过中药饮片专项整治工作的扎实开展，提升了药品经营运用单位对中药饮片的相识，规范了中药饮片的经营运用行为，为下一步强化和推动中药饮片各环节的监管工作奠定了坚实的基础。七、着力规范含麻黄碱类复方制剂经营行为 为进一步推动药品平安专项整治工作，强化含麻黄碱类复方制剂等药品平安重点环节的监管，有效遏制该类制剂流失用制毒的突出问题，从