有关安全工作计划汇编7篇.docx
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1、有关安全工作计划汇编7篇有关平安工作安排汇编7篇日子犹如白驹过隙,成果已属于过去,新一轮的工作即将来临,是时候起先写工作安排了。那么你真正懂得怎么写好工作安排吗?以下是我为大家收集的平安工作安排7篇,欢迎大家共享。平安工作安排 篇1一、指导思想:以教化部、公安部关于加强学校平安工作的紧急通知及连江县教化局关于平安工作的指示,本着“以人为本,平安第一”的原则,强化平安管理,为创建平安文明的育人环境而努力。二、工作重点和主要措施:(一)建全平安工作网络1、平安工作领导小组:组长:冯xx。副组长:杨xx、顾xx。成员:王xx、张xx、严xx、徐xx、各班主任。2、领导小组预案分工如下:冯xx(全面负
2、责)。杨xx(负责联络接待,刚好汇报,报告记录)。顾xx(负责平安工作过程管理,调查核实,做好台帐)。张xx(负责教学平安,帮助管理)。王xx严中林(负责校舍,仪器设备和刚好救援)。徐xx(负责教化宣扬资料积累)。(二)统一相识,层层落实本学年学校将仔细组织学习有关平安的各种文件精神,定期召开平安工作会议,宣扬平安工作的重要性,使全体师生充分相识平安工作的意义,并从讲政治的高度来做好平安工作。为确保平安工作人人抓,学校将与各处室,各老师,各班主任签订平安责任书,将责权明确到人,建立多层次的平安工作机制。(三)建立制度,做好管理为使平安工作规范化,学校依据实际制订各项制度及工作预案。做到谁主管,
3、谁负责,实施平安责任追究制。同时要求平安工作详细专人抓,做好过程管理,建立工作台帐,严格考核。(四)开展多种活动,协作工作结合平安教化月、教化周,开展多形式的宣扬,结合德育工作开展各类检查评比活动。结合少先队活动开展各种主题教化,结合学科教学活动进行平安内容渗透,同时以宣扬栏、板报、广播,向学生灌输平安学问,学会自我爱护。(五)做好总结反馈工作,刚好把握工作动态。三、平安工作岗位责任及分工:(一)组织与制度:(责任部门:校长室,教育处)1、建立平安工作领导管理机构,构建学校平安管理网络健全。2、探讨制订本年度平安工作安排和平安工作预案。召开平安工作会议,听取有关状况汇报,分析探讨平安状况。定期
4、进行平安工作检查。3、制订平安管理工作各项制度:师生平安教化制度、学校集体活动审批制度、学校平安和平安事故报告制度、学校平安工作预警和检查制度、学校平安隐患排查整治制度、平安事故预案与应急救援制度、平安工作责任追究制度。4、建立平安工作台帐。(二)宣扬教化:(责任部门:教育处)1、结合各种活动,开展平安有关法律法规政策宣扬教化的工作。2、综合学科教学,渗透平安学问教化,使平安教化内容真正进课堂。(责任人:各老师)(三)饮食平安:(责任部门:总务处)1、规范学校食品卫生管理,严防学校群体性疾患的发生,卫生保健制度落实。2、加强学校饮用水的管理,专人负责,定期检测,确保平安。3、学校不允许过期、变
5、质食品进入校内。4、高度重视传染病的防治工作,坚持学生定期体检制度。(四)交通平安(责任部门:教育处,幼儿园)1、接送学生的车辆必需符合公安、交警部门的平安标准,严格禁止无证、无牌、无平安保障的车辆接送学生,并落实相应制度2、开展中小学生交通平安学问教化、小学生交通平安小黄帽活动,学校邀请交通部门有关人员来校对学生进行交通平安讲座。增加学生交通平安意识,有效削减交通事故。平安工作安排 篇2平安是企业的基础,是正常生产的前提,更是企业生存的命脉。作为钢铁企业来说,平安工作尤其重要。钢铁产业本身就是一个高温高压、易燃易爆、有毒有害的高风险行业。随着我国钢铁企业生产中科技含量的不断增加,自动化程度的
6、渐渐深化,企业的规模也相应地扩大了。然而,较之其他产业,钢铁企业中仍存在着一些平安隐患,随时可能出现平安方面的新状况、新问题,这些都须要我们静下心来,冷静思索,找寻新的突破口。首先,钢铁企业的平安生产是保证企业不断发展的必定要求。平安是企业之本。企业的不断发展壮大除了要依靠政府的支持,依靠先进的科学技术之外,最基本的还是要依靠广阔职工来创建财宝。从政治经济学的原理我们得知:职工作为劳动力的拥有者必需从企业中获得生存及健康的保障,才能将自己的劳动转化为企业的效益。企业的良好运营不仅依托雄厚的经济实力,更有赖于企业职工的平安生产。“千里之堤,溃于蚁穴”,假如企业中存在着某一方面哪怕是微乎其微的平安
7、隐患,也会存在发生平安事故的可能性。一起平安事故的发生轻则给企业带来不必要的经济损失,重则会给企业带来灭顶之灾。所以,缺乏平安生产的企业就如同无源之水,无本之木是不会获得进一步发展的。此外,钢铁企业的平安生产,可以使职工在相对平安的工作环境中从事生产作业,削减职工对自身平安的后顾之忧,全身心的投入到生产工作中,提高劳动生产率,为企业创建更多的效益使企业在竞争中不断的发展壮大。其次,钢铁企业的平安生产是实现社会稳定的必定要求。在法治观念深化人心的时代,在我们这样一个讲法治的国度里,对人权的敬重和爱护已日益完善,而人权中最基本的就是生存权。其它权利的享有和义务的设置只有在生存权得到保障的前提下才有
8、意义。据统计20xx年在全国范围内的21家钢铁企业中平安事故伤亡人数达到了1118人,其中死亡45人、重伤84人。而规模不同的钢铁企业几乎遍及全国,这区区21家钢铁企业的伤亡人数与整个钢铁行业的年度伤亡人数相比,也只是管中窥豹而已。假如在解决这些平安事故所带来的问题时,伤亡者家属与企业发生摩擦,事后又没有进行刚好、有效的沟通,这些伤亡者家属势必会通过其它方式寻求救济,伤亡者的子女若因此而丢失了受教化的机会,也很可能成为社会中的某些担心定因素。因此,钢铁企业的平安生产对于维护社会的稳定和谐也有非常重要的现实意义。再次,钢铁企业的平安生产是促进钢铁行业生产力水平长足发展的必定要求。任何一个产业乃至
9、整个人类社会的发展进步都是在生产力和生产关系的冲突运动中得以实现的。生产力确定生产关系,生产关系反作用于生产力。只有生产力发展了企业的规模才能够扩大,企业的效益才能够增长,企业的发展才能够实现。可以说是生产力的不断发展才推动我们进入了后工业化时代。而作为企业中流砥柱的劳动者正是生产力中最活跃、最重要的因素。钢铁企业的平安生产可以有效的削减伤亡事故的发生,使人们在劳动中所结成的生产关系更加稳固从而促进生产力的发展。一、我国钢铁企业平安生产的现状近年来,我国钢铁企业的平安生产问题倍受党、国家和社会的普遍关注。在“平安第一,预防为主”方针的指引下,全行业的平安生产已卓有成效。“平安是企业的生命”的观
10、念已在众多企业中普遍树立起来。“违规操作等于自杀,违规指挥等于杀人”的平安生产口号也在职工之间广为流传。然而,铁岭清河特钢的事故提示了我们,我国钢铁企业平安生产的现状仍不容乐观。很多企业虽然高呼“平安第一”,可是当平安生产与企业利润发生冲突时,却走上了“利润先行”的危急之路。为数不少的企业为了削减开支而运用超期服役的机器设备,对职工工作环境中存在的危急也不刚好处理;更有甚者为了追求片面的经济利益,不惜牺牲职工的休息时间,强令他们超时工作。这种种现象都是存在于钢铁企业中的平安隐患。我们不仅应当在口头上提倡平安生产而且还要把平安生产落到实处,贯彻到日常的工作中去,因为平安事故在阻碍企业发展、破坏职
11、工家庭华蜜的同时,也带来了极其恶劣的社会影响。二、我国钢铁企业中存在平安隐患的缘由钢铁产业本身就是一个高温高压、易燃易爆、有毒有害的高风险行业。但是,我们不能避重就轻的把钢铁产业的特点作为掩饰平安管理漏洞的借口。详细而言,我国钢铁企业平安事故频发,伤亡人数居高不下的缘由主要包括以下几个方面:首先,企业职工违反平安操作规程的现象普遍存在。虽然我国的钢铁企业都制定了平安操作规程,但是这些规程在制定后就被束之高阁很少有人问津。作为企业既不随着实际工作的须要而适时的修改这些规程也不组织职工系统的学习规程的详细内容,更谈不上在实际工作中对遵守规程状况的监督和检查了。作为违规操作的企业职工,他们不但轻视根
12、据规程进行操作的重要性还拿自己的生命当儿戏,抱着侥幸心理进行违规作业而最终却酿成无法弥补的惨剧。其次,机器设备严峻老化,厂房年久失修也是引起平安事故的缘由之一。随着经济体制的改革我国已经完成了从安排经济到市场经济的转型。加之入世后企业间的竞争日益激烈,很多企业为了在竞争中获得一席之地,便把本应用于更新设备和翻新厂房的资金用于购进原材料和维持生产中去了。这种只顾眼前利益的错误作法,不但不会增加企业的竞争力还会因为存在平安隐患和资金积累方向错误而使企业长期的处于劣势地位。再次,对职工的平安教化不足,职工缺乏至少的平安爱护学问和自我爱护阅历也是钢铁企业中平安事故频发所不容回避的缘由。随着企业规模的不
13、断扩大,企业对职工的需求也随之增加。很多企业在一次聘请中就聘用几百人甚至上千人进入生产车间。这些人的平安意识和对平安爱护学问驾驭的水平纵有天壤之别也不足为奇,关键是企业在这些职工上岗前有没有对其进行必要的平安教化,其平安教化的程度又如何。而且有些企业采纳较为敏捷的用工制度,生产车间里存在着短期的农夫工、临时工,他们的工种不确定、工作地点也不固定。对这类短期工的平安教化不足也威逼着我国钢铁企业的平安生产。此外,技术上的缺陷、平安设施和个人平安防护用品的缺乏以及面对重大突发事故时缺少应急预案等都构成了我国钢铁企业中存在平安隐患的缘由。三、关于我国钢铁企业平安生产的几点思索鉴于我国钢铁企业在生产过程
14、中存在的种种平安问题,笔者结合生产实践提出以下几点思索:(一)、增加企业领导的平安生产观念企业领导是企业中重大事项的决策人,是企业中各项工作的带头人,在“厂长、经理负责制”的管理体系中,企业领导就如同职工的衣食父母。因此,加强企业领导对平安生产的深化相识是真正实现平安生产的关键环节。一方面企业领导应当树立正确的平安观,时时、事事牢记平安生产的重要性。当平安生产与企业的利润发生冲突时,应坚决果断的选择平安生产,应当正确理解平安生产所带来的长远利益和深远影响远远超过了舍弃平安所带来的短暂效益。另一方面,企业领导应把平安生产落到实处,让平安生产的阳光普照企业的每一个角落,只有平安的工作环境才能使劳动
15、者发挥出最大的价值。因此,企业领导应当把平安生产作为头等大事来对待。(二)、加大对企业职工平安教化的力度,培育其平安意识,坚决杜绝违规操作企业职工是生产作业的实施者也是平安事故的干脆受害者。只有彻底的转变职工思想,让其从被动的接受平安教化的听者转变为主动的参与平安教化的“学者”,从而杜绝违规操作现象,才能从根本上解决平安事故问题。首先,对企业职工进行有区分的平安教化。对企业的各级领导进行系统宏观的平安教化;对现场平安监察人员进行理论和实际相结合的学问化平安教化;对一般的企业职工进行可操作性强的基础性平安教化;对短期工进行适合其工作环境的特别性平安教化。其次,采纳敏捷的平安教化形式。除了要加强现
16、有的厂级、车间级、班组级的平安教化外,还要组织职工对其它企业的典型平安事故进行分析、探讨,从中吸取阅历教训。可以激励职工以各种形式反映在其实际工作中发觉的平安问题,并赐予足够的重视,仔细分析、实地考察、对的确存在的平安隐患,作刚好、有效的处理。调动企业职工报告平安问题的主动性,集思广义、同心同德的发觉平安问题并解决好平安问题。(三)、淘汰落后设备、工艺,从技术上保障企业的平安生产落后的机器设备本身就存在着发生平安事故的可能性。企业要在维护、保养现有机器设备的同时,淘汰落后的设备和生产工艺,从各个方面对职工进行业务培训,激励职工在结合工作实际的同时进行科学技术方面的探讨并引进国内外钢铁企业的先进
17、技术以保障企业的平安生产。此外,企业在引进设备时肯定要严把质量关,不能仅凭价格诱惑就购买有质量瑕疵的设备,这样的设备不但寿命短而且还存在着巨大的平安隐患。(四)、不断更新和完善企业的平安操作规程和劳动纪律企业职工的违规操作除了因为职工的平安意识淡薄外,平安操作规程缺乏实际操作性也是不容忽视的缘由。因此,企业应依据实际状况的改变不断的调整、完善平安操作规程,增加它的可操作性 ,使职工乐于遵守该规程。而且,企业在制定劳动纪律时应充分考虑相关因素,在对违规操作、忽视平安的职工进行肯定惩罚的同时,更应当重视正面引导对职工遵守平安操作规程的作用。可以对发觉重大平安隐患和模范的遵章操作的职工赐予肯定的精神
18、和物质的嘉奖,形成以嘉奖为主,以惩罚为辅的劳动纪律。(五)、建立健全企业的平安管理体制和应急预案由于一些钢铁企业内部没有形成严密的平安管理体制也没有行之有效的平安事故应急预案,以至重大平安事故发生时,企业领导相互推委拿不出一套系统有效的解决问题的方案,职工由于缺乏统一协调的指挥也陷入混乱之中,从而给企业带来了很多不必要的损失。因此,在钢铁企业中应逐步的建立健全平安管理的体制,在该体制下各责任人员分工明确、各司其职、各负其责以便更好的解决和预防平安事故的发生。此外,企业应当形成一整套适合本企业实际状况且具有可行性的平安事故应急预案。并在重大平安事故发生时,刚好主动的和上级领导取得联系,为应急预案
19、的启动供应方方面面的保证。还应有安排的组织职工进行应急演练,作到预防与应急并重,尽量避开事故发生时出现的无序状态。(六)、刚好分析事故缘由,对平安隐患有效整改,避开“二次事故”的发生在本企业或其它企业发生平安事故后,相关负责人员应组织成立特地探讨小组分析事故缘由,对现存的隐患刚好有效的整改并将探讨结论整理成书面材料层层传达直至企业职工,从而避开相同事故的再次发生。(七)、明确责任人的内部责任和法律责任事故发生后追究责任人责任的意义不仅在于对其进行惩处更在于对他人的教化和警戒。因此,对于平安事故中的责任人员应依据其过错程度追究其内部责任,触犯法律的还应担当相应的法律责任。四、结语对于钢铁企业而言
20、,平安生产任重而道远。如何在钢铁行业这个高风险的领域里摸索出一套行之有效的平安生产保障体系,仍是企业应当不断探究的问题。希望各钢铁企业在今后的发展中能交上一份令其职工、职工家属及社会都满足的“平安答卷”。平安工作安排 篇3为打击瓶装液化气市场的违规行为,刚好解除各类平安隐患,切实保障人民群众的生命财产平安,维护液化气市场平安运营秩序,依据市、区整治办的部署和要求,结合我街道实际,制定燃气平安工作安排方案如下:一、燃气平安检查的内容今年燃气平安检查工作的范围是运用自然气、液化石油气和人工煤气等燃气的小型餐饮场所。(一)凡存在以下情形的,依照有关法律法规的规定一律予以取缔。1、相关证照不全的;2、
21、运用可重复充装的燃气钢瓶(含灶具与气瓶一体的可充装燃气钢瓶)作为火锅热源的;3、当灶具等用气设备设置在地下室、半地下室时,未安装机械通风、燃气泄漏报警仪、自动切换等连锁限制装置和泄爆装置的;4、液化石油气瓶组气化站的瓶装间设置在地下室或半地下室内的。(二)凡达不到以下要求的,要马上责令限期改正,对逾期不改正的,依法予以惩罚1、运用瓶装压缩自然气,瓶组供气站应当符合城镇燃气设计规范(gb50028-20xx)第7.4节强制性条文规定;2、运用液化石油气作为气源,实行瓶组供应形式的,应当符合城镇燃气设计规范(gb50028-20xx)第8.5节强制性条文规定(除第8.5.4条规定情形外);实行单瓶
22、供应形式,应当符合城镇燃气设计规范(gb50028-20xx)第8.7节强制性条文规定;3、燃具与管道的连接软管应运用燃气专用软管并安装坚固,软管长度不得超长并应定期更换;软管不得穿越墙壁、窗户和门;4、用气场所应当安装燃气泄漏平安爱护装置和干粉灭火器等消防器材5、应当运用取得燃气经营许可证的供应企业供应的燃气钢瓶,不得运用无警示标签、无充装标识、过期或者报废的钢瓶;6、瓶组气化站、燃气管道、用气设备、燃气的监控设施等应当符合城镇燃气设计规范(gb50028-20xx);7、应当建立健全燃气作业平安生产管理制度、操作规程并严格落实;8、从业人员经平安培训合格后,方可上岗;企业负责人、从业人员要
23、定期参与平安教化培训,驾驭燃气的危害性及防爆措施;9、应当定期进行燃气平安检查,并制定有针对性的应急预案或应急处置方案,保证从业人员和施救人员驾驭相关应急内容;10、应与燃气经营单位签订平安供气合同,每次购气后留存购气凭证,购气凭证应精确记载钢瓶注册登记代码。二、组织机构街道成立燃气平安专项治理检查工作领导小组,组长由街道办事处副主任徐怀蘋同志担当,副组长由街道安办周其武、郭岩同志担当。成员由城管执法中队、综治办、安办等部门有关负责人、各社区主任担当,负责辖区燃气平安检查工作的协调指导和对专项治理检查行动状况的督导。各社区应支配1名工作人员负责工作联络,并报街道安监站。领导小组下设办公室,挂靠
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