有关幼儿园老师年终工作总结四篇.docx
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1、有关幼儿园老师年终工作总结四篇有关幼儿园老师年终工作总结四篇总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而确定成果,得到阅历,找出差距,得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,它是增长才能的一种好方法,让我们抽出时间写写总结吧。那么总结应当包括什么内容呢?以下是我整理的幼儿园老师年终工作总结4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。幼儿园老师年终工作总结 篇1时间飞逝,不知不觉来到威斯顿幼儿园近四个月,在这四个月里有快乐的欢乐相伴,也有难受的泪水相随!不足的地方有许多,但也学到许多学问!以下是我的总结:一、爱岗敬业我最喜爱的教化学
2、家陶行知老先生曾说过这样一句话:真教化是心心相印的活动,唯独从心里发出来,才能打动心灵的深处。以前只是熟记在心里,却不知道它的真正的含义,来到幼儿园的前一个月,什么都不懂,班里的小挚友也不熟识甚至有的小挚友会胆怯我,那段时间自己都怀疑自己是不是不适合这份工作,直到有一天一件事情让我又找到了自信!那天早上我们班的嘉嘉小挚友闹心情,又哭又闹,嘉嘉的妈妈时老师要回到自己的工作岗位,也不能劝慰他!看着嘉嘉冻得通红的小手,我下意识的把他的手放进自己的颈项里,抱住他!他竟然一下子就不哭了!从那以后,以前老排斥我的嘉嘉也起先喜爱我了!这时我才明白了,只要你真心的对待小挚友,有爱心、有耐性、有责任心;只要你拥
3、有春天般暖和的心灵,那么日积月累下来的必定是孩子们发自内心的喜爱、信任和依靠!对于孩子来说老师的微笑就是爱的表示,而这微笑来自于老师对孩子心灵的呼喊,来自对工作剧烈的责任感,每天我们都要微笑着迎接孩子,微笑着送走孩子,尽全力做到让每一个孩子开快乐心的来,高兴奋兴的回家。二、幼儿平安、幼儿出勤率、个人出勤幼儿的平安是整个工作中的重要环节,我们班的小挚友没有太大的问题。进入冬天,孩子或者家长(老年人)因为天气缘由、身体缘由而不能按时上学,部分孩子到九点以后才到!幼儿出勤率不如前几个月高!个人出勤率较好!三、教学内容完成状况、按时备课状况本学期教的课程是:语言、社会、健康,由于缺乏教学阅历,我每次上
4、课前都会在网上查询有用的资料并制作成PPT文档,努力让孩子们在生动、活泼的气氛中快乐的学习新学问。四、家长工作与家长的沟通是我们工作一天的最重要的一个环节,在这个环节里,必需做到的是立场一样:一切都是为了孩子,尤其是在沟通孩子的一些坏习惯的时候更应当找方法,而不是下结论者,让家长感受到老师的责任心,让家长放心的把孩子交给我们。五、卫生工作由于我们班没有保育老师,班级的卫生工作由我们三个负责,每天我们严格根据保育工作一日生活表按时完成教室的卫生打扫工作!力求为孩子们创建一个干净、卫生的学习生活环境。六、幼儿身高体重状况我们班的小挚友除了极个别偏瘦,大部分身体健康、身高体重状况特别好。七、班级活动
5、:周末小舞台、教学展示、圣诞节活动状况班级活动大体状况良好,孩子们和家长的参加度很高,我们三位老师的协作也很默契,整个教学展示工作中大家都处在快乐、欢乐的氛围中!不足的地方:在微小之处没有把工作做细致,如:邵盈心小挚友性格比较内向,在活动中表现消极,而在教学展示中没有留意到她的心情改变,导致其他小挚友在唱歌、跳舞而她在哭闹,进而引起家长的不满!在今后的教化教学活动中肯定要做个有心人,把工作做的更加细致。八、各种资料完成、上交状况在工作期间,能刚好仔细的完成各项资料,主动协作领导的支配。九、前景规划:1、坚决信念,规范良好常规古人云:没有规则,不曾方圆,我们在以后的教化教学活动中仍旧加强构建良好
6、的常规。如:开展“幼儿一日生活评比栏”。2、亲密联系,增进家园互动刚好与家长沟通幼儿在园里的各种表现;对于个别特别的幼儿状况,要刚好打电话了解状况;对支持老师工作的家长要在公众场合刚好表扬。幼儿园老师年终工作总结 篇2回想这一年来,我忧心忡忡,追问自己是否能给今后的日子留点激励与喝彩,还是缺憾与惭愧,请让我用形象的比方来述说。假如,把幼儿园的保教工作比方成“一台晚会”,那么,在我的幕后有尽责、实干的园长在导演,还有那静默无闻、仔细肯干的一线老师在登台亮相,我只不够是个小小主持人在执行程序而已。“晚会”的质量在于导演的策划,更在于演员的演技,因此,我的业绩微乎其微。但不管怎样也借此机会对我一年来
7、的工作进行回顾与反思。一、找准定位,帮助园长工作我记得在竞聘副园长时,曾经对副园长这个“副”字,特意查了字典,想真正去理解“副”的含义,使我懂得“副”是协助的作用。因此,我在班子成员中找准定位、摆正位置,做到分工不分家,互通有无,在管理自己分管的业务工作之外,对园内的其它工作也从不推诿,总是舍身处地为幼儿园着想,站在全局的角度,尽自己的所能发挥副手的作用,尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与王副园长、年段长一起同心同德,相互帮助,共同做好幼儿园的全方位管理工作。二、注意学习,提升自身素养我认为业务园长不是一个职务,而是一种职业,假如是一种职业,就必需有更多的学问和实力,把握各方面的信息,必需不
8、断更新思想观念和教化理念,具备这个职业所须要的一切素养,才能不被激烈的竞争所淘汰。然而,我却深感自己是如此的贫乏,内存不足,因此,对自己提出:学问要向更宽领域拓展,业务要向更深处延长。于是,常在工作之余,学习幼教博览、学前教化探讨、幼儿教化管理创新等书籍,每当阅读到精彩之处,比照自己的工作,找寻差距,努力探究新的教化观念与教化模式,并在指导过程中得以运用,不断提高自身的业务水平。在新课改的冲击下,我们都有苦恼、茫然的时候,把握不住课程,把握不住孩子,把握不住预料和生成每当茫然的时候,查阅资料、总结反思,与一线老师共同探讨、解决日常教学中的困惑与难题。并抓住外出学习的机会,倾听专家的讲座,承蒙专
9、家的指导,感受新的教化理念。每当幼儿园老师参与各种竞赛时,如:优质课、教坛新秀评比,公开观摩活动,我都认为:虽然参赛的对象是一线老师,但也是我学习、熬炼、展示的机会。我仔细对待,对指导工作一丝不苟、竭尽所能,使自己在学习中不断成长。三、加强培训,促进老师成长我园老师专业水平参差不齐,为提高老师专业素养和业务实力,把对新老师的培育列入园本教研的重点工作,实行以下形式进行培育:一是加大指导力度。尤其是对新老师进行随堂听课,跟踪指导,每次听课后,在确定优点的同时,更留意语重心长的帮助和耐性指导,力求使老师通过课堂实践提高基本功。二是加大园本培训力度。以园为本,开展自培活动,充分利用老老师的人才资源,
10、实行新老老师“结对帮扶”的形式,形成老带新,强带弱的良好氛围,产生了内培效应,取得了良好的效果。三是重视群体素养的提高。为使老师获得专业成长,为老师搭建学习、熬炼、展示的平台,开展各种业务练兵活动,激励老师主动参与各级各类的技能竞赛,如:教坛新秀、课题展示活动、自制户外玩具评比、环境布置评比、常规评价月等活动,激励老师“有才你来秀,有奖你来拿”,通过活动优秀老师脱颖而出,我园老师陈老师、孙老师参与县“教坛新秀”评比双双获选,老师撰写的多篇论文在不同刊物上发表或获奖,在全体老师的共同努力下,我们的老师队伍已不断地成长起来。四是充分发挥公办园的示范作用,主动担当民办园的指导培训工作。为贯彻上级文件
11、,帮扶民办园,缩短公、民办园的差距,于年12月派送骨干老师陈老师到“手拉手”幼儿园湖前幼儿园组织现场教学活动;本人多次担当对村、民办园的指导工作,于x月23日,以“艺术领域的基本步骤与教法”为主题,开展公、民办园帮扶指导培训活动;还打算在x月份开展“送教下乡”活动,派送青年老师童老师到三班幼儿园组织现场教学活动,让我园老师在不同的环境下进行熬炼。四、埋首教研,提高保教质量在竞争激烈,挑战与机遇并存的今日,我深知教化教学质量是关系到幼儿园的存亡与发展。作为一个业务园长,分明感到责任的重大!尤其是每次参与教化局实行的公办园老师优质课评比、教坛新秀评比,公办园互检等活动,我的心情与参赛者一样的想法,
12、一样的沉重,一样的惊慌,但我变压力为动力,以教研为切入口,以课题探讨为突破口,以环境创设为关键点,以家园合作为支撑点,以实践活动为主阵地,扎实开展教研活动。我园省级探讨课题利用本土资源,培育幼儿美术创建力,各年段、各班级依据大课题分别确立子课题绽开探讨,并以年段为单位,开展课题探讨展示活动,如:大班陈梅桂老师组织的写生活动老师的长头发;中班林碧真老师组织的美工活动装饰轮胎;小班美术活动:碎纸粘画漂亮的树等。经过一阶段的探讨,取得了肯定的探讨成果,在20xx年12月参与省课题研讨会第一阶段成果展示,得到了专家的确定,获得了好评。在月23日我园胜利地举办了公办园园际教研活动,我园老师陈梅桂老师组织
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