服装厂实习日记_2.docx

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1、服装厂实习日记通过服装公司实习，在将来的工作中我将把我所学到的理论学问和实习阅历不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值，为实现自我的志向和光明的前程努力，在此共享心得。下面是为大家收集整理的服装厂实习日记，欢迎大家阅读。服装厂实习日记这次实习被安排到生产部门里面工作，在公司的支配和老师的指导下，我主动参加生产部门的相关工作，采纳了做、看、问等方式，对该公司生产部门的样品组，裁床部，车缝部门，总检组，后整包装的运作进行分析，把书本上学到的服装生产管理理论学问比照实际工作，以理论学问加深对实际工作的相识，深切体会“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”这句话。但缺憾的是实习时间短暂，又

2、只在生产部门，没机会到外贸部，客服部还有技术部和研发部门等部门实习，很惋惜只能听人讲，从文件上看这些部门如何运作，未能够亲身感受、详细处理一些工作，所以未能领悟其精髓。因此我只能尽力从网上查资料，尽可能多看生产部门所拥有的文件，及多动手，从方方面面加深课本学问的运用和加强从事实际工作的实力。现总结如下：一、扎实的专业基础是前提通过这次实习，我深切体会到不管从事哪个行业都须要有扎实的专业基础，而且也相识到学得多还不如学得精。这是个学问化的社会，学问是必备的，否则只能靠出卖廉价的劳动力谋生，像那些车工，工作累工资低。也深切体会到无论是企业还是员工都面临着越来越强的竞争，群雄逐鹿，鹿死谁手?机会总是

3、为有打算的人留着。这次实习让我对自己的实力有了更深的相识也让我明确以后应当努力的方向。但对于我来说体会良多。之前对于服装结构设计仅是限于皮毛上的相识，光是想象它的过程，即使期间有制图，但对于老师所延长的有些省或者式样的描述并不能完全的明白，有时心理有些设计上的想法但不知道是否可行，但通过这次的亲自实习，我们深化地了解了服装结构设计的详细流程，同时也解决了始终困扰着我们的问题，实习充分地让我们在实习中检验真理和相识真理。同时服装结构设计也是制衣的基础，即使衣服经由设计师之手，设计得再完备，但假如没有精确的结构制图，再好的衣服也没方法体现，所以服装结构设计在服装工艺流程中有着重要的作用。为一件衣服

4、制一次图，打一次板须要耗费很多的时间与精力，这期间的辛苦我们在这一周都有体验过了，一成天一成天的时间都一门心思扑在了制图和打板上，有时累到直不起腰来，腿脚僵硬得走不动路，或眼睛酸涩，都依旧无法放下手头的工作，甚至象废寝忘食的舍命三郎，却仍执着地想要把它做得更好更完备。或许你无法想象我心理上对结构设计的想法的质的飞跃，对于结构设计，我从刚起先制图的不耐，到之后的不忍放弃，再来的满心期盼更多的学习，到之后起先喜爱上线线框框所构架的图，到最终的沉醉其中，我发觉制图是好玩的，尽管它真的很累。二、是考验也是熬炼这次的服装结构设计实习对我们生理或心理上都是一种熬炼，既熬炼了我们吃苦耐劳，坚持不懈的精神，还

5、熬炼了我们仔细，严谨的学习看法，也使我们对结构设计有了重新的相识，和对自己的重新谛视。三、团队协作是第一位的这次实习是一次理论与实习的一次尝试，在这个过程中，我获得了团队协作的熬炼，独立思索实力的提升，实习丰富理论的体验，同时也巩固了专业技能，积累了工作阅历，为以后的工作打下坚实的基础。在这里面就意味着我们起先看了社会生活因为我们已经长大了要起先自己的生活了。在工艺规范的等诸多的优势下特别适合我们高校生来学习和体会。这是我第一次与社会接轨，刚踏上工作岗位，起先与以往完全不一样，从学校到社会，环境的转变，身边的人完全变换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处的关系完全不同，一切都处在巨大的改变

6、中。所以我们要学会适应环境不能让环境来适应我。在这快一年的时间里让我感到了理论与实习的重要性，没有好的实习是学不到什么东西的。四、学无止境所以我们肯定要好好珍惜在这的实习时间多学一些服装的操作工艺是我们发展的基础。做的自己最关键的是要确定目标，人应当把目标和要求定在自己的实力范围之内，懂得观赏自己以取得的成就，凡是只追求更好，而不追求，这样我们的一切都是有发展的，胜利的机遇会向我们招手，信任自己肯定会胜利的。更为重要的是，在这个过程中，我获得了团队协作的熬炼，独立思索实力的提升，同时也巩固了专业技能，但是科学技术发展很快，竞争也日益激烈，也使我感到压力很大，还须要不但学习才能跟上时代步伐。现在

7、虽然自己已经比以前取得了一些小小的成果但这还不算社么不能傲慢还要接着加油、接着努力勇往直前为了自己的目标和事业前进。我从来不喜爱那种优越的环境，在有潜力的逆境中成长才是的发展之道。今后，我将进一步加强学习，从基础做起，虚心请教，扎实工作，不断的理解和体会实习中所学到的学问，在将来的工作中我将把我所学到的理论学问和实习阅历不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值，为实现自我的志向和光明的前程努力!服装厂实习日记首先我想从马斯洛需求层次理论谈起，在服装院校，服装美学、心理学以及设计理论课都会讲到相关的内容!马斯洛需求层次理论，hierarchytheoryofneeds亦称“基本需

8、求层次理论”，是行为科学的理论之一，由美国科学家亚伯拉罕马斯洛所提出。马斯洛理论把需求分成生理需求、平安需求、社交需求、敬重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。各层次须要的基本含义如下：(1)生理上的须要。这是人类维持自身生存的最基本要求，包括饥、渴、衣、住、性的方面的要求。假如这些须要得不到满意，人类的生存就成了问题。在这个意义上说，生理须要是推动人们行动的大的动力。马斯洛认为，只有这些最基本的须要满意到维持生存所必需的程度后，其他的须要才能成为新的激励因素，而到了此时，这些已相对满意的须要也就不再成为激励因素了。(2)平安上的须要。这是人类要求保障自身平安、摆脱事业和丢失财产

9、威逼、避开职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的须要。马斯洛认为，整个有机体是一个追求平安的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求平安的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满意平安须要的一部分。当然，当这种须要一旦相对满意后，也就不再成为激励因素了。(3)感情上的须要。这一层次的须要包括两个方面的内容。一是友爱的须要，即人人都须要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友情和忠诚;人人都希望得到爱情，希望爱别人，也渴望接受别人的爱。二是归属的须要，即人都有一种归属于一个群体的感情，希望成为群体中的一员，并相互关系和照看。感情上的须要比生理上的须要来的细致，它和一个人的生理特性、经理、教

10、化、宗教信仰都有关系。(4)敬重的须要。人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的实力和成就得到社会的承认。敬重的须要又可分为内部敬重和外部敬重。内部敬重是指一个人希望在各种不怜悯境中有实力、能胜任、充溢信念、能独立自主。总之，内部敬重就是人的自尊。外部敬重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的敬重、信任和高度评价。马斯洛认为，敬重须要得到满意，能使人对自己充溢信念，对社会满腔热忱，体验到自己活着的用处和价值。(5)自我实现的须要。这是层次的须要，它是指实现个人志向、理想，发挥个人的实力到程度，完成与自己的实力相称的一切事情的须要。也就是说，人必需干称职的工作，这样才会使他们感到的欢乐。马斯

11、洛提出，为满意自我实现须要所实行的途径是因人而异的。自我实现的须要是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人物。设计：狭义的说明为色调、花纹、形态或装饰，广义的说明，是指在某种目的的指导下，进行创建性的想象，把其设想详细的表示出来的一种活动。设计不光指视觉上可以感知的形和色，比如运用方法、思维方式等看不见的部分也是包括在设计的范畴之内。服装厂实习日记1.实习目地根据专业教学安排的要求，我在浙江省湖州市安吉县湖州新三和服饰有限公司为期2周的实习。通过这次短期的实习，我对服装企业的一些基本学问有了肯定的了解，同时，我通过实习的各个环节加深了职业道德观的理解，培育了敬业精神和团队精神。2

12、.实习时间我于2023年8月13至8月25日为期2周的实习。3.实习单位3.1实习单位地点及规模湖州新三和服饰有限公司在浙江省湖州市安吉县天荒坪镇山河村。它是中外合资企业，是生产加工的经营模式。它拥有7625平方米的服装大楼，娴熟员工200名，设备齐全，有完整的生产管理体系，年生产实力可达30万件单棉服装。该公司坚持“质量第一，客户至上”的服务方针，精品意识贯穿于生产全过程，产品质量稳定，在同行业中有着良好的信誉。3.2实习单位主要业务主营行业服装服饰女上装，主要生产面里料，辅料，羽绒，晴棉，床上用品，棉装，职业防护衣帽，单衣，羽绒服装等。主要市场，华东地区，华南地区，华北地区，西南地区，海外

13、市场(欧美、中亚、日本、韩国)。3.3实习单位的历史与发展湖州新三和服饰有限公司是在XX年12月注册成立的，至今已快六年。在期间该公司遇到了不少的困难，经过经营者与员工的不懈努力克服了困难，让公司制度越来越完善，经营越来越好，知名度也在提高。4.实习过程我是在8月12号去湖州新三和有限公司实习的，首先潘师傅对我大致介绍了一下公司的状况，也让我跟后整理车间同事做自我介绍，这是我要工作的车间，同事看起来都比较和善,这让我比较宽心。潘师傅跟我讲了要做的工作并且让旁边的同事教我这么做，我时常犯错误同事们并没有表现出不耐烦还很热心的宽慰我，让我很感动。慢慢的我渐渐熟识清剪线头，把脏污，画粉清洗干净、挂吊

14、牌、备用扣等工作。经过2周的实习我了解了服装厂的工厂管理制度是责任限制制度，该公司要分为以下部门：(1)厂长办公室(2)业务部(3)质管部(5)裁剪车间(6)缝制车间(7)后整理(辅工车间、整烫、检查、包装)(8)厂部办公室(9)设备部(10)餐厅部(11)后勤部(12)仓库。各个部门都有其自身的职责，比如，厂长工作职责是：一抓人员，深化员工队伍，了解员工心声，在沟通中加强老员工的稳定。多渠道加强人员招收，设专人负责新工人的培训，保证车间生产所需人员。加强员工教化，提高整体素养。加强技术骨干的选择与培育，储备企业长期发展所需人才。二是抓货源，承接工厂正常及外放所需货源，并掌控业务实际操作流程。

15、跟踪落实原辅材料，保证车间的正常生产，削减误工奢侈。深化车间生产，刚好调整生产安排，压缩工时，提高有效产出。将内销和外销定单合理连接，尽量的处理库存面辅料。三是抓管理，依据个人特长，对管理人员进行合理分工，营造每个人的工作主动性。分解各项指标安排，带领全体员工努力完成。明确工作职责按iso9000标准限制产品质量。加强执行力度，做到奖罚分明。加强各项费用的核算，限制不必要的费用支出。加强伙房、宿舍、保卫等后勤部门管理，为员工创建舒适的工作、生活环境。利用晨会检查上日工作状况，布置当日工作安排。服装厂实习日记这个学期，学校给我们支配了一星期的服装生产实习，这对我们来说是一次i机会，也是一次挑战和

16、突破。尽管在高校已经上了服装生产的相关课程吗，但是真正到实习的时候还是懵懵懂懂的，不知道从何下手，即使老师也给我们讲解了一些些母型结构在款式上面的变更设计的要领和方法，以及一些服装生产工艺流程的介绍，但那终归都是理论学问，运用到实践中去还是有肯定难度的，所以这次的实习对我们来说是一次珍贵的熬炼机会，要让我真正的脱离书本，走到现实的服装生产过程中去，去了解和相识服装设计的艺术。这次的实习公司规模还是比较大的，主厂房占地3000多平方米，还有400多平米的员工宿舍，以及100多平面的员工食堂，公司绿化做的很好，许多树木和花卉，环境美丽，是一个很难得的实习好公司。刚到车间进行服装生产实习的时候，觉得

17、自己对服装方面的学问了解太肤浅了，在学校虽然学了许多理论学问，但是比不上实习期间的实际操作和亲身视察，所以在这里要好好的把理论运用到实践中去，巩固自己的学问，提高自己的实践操作实力。在刚起先实习的时候，我接受了一段时间的培训。在实习期间，了解了整个服装生产的工作流程，以及公司的规章制度，接下来就能正式进车间参与服装生产实习了。我被领导支配到澳大利亚精品线上生产，在一线生产的地方学习到的更多，更全面，对我们实习生来说是的选择了。我们这条线上生产出的男装西服主要是远销海外，这里让我感受最深的就是先进的生产设备和严格的管理制度，让我看到了一个大企业所必备的条件。在车缝车间知道了服装缝制是整个服装生产中最重要的部分，目的是让产品在缝制生产过程中用时短，耗费小，加工时间最短，生产出让客户满足的产品。所以做好工艺设计是很重要的，这些学问都是我在学校书本上不行能学到的。短短一个星期的服装生产实习就要结束了，时间虽然短暂，但是我学到了许多的学问，我知道这些小小的进步不算什么，在以后的学习生活中我会更加努力，更加刻苦。总之，这次的服装生产实习让我终身受益。