毕业班班主任工作总结集锦7篇.docx
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1、毕业班班主任工作总结集锦7篇毕业班班主任工作总结集锦7篇总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨,做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料,它能使我们刚好找出错误并改正,因此好好打算一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢?下面是我为大家整理的毕业班班主任工作总结7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。毕业班班主任工作总结 篇120xx年2月初由于原初三(7)班班主任苏老师被聘任学校教育处副主任,而学生又处在初三毕业的关键时期,因此学校支配我接任了该班班主任工作。初三(7)班是年级里的一般班,纪律、成果都不志向,而我从来没有担当该班的任何教学工作,和家长还没有正面接触过,因此我感到很有压力。
2、但我想既然学校将这个班交给了我,我就就应尽我的一切力气把她带好。为此我做了超多深化细致的工作,在那里我就不一一说了,此刻仅就我感受最深的几点简洁地向大家汇报一下:接班之初,为实现班级的平稳过渡,我宣布班级中的全部要求短暂持续不变,只待须要时再作调整。而且趁班级文化评比的契机,利用了寒假补课时刻,和学生一齐布置课室,亲自为学生营造出深厚的中考氛围,就这样经过了一段时刻班级实现了软着陆。经过一段时刻的视察,我发觉这个班的学生在学习上存在以下两个问题:一是,这个班的成果虽然一向排在年级一般班其次、第三的位置,但这仅是对正式生而言的,而全体学生之间的差异很大。尤其是从学生分层来看,班级只有有两三名尖子
3、生,但属于班级中坚力气的中等生比例太小,有一部分甚至断档,相当一部分借读的学生沉在年级的中后部。二是,学生进入初三以来,应对学习压力加大、任务加重的局面仍旧不变更其陈旧落后的学习方式,就会造成顾此失彼、学科间不能均衡发展的问题。只能是那个老师盯的紧,就在哪科上下更多的力气。最终是时刻没少奢侈,效果并不好。最突出的问题就是处理不好课上与课下、作业与复习的关联。针对于班级学习中存在的这两个问题,我分别实行了加强心理疏导、激励全体学生向前冲和指导学生科学学习、提高学习效率两个方法加以解决,从中考和学生反映来看效果还是比较明显的。一、指导学生科学学习提高效率首先是作息时刻的调整。我发觉中午午休时刻,这
4、个班的学生没有一个休息的,而是在打闹、闲聊、赶作业,可到了下午课上就有相当一部分学生精神委顿,有的甚至睡着了,明显这种学法对初三学生是有百害而无一利的。经了解中午做作业是原来班里提倡的,因此我也在班里提出保障中午休息质量不赶作业的倡议,同时为解决学生写作业速度问题,我还说了刚好复习提高作业质量和速度的方法。起先这个倡议几乎没人执行,我才意识到要变更他们已经持续了一年半的习惯是很困难的,更何况作业压力又很大,因此我拿出了一周的时刻,中午“强制”睡觉,同时“手把手”教他们学会利用刚下课的“第一分钟”刚好回顾课上资料,巩固课上所学,提高学习实效性,结合作业前的短时复习双管齐下提高作业速度的方法。就这
5、样一周后,我向学生宣布我不再限制中午务必午休,而是让他们自主选取,我发觉绝大多数学生都能照我的倡议去做了,正因他们已经体会到了这样的好处。尤其是到复习后半段时,时刻的安排更为重要,这时尤其突出任课老师的协调,我们统一步调不挤占学生自己的复习时刻,强调学生主动检查自身学问欠缺,有针对性地问问题、解决问题。其次是科学有序的复习。应对最终阶段的复习,我发觉很多学生是手足无措的,他们不知该怎样复习。因此我首先给学生讲明“知己知彼,方能百战不殆”“凡事,予则立不予则废”的道理,然后利用班会时刻以“中考之前你应做什么”为题说应对中考如何针对自己的详细状况制定复习安排、实施复习安排。但一段时刻后学生提出由于
6、作业量的问题,没有时刻落实自己的复习安排。因此我又提出变被动完成老师作业为专心以作业为复习手段,结合自身特点实施有效复习的方法。(就是基本以老师的复习进度为准,依据自身状况确定是先自己复习再以老师的复习和作业进行查漏补缺,还是先跟老师复习再利用作业查漏补缺,自己复习巩固。)同时我们老师也极力协调各科作业量,使之更有针对性更趋合理。加强心理疏导,激励全体学生向前冲针对班级学生差异大的问题,我采纳了攻心战术。经过视察,我发觉学生学习成果差的主要原在于两个。第一就是就是心理水平低(俗话说的无趣),这种学生大多是家里娇生惯养的孩子,家长不忍心说他一句、不忍心动他一下,溺爱娇惯。这种学生明显的职责心差,
7、对自己和他人均冷眼旁观。对这种学生,我就提出了我的“学习三段论”:以学习为乐趣和人生目标的人,是学习上最有成就的人;以学习为个人职责和义务的人学习也能取得胜利;以学习为负担的人,是最没有职责心的人,成果不会好,而且将来也不会有很大成就。(我那里提的学习是广义的学习)一般状况下,第一次听我的这一理论的学生都会对号入座,很快他就会给自己和班里那些学习好的学生定好位,找出差距。其实在这个过程中他就已经起先提高他的心理水平了。接下来,我们老师的常规教化也就能够进行了。其次是家长的攀比心理给学生造成了必需的损害。我认为没有一个学生不情愿自己学习精彩,成为同学中的佼佼者。但基于智力、自制力、自我调整潜质等
8、等问题,学生在学习上必定有不一样水平,但家长不明白这一点,单纯只认为是自己的孩子不用功才不行的,因此总在孩子面前将其与成果比他好的孩子作比较。长此以往部分学生就会产生逆反心理,甚至,而另外一部分学生则想尽一切方法“独树一帜”在学习以外的方面(有的甚至是我们认为极其错误的方面)突出他的“潜质”,弃学习于不顾。对这种学生,我们感觉比较麻烦,是正因他们比较成熟(或自认为比较成熟)不易听进别人的话。我一般实行两种手段,一是“当头棒喝”,我会说我认为一个人假如在学习阶段(主要任务是学习的时期)连学习潜质都不能体现,那还能希望在将来工作时体现工作潜质、生活中体现生活潜质吗?示意他在此刻要想别人看重你,就务
9、必从学习这个主渠道体现你的价值。另一个方法是常常刻意的从学习上发觉他的胜利之处,好学生是夸出来的。这一条看似简洁,但并不好做,因此我也常常有忘了这个方法的时候,但我想今后我会更多尝试用这个方法的。以上是我对非智力因素造成的学困生的一些做法,从中考效果和学生反映来看,有必需的效果。而对于另外一部分属于智力问题的学生,我还是没方法,只能尽量多激励缓解心理压力。在最终的复习阶段,几乎每个学生都有心理压力,因此我很重视群众心理调试,即有意识活跃学习气氛,同时关注每个学生的外在表现窥测其心理,专心主动的疏通,另外我还将我的抽屉开设为心理信箱让学生将一些想不通、说不清的问题写下来投进去,利用这种方式我刚好
10、了解学生在学习中的困惑,与之刚好沟通帮他们解决问题。正是正因平常我不放下任何一个学生,也正是正因我平常对每个学生一样关爱和出于对每个学生前途的负责的角度处理学生的教化,使我不仅仅赢得了中等生和学困生的信任,也赢得了优秀学生的信任,那里我要说一点,爱并不是宽纵,关爱学生要和严格管理并举。学生遇到问题时刚好伸手帮他一把,但学生犯错误时也应坦诚地提出并教化他。即使我做了一些工作,但还是有许多不到位的地方,比如说与家长的沟通上就是我的弱项,另外还有两三个后进生没有转化胜利,这也是我工作中的困惑和缺憾,期望老师们能给我指引一、二。以上就是我在20xx届初三毕业班工作的一点体会,有许多不足之处还请各位领导
11、老师多多指正。毕业班班主任工作总结 篇2班主任工作总结物流093任何工作都要讲方法才能事半功倍,毕业班班主任工作更是如此。它主要有以下几个特点:事情繁杂、简单出漏洞、关系重大。每一件大事小情,一旦出了问题都有可能干脆关系到学生能否顺当毕业。因此,毕业班班主任尤其要处理好“为与不为、多为与少为、先为与后为”之间的关系,在工作中既要讲原则又要多寻求路径。从我校毕业条件着手,为大家总结几点非常重要环节。一、期末大补考要做到“留心”和“盯住”。期末成果全部及格是毕业首要条件,班主任除了平常要教化学生仔细对待考试外,假如又要参与期末最终一次大补考的,肯定要特别留意,通知到人。“留心”指的是留心教务处发的
12、各种考试通知,涉及到09级大补考的肯定反复与学生核对。“盯住”是指即使通知了学生也最好能在考试前一天在与学生再敲定一遍,考完再询问一下学生究竟有没有来参与补考,尽量做到万无一失。二、就业工作肯定要做在当下。就业率和签约率是考察班主任工作的重要指标,也是学生就业状态的常规体现。就业胜利与否来自于客观环境和主观意愿,为了使得学生的主观就业意愿贴近客观的就业环境,班主任要用正确的方法帮助学生正确相识自我,实现价值。现代职业指导特殊强调“人职匹配”,而实现“人职匹配”是建立在恰当的、全面的自我相识及自我精确定位的基础之上的。每年都有一部分学生到毕业时找不到工作,并非全是因为用人单位需求不大,很重要的一
13、个缘由是一些毕业生不能正确地评价、相识自己,觉得自己到一些单位是“大材小用”。班主任应从本班学生的现实状态动身,最好通过个别谈话的形式,引导学生正确客观地平均自我、调整自我、完善自我,让学生明白当今社会自己该如何定位,把自己摆在什么位置上去求职。三、抓住实习报告辅导过程,恳求辅导老师在就业工作上的帮助。除了发校讯通和电话联系以外,实习报告的辅导几乎是毕业班学生秋季离校后唯一与学校联系的途径,班主任除了平常通过学生的实习报告状况多和这些辅导老师沟通本班学生的就业状态以外,最好能够通过本班辅导老师这一桥梁,将难联系上的学生状况与其辅导老师刚好沟通,多途径驾驭学生就业状态,做好学生就业思想的指导工作
14、。四、分阶段分别攻下毕业班班主任工作的各个战役。建议大家产前和随时都要将毕业班的全部工作分清主次冲突,对学校布置的完成时间和本班完成状况应当了如指掌,这也是班主任工作应具备的职业素养。例如就业率和签约率的状况,应当做到随时记录、每个学生的就业现状都能做到刚好更新,只有驾驭状况才能指导学生尽快进入相对稳定的工作状态,从而保证本班签约率。就拿类似麦当劳打工的事情来说,班主任都知道这基本上是干不许久的工作,但是你有没有真正告知过学生,学生又是从哪个角度考虑长短期利益之间的选择,这些貌似不是问题的问题其实恰恰是班主任应当做到的细微环节之处。因此,对毕业班工作的各个战役,我们须要具体分类、随时调整战略战
15、术。一句话,班主任有的时候就要像一个好的销售,须要运用许多销售技巧。有的销售是在卖东西,我们是在卖概念,把自己的价值观用好的方法“卖”给学生,工作也就好做多了。假如不运用技巧,反而会遭到学生剧烈的拒绝、甚至是退货和纠纷。我是09年怀孕时接的班,一年之后把这个班交给了另一位老师,11年他们大三再接回这个班时,有的学生已经不相识我了,况且那个时候他们也要离校了,各项工作在起先时都很难进行。面临着生活和工作的强压,经贸学院学管办的宁主任在精神上赐予我很大的激励,使我更有动力跟大家一起拼搏。风雨之后总会有彩虹,大家确定能做的比我更好,希望大家在班主任工作和其他工作上都能丰收,为我院的育人工作做出贡献。
16、毕业班班主任工作总结 篇3本学期,我担当初三(3)班的班主任工作。初三是整个初中阶段最重要的时期,中考对于每一个孩子都是特别重要的。作为毕业班的班主任,身上的担子很重。回想与孩子们一起走过的风风雨雨,一同经验的点点滴滴,我为他们的成长和进步而感动!回忆这一年来的工作,有许多收获,也有许多感慨。现就其中的一点感想与大家共勉。一、帮助学生树立目标,制定目标班主任不仅要帮助学生树立目标,更要让学生自己学会制定目标。有了目标学生前进就不会迷失方向,更能够以主动的心态迈出坚决的步伐。这样学生就会用自己设定的目标不断的激励自己,随时的调整自己。二、培育学生主动健康的心理在平常的班主任工作和教化教学中,我坚
17、持以激励为主。激励会使学生的心态更加主动,更加开放。激励的方式多种多样,一句热忱的话语,一个赞许的眼神,一次亲切的摩挲,都能让学生心荡涟漪,如沐春风。学生在老师的激励下,更倾向于作主动的尝试。假如在尝试中体验到胜利,从今便有可能努力向上前进。老师对学生的激励以及对学生通过努力后取得成果的确定,可以不断筑高学生的起点,而学生也有了自己前进的动力。三、培育良好的学习看法和学习习惯1、化被动学习为自主学习。到了初三,面对毕业升学考试,学生已经逐步摆脱初一、二时期的无趣和盲目,学习目的日渐明晰。班主任可以乘势开发学生求知上进的内在动力,分析形势,明确任务。引导学生自觉确定学习目标,制定学习安排,选择学
18、习方法,学生在学习过程中要学会自我监控,自我指导,自我强化,自觉主动的钻研学问,只有化被动学习为自主学习,学生才能主动拓展提升自己,取得不断的进步。2、激励竞争,强大自我。没有竞争机制,集体便没有活力,个人便没有危机感,班主任应在班集体创建出强有力的竞争局面,用竞争激发学生昂扬的斗志,挖掘巨大的学习潜能。通过竞争,学生会提高学习主动性,增加完成任务的紧迫感,有效提升学习效率,从而改掉学生拖拉懒散的作风。3、让学生学会“会学”。“将来社会的文盲是没有驾驭获得学问方法的人”,班主任应引导学生真正相识“会学”的意义,相识自学实力的重要性,我用身边同学的胜利阅历启发学生,用自己的亲身体会告知学生,利用
19、班会和恰当时机,常常渗透学法指导。4、防止偏科,全面发展。班主任应时刻关注学生各学科的均衡发展,引导学生不断强化薄弱学科,突破重点,帮助偏科学生建立自信,提升爱好。班主任应和各学科老师保持亲密联系,随时把握偏科学生学习状况。和科任老师一起为他们出谋划策,排解困难,并利用课余时间个别辅导,开开“小灶”。以上是我在班主任工作中的几点感想,班主任工作锁碎而繁多,它渗透在学生思想、学习、生活的各个角落,说不完道不尽。总而言之,班主任既是联系各科老师与学生之间的纽带,又是沟通学校、家庭、社会的桥梁,班主任既是导师又是慈母,既要顾全大局,高瞻远瞩,宏观引领,又要体察入微,深化角落,关切呵护,但愿班主任辛勤
20、的汗水能浇灌学生胜利的花朵。毕业班班主任工作总结 篇4蓦然回首,我已在xx任职近三十年,这些年来的风风雨雨,使我感受到了老师工作的辛苦和甘甜。在学校领导的信任与支持下,我于二xx年七月起先担当九年一班班主任相关工作。这一学期来,感谢学校领导对我工作的指导,也感谢各位老师的主动协作,我较好地完成了各项工作任务,较顺当的走过了这一学期。现将这一学期的班主任工作状况做一小结,不妥之处请领导斧正。一、20xx年上学期工作内容及感受:(一)快速熟识班级状况,做好学生心理疏导工作自从担当九年一班的班主任工作那一天起,我就深知自己肩负的责任重大,不敢有一丝一毫的怠慢。众所周知九年级是整个初中阶段最重要的时期
21、。在接手班级管理时,起初我发觉学生在精神上不如以往,大多数的学生显得有些懈怠,松散,更有一些学生觉得压力倍增,不知所措。怎样让学生尽快适应新班主任,快速进入毕业班学生的角色,顺当的度过这一时期,是摆在我眼前的首要任务。我个人的工作看法是敬重每一个学生的人格,敬重每一个学生的特性发展,为孩子们的成长创建一个开心的学习环境,并在这样的环境中渐渐感受到中考的压力在慢慢接近。在工作中我努力做到了善待每一个学生,用父爱般的真诚的爱心对待每一个孩子。对于我们基础班的优等生,我不掩饰他们的缺点,主动引导他们发挥自己的特长,努力使其达到更优。比如我们班的劳动委员徐迪同学各方面表现相当不错,不但在同学们当中有肯
22、定的威信而且也擅长组织和管理班级,但有时考虑问题过于偏激,性格也比较急躁,我在发觉他的问题时,也主动进行疏导,以半师半友的角色来引导他。多年来的工作阅历告知我,在平常的班主任工作和教化教学中,要坚持以激励为主。激励会使学生的心态更加主动,更加开放。激励的方式多种多样,有时一句热忱的话语,一个赞许的眼神,一次亲切的摩挲,都能让学生如沐春风。学生在老师的激励下,才会更倾向于作主动的尝试。假如在尝试中体验到胜利,从今便有可能努力向上前进。老师对学生的激励以及对学生通过努力后取得成果的确定,可以不断筑高学生的起点,而学生也有了自己前进的动力。(二)制定班级管理条例、平安文明公约,抓好班级常规管理开学不
23、久我就慢慢发觉班级有相当一部分学生由于基础差,几乎听不懂老师课堂上所讲的学问,所以一上课就说说笑笑,或者瞻前顾后,有时甚至在课堂上乱扔纸条,严峻影响老师上课也严峻制约着班级的发展和进步。我认为,课堂纪律不好将会干脆导致学习成果的下降,所以始终以来我是多次强调要保持好课堂纪律,不允许任何人来破坏课堂纪律影响他人学习。从开学第一天起我就加大监管力度,不但要班干部仔细做好班务日记的记录工作,还要求各科课代表协作老师做好作业的收缴记录工作以便于我们在与家长沟通沟通时能刚好驾驭第一手资料。为进一步加强学生的纪律管理,我在开学初期又为班级制定了“九年一班班级管理条例”,为大家今后在学习中定下了一个详细的目
24、标。以前也制定过类似的管理方法,但在平安方面缺乏一个详细的约定,针对这种状况,我在制定管理条例的同时,也制定了平安文明公约。制定以后,常在班上宣读,宣讲,使每一个同学都对此有一个详细的相识,而不是以前的模糊不清。事实证明,这一方法是切实可行的,我班这个学期在纪律规范的扣分方面,比以前有了大幅度的削减。(三)进行卫生改革,加强班级的卫生管理班级的卫生和两操是彰显班级风貌的一个窗口也是良好班风的体现。所以在这个学期一起先我就着手制定了有关这两个方面的一些详细措施,特殊是从暑假起先的全市创卫工作开展以来,我作为班主任主动支持学校政教处的工作,身体力行并以身作则坚持每天早晨保持在7:20分以前就到班级
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