2022年全国初级经济师(初级经济师人力资源管理)考试题库深度自测300题精细答案(吉林省专用).docx
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1、初级经济师职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、 绩效考核技术选择的重要依据不包括( )。A.工作环境B.工作内容C.工作的独立性D.管理者的偏好【答案】 DCC9S10K4I1B3I1B9HD7D6Y8Y6T7S2P6ZX4M1B1F10U8G9P72、工作分析的内容不包括()。A.工作设立的目的B.工作内容C.工作绩效D.工作发生时间【答案】 CCS9A3C1A8N3S10L6HC10Z7H7B9B9N5Q1ZJ3G8E1B10G5V7O63、适宜于管理层人员的培训与开发方法是()。A.讨论法B.讲授法C.操作示范法D.案例研讨法【答案】 ACP
2、5D6U4P3C4E6V8HJ2F3F6Q7E8A8L7ZV10I1G7I10X4H7O94、人类生活最基本的方式是( )。A.家庭生活B.个体生活C.学习生活D.团体生活【答案】 DCP4A1U3I5C8D9M3HS3J9J6Y10C2X3J5ZA10R4G6G7Y8J8H95、下列关于作业测定的方法的说法错误的是()。A.秒表时间研究主要用于为人工重复作业建立标准时间B.工作抽样法具有省时、可靠、经济等特点C.标准资料法以其他作业测定方法为基础D.预定动作时间标准法主要用于制定和修改工序或作业标准时间【答案】 DCP1T4I8T7P7M3C5HA6A7Q4I1L5S1C7ZO3Z2C1E5
3、O5W2K76、关于个人主义与集体主义的说法,错误的是()。A.个人主义是从团体、组织或其他集体主义的情感中独立出来的B.集体主义强调成员应对组织有感情依赖C.个人主义强调在组织中应重视成员资格D.集体主义强调成员应忠于本集体的价值观【答案】 CCX1U4V5H4E5B3P5HC10Y4C3Q2R7F8M3ZS7Q5B6W2Q2G10Y27、关于女职工禁忌从事的劳动范围的说法,正确的是()。A.女职工禁忌从事的劳动范围应当由用人单位与女职工协商确定B.用人单位有权根据实际情况确定女职工禁忌从事的劳动范围C.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定D.用人单位应当根据女职工要求设定禁忌劳动
4、范围【答案】 CCY8W4R3C1Z10J4L1HM7F5N8L6I10V4I6ZO9P1G9J3A7V1V68、关于工作概念的说法,正确的是()A.工作也被称为岗位族B.职责是指职位的工作权力范围C.任务是企业中相似工作的集合D.职业不局限于一个企业内部【答案】 DCK4Y6M8I9C1L2T2HZ7Y2J5N5L7U9W8ZB4C10J8S9Z4P7H69、关于招聘信息发布原则的说法,错误的是()。A.应做到一般公众都了解招聘信息B.应面向特定人员发布招聘信息C.应发布真实的招聘信息D.发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本【答案】 DCY9G1F1O4S10V10I10HR10T5B1A1
5、0Y3Y10D9ZG7Q2Q9Q7F9E8B1010、关于离职面谈的说法,正确的是()。2013年真题A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C.离职面谈应该是开放式的面谈,无须事先准备D.离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划【答案】 DCW1Z1P2L8G10U7F6HI6P5K7M8K5D5I5ZX1P5H5S6X8E7G511、下列选项中,不属于劳动合同应具备的条款的是( )。A.劳动保护B.社会保险C.劳动合同终止的条件D.劳动报酬【答案】 CCI3W8E8W7U6A8K5HQ1O5M7C7I4S9V2ZC7V1
6、F1E5U2F1D812、M公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会。根据所学的理论就M公司在团体决策过程中出现的现象进行分析并回答问题。A.流程法B.分散决策法C.群体讨论法D.头脑风暴法【答案】 DCS10J6E3O2A8Y5O1HO5L5U6D4N1J4K5ZC1Q1K10H7K1Z2U213、 对决策管理层的培训与开发不包括()。A.知识和意识B.专业知识培训C.经营技能D.领导技能【答案】 BCQ3H3Z1U3P10F9H1HG3T3M8H7J1X3Y2ZL2F2G3J10A5M7G1014、员工关系管理中,企业奖惩的原则不包括()。A.奖惩有
7、据B.奖惩分明C.奖惩及时D.奖惩灵活【答案】 DCI9V2T9C6K4R4F5HN7G8O2Z2P9U6E6ZV9A8A2V5J1G4D315、非正式团体是个人社会关系的网络,它是在人际交往中()产生的。A.有组织B.自发C.正式领导D.强制【答案】 BCD8I10G6I7T4O1L9HV8B9K3U6P1E4E1ZF9O2N8A1Y4I3M716、(2020年真题)关于组织承诺的内容,描述不正确的是( )。A.情感承诺是组织承诺中的最重要部分B.组织承诺高的员工离职倾向低C.继续承诺反映的是员工继续留在组织的义务感D.组织承诺高的员工对组织有深厚的感情【答案】 CCX6F1X4N10T3W
8、4P7HQ9R8L4W4F4M6U6ZM4S1Q4C4W1K2P317、下列招聘方法中,人力资源需求信息传播最广的一种是()。A.员工引荐B.媒体广告C.招聘会D.专门机构推荐【答案】 BCX4W6Z1T7Z9B1D2HQ8F3Q6U10A1L4R1ZJ10G2G5V5D2S6A418、员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容,这属于妨碍沟通因素中的()。A.过滤作用B.选择性知觉C.情绪因素D.语言理解力因素【答案】 ACB10X9V5S1N4H9U5HC8K6Q3W5R8K5J8ZO8A4B2F5L1G5L819、泰罗的“时间一动作”分析的主要内容是()。A.通过工作板向员工提供工作业
9、绩反馈信息B.描述录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的过程C.使用秒表对铲装工人的工作过程进行了细致、准确的研究D.改变生产车间的照明,观察照明度变化对员工生产效率的影响【答案】 CCK2E3Y7B1M2L8B8HP10Q1H2M8Y6O7B4ZC6N4Z1S6R1L9G420、李某是某汽事零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式小作坊,发展到如今拥有数千名员工、具有定知名度的大型制造企业。公司发展蒸蒸日上,但李某又遇到了新的问题:公司的薪资水平在当地属于中等偏上,福利特遘也很不错,却很难招到新员,即使招到了,员工干两三个月也
10、就离职了因为人手不够,即使拿到订单也不能完成生产任务,公司己经连续失去了几个大订单李某为此很苦恼 。A.破坏性的和积极的B.建设性的和积极的C.破坏性的和消极的D.建设性的和消极的【答案】 BCX5U6O1I10R3O8N9HY9D3Y4A3I10I9X10ZQ9H9Y7V7H2K10I521、工作满意度的( )认为,要考查员工的工作满意度水平,需要将员工的工作与“理想工作”相比较。A.因素模型B.多维模型C.差异模型D.均衡水平模型【答案】 CCG10E3X9L6C7W6A8HS3N6T8B9L3V2Z10ZB9J5C10Q5M3M4V422、当一个人不明白自己的角色,不知道自己应该在组织内
11、部、外部扮演一个什么样的角色时,这种迷茫的心态称为()。A.角色模糊B.角色冲突C.角色压力D.角色期望【答案】 ACG2D5M3H7R10H3S9HG10G2F3F7S7K5D6ZE5A7A4R5X6S7D323、现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误的是( )。A.核心特质包括个体的动机和一些人格特质B.表面特质包括一个人所具有的知识和技能C.自我特质包括一个人的态度和价值观D.表面特质是最难发展的能力【答案】 DCX2T10O6B5Y1M8J1HL3T3O4L1T9K1B5ZK2D8R3B9P6V9B1024、关于工作研究中的方法研究和
12、时间研究的说法,正确的是( )。A.方法研究包括过程分析和作业分析B.方法研究中的作业分析以产品制造过程为对象C.时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究D.工作日志写实和工作抽样是单元时间研究的两种方法【答案】 CCZ3N6F1C9W7I8G1HS8F8Q9N10Y10G2X7ZG6E10Z9T3I5K7S925、下列关于情绪的表述不正确的是( )。A.是一种复杂的心理活动B.是人对事物的态度的体验C.是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映D.随着强度的增加,情绪对自我的支配作用就越小【答案】 DCQ1C8Z7O1X7T5H4HX2C1H9G6N4M7G3ZI8T7N3C1T9M3T226
13、、(2020年真题)某企业通过改善品牌建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规B.外部劳动力市场C.组织的形象D.内部劳动力市场【答案】 CCT9J5Y7X5B5S6P3HM4U4Y1V2D7D2W5ZT3P2J4W5K3Y8D1027、从测试内容来看,( )可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三大类。A.心理测试B.人格测试C.成就测试D.评价中心技术【答案】 ACL3X5V5S5W10U6F5HZ2K6N3I1U3D9P4ZJ5K8V2I3B3C1E828、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。A.部分有效B.丧失效力C.继续有效D.效力
14、待定【答案】 CCW3S1A9H9G3W9X10HZ4Q1I9X3P5F2N3ZX1W10C1G10F7O2N229、不纳人企业职工教育培训经费使用范围的是()A.企业特种作业人员培训B.企业职工转岗培训C.企业职为取得学历而参加的在职教育D.企业专业技术人另参加的继续教育【答案】 CCN10Z10X3S4T3F9S9HL6S9O8X10N2B10R2ZW5R8C5I7O9S8N730、(2016年真题)下列关于工作相关概念的说法,正确的是( )。A.工作也被称为岗位B.职责是指职位的工作权力范围C.任务是企业中相似工作的集合D.职业不局限于一个企业内部【答案】 DCI5R1W10E4Y5T1
15、0U8HC6L4E4X2P1C1U6ZK8U5L8F7K10I9B131、适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。A.讨论法B.讲授法C.操作示范法D.案例研讨法【答案】 ACS2F1D8S2C5H9N6HD10Q6W7T8P5R8F10ZV4I2O2N10J9G4S332、关于录用条件的说法,正确的是()。A.用人单位不能因劳动者不符合录用条件而解除劳动合同B.录用条件的内容属于用人单位的保密事项C.录用条件由劳动法律规定D.用人单位提出的录用条件应当让劳动者知晓【答案】 DCX3Y7M2B2X9F3X3HB3T2N6G5G7F7F3ZI9I5O9B5F2H10Q1033、培训与开发体
16、系中最难实现的环节是()A.培训与开发计划的制订B.培训与开发的需求分析C.增训与开发的效果评估D.培训与开发的監督和改进【答案】 CCQ3H9B4Q9E10I6F4HC1K10W10Q1X8A5R5ZG10D6Q6Z8L3N9J334、外在报酬中的非货币报酬不包括()。A.社会保险B.员工个人及家庭服务C.晋升机会D.带薪休假【答案】 CCT4C1F8N8P5S2N1HX8Q6P5P8U10M7K6ZN10A3Y10F10M5M8S635、(2016年真题)下列关于绩效的说法,错误的是( )。A.绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果B.绩效是员工内在素质的一种体现C.企业绩效是个人
17、绩效的叠加D.绩效是个人对组织的承诺【答案】 CCI9X4W6U9P9D1L4HU9M6X1U6O4K5F1ZY3I3X3Y8S7U8O436、(2017年真题)由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员,称为( )。A.经济性裁员B.政策性裁员C.优化性裁员D.结构性裁员【答案】 DCZ10T10A2I6G7P1V2HS8M7R1Y9M7Y3I10ZQ7H3O4E7N4F3K1037、现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误的是( )。A.核心特质包括个体的动机和一些人格特质B.表面特质包括
18、一个人所具有的知识和技能C.自我特质包括一个人的态度和价值观D.表面特质是最难发展的能力【答案】 DCI10U6J5F6T9Z8W10HY9I3T3F2G6I4P3ZY1H5A8D8U2I7S438、“以人为本”的管理思想出现在()管理阶段。A.早期的科学B.人事C.人力资源D.雇佣【答案】 CCX8E5G1S4O7A1H4HN2G5C5M5Z2N10M9ZN2H7E2L1V7W6M739、用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是( )。A.劳动强度B.劳动时间C.劳动能力D.劳动素质【答案】 ACG7E4C8U1G3T3T3HB7A7R7J8P2A9B1ZV9G2L6U5T7M3H240、培训与
19、开发计划的签发人是()。A.培训与开发整体计划的执行人B.培训与开发整体计划的实施人C.培训与开发整体计划的审批人D.培训与开发具体项目的责任人【答案】 CCC5Y6P9O2R7Y10N3HD10S4D9X1G1X4I10ZQ5W7P6J7D1I9Q1041、下列选项中,不属于绩效考核指标评价标准类型的是()。A.量化标准B.卓越标准C.基本标准D.客观标准【答案】 DCY10A4B7Z6W5J3H9HL1M6J8H4Y7R1T1ZC6C6V4E2N3N7T942、在沟通圈里,可以是垂直沟通和横向沟通的结合,也可以是单纯的横向或垂直沟通的是( )。A.轮状沟通B.环状沟通C.链状沟通D.Y型沟
20、通【答案】 BCC2H1D5P3Y9J10S10HT3L6U4G2K9G2F3ZM8L8H3J5M1J9G943、根据斯皮尔曼的智力理论,智力结构可以分为( )。A.空间知觉、记忆和推理能力B.一般智力因素、特殊智力因素C.方式、内容、产品D.数学、语言、音乐、空间和社交等【答案】 BCQ2P3W9K6G5L1F7HB6N3R3S5K10X10F9ZD8N10Z2T9G9Q1Y744、员工可以通过各种方式来表达他们的不满,其中忠诚属于()的方式。A.破坏性、积极的B.建设性、积极的C.建设性、消极的D.破坏性、消极的【答案】 CCK1Q9B8D4V10E1L5HH4F8D3R10P9U4K2Z
21、G8F7F2C2F9N8Q545、(2018年真题)传染病病原携带者禁止从事的工作不包括( )。A.美容整容等工作B.托幼机构保育、教育工作C.机械零件生产加工D.饮用水的生产管理供应工作【答案】 CCU9H8S2I10P2G4H10HO2N9H8S10U9A10G6ZT4D4U5A5Y5T6T846、在一个组织或团体中,小道消息最常见的传播方式是()。A.链状传播B.簇式传播C.环状传播D.交错传播【答案】 BCR4U10R10N10L10Q4X10HW8P5R7F9L4F8E7ZA8X5N2F4B3O4P447、事业单位竞聘上岗需要履行的程序不包括( )。A.制定竞聘上岗方案B.审查资格条
22、件C.考评D.体检【答案】 DCX9G8C3L2K9S1F6HQ2Q10P2T9C3T10N6ZS9H1O2C7C10T8W948、卡车运输行业中的“普通货物运输业”,由处理普通货物的不需要专门设备的机动车来完成。这个行业分为不同的业务领域,一是批量货运业,二是零担货运业,前者只需把货物从一个地区运到另一个地方,因此批量货运业的市场进入非常容易,竞争激烈,而后者每辆车上有多种货物,牵涉到交货,装货的复杂协调工作。上面这两个领域的产品需求弹性相差很大。各部分代表卡车司机的工会提高工资能力也十分不同。从事零担货运业的企业不易进入,易于部分垄断,1987年国家最大的零担货运业占总收入的37%,而国家
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