校关工委2023年上半年工作总结.docx

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1、校关工委2023年上半年工作总结校关工委2023年上半年工作总结*年上半年，在校关工委领导与大力支持下，在*医学院党委与各二级学院党委重视支持下，*校区关工委和各二级单位关工委根据学校关工委*年工作要点，深化学习贯彻党的十九大精神和全国教化大会精神，以新中国成立七十周年为契机，围绕立德树人根本任务，细心组织开展“慈爱友善感恩尚善”“读懂中国——我和我的祖国”主题教化活动，着力加强关工委组织建设，主动发挥“五员五导”作用，主要做了如下工作。一、调整优化了关工委组织机构，加强了关工委工作力气1、仔细部署

2、落实学校关工委工作要点。校区关工委对上半年工作早谋划、早支配、早部署。一开学就对关工委班子调整、开展“慈爱友善感恩尚善”主题教化活动、抓住新中国成立70周年契机开展富有特色的教化活动等重要工作进行了布置。主动组织各二级院常务班子成员参与*高校关工委工作会议，督促各二级院结合实际制定本单位工作安排并切实落实。校区关工委坚持每周一上午的工作例会制度，做到件件工作有安排有落实有小结。*医学院、三所医院及公卫学院等绝大多数学院都召开了院关工委会议，探讨实行学校关工委工作会议精神，部署年度工作。2、着力调整优化了关工委组织机构，充溢加强了工作力气。关工委组织实现全覆盖。今年三月在

3、二级机构党政班子调整到位的同时，校区关工委主动督促各院尽快调整关工委班子。主动请示*医学院党委书记，协商成立*医学院关工委事宜，得到大力支持和很快落实，*医学院拥有3500多名学生，关工委的成立，有力加强和理顺了关工委工作。三所医院大幅度调整了关工委班子成员，*医院、药学院、生科院、口腔医学院调整了常务副主任，一大批刚退休或者近两年退休的处级干部、曾经多年从事关工委工作、党务工作的中层干部被充溢到关工委班子中。*三医院中层干部换届后，接着实行将党总支书记列入关工委成员队伍，形成党建带动关工委建设机制的做法。根据学校职能部门与关工委的要求，重新选聘了特邀党建组织员、马列理论辅导员、德育基地或者社

4、会实践基地指导员。调整后的关工委班子与“五员”工作队伍呈现低龄化、专业化，充溢活力。3、重视制度建设。*二医院今年关工委班子换届后，在党委书记、院关工委主任指导下，将原关工委工作章程进行修订，编制成*高校*二医院关切下一代工作委员会工作条例下发。二、细心组织开展“慈爱友善感恩尚善”“读懂中国——我和我的祖国”主题教化活动今年的主题活动内容多，形式多，工作量大，其中微视频的拍摄牵涉因素多，要求高，难度大。为了有条不紊、有成效的开展好“慈爱友善感恩尚善”“读懂中国&m

5、dash;—我和我的祖国”两个主题教化活动，校区关工委仔细落实学校关工委开展主题教化活动的一系列部署，结合实际下发了易于操作的通知，主动与校区所属各单位加强联系、督促和指导。校区办常务副主任胡凯、副主任刘耀光老师发挥自己的专业优势，给校区10个单位作主题教化活动辅导报告共15场，加深了同学们对主题教化活动内涵的相识与理解，促进了主题教化活动深化广泛开展。*医学院与9个二级院关工委都主动组织高校生，三所医院还扩大到青年医务人员中开展了两个主题教化活动，细心部署，措施有力，取得显著效果。参加活动的单位100%，参加学生与青年职工2900人次，共收到“读懂中国&r

6、dquo;征文305余篇，“慈爱友善感恩尚善”征文680余篇，微视频10个。有3个单位获学校优秀组织奖，2个微视频特获等奖，4个微视频获一等奖，30篇征文获奖，其中特等奖2篇，一等奖4篇。*二医院由党委书记、关工委主任罗爱静主持召开工作会议，将主题教化活动作为院党委的一项重要工作专题部署，确定孙材江教授为拍摄对象，制定了明确详细的实施方案，成立特地的协调小组，由党委副书记、关工委副主任许毅任组长，全程统筹、指导、协调，关工委常务副主任黄金华任副组长，详细落实各项工作。在全院层层宣扬发动，召开各类会议，并联系院外知情人士，广泛收集拍摄素材，深层挖掘其感人事迹，优选参加制作

7、人员，组织不同形式、层次的访谈。建立了微信群，便利大家沟通，献计献策。拍摄期间，许毅副书记主持会议，对脚本内容进行反复探讨与修改，前后不下五次;微视频样片完成后，又对样片探讨修改了三次。关工委工作人员、参与拍摄的技术人员以及骨科的老师、学生们加班加点，确保了微视频按期提交。经专家评审，*二医院的微视频作品大医风骨——访孙材江教授获*高校特等奖。为了扩大主题教化活动的参加面与影响，*二院还组织了演讲竞赛。*医学院、*医院、*三医院、基础医学院、生科院党委高度重视微视频拍摄，探讨确定采访人选，召开专题会部署，制定详细方案，在人员、经费上有力支持。三所医院拨专款用于主题教化活

8、动，对收集的征文，组织专人评审并颁奖，*二院、三院还召开了主题教化活动总结表彰大会。护理院将主题教化活动视为对高校生进行社会主义核心价值观教化的好机会，通过各种途径广泛发动，要求同学们全部参加征文活动，200多名同学都上交了征文。公卫院为了落实被访的老同志人选，关工委主任、党委副书记唐媛打了60多个电话。校区关工委对各院初评举荐的征文逐一阅览，从中优选举荐到学校关工委参评，对重点举荐的征文提出修改看法，刚好与作者沟通。为激励和推动今后的主题教化活动更广泛深化开展，同时评审出校区的优秀征文129篇(一等奖13篇、二等奖32篇、优秀奖84篇)，4个优秀演讲作品，发给证书。三、主动做好“

9、五员五导”工作“五员五导”工作在各二级单位党委的重视和关工委的努力推动下，有了新发展，做出了新成果。1、特邀党建组织员工作。校区现有校聘特邀党建员11人，*二院、三院等院从实际动身，还院聘了多位特邀党建员，他们参加学生党支部活动，与入党主动分子谈话。其中*三医院党委院聘了12名党建员，与入党主动分子谈话21人，公卫院党建员与主动分子谈话12人。*医学院分党校、药学院、公卫院请特邀党建组织员刘耀光、学校五老报告团成员胡凯教授给学生入党主动分子和毕业生党员、青年教职工党员上党课。2、马列理论辅导员工作。今年学工部、关工委重新聘任了6名马列辅导员。校区关工委充分发

10、挥拥有的已退休专职马列理论辅导员优势，上半年对各院的马列辅导报告实现了全覆盖。5月13日，马列辅导员胡凯、刘耀光应邀参与*医学院第十届“论道天下，自信*”马列时事报告会，胡凯老师做点评。3、德育基地指导员工作。今年学校重聘德育基地指导员2名，关工委聘社会实践基地指导员4名。4、教学督导员工作。三所医院、基础医学院、生科院等院都坚持了主动发挥老教授、老专家专业技术优势，开展了很有成效的教学督导、督医，对青年医务人员“传帮带”工作。5、网情宣扬员工作。据不完全统计，网宣员今年上半年共撰写博文45篇。其中刘耀光发表博文16篇，同时发出长微博，刘亚洲发博

11、文9篇。今年上半年，各院关工委共有多篇新闻报道在校关工委网站上刊登，其中*三医院在离退休处与关工委网站投稿13篇，*二医院投稿6篇,。*二院网络舆情引导组5名成员在各自的手机微信中发出正能量的信息有1000余条。四、做好“五好关工委”与“品牌”创建工作，创新开展特色活动今年是“五好关工委”与基层关工委工作品牌创建评比年，但是名额削减一半，评比难度大。年初，校区关工委就布置了这项工作。虽然难度大，但仍有多个关工委在主动打算，扎实推动。各院关工委利用身边资源，发挥专业优势，创新形式，丰富内容，开展贴近学生、贴近社会、贴近生活的

12、活动，取得了好效果。1、*三院关工委开展“老党员讲解并描述三院故事”，获*高校组织部基层党建创新奖;六月下旬，启动“老少共建-互学互助，共创将来主题活动”。2、*二院团委联合医院关工委组织各团支部优秀团员和院内外优秀志愿者代表共计50余人参与了走进雷锋纪念馆——“青春心向党 建功新时代”学雷锋主题志愿活动。3、护理院关工委参加开展与护理专业相关的“健康*”科普扶贫项目，通过授课、讲座以及现场演示的形式为欠发达地区普及急救学问和生活小常识。校区关工委。4、校区关工委坚持对*社会实践团的关切、指导。两次与实践团和今年支教队负责人面对面沟通，听取他们的想法，对今年支教及社会实践提出多方面的详细指导看法。五、不断做好为学生和未成年少年儿童办实事、解难事的工作1、接着动员做好关爱基金捐赠工作。其中，*二院共收到捐款10650元;*公卫院捐款790元(学院拟于下半年再组织捐款后一并交);