企业上半年工作总结下半年工作计划.docx
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1、企业上半年工作总结下半年工作计划时间过的真快,不知不觉间企业上半年的工作即将结束,有到了总结上班年工作内容,为下半年的工作做一个打算的时间。下面是由我为大家整理的“企业上半年工作总结下半年工作打算,仅供参考,欢迎大家阅读。企业上半年工作总结下半年工作打算一时间转瞬逝去,在这半年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,下面我对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信念也有决心把明年的工作做的更好。下面我对今年的工作进行简要的总。我是20xx年x月份到公司的,20xx年x月份,我调到了销售部当销售助理,在没有负责市场部工作以前,我是没有销售阅历 的,仅凭对
2、销售工作的热情,而缺乏行业销售阅历和行业学问。为了快速融入到这个行业中来,到销售部之后,一切从零开始,一边学习产品学问,一边尽我本职,担任期间,我学到了很多产品学问,从接单到发完货,仔细监督检验货物。确保货物数量正确,不受损!但我也有做得不好的地方,比方在与客户的沟通中,我不能很快的回复客户的问题,不过请教了经理跟同事后,后来渐渐的我可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题,精确的把握客户的需要,良好的与客户沟通,因此渐渐取得了客户的信任。在不断的学习产品学问和积累阅历的同时,自己的能力都比以前有了一个较大幅度的提高!工作生活中体会到了详情的重要性。详情因其“斜,往往被人所轻视,甚至被忽视,也
3、经常使人感到繁琐,无暇顾及。在绿城的工作生活中,我深刻体会到详情疏忽不得,马虎不得;不管是拟就公文 时的每一行文字,每一个标点,还是领导强调的服务做细化,卫生无死角等,都使我深刻的认识到,只有深入详情,才能从中获得回报;详情产生效益,详情带来胜利 ;在下半年全新的工作中,我要努力改正过去一年里工作中的缺点,不断提升,加强以下几个方面的工作:1、加强学销售方面的基本学问,提高客户服务技巧与心理,完善客服接待流程及礼仪 ;2、加强文案等制作能力;拓展 各项工作技能,如学习PHOTOSHOP、coreldraw软件的操作等;3、进一步改善自己的性格,提高对工作耐烦度,更加注重详情,加强工作责任心和培
4、育工作主动性;4、多与各位领导、同事们沟通学习,取长补短,提升自己各方面能力,跟上公司前进的步伐。很幸运刚可以加入x这个可爱而优秀的团队,x的文化 理念,销售部的工作气氛已不自觉地感染着我、推动着我;让我可以在工作中学习,在学习中成长;也确定了自己努力的方向。此时此刻,我的目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我,取得更大的进步!感谢大家,我的工作总完毕!企业上半年工作总结下半年工作打算二上半年,我支行根据总行和x支行工作部署,仔细贯彻全行“x、x、x工作方针,全力协作网点转型工作,加强职工队伍建设,强化内控和风险管理,齐心协力抓好工作落实,确保了我行今年上半年各项指标的稳健运行,为完成年
5、度目标任务奠定了坚实的基础。一、各项指标完成状况今年上半年受欧洲多国债务危机及国内市场经济低迷等因素影响,金融体系进展减速,加大了金融业经营进展的难度。在大气候不利的环境下,我支行上下同心,全体职工共同努力,较好的完成了上半年指标,截至六月末我支行;一公司类指标增长显著。x月末,对公存款余额为x亿元,较年初新增x亿元,增长幅度和实际增长量都排在x支行所辖网点前列。对公存款日均增加x,列x支行区全部网点第X位,新开对公账户x户。授信业务通过授信工作人员努力,为避开风险,上半年,我支行共收回个人贷款x万元,避开因利率波动产生的风险。四级不良贷款收回x万元,整体质态有肯定好转。二个金类指标较好完成年
6、度打算 。五月份数据,14项可比指标中,x项超过x分,5项得到总分。储蓄存款余额x亿元,较年初增加x万元,列x支行所属网点第3名,代发工资客户新增数x;银行卡有效消费额x;新增特约商户数x;电子银行柜面替代率x;个人网银有效新增客户数小x。二、上半年主要工作回顾一坚持以职工为本,狠抓职工队伍建设,充分调动职工工作主动性,增添员工组织归属感,努力打造团结、和谐、高效的战斗集体。今年来,我支行把队伍建设作为第一要务来抓,实实在在谋进展,真心诚意办实事,理顺了人气,凝聚了人心。一是建立x支行营销嘉奖措施 ,对支行进展做出奉献的职工,在获取支行营销嘉奖的同时,x支行增加额外嘉奖;二是定期组织培训,提高
7、职工整体素养,凡是上级下发文件都由专人先进行理解梳理,将提炼好的重点要点交由职工学习,对难点进行商量。做到业务精确性高。三是用亲情暖和人,在职工生病或家庭出现困难的时候准时伸出救援之手,加大帮扶力度。二坚持以客户为导向,梳理自身业务结构,以产品营销和独特化服务为手段,进一步扩大客户群体,确保支行各项业务的快速进展。x支行拥有对公客户x余户,数量排全区网点第二,公司客户存款更是占了存款总量的x%。如何利用少有的人员营销服务好浩大的客户群体是工作重点所在。我支行建立起如下一套方法;一是建立起自己的客户分级营销制度,在开拓新客户的同时,应注重维护存量客户。将客户根据存款保有量x万,x万以上进行分类管
8、理。不同级别,组织营销人员分头分层营销;二是进一步完善存款客户的监测制度,锁定日均余额在x万元以上存款客户,加以重点监测,增添对客户存款异样变动的反应灵敏度,准时调整营销策略;三是增加对公服务柜员,目前我支行支配X名对公非现金柜员,x个现金对公优先窗口,满足每日对公大量业务;四是利用现代化信息手段,利用网络与客户亲密联系,第一时间将我行政策和产品信息通知到客户。三落实总行和x支行工作精神,大力推动扁平化工作。营业网点扁平化是现代银行结构趋势,扁平化后能够实现3层集约化管理模式,大大降低网点非经营压力,能够释放基层网点人力资源,能够激发出网点经营活力。我支行确保将每次管辖支行的会议精神和文件内容
9、,第一时间传递到每一位职工,定期召开会议,宣扬扁平化管理的优点,提高职工思想认识,确保我支行扁平化过程中职工能够准时转变思想,主动参加支行的各层级竞聘活动,无不良事件发生。三、上半年工作中的一些问题一是高端客户分层管理仍处于起步阶段,虽然我支行自行创立了客户分级营销管理方法,但是对高端客户管理分层管理仍处于起步阶段,急需全行建立起一套对高端客户差异化服务制度方法,让网点营销工作有方法可按照,有资源可利用。只有通过一些高端的文化沙龙、经济论坛等服务手段,才能够吸引客户,留住客户。二是客户经理队伍需要进一步加强,目前我行产品少,客户经理工作人员少,阅历少;大部分理财 业务市场竞争力相对较差;大多数
10、通过客户经理老客户持续营销才有所成效,在吸引新客户方面明显捉襟见肘。三是x月初新业务系统,职工磨合娴熟还需要肯定时间。四、下半年的工作方法今年上半年,我行各项业务工作平稳进展,各项指标较去年有大幅度提升。但我们也必需清醒地认识到我们下半年面临的巨大的困难和挑战。今年下半年,央行仍有可能再一次降息,并且由于利率定价权的松动对我营销工作造成肯定困难。下半年我们的工作重点:1、继续抓好队伍建设,进一步增添全体员工的组织归属感和职业使命感。加大文明服务检查力度,提高职工业务素养,服务意识和客户沟通技巧。2、进一步加大营销客户、服务客户的工作力度,进一步稳固和进展上半年已经取得的成果,尽努力全面完成全年
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