理货员2023年个人总结.docx

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1、理货员2023年个人总结工作总结频道为大家整理的理货员2023年个人总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。1. 一般的工作由不同的人来做一样会有不同的效果做好简洁的事就是不简洁。说这话倒不说自己自命不凡，自命不凡，而是我进苏果前给自己鼓劲儿的话。今日是到苏果第一天，早上起早赶公交，接着开会，主管支配工作，一切惊慌而有序地进行着，我和另一个班长没有分到详细任务，主要负责整体工作，处理些紧急问题，并代表班级与苏果人事主管沟通。挚友都说我们两个幸运，不用干活，我倒不觉得，因为我信任：一般的工作由不同的人来做会有不一样的效果！后来我和另一个班长分了工，我负责二三楼，他负责一楼（一楼是生

2、鲜蔬菜水果，很忙，相比较2、3楼百货，服装电子产品略微悠闲些）。通知作息时间，发工作证，询问状况，劳碌的第一天。问有啥收获，不清晰，就是晚上挤车回学校时有种很充溢，象回家的感觉。晚上睡的很早。 2. 不管环境如何艰苦，同事如何埋怨工作，自己始终要保持一种平和、上进的心态。在桥北苏果干了三天了。晚上大家一起挤苏果免费班车的那段时间好像成了大家全部感情释放的专用时间，不管是兴奋，还是郁闷，还是生气，都一股脑儿的出来了。同学们闲聊的话题基本都与苏果有关，说说今日遇到什么好玩的事情，今日被哪个顾客说了，被哪个主管望见他在偷懒儿等等，几家高兴几家愁。有的郁闷的就一声不吭，看风景。大家谈的最多的就是这次实

3、习的待遇问题，又是工资少了，又是没中饭喽，又是没校车接送喽，好多，他们说时我一般说，咱是来体验生活的，别丫要求太高。的确我们这次是蛮苦，中午吃饭都是和民工兄弟一起在小摊儿上吃的，每天都倒贴，向家里要生活费时都不好意思张口：怎么说也是工作了的人了，怎么还问家里要钱啊啊。好多人都在探讨如何消极怠工,混时间，对这次实习可以说是失去了信念。有人说我逆来顺受，也有人说我新环境适应实力很强，这都无关紧要，重要的是我还好，我明白一个道理：不管环境如何艰苦，同事如何埋怨工作，自己始终要保持一种平和、上进的心态。 3. 假如确定自己想做好一件工作，首先让自己爱上这份工作。好忙啊!好忙啊! 苏果开业第一天营业额突

4、破100w!这两天做的装袋工作,虽然很单调,但我之前就说过,做好简洁的工作也是不简洁.接着我发觉我慢慢觉得这工作也蛮有意思的,我连续加了两天班,每天都是工作的13个小时,几个好挚友都说我傻,想加班在后面的日子加,这两天多累啊,会亏的.我笑答:还好,我也不是很累,早做完早结束嘛(苏果只要我们干满70小时即可放假).很惊奇,连我自己都觉得很惊奇,我以前做事也没这么卖命啊,何况这么单调的工作.我想应当是我喜爱了的原因吧.假如确定自己想做好一件工作，首先让自己爱上这份工作。 4. 遇到问题,冷静思索;面对上司大胆说出自己的想法.有效的分工和管理可以节约许多人力和物力.来桥南苏果三天了,大家做的都很辛苦

5、,我心想苏果领导对我们的表现应当很满足的吧.哪知道今日开了个小会,我们另外两个负责人被痛批了一顿(程度我就不细说,肯定是不顾及面子的”痛批”)当时我不在场,后来听他们复述,也许是这样,门店店长遇到了四件事:1.有次遇到两个同学穿着员工服坐在广场上抽烟,休息 2.中午时间看到一位同学穿着员工服在骑电瓶车.3.有些同学很随意,发信息,手插口袋,两三个扎堆闲聊.4.有时忙起来少人,但是找不到人.后来那个负责人和我说了这事,想去和店长道个歉,保证后面好好管理同学们,然而我却有我自己的想法:首先,我们不须要致歉,也没这个必要.其次,我认为这些事情的责任不全在我们!当然,象个别同学对自己要求不严格,上班时

6、间闲聊,这个我们也是看不过去的.但是我们也不是象店长说的那样的啊,绝大部分人还是很辛苦很努力的啊,我觉得,这和管理有关系.苏果这家门店对我们的确很不错,对我们管理很宽松,全凭大家自觉.对于此.我只能说动身点很好,但是并不科学.终归也四十多位同学,怎么可能每位同学都是那么的自觉?有个同学去休息了,确定会有人想,他能休息,我为什么不能,就这样,越来越乱.俗话说,没有规则不成方圆,归根结底,是苏果没有定出确定的下班休息时间.未明确做为苏果员工应有的行为规范.于是,其次天.我找到了主管,首先也跟她表示了歉意,然后希望她能给我们开个会,一方面,全面明确下纪律,其次,希望把人员的安排的工作交给我们几个负责

7、人,并且我们承诺她.之前的出现的问题一个也不会再出.接着我起先分组,由于员工分了许多班,都是交叉的,起先分时我还有点挠头,细致推算后,感觉每个人只要做半天就足够,于是我分给每个人四个小时的任务,有上午,有下午,就这样,始终到晚上下班都很顺当.大家都是干的半天,还有半天是休息的.大家也没那么累了,主管说感觉今日是最有秩序的一天.听了后,我一个人偷笑.往后的几天都是有条不紊的. 5. 真正的威信和领导力是建立在自己做出的努力和成果上今日被分到孤儿小组(孤儿即顾客带到收银台但又丢弃了的,很形象的名字吧),第三天,人已经没有前两天多了,捡孤儿的任务不是很重.我起先有点闲的慌.我看到收银通道里常常有顾客

8、扔下的篮子,推车 .有时就堵在通道里(后来才知道这是理货员的工作),于是我起先帮着捡捡,慢慢的,我又一次感觉这个工作也挺有意思,走走转转,捡捡东西,有时可以和装袋同学们问候下,有时顾客会问我些东西,我尽我所能帮忙.当然,听到的感谢也就许多.就这样,我不停的走,工作,苏果本身的员工都很新奇的问我,做多了啊是多拿些钱啊?我笑笑.后来很惊奇很惊奇,好几个很闲同学也加入了我,我说不清什么缘由,只是开玩笑说,你们别抢我饭碗噢!.回来路上,我在想, 安排工作那么顺当,还有那几个挚友的加入与我这些天不停的干活有关系么,不是很确定,但估计有这种因素在里面,因为以前听说过:真正的威信和领导力是建立在自己做出的努力和成果上，用自己的行动影响别人比给别人讲什么道理都管用.